【摘要】：老干部作為一類特殊的社會(huì)群體，其思想政治工作的水平，直接影響著基層央行的穩(wěn)定和諧。因此，如何科學(xué)有效地開(kāi)展老干部思想政治工作，成為目前管理部門的關(guān)鍵研究課題。尤其在新形勢(shì)背景下，老干部的思想政治工作更應(yīng)該強(qiáng)化和提升。本文特此探究老干部思想政治工作現(xiàn)狀及改善對(duì)策，希望能為切實(shí)提升相關(guān)工程成效提供一定幫助。

【關(guān)鍵詞】：老干部 思想政治工作 現(xiàn)狀 改善對(duì)策

一、新時(shí)期老干部思想特點(diǎn)概述

大多數(shù)老干部本身覺(jué)悟較高，且有著十分豐富的政治經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)政治工作有著較為嚴(yán)格的要求。而當(dāng)這些老干部離開(kāi)一線崗位后，不僅生活環(huán)境變了，身份地位也發(fā)生了變化，集體交流討論、成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)更是少之又少，他們渴望著第一時(shí)間了解黨的政策與國(guó)家發(fā)展形勢(shì)變化。因此，心理會(huì)出現(xiàn)一系列的不適應(yīng)和轉(zhuǎn)變，大體呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：一是懷舊心理較重，易生消極情緒，很多老干部退休在家處于半封閉的狀態(tài)，容易受到外界飛速而來(lái)的信息及現(xiàn)象沖擊，而致使其對(duì)原單位新管理理念與方式的不贊同心理，進(jìn)而會(huì)影響后期的組織活動(dòng)；二是降低精神層次追求，過(guò)于關(guān)注生活待遇，老干部大多將與原單位的關(guān)系視同于經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還會(huì)將自己的待遇與在職人員比較，但是對(duì)于政治理論開(kāi)始放松；三是較為依賴組織，出現(xiàn)問(wèn)題就找組織解決。這些思想特點(diǎn)給我國(guó)的老干部思想政治工作增加了困難，需要根據(jù)其特點(diǎn)，結(jié)合工作現(xiàn)狀，進(jìn)行針對(duì)性的解決和處理，才能保持老干部思想的先進(jìn)性，不斷會(huì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

二、老干部思想政治工作現(xiàn)狀分析

1、工作理念不夠先進(jìn)，限制思政工作提升

我國(guó)相當(dāng)一部分單位，對(duì)老干部的思想政治工作存在認(rèn)知不準(zhǔn)、重視不足的問(wèn)題，片面地認(rèn)為老干部只需要安度晚年、老有所養(yǎng)就好，忽略思想政治工作的重要性。但是，實(shí)際老干部的思想需求是復(fù)雜多樣的，很多老干部仍然抱有繼續(xù)工作、效力社會(huì)的愿望。而欠缺科學(xué)理念指導(dǎo)老干部思想政治工作，難以滿足老干部的實(shí)際需求，也不符合我國(guó)社會(huì)的發(fā)展要求，極大地限制著思想政治工作的水平提升。

2、工作機(jī)制欠缺完善，政策設(shè)置不夠科學(xué)

在老干部思想政治工作機(jī)制層面，也存在著不完善的地方，影響著思想政治工作的科學(xué)性、深入性開(kāi)展。其中，老干部思想政治工作職責(zé)不清的問(wèn)題較為突出，對(duì)于退休干部的服務(wù)管理工作其責(zé)任歸屬較不明確，存在著多頭管理、工作內(nèi)容與條件不相匹配的現(xiàn)象，造成思政工作水平不一致，服務(wù)管理關(guān)系不順暢等問(wèn)題。而且，當(dāng)前干部思想政治工作的制度化、程度化不高，政策設(shè)置不夠科學(xué)，缺乏一整套的決策、執(zhí)行、反饋與監(jiān)督的合理有序工作流程。

3、工作方式較為單一，難以激發(fā)參與熱情

從全國(guó)的老干部思想政治工作來(lái)看，其存在著形式主義的現(xiàn)象，難以實(shí)施切實(shí)有效的思想政治工作。而且工作方式較為陳舊單一，集中在召開(kāi)座談會(huì)、通報(bào)會(huì)、培訓(xùn)班、聽(tīng)報(bào)告、參觀考察等形式上，難以激發(fā)老干部的參與熱情。

4、工作人員相對(duì)不足，素質(zhì)能力亟待強(qiáng)化

伴隨我國(guó)人口老齡化程度的加劇，大批量的老干部退休，使得思想政治工作的壓力較大，有限的思想政治工作人員無(wú)法滿足巨大的老干部數(shù)量需求，所以相關(guān)工作開(kāi)展必然受到一定限制。加之工作人員素質(zhì)能力有限，在政治修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)與工作能力等方面都難以全體達(dá)標(biāo)，因此也制約著老干部思想政治工作水平的提升。

三、老干部思想政治工作改善對(duì)策

1、全面更新工作理念，強(qiáng)化指導(dǎo)落實(shí)監(jiān)督

新時(shí)期，唯有充分認(rèn)識(shí)到老干部思想政治工作的重要性，做到與時(shí)俱進(jìn)革新管理理念，才能將相關(guān)工作提升到一定高度。具體工作時(shí)，要堅(jiān)持以老干部為根本，深入研究其個(gè)性特點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治訴求，才能根據(jù)其心理動(dòng)態(tài)改進(jìn)思想政治工作。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督與落實(shí)，要求責(zé)任到人，經(jīng)常關(guān)心與關(guān)注老干部思想政治工作，切實(shí)滿足老干部的精神成長(zhǎng)需要，并且實(shí)施科學(xué)的思想政治教育方案，使其思想保持先進(jìn)不落伍。

2、健全管理服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)主體發(fā)揮作用

想要提升老干部思想政治水平，還要完善與落實(shí)管理服務(wù)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置老干部管理工作的機(jī)構(gòu)職能，明確管理歸屬，避免多頭管理。還要推進(jìn)精細(xì)化的服務(wù)，將老干部與一般社會(huì)老人區(qū)別對(duì)待，完善政策保障等機(jī)制，將其活動(dòng)組織好、政策待遇落實(shí)好。其中較為關(guān)鍵的，是要加快老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的榜樣帶動(dòng)力量，引導(dǎo)老干部主題發(fā)揮余熱，為國(guó)家和社會(huì)傳遞更多的經(jīng)驗(yàn)。

3、創(chuàng)新拓展工作方式，融入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

新時(shí)期，開(kāi)展老干部思想政治工作，必須要?jiǎng)?chuàng)新與拓展工作方式，改變以往的陳舊模式，引導(dǎo)老干部主體的參與興趣，激發(fā)其潛在價(jià)值，繼續(xù)為社會(huì)建設(shè)努力貢獻(xiàn)。具體要開(kāi)展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，借助網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、手機(jī)平臺(tái)，為其輸送有價(jià)值的精神食糧。還可以充分發(fā)揮社區(qū)的功能，組織與開(kāi)展活動(dòng)，將思想政治工作理念滲透其中。

4、加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)，提升工作質(zhì)量水平

要想提升老干部的思想政治工作水平，必須要強(qiáng)化工作隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)較高、知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì)。通過(guò)自發(fā)學(xué)習(xí)以及教育培訓(xùn)等，進(jìn)行常態(tài)化的制度、法制、知識(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理服務(wù)的水平。廣大思想政治工作人員，還要提升創(chuàng)新探究精神，不斷研究開(kāi)拓適合新時(shí)期老干部思想政治工作模式。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，老干部的思想政治工作意義重大，我們廣大管理工作者必須與時(shí)俱進(jìn)、拓寬工作思路。認(rèn)真分析他們的思想特點(diǎn)，總結(jié)當(dāng)前老干部思想政治工作存在的現(xiàn)狀問(wèn)題，制定針對(duì)性的解決策略，來(lái)保障新時(shí)期離退休老干部的思想政治工作質(zhì)量與水平。

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作者簡(jiǎn)介：耿文婷（1989年-）女，漢族，籍貫：乳山，職稱：初級(jí)，學(xué)歷：本科，專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。