王海燕
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)建立了一部分縣級(jí)市,這些城市的綜合實(shí)力還不能和真正意義上的市相比。然在發(fā)展過程中構(gòu)建起來的圖書館后續(xù)發(fā)展受到了來自不同方向的阻力,無論是資金供給還是來自政府的支持都存在問題。在這樣的狀況下,縣級(jí)市圖書館的維持和發(fā)展是現(xiàn)階段需要面臨的考驗(yàn),如何改善現(xiàn)狀,使縣級(jí)市圖書館的發(fā)展向著一個(gè)健康的方向走可持續(xù)發(fā)展的道路,需要結(jié)合實(shí)際情況,不能只倚靠政府給予的支持和資金幫助。展開思維,以廣泛的思考角度需求解決措施才是在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中切實(shí)可行的?;诖?,本文首先簡(jiǎn)單介紹了縣級(jí)市圖書館現(xiàn)狀特點(diǎn),隨后從三個(gè)方面概述了發(fā)展方向及策略。以供相關(guān)人士交流參考。
關(guān)鍵詞:縣級(jí)市;圖書館;特點(diǎn);任務(wù);發(fā)展趨勢(shì)
書籍的使命不能讓其止步于現(xiàn)時(shí)代,可持續(xù)發(fā)展的道路是必須探索實(shí)施的。目前來講圖書館后續(xù)發(fā)展的阻力很多,甚至到了無法全部羅列出來的程度。較為突出的問題有,政府的支持力度、資金支持、后期落實(shí)管理。實(shí)際運(yùn)營(yíng)中三者可謂是缺一不可缺乏前兩者則會(huì)意味著任何想法和策略都會(huì)被否定,因?yàn)檫@二者是絕對(duì)不能缺少的前提。后期落實(shí),市圖書館可持續(xù)發(fā)展的保障,一旦缺少,圖書館還是會(huì)走下坡路,重新站在岌岌可危的形勢(shì)下。怎樣的決策是可行的,如何做到確實(shí)實(shí)施,本文將就此進(jìn)行簡(jiǎn)單探討。
一、縣級(jí)市圖書館現(xiàn)狀特點(diǎn)
(一)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視
縣級(jí)市圖書館屬于地方行政辦館,發(fā)展程度的高低主要取決于地方領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)效益必然是領(lǐng)導(dǎo)看重的,至于圖書館的發(fā)展好壞,對(duì)縣級(jí)市的經(jīng)濟(jì)不會(huì)出現(xiàn)任何影響,久而久之,圖書館的命運(yùn)就開始無人問津了。圖書館就像是獨(dú)自在城市之外的事物,關(guān)系不到經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)職位的升遷有太大的聯(lián)系。即使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣級(jí)市圖書館有所重視和投入,但由于圖書館的性質(zhì),只需投入?yún)s不能直接產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益。在這種境況下,領(lǐng)導(dǎo)也只能選擇放棄。綜合來看,縣級(jí)市圖書館的現(xiàn)狀堪憂。
(二)管理脫節(jié)
縣級(jí)市圖書館的人員、經(jīng)費(fèi)等投入的權(quán)利都掌握在當(dāng)?shù)卣掷?,更高一?jí)的省市領(lǐng)導(dǎo)能夠下達(dá)的也只是任務(wù)而已,圖書館的人力和經(jīng)費(fèi)投入是無權(quán)干涉的,然而圖書館的發(fā)展和建設(shè)恰恰需要大量人力和經(jīng)費(fèi)的投入,在這樣的矛盾下,縣級(jí)市圖書館的境況很難得到改善。例如,省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求逐步實(shí)現(xiàn)圖書館的自動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化。但經(jīng)過幾年的貫徹落實(shí),收效卻根本達(dá)不到預(yù)期,多次召開會(huì)議下達(dá)批示下,縣級(jí)市圖書館真正完成指標(biāo)的也不超過百分之三十,而且由于后期缺乏相應(yīng)管理和資源的補(bǔ)充,縣級(jí)市圖書館也無法完成相應(yīng)的館內(nèi)維護(hù),隨著時(shí)間遷移,對(duì)新問題的產(chǎn)生卻只能坐以待斃。
(三)投入經(jīng)費(fèi)不足
受到資金投入的局限,圖書館文獻(xiàn)資料不能及時(shí)更新,致使到圖書館尋求知識(shí)的人不斷減少,最終走向落寞。而資金投入不足又牽引到了政府對(duì)其是否關(guān)注的問題上,是政府注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,利益謀求都更有價(jià)值的項(xiàng)目相互比對(duì)后,選擇了對(duì)后者的支持,從而逐漸淡化對(duì)圖書館經(jīng)營(yíng)的管理。起初是原因還是縣級(jí)市的發(fā)展達(dá)不到省市級(jí)的水平,地方財(cái)政本身就是緊張的,根本無暇顧及圖書館發(fā)展到底應(yīng)該怎么解決。
二、縣級(jí)市圖書館發(fā)展的任務(wù)
(一)跟隨時(shí)代的變化進(jìn)行相應(yīng)的改變
創(chuàng)新是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)變更的話題,創(chuàng)新是解決成就問題的主要方式??h級(jí)市圖書館狀況長(zhǎng)期得不到改善,主要是拘泥于傳統(tǒng)思維,政府不予以資金和政策支持就沒辦法改變現(xiàn)狀。如何跳出這個(gè)由來已久的局限便是解決現(xiàn)有問題的最佳途徑。
(二)提高管理人員的綜合素質(zhì)
在新世紀(jì)數(shù)字時(shí)代,公共圖書館的人員素質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)在管理和服務(wù)中都非常重要,這里不僅包括人員的學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平,還包括他們接受數(shù)字化圖書館要求的管理機(jī)制情況,人員編制的限制等。但是集中引入符合專業(yè)要求的新型人才是不可能的,但又必須對(duì)象有問題進(jìn)行有效的處理和解決,這幾需要變相思考問題,無法引入那就選擇培養(yǎng),采用這種相對(duì)成本較低,卻又切實(shí)可行的方法,通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)館內(nèi)現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培養(yǎng),盡可能為所有人創(chuàng)造外出進(jìn)修和內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。營(yíng)造新的圖書館服務(wù)理念,拓求除借閱之外的圖書館職能,應(yīng)大眾需求在館內(nèi)課設(shè)集將娛樂、休閑、交流溝通于一體的自由空間,給人一種走進(jìn)館內(nèi)既有放飛自我的感覺。
(三)發(fā)揮民眾的作用,為圖書館貢獻(xiàn)新的活力
多年來將圖書館的各種病癥歸結(jié)到政府身上,但就是實(shí)際來講,地方政府的自己壓力本身就很大,想要完全依賴政府來改變圖書館的現(xiàn)狀很難。所以發(fā)散現(xiàn)有思維,將注意力放在讀者身上,開展全民閱讀,全民圖書館建設(shè),每一個(gè)公民都是圖書館書籍的貢獻(xiàn)者,積少成多以實(shí)現(xiàn)館藏的更新。結(jié)合現(xiàn)代化管理,獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)有效完整的制度,做到規(guī)整有序,以應(yīng)對(duì)捐獻(xiàn)書籍具有雜亂性這一問題。由此可見,縣級(jí)市圖書館要想改變現(xiàn)有命運(yùn),創(chuàng)新是首選的方案,通過已有資源進(jìn)行創(chuàng)新才能找到適應(yīng)現(xiàn)狀的解決方案和措施。
三、結(jié)束語
面對(duì)各個(gè)方面存在的壓力,縣級(jí)市圖書館的發(fā)展前景存在著很多的問題,首先就是地方政府的關(guān)注和支持力度不夠,面對(duì)財(cái)政問題更準(zhǔn)確地說是力不從心。但就實(shí)際狀況來講,縣級(jí)市圖書館的未來發(fā)展必須得到改善才行。本文淺略討論了創(chuàng)新對(duì)縣級(jí)圖書館未來發(fā)展的作用,基本可以理解為只有創(chuàng)新才是一條可持續(xù)發(fā)展的道路,在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上完成創(chuàng)新,才能更好的適用現(xiàn)階段縣級(jí)市圖書館的發(fā)展。
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