王芳

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治教育;創(chuàng)新

電能是最基礎(chǔ)的能源之一，伴隨著社會的高速發(fā)展，各行各業(yè)對電能的需求量也日益增大。這對我們供電企業(yè)來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境與市場格局，供電企業(yè)如何保持持續(xù)平穩(wěn)的發(fā)展是一項重要課題。思想政治教育工作能夠起到凝聚人心的作用，引導(dǎo)廣大電力職工團結(jié)一致，共同推動供電企業(yè)向前發(fā)展。

一、供電企業(yè)抓好思想政治教育工作的重要性

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，每年的電力需求量巨大，呈逐年上升趨勢?；诖?，國家降低了供電企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，因此，很多實力雄厚的外資供電企業(yè)也紛紛進軍我國市場。供電企業(yè)在資金、技術(shù)等方面均帶有密集性特征，對提升企業(yè)自身管理水平有積極的促進作用。同時，也有利于增強自身的市場競爭力。而政工工作屬于企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，是一種精神力量，是企業(yè)發(fā)展方向的保障。當(dāng)前企業(yè)中不少員工思想層面暴露出不少問題，如功利主義、拜金主義、享樂主義等思潮泛濫，政工人員必須與時俱進，創(chuàng)新思想政治教育機制，提高政工工作水平，以增強電力員工對企業(yè)的認(rèn)同感與責(zé)任感，從而為供電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做好思想保障。

二、加強創(chuàng)新，提高供電企業(yè)思想政治教育水平

（一）堅持觀念創(chuàng)新，做到與時俱進

在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)的目標(biāo)不僅是謀求企業(yè)發(fā)展，還包括為員工謀福利。其中，謀求發(fā)展，獲取最大的經(jīng)濟效益屬于企業(yè)的第一需要，因此，企業(yè)政工工作也必須圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)進行。新時期的企業(yè)政工工作要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，運用各種有效的宣教手段，將其滲透到供電企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中的方方面面，避免空頭政治與形式主義。首先，企業(yè)管理層必須帶頭轉(zhuǎn)變觀念，企業(yè)政工工作者也必須增強改革發(fā)展意識與主人翁責(zé)任意識，并嘗試運用新眼光來審視當(dāng)前政工工作中面臨的新情況、新難題。通過抓好政工教育中的基礎(chǔ)性工作，才能把握好當(dāng)前供電企業(yè)思想政治教育工作的發(fā)展動態(tài)。對于當(dāng)前員工的思想動向，要采用不同的教育方式，增強他們的市場觀念、競爭觀念與改革觀念，形成統(tǒng)一的價值理念，激發(fā)他們投身到供電事業(yè)中的積極性。同時，還要大膽創(chuàng)新工作理念，嘗試運用新的教育模式，摒棄過去按部就班、一味灌輸?shù)慕逃Ｊ?。這樣才能更好地實現(xiàn)思想政治教育工作的再解放、再創(chuàng)造與再突破。

（二）堅持教育內(nèi)容的創(chuàng)新，做到理論聯(lián)系實際

首先，堅持兩個“相結(jié)合”，要將思想政治教育和日常管理相結(jié)合，將解決思想問題與實際問題相結(jié)合。經(jīng)常組織貼近員工，形式多樣，內(nèi)容豐富，健康向上的文娛活動，起到寓教于樂的作用。同時，政工人員經(jīng)常深入工作一線，了解員工思想的新動態(tài)、新特點，傾聽他們的呼聲與意見，并積極為員工答疑解惑。當(dāng)企業(yè)實行新的重大改革舉措時，政工人員要做好宣傳工作，以獲取廣大員工的支持與配合。其次，要切實為員工解決實際問題，對于員工反映的實際困難，能馬上解決的立即解決，若一時半會無法解決的也要做好解釋說明工作。通過切實為員工辦實事、辦好事，讓員工感受到組織的溫暖，消除不滿情緒，從而為供電企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的思想環(huán)境。再次，要將激發(fā)員工工作積極性作為思想政治教育工作的出發(fā)點與落腳點。通過各種教育方式引導(dǎo)供電員工樹立正確的價值觀與人生觀，明白如何正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系、物質(zhì)利益與精神追求的關(guān)系、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，讓他們主動將個人的發(fā)展和企業(yè)、國家的前途聯(lián)系在一起。同時，為員工創(chuàng)造一個自由、和諧、公平的工作環(huán)境，并利用有效的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性，增強他們的主人翁責(zé)任意識，為供電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。最后，在日常教育工作要把握好員工心態(tài)特點，滲透隋感教育，以增強思政教育效果。政工人員要用誠懇的態(tài)度與員工溝通，并用實際行動去關(guān)心、幫助他們，積極幫助員工維護合法權(quán)益。在和員工交流的時候，除了要以情動人，還要做到情理共濟，正確引導(dǎo)，和員工共同剖析產(chǎn)生思想問題的根源，并探討解決對策，消除員工的思想包袱，讓他們安心工作。

（三）堅持教育手段的創(chuàng)新，增強教育實效

新時期我們思想政治教育工作要從傳統(tǒng)的說教式模式向藝術(shù)滲透性模式轉(zhuǎn)變，要善于利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒介來拓展思政教育工作的新渠道與新空間，以期進一步提高思想政治教育工作的實效性。首先，供電企業(yè)可建立“紅色網(wǎng)站”，上傳相關(guān)圖片、視頻、音頻等政工思想教育內(nèi)容，便于員工隨時查閱學(xué)習(xí)。這讓枯燥乏味的政治思想教育知識變得更有趣、生動，也有利于調(diào)動員工的學(xué)習(xí)興趣，從而達到教育目的。其次，我們還要利用網(wǎng)絡(luò)搭建起和員工交流的橋梁，將單線活動轉(zhuǎn)變?yōu)殡p線活動。比如，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)設(shè)立政工論壇、聊天室等，隨時發(fā)布企業(yè)的相關(guān)新政策、新措施，員工不僅能及時了解企業(yè)的新動態(tài)，還能發(fā)表自己的看法與意見，并能和政工人員互動。這樣思想政治教育工作才更接地氣，也才更具有針對性，也才能充分發(fā)揮出政工教育工作的實效，達到凝心聚力的作用。再次，要做好網(wǎng)絡(luò)防范管理工作，完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，做好正面引導(dǎo)，規(guī)范員工的上網(wǎng)言行，從而創(chuàng)設(shè)出一個健康、自由、和諧的網(wǎng)絡(luò)互動平臺。