侯俊然
摘 要 PBL教學(xué)法要求以問題為導(dǎo)向,分組討論學(xué)習(xí),能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和促進學(xué)生綜合能力的發(fā)展。結(jié)合藥理學(xué)章節(jié)內(nèi)容和學(xué)生實際情況進行PBL教學(xué),設(shè)計情景問題,分組分工進行資料收集、討論分析、形成研究報告等,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,擴大了學(xué)習(xí)知識面,并鍛煉了自學(xué)能力和團隊合作能力。實施之后的反思改進促進PBL教學(xué)模式在藥理學(xué)課中的進一步擴大應(yīng)用。
關(guān)鍵詞 PBL教學(xué)模式 藥理學(xué) 應(yīng)用
中圖分類號:G642文獻標識碼:A
PBL教學(xué)模式即基于問題的學(xué)習(xí)方法,自從1969年由加拿大麥克馬斯特大學(xué)的神經(jīng)病學(xué)Barrows教授首創(chuàng)后,國外大部分醫(yī)學(xué)院校采取此種教學(xué)方法,并取得較好效果。據(jù)國外PBL和非PBL醫(yī)學(xué)畢業(yè)生綜合能力統(tǒng)計結(jié)果顯示,在專業(yè)知識、職業(yè)技能、溝通能力等方面,PBL畢業(yè)生都要強于非PBL畢業(yè)生,差異顯著。國內(nèi)也有多所醫(yī)學(xué)院校采用PBL教學(xué)方法,應(yīng)用的專業(yè)、學(xué)科、年級等都有不同,幾乎沒有大規(guī)模實施的案例。
藥理學(xué)課程內(nèi)容有四十九章之多,前兩章為總論,內(nèi)容多是概念、規(guī)律、機制等理解性知識,難度較大。其他章節(jié)為各論,主要從藥理作用、作用機制、臨床應(yīng)用及不良反應(yīng)等對具體藥物進行介紹,內(nèi)容繁多、枯燥,難以記憶。課下調(diào)查可知,許多同學(xué)學(xué)完藥理學(xué)連常用的藥物名稱都不認識,更不知道屬于何類藥物。單純的講授讓學(xué)生學(xué)習(xí)興趣下降,雖然加入病例等情景知識提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,但是效果不顯著;同時,由于課時有限,課堂講授時間緊張,學(xué)生課后復(fù)習(xí)內(nèi)容較多,對于沒有興趣,方法欠缺的學(xué)生來說,學(xué)習(xí)藥理學(xué)步履維艱,只有激發(fā)起學(xué)生自己的學(xué)習(xí)動力,建立自己的知識體系,理論實際相結(jié)合,藥理學(xué)的學(xué)習(xí)才能夠真正的達到學(xué)習(xí)目標。PBL教學(xué)模式給學(xué)生一個混亂的情景,需要學(xué)生自己去梳理、建構(gòu)自己的知識體系,有利于激發(fā)學(xué)生開動大腦,提高自己的自學(xué)分析能力。這樣不但能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,而且可以增強
學(xué)科的融會貫通,達到學(xué)以致用,真正激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力。PBL教學(xué)模式在實施過程中要求學(xué)生具有良好的自學(xué)能力和分析能力,學(xué)校有足夠的學(xué)習(xí)資源,教師和學(xué)生密切的溝通等,所以實施具有一定的難度。本校的藥理學(xué)學(xué)習(xí)大部分在大學(xué)三年級開課,大三學(xué)生具有良好的自學(xué)能力和自制力,加上這些年學(xué)校不斷的更新、完善學(xué)習(xí)資源,以及QQ、微信等溝通方式的普及等讓PBL教學(xué)模式在本學(xué)院藥理學(xué)中的應(yīng)用成為可能。但是PBL教學(xué)模式需要足夠的準備時間,課堂人數(shù)不可太多,藥理學(xué)有的章節(jié)內(nèi)容較難等,鑒于這些客觀問題,本校的藥理學(xué)教學(xué)只能選擇部分章節(jié)進行試用。下面就鎮(zhèn)靜催眠藥章節(jié)PBL教學(xué)模式運用,進行探討。
1情景和問題的設(shè)計
首先選擇本章節(jié)就是因為失眠問題已成為全世界的常見病之一,和生活聯(lián)系緊密,學(xué)生較感興趣。隨后,本課題組成員對本章節(jié)的情景進行設(shè)計,在設(shè)計過程中首先考慮到學(xué)生的專業(yè)、層次及前期基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)情況。本次所對的是護理學(xué)專業(yè)本科生,從上課情況及課下調(diào)查可知,本期學(xué)生學(xué)習(xí)積極性較高,前期基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)結(jié)果較好,所以在情景和問題設(shè)計上可以稍有點深入的探討。情景設(shè)計本次是通過兩幕實現(xiàn)的,考慮到學(xué)生為護理專業(yè),在情景方面和護理學(xué)案例進行聯(lián)系,在問題的設(shè)計方面把藥理學(xué)作用、不良反應(yīng)及應(yīng)用的注意事項等作為重點,在臨床應(yīng)用方面有所弱化。在實施前對參與學(xué)生進行PBL教學(xué)模式培訓(xùn),給學(xué)生提供參考書進行預(yù)先學(xué)習(xí)和了解。
2學(xué)生選擇、分組、分工
由于教師有限,參與學(xué)生有限,考慮到公平性,就在課堂向?qū)W生說明情況,讓學(xué)生自己選擇。結(jié)果有2/3的學(xué)生愿意參與,就把這些參與人員進行分組,進行PBL學(xué)習(xí),沒有參與的同學(xué)進行此次課程的常規(guī)講授。分組時考慮到學(xué)生時間的統(tǒng)一性,學(xué)習(xí)討論的便利性,要求同一宿舍或相鄰宿舍一組??偣卜譃?組,每組9-10人。每一組自選一個組長,要求組長責(zé)任心強,同時對組長進行培訓(xùn),協(xié)助老師進行課下學(xué)習(xí)和PBL學(xué)習(xí)中的溝通和指導(dǎo)。同時選出記錄員、資料整理員、解決方案書寫員。大家都進行資料收集,共同探討,分工合作。
3資料收集
教師給出參考資料的一部分,督促每組學(xué)生自己從各種渠道做資料收集并整理裝訂。要求對收集的資料的內(nèi)容總結(jié)并畫出思維導(dǎo)圖,發(fā)給教師審核指導(dǎo),確保資料收集的高效性、廣泛性,避免重復(fù)。
4報告書寫
本次學(xué)習(xí),最終要求把問題的解決過程以研究報告形式上交。內(nèi)容包括研討目錄、研討人員分工、資料清單及資料復(fù)印件、討論記錄和解決方案。討論記錄要求詳寫,寫出方案中每一項決策的依據(jù),如果是藥物要寫出用藥依據(jù)。解決方案書寫要求詳細,包括診斷依據(jù)、是否進行檢查,藥物的選擇及用藥方法,用藥后復(fù)查等。書寫完畢進行PPT報告,PPT報告僅對解決方案進行報告,以便讓其他組和沒有參與的同學(xué)能夠進行學(xué)習(xí)。
5效果檢測
本次學(xué)習(xí)的效果采用問卷調(diào)查和試卷測驗兩種方法進行調(diào)查,檢測PBL方法實施效果。
問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生對此方法較為感興趣,認為比純講授獲得更多的知識,知識廣度和深度都增加。少部分認為老師講授更容易理解,自己理解不深刻。部分學(xué)生認為主要是提高自己的興趣,促進自學(xué)。還有部分學(xué)生認為可以更好的和同學(xué)交流,探討問題讓學(xué)習(xí)有意義。另外每個小組都交上自己的研究報告,報告中參考資料較多,知識面擴大。討論記錄中每個人都有討論,多少不一。PPT制作都比較用心,講解人講解到位,其中的提問大部分都可以進行回答,表明對此次研究內(nèi)容確實參與并理解掌握。
由于本章節(jié)在本課程中的課時分配,所以在試卷考察中只是以單選題和多選題的形式出現(xiàn),結(jié)果顯示參與PBL學(xué)習(xí)的同學(xué)正確率高于非參與的同學(xué),同時和往屆學(xué)生相比,正確率也明顯增高,但是考慮到樣本量較小,試題量較小,效果有待商榷。需要進一步增加樣本量及測試方法,去評價此方法的有效性。
本次的PBL學(xué)習(xí)也只是試行,不足之處也較多。首先分組時并沒有考慮到學(xué)生性格及相處,導(dǎo)致某些小組半途要求重新分組,需要對學(xué)生及時溝通,及時協(xié)調(diào)。分工分好后,有的同學(xué)不去履行自己的職責(zé),組長又督促不了,教師參與協(xié)調(diào)才又恢復(fù)工作。討論時,有的同學(xué)敷衍了事,別的同學(xué)問他的觀點時,不說明依據(jù),態(tài)度蠻橫。研究報告書寫時,寫的簡單缺少說服力,資料的收集有一部分是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,可信度較差;部分文獻的參考度差,文獻檢索應(yīng)用不熟練。PPT匯報時,部分問題不能準確回答或回答不完全。從這些問題可以看出,學(xué)生團隊合作較少,解決處理問題考慮較少,容易依心情行事;相互交流方面有所欠缺;教師交流不夠,溝通不到位。所以通過此次PBL教學(xué)模式的實施,查出存在的問題和不足,進行反思和改進。如對學(xué)生進行多方面問卷調(diào)查,對學(xué)生進行更深層次的了解。提高學(xué)生自學(xué)能力,幫助構(gòu)建知識體系,平時多參與團隊活動增強團隊合作精神,促進同學(xué)之間的學(xué)習(xí)交流,共同上進,為未來在工作中的專業(yè)知識、溝通能力等提高奠定基礎(chǔ)。
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