趙亞強(qiáng)

[摘 要] 當(dāng)前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)，就必須重視和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作。并在加強(qiáng)黨建工作中，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，準(zhǔn)確把握好新常態(tài)背景下給企業(yè)黨建工作所帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將遇到的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)黨建工作進(jìn)步的動(dòng)力，進(jìn)而不斷努力開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面，為企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)和健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和作用。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)代 國(guó)企基層 黨建工作

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在落實(shí)黨建工作的過(guò)程之中，國(guó)企所面臨的外部環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，要想充分體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，國(guó)企管理者必須要站在宏觀的角度，將理論分析與實(shí)踐研究相結(jié)合，深入解讀新時(shí)代下黨建工作的核心內(nèi)容及要求，積極采取創(chuàng)造性的管理工作策略和手段實(shí)現(xiàn)黨建工作。

一、加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的重要性

（1）加強(qiáng)國(guó)企黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要方面和必然要求。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨之“全面”，就必須加強(qiáng)國(guó)企黨建工作。（2）加強(qiáng)國(guó)企黨建工作是推進(jìn)企業(yè)全面深化改革的政治保障。國(guó)有企業(yè)要達(dá)到“投資有效益、產(chǎn)品有市場(chǎng)、企業(yè)有利潤(rùn)、員工有收入、政府有稅收”的目標(biāo)要求，就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的一系列要求，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，為企業(yè)深化改革提供強(qiáng)有力的政治保障。（3）加強(qiáng)國(guó)企黨建工作是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑和有力舉措。從社會(huì)責(zé)任講，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的構(gòu)成主體和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，承擔(dān)著促進(jìn)社會(huì)和諧的重要責(zé)任。因此，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性為主線，凝聚和團(tuán)結(jié)一切力量，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作面臨的問(wèn)題

國(guó)企黨建工作對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展意義重大，但是實(shí)際的黨建工作質(zhì)量卻不容樂(lè)觀。首先，黨建工作的目標(biāo)比較模糊，沒(méi)有明確自身的方向，實(shí)質(zhì)的黨建工作效果呈現(xiàn)不斷下降的趨勢(shì)，有一部分管理工作人員在實(shí)踐的過(guò)程之中存在主觀性和隨意性，無(wú)法嚴(yán)格按照目前黨建工作機(jī)制的具體要求積極貫徹相關(guān)的會(huì)議精神。另外在制定黨建工作制度時(shí)實(shí)質(zhì)的制度內(nèi)容比較乏味，無(wú)法體現(xiàn)一定的指導(dǎo)作用。其次，黨建工作的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，無(wú)法嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度，存在許多管理不嚴(yán)格的地方，難以體現(xiàn)黨建工作的實(shí)質(zhì)作用和價(jià)值。最后，黨建工作的參與管理工作人員綜合素質(zhì)不高，無(wú)法更好地體現(xiàn)新形勢(shì)下黨建工作的核心內(nèi)涵，部分從業(yè)人員對(duì)黨建工作中所涉及的各類名詞和具體的要求理解不夠清晰和透徹，難以掌握方針政策的具體實(shí)踐情況，無(wú)法實(shí)現(xiàn)思想的一致性和有效性。

三、新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的方法

（一）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位

在黨的十九大報(bào)告中，明確提出了“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的重要觀點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要把黨的政治建設(shè)擺在首位，這也標(biāo)志著國(guó)企黨組織定位要發(fā)生轉(zhuǎn)變，將不再僅僅是圍繞中心工作，服務(wù)中心工作，還要向政治引領(lǐng)、把關(guān)定向轉(zhuǎn)變。作為國(guó)企，就應(yīng)該堅(jiān)定不移地把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則，把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為努力方向，在企業(yè)發(fā)展中，更加注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，大力探索現(xiàn)代化國(guó)企制度，通過(guò)將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，堅(jiān)決做到黨對(duì)國(guó)企的政治領(lǐng)導(dǎo)，黨對(duì)國(guó)企的思想領(lǐng)導(dǎo)，黨對(duì)國(guó)企的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）健全企業(yè)治理體系

健全國(guó)企的企業(yè)治理體系和確定國(guó)企的運(yùn)行機(jī)制，讓新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，使黨建工作向程序化、常態(tài)化、制度化轉(zhuǎn)變。要想轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作開展方式，需在黨建工作的開展過(guò)程中結(jié)合國(guó)企的實(shí)際情況，創(chuàng)新黨建工作理論及實(shí)踐水平，讓國(guó)企的優(yōu)勢(shì)得以體現(xiàn)，促進(jìn)黨建工作的開展，使國(guó)企在當(dāng)今社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在新形勢(shì)下，黨建工作要想與國(guó)企進(jìn)行更加全面的融合，需要“雙向進(jìn)入，交叉任職”，也就是使優(yōu)秀的黨員參與到國(guó)企的現(xiàn)代化建設(shè)中來(lái)，同時(shí)也能讓國(guó)企中優(yōu)秀的人才參與到黨組織的工作中[1]。為了能讓黨組織與國(guó)企建設(shè)之間能更加全面地結(jié)合，那么就要堅(jiān)持黨正確的發(fā)展方向，讓黨員干部也能參與到國(guó)企的發(fā)展過(guò)程中，這樣就能讓國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)得到更好的發(fā)揮。另外一方面，在國(guó)企黨建工作開展過(guò)程中，需要堅(jiān)持民主集中制，在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)重大決策都要考慮到基層的相應(yīng)意見(jiàn)，同時(shí)也要對(duì)基層黨建工作中遇到的問(wèn)題有足夠的重視，要讓民主精神在黨建工作中得到更加充分的發(fā)揚(yáng)。

（三）強(qiáng)調(diào)管理思維，加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)的量化考核

首先，國(guó)有企業(yè)要盡快制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。在日后的黨建工作中，嚴(yán)格遵循“大黨建”觀念，著重強(qiáng)調(diào)管理思維，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)以及反腐建設(shè)等，一定要將黨建工作落到實(shí)處，保證政工干部與基層職工都可以做到有制可依、有法可循。此外，國(guó)企黨委還需要突出量化指標(biāo)，明確各級(jí)黨組織責(zé)任人，制定科學(xué)化的獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任制度、考評(píng)制度等，將黨建工作與各級(jí)職工的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先相掛鉤，實(shí)施剛性考核、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

其次，正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了能夠徹底改變國(guó)企黨建工作“重形式、輕實(shí)踐”的局面，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)企黨建工作的執(zhí)行力度。堅(jiān)持將黨組織建設(shè)工作貫穿于國(guó)企的各部門管理工作中，積極轉(zhuǎn)化黨建工作的優(yōu)秀成果，通過(guò)樹立優(yōu)秀典型的方式，深化基層職工的紀(jì)律觀念，讓他們明確認(rèn)識(shí)到何為思想紅線、何為行為底線，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)違反制度的行為。此外，國(guó)企黨委還要定期開展“三會(huì)一課”教育活動(dòng)，組織黨員干部與政工人員來(lái)到基層職工身邊，了解他們?cè)谏钆c工作中所遇到的困難，制定系統(tǒng)化的幫扶政策，通過(guò)落實(shí)實(shí)踐教育活動(dòng)來(lái)維系國(guó)企黨組織與基層群眾之間的關(guān)系，從而不斷強(qiáng)化“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”等專題教育成果[2]。

（四）發(fā)展網(wǎng)上黨務(wù)工作模式

時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)新方法。近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的普及，為國(guó)有企業(yè)的黨建工作提供了新的契機(jī)。國(guó)有企業(yè)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)，積極推進(jìn)網(wǎng)上黨務(wù)工作模式。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)黨務(wù)工作模式，企業(yè)職工可以通過(guò)微信、微博、學(xué)習(xí)APP等多種途徑進(jìn)行辦公與學(xué)習(xí)，例如學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP的使用，就為企業(yè)的黨建工作提供了新的方向和活力。通過(guò)使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)，可以有效增強(qiáng)企業(yè)職工的黨務(wù)意識(shí)，提升思想。

（五）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨

在國(guó)企的黨建工作中，黨要管黨是非常重要的，同時(shí)要加強(qiáng)黨組織內(nèi)部的監(jiān)督工作；從嚴(yán)治黨，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與當(dāng)前黨建工作的實(shí)際情況結(jié)合，加強(qiáng)其宣傳平臺(tái)的構(gòu)建，借助于各種新媒體來(lái)對(duì)黨的新思想進(jìn)行宣傳，并開展各種活動(dòng)，以此讓國(guó)企的基層人員在工作過(guò)程中更加積極主動(dòng)，借助豐富的活動(dòng)，讓國(guó)企的基層員工也能為國(guó)企黨建工作的開展貢獻(xiàn)一份力量。另外還要重視民主監(jiān)督，以此來(lái)讓國(guó)企黨員干部的廉潔自律意識(shí)得以強(qiáng)化，從而發(fā)揮國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)[3]。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)

國(guó)企黨建工作是一個(gè)體系，所涉及的內(nèi)容和形式比較復(fù)雜，為了保障各項(xiàng)工作都能落實(shí)到位，上級(jí)管理部門還需要做好學(xué)習(xí)監(jiān)督和宣傳落實(shí)工作，注重后期的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化黨員干部以及重點(diǎn)崗位工作人員的監(jiān)督，抓住每一個(gè)階段的工作要求，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題并采取有效的解決對(duì)策，更好的促進(jìn)國(guó)企黨建工作的有效開展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作創(chuàng)新關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，因此，必須要重視起基層黨建工作，要通過(guò)基層黨建工作來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平的提升，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳龐斌.新時(shí)期國(guó)企黨建工作思路探討[J].企業(yè)研究， 2013（08）.

[3]張長(zhǎng)路.淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作[J].山東工會(huì)論壇，2012（5）：54- 55.