■樊 璐/山西地方鐵路集團有限責任公司

思想政治工作一直以來就是我黨優(yōu)秀的傳統(tǒng)以及政治優(yōu)勢。作為國有企業(yè)的思想政治工作，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。習近平總書記在2016年召開的全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出，國有企業(yè)要成為黨和國家的依靠力量，成為堅決貫徹黨中央決策的重要力量，成為提高綜合國力，改善民生的重要力量。在新的形勢下，黨和國家對于國有企業(yè)提出了更高的要求，因此，國有企業(yè)要充分認識到思想政治工作的重要性，找出當前思想政治工作存在的問題，結(jié)合新形勢下利益格局調(diào)整以及多元價值觀沖擊下職工的價值觀念發(fā)生變化的實際，在新的時期，積極探索思想政治工作新思路，很好的繼承思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做好國有企業(yè)的思想政治工作。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性分析

（一）有助于提升國有企業(yè)的核心競爭力

近年來，隨著我國改革開放不斷的深入，國有的生產(chǎn)經(jīng)營活動范圍也不斷的擴大，逐漸的開始參與國際市場競爭，涉及到機械、電力、通信等諸多的行業(yè)。在當前經(jīng)濟全球化的格局中，核心競爭力成為了企業(yè)競爭的基礎，而探索企業(yè)的核心競爭力競爭歸根到底就是人才的競爭。作為國有企業(yè)來講，企業(yè)職工的思想政治水平、專業(yè)技術(shù)能力以及團隊的協(xié)作能力等是提高核心競爭力的基礎。通過加強思想政治工作，可以讓廣大的職工適應新的形勢下的任務要求，提高職工的思想素質(zhì)，并且激發(fā)職工的創(chuàng)新性，提高團隊的凝聚力，為國有企業(yè)的不斷發(fā)展提供動力。

（二）能夠提高職工的工作積極性

在當前社會背景下，經(jīng)濟體制改革，社會結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型過程中，一些社會矛盾不可避免的要顯現(xiàn)出來，加上一些負面思潮的影響，會對國有企業(yè)職工的思想意識造成沖擊，甚至會影響他們的價值觀念。因此，在新的形勢下做好國有企業(yè)的思想政治工作可以幫助職工解決思想上的疑惑，精神上的負擔，將職工的積極性挖掘出來，凝聚企業(yè)向心力，引導職工把個人的發(fā)展與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，更好的為企業(yè)做貢獻，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展以及社會安定提供精神力量。

（三）有助于加強企業(yè)的文化建設

企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容就是培育符合企業(yè)發(fā)展的核心主義價值觀。把國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設有機融合，并且貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中去，融入到企業(yè)職工的工作日常中去，對于提升職工的素質(zhì)，很好的展示企業(yè)形象，加強企業(yè)的文化建設具有重要的意義。

二、當前形勢下國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）對于思想政治工作認識不到位

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎，對于國有企業(yè)來說更是如此。但是從實際來看，國有企業(yè)對于企業(yè)的效益以及產(chǎn)值很重視，當然這也是企業(yè)的追求目標，但是對于思想政治工作認識不到位。通常對于思想政治工作的價值是通過企業(yè)的經(jīng)濟效益來衡量的，對于企業(yè)的顯性的貢獻大小來衡量的，對于思想政治工作的重要作用認識不足。很多國有企業(yè)把思想政治工作看做是面子工程，可有可無，在實際的工作中，往往只是配合其它方面的工作，不能真正的引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的方向。

（二）思想政治工作隊伍力量薄弱

在當前的企業(yè)改制過程中，出于工作需要對于企業(yè)的部門以及人員進行了精簡，對于思想政治工作機構(gòu)進行了合并，疏散了部分的工作人員，這樣一來，本就不被重視的思想政治工作隊伍更加的薄弱。而被留下來的思想政治工作人員從心理上會有失落感，自己從事的工作不被認同，導致責任感下降，工作的積極性不高。有的企業(yè)認為思想政治工作是負擔，只是口頭上很重視，實際上不愿意在企業(yè)內(nèi)開展思想政治工作，因此，企業(yè)的政工部門的作用被弱化，造成從事相關(guān)工作的職工離職率比較高，優(yōu)秀的人才很難引進來，因此，隊伍建設比較薄弱。

（三）思想政治工作開展方式有待創(chuàng)新

多數(shù)的國有企業(yè)中，思想政治工作開展主要是以傳達命令式的方式進行開展，利用政策宣讀，理論灌輸?shù)姆绞?，開展方式比較單一，缺乏創(chuàng)新性。在新的形勢下，由于多元文化以及多元價值觀的并存，對于職工的思想造成較大沖擊，而且職工的思想不同，存在很大的差異性以及多變性，思想政治工作開展方式的單一，很難引起職工的興趣，也無法形成良好的思想政治工作環(huán)境，影響了思想政治工作的開展情況。

三、新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）加強認識，為思想政治工作提供良好的工作環(huán)境

思想政治工作開展的優(yōu)劣直接關(guān)系到國有企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展，因此，加強思想政治工作是國有企業(yè)的重要課題。企業(yè)的領(lǐng)導層要重視思想政治工作，把思想政治工作列為黨政工作的主要議事日程，要帶頭做好思想政治工作。此外，企業(yè)的領(lǐng)導要及時的了解基層職工的思想動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時要讓各級的領(lǐng)導明白在思想政治工作中應該擔負的責任，從而為有序開展思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）統(tǒng)一思想，提高職工的積極性

在社會體制變革，企業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下，應該認清形勢，抓住思想政治工作的切入點，提高思想政治工作的時效性。從調(diào)動職工的工作積極性出發(fā)，思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展壯大的基礎，也是教育人的載體，因此，要以人為本，尊重企業(yè)職工的權(quán)利，樹立職工是企業(yè)主人的思想，用社會主義核心價值觀來引導職工正確處理物質(zhì)利于與精神追求的關(guān)系，個人利益和集體利益的關(guān)系，眼前利益和長遠利益的關(guān)系，讓職工樹立主人翁意識，將自己的前途與企業(yè)的發(fā)展緊密的結(jié)合在一起。激發(fā)職工的工作積極性，增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力，從實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展以及提高企業(yè)的經(jīng)濟效益出發(fā)，讓思想政治工作落到實處，提高思想政治的實效性。

（三）創(chuàng)新思想政治工作開展方式

思想政治工作的開展要從實際出發(fā)，避免形式主義，說教主義，要真正的了解職工的思想，把握職工的思想變化規(guī)律，逐漸由之前的宣讀政策的灌輸方式向提高工作實效方向轉(zhuǎn)變。以中國特色社會主義理論為指導，可以定期的開展“兩學一做”教育活動，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀。通過評選優(yōu)秀職工活動，用先進的典型來帶動更多的人，為企業(yè)營造積極創(chuàng)新的工作氛圍。發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，利用微信、微博等軟件實現(xiàn)與職工的及時溝通，將新媒體的作用發(fā)揮出來，更好的開展思想政治教育工作。加強職工的自我教育，以企業(yè)精神、企業(yè)文化以及企業(yè)的經(jīng)營理念為重點，對職工進行行為規(guī)范教育。將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作有效的結(jié)合起來，讓思想政治工作的開展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，工作的開展更符合實際，更有意義。

（四）加強領(lǐng)導干部自身建設，提高思想政治工作水平

加強思想政治工作，領(lǐng)導要提高自身的政治工作水平，積極發(fā)揮帶頭作用，要以身作則，為職工樹立團結(jié)一致的良好形象。領(lǐng)導干部是思想政治工作的組織者和推動者，因此要堅持以人為本，要及時的聽取意見，了解職工的困難，幫助職工解決實際的問題，維護職工的合法權(quán)益。對于職工反映的問題要及時解決，避免矛盾擴大，暫時解決不了的，要加以說明，踏踏實實為職工辦實事。提高領(lǐng)導在職工中的威信以及號召力，讓思想政治工作的開展更加的順暢，加強思想政治工作的說服力。

四、結(jié)語

思想政治工作是國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎，科學有效的開展思想政治工作是企業(yè)發(fā)展與職工進步的基本需求。在當前社會改革不斷深化的背景下，國有企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，要不斷創(chuàng)新工作開展方式，利用新的機制來促進思想政治工作的順利開展。