楊航

摘 要：青年員工是促進企業(yè)發(fā)展的重要力量，為了促進青年員工成長，需要做好企業(yè)內(nèi)部思政工作。本文主要針對新時期煙草企業(yè)青年員工的思政工作開展路徑進行研究，在促進青年員工良好發(fā)展的基礎(chǔ)上，保證煙草企業(yè)經(jīng)營管理的有效性。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);青年員工;思想政治工作

一、引言

現(xiàn)代市場環(huán)境中，煙草企業(yè)之間的競爭逐漸轉(zhuǎn)變成人才競爭，通過發(fā)展企業(yè)青年員工力量，能為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如何做好思政工作是當(dāng)前煙草企業(yè)的研究重點，為了適應(yīng)市場環(huán)境，需要發(fā)揮思政工作效能，提高員工思想高度，并保證員工職業(yè)規(guī)劃目標和企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致，有助于煙草行業(yè)整體改革發(fā)展。

二、青年員工的思想特點

青年員工是企業(yè)人才隊伍中的重要組成部分，促進青年員工發(fā)展，是提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。在分析青年員工思想特點時，可重點從以下方面考慮。一是青年職工學(xué)習(xí)能力強。這類員工大多具有較強的求知欲，期望通過自身努力來實現(xiàn)自身價值，能自覺將創(chuàng)新思維運用在工作實踐中，并且容易接受和學(xué)習(xí)新的管理技術(shù)，為企業(yè)工作模式的創(chuàng)新發(fā)展提供了人員保障。二是思維活躍。青年員工的創(chuàng)造性普遍較強，在日常生活中接觸豐富的文化生活，并且運用互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展了青年員工的視野，使其行為方式和思想觀念逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，在面對崗位工作時往往會運用創(chuàng)新思維。

同時還需要注意的是，目前煙草企業(yè)的從業(yè)青年員工對思想政治工作缺乏清晰的認知，部分青年員工沒有認識到思想政治工作的重要性，甚至認為思想政治工作是“過時的”。在社會發(fā)展的大環(huán)境下，受市場經(jīng)濟發(fā)展以及部分落后思想的影響，越來越多的員工開始出現(xiàn)物質(zhì)利益觀念，拜金主義、享樂主義腐蝕了員工的精神世界，這種情況在青年員工群體中尤為明顯。受這種錯誤思維的影響，很多青年員工對于思想政治工作出現(xiàn)了錯誤的認識，十分抵觸思想政治學(xué)習(xí)，部分員工甚至將學(xué)習(xí)與自己的切身利益結(jié)合在一起，部分員工的思想消極，在工作上始終缺乏進取精神，也不具備相應(yīng)的責(zé)任感。就目前而言，我國煙草行業(yè)已經(jīng)進入發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，轉(zhuǎn)型升級本身就會對內(nèi)部員工產(chǎn)生影響，若企業(yè)內(nèi)的員工不能做到思想意識高度統(tǒng)一，將會危及企業(yè)長遠發(fā)展，因此應(yīng)該引起相關(guān)人員的關(guān)注。

三、新時期煙草企業(yè)開展青年員工思政工作的措施

目前，煙草企業(yè)青年員工思政工作還存在一定不足，主要體現(xiàn)在工作機制不完善、互聯(lián)網(wǎng)影響員工價值觀建設(shè)等。為了突出青年員工思政工作在煙草企業(yè)穩(wěn)定運營上的作用，需要針對上述問題，采取恰當(dāng)?shù)乃颊ぷ鏖_展措施，以便獲得較好的思政工作開展效果，增強企業(yè)發(fā)展中的青年員工力量。下面將主要從思政工作和企業(yè)文化相結(jié)合、建立民主制度等方面入手，探索企業(yè)開展思政工作的措施。

（一）實現(xiàn)思政工作和企業(yè)文化有機結(jié)合

青年員工思政工作和企業(yè)文化建設(shè)之間存在一定聯(lián)系，通過發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，能有效提高思政工作開展質(zhì)量，為青年員工提供思想培養(yǎng)平臺，使其逐漸樹立正確的發(fā)展觀和職業(yè)觀。積極的企業(yè)文化有助于思政工作的外延，豐富思政工作內(nèi)容，確保思政工作和青年員工發(fā)展的密切結(jié)合。為了達到青年員工思政工作和企業(yè)文化的有機結(jié)合，應(yīng)將文化要素滲透到思政工作各個環(huán)節(jié)，建立文化結(jié)構(gòu)框架，引導(dǎo)員工深入思考行業(yè)精神、行業(yè)價值觀和行為準則等，規(guī)范其行為，并堅定員工思想理念，使其緊抓職業(yè)發(fā)展機會，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻[1]。

另外，煙草企業(yè)要重視自身文化建設(shè)，突出文化內(nèi)涵，進而提高青年員工對文化價值觀的認同感，使其自覺踐行和維護企業(yè)文化，真正發(fā)揮文化引導(dǎo)作用。在思政工作過程中，可將企業(yè)和諧、互促共進等文化內(nèi)涵引入思政工作中，提高員工思政建設(shè)水平，進一步營造和諧的工作環(huán)境。在企業(yè)文化活動開展方面，需要保證文化活動形式符合員工心理特點，確保青年員工能深刻感受企業(yè)文化。例如，煙草公司組織的“道德講堂”“規(guī)范在我身邊”等文化活動，在促進文化良好建設(shè)的同時，還為青年員工思政工作的順利展開搭建了平臺，有助于提高思政工作水平。

同時，考慮到青年員工的特殊性，很多青年員工都渴望自己的工作可以被認可，并希望在工作中體現(xiàn)自己的價值。所以在企業(yè)文化建設(shè)期間，政工人員就可以從這一點入手，為員工提供展示自我的平臺，將企業(yè)未來發(fā)展交到青年員工手上，讓他們能夠切身感受到自身的價值，了解自己在企業(yè)發(fā)展中的作用，最終樹立主人翁意識，以積極的態(tài)度對待崗位工作，實現(xiàn)與企業(yè)的榮辱與共，長遠發(fā)展，最終獲得源源不斷的動力源泉。

（二）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

隨著網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積的不斷擴大，也會對企業(yè)開展思政工作產(chǎn)生一定的影響，在工作方式上，可借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢加大對正確價值觀的宣傳力度，強化思政工作開展效果，確保全體員工參與思政工作和企業(yè)文化建設(shè)。從新媒體對煙草企業(yè)思政工作產(chǎn)生的影響來看，主要體現(xiàn)在加快信息傳播速度上，提高了思政工作的開展效率，并能擴大思政工作的影響范圍。但是開放式網(wǎng)絡(luò)平臺，使得青年員工能接觸到復(fù)雜的信息內(nèi)容，為青年職工開展思政工作帶來一定的挑戰(zhàn)。因此，煙草企業(yè)要合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺，以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，傳播正能量，在優(yōu)秀員工榜樣作用下，增強青年職工的使命感和責(zé)任意識，確保企業(yè)處于良好的發(fā)展環(huán)境中。

例如，思政工作者可利用網(wǎng)絡(luò)媒介收集和整理正能量視頻和資料，借助先進的工作經(jīng)驗，有效完成思政工作，將工作經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資料上傳到公司統(tǒng)一網(wǎng)站上，豐富青年員工了解先進思政理念的渠道，進而發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在煙草企業(yè)思政工作有序展開上的作用。另外，煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實情，在網(wǎng)絡(luò)平臺作用下，加大對職業(yè)道德、政策規(guī)定等內(nèi)容的宣傳力度，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在青年職工思政工作中的輔助作用。具體來說，利用網(wǎng)絡(luò)資源開展青年員工思政工作，可豐富工作形式和工作內(nèi)容，以青年員工容易接受的方式入手，將思政教育融入職工生活、工作中，使其樹立正確的職業(yè)觀，在堅持社會主義核心價值觀基礎(chǔ)上，實現(xiàn)自身的良好發(fā)展。

（三）建立民主管理制度

煙草企業(yè)應(yīng)實施民主管理機制，提高思政工作的透明化和公開化，以便更好地保護企業(yè)青年職工的合法權(quán)益。一方面，應(yīng)遵循企業(yè)辦公透明化的原則，及時公開企業(yè)運營中的生產(chǎn)信息和決策信息等，加大對企業(yè)運行管理的監(jiān)督力度，提高企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范性。在思政工作中，要圍繞企業(yè)經(jīng)營目標制訂工作方案，及時更新人事信息、薪酬制度和培訓(xùn)計劃等信息[2]。在保證信息有效共享的情況下，加大監(jiān)控力度，確保思政工作和青年員工發(fā)展充分結(jié)合起來，同時要促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，鼓勵全體員工參與企業(yè)經(jīng)營監(jiān)管，提高其在企業(yè)重大決策中的參與度。另一方面，應(yīng)完善民主制度，使員工定期對企業(yè)進行評價，采納員工的建設(shè)性意見，不僅保證了員工在企業(yè)管理中的參與度，還能推動企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。例如，在煙草企業(yè)運營過程中，可組織員工針對企業(yè)思政工作內(nèi)容和工作形式等進行評價，結(jié)合評價結(jié)果，有針對性地改善思政工作開展模式，如面對思政工作目標和青年員工精神需求不相符的問題，應(yīng)進行科學(xué)調(diào)整，以便達到企業(yè)良好發(fā)展的目的。具體來說，煙草企業(yè)開展思政工作對青年職工發(fā)展有著積極的促進作用，通過建立民主制度，能保證員工在企業(yè)管理中的參與度，逐步增強員工的責(zé)任意識，為企業(yè)長遠發(fā)展作出貢獻。

（四）創(chuàng)設(shè)思想政治工作環(huán)境

對于煙草企業(yè)而言，豐富多彩的主題活動已經(jīng)成為思想政治工作的主要內(nèi)容，不僅有助于調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，也能更好地展示員工風(fēng)采。因此在下一階段工作中，政工人員需要充分借助各種載體，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，廣泛開展多樣化的主題日活動，包括“宣揚五四精神，爭做當(dāng)代好青年”等，為開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。

習(xí)近平總書記在紀念五四運動100周年大會上明確指出，新時代中國青年運動的主題，新時代中國青年運動的方向，新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。因此，政工人員可以從這一點入手，積極推廣崗位練兵、技術(shù)比武等活動，在企業(yè)生產(chǎn)堅持黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵青年員工能夠積極投身于企業(yè)生產(chǎn)的第一線，通過“以比促學(xué)”等方法，實現(xiàn)團隊之間的相互學(xué)習(xí)、相互支持，最終在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。除此之外，政工人員還可以借助七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等契機，積極展開多種主題活動，對企業(yè)內(nèi)的思政政治環(huán)境進行創(chuàng)新，實現(xiàn)對青年員工的潛移默化影響。

四、結(jié)語

煙草企業(yè)發(fā)展建設(shè)離不開青年員工的作用，在建立人才隊伍時，要有意識增加青年員工比例，達到煙草行業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的。對于煙草企業(yè)來講，應(yīng)將青年員工思政工作納入管理體系中，圍繞具體的工作目標，優(yōu)化設(shè)計工作內(nèi)容及方法，以便提高思政工作水平，發(fā)揮其在企業(yè)全面發(fā)展上的重要作用。

參考文獻：

[1]殷超.新形勢下強化路橋企業(yè)青年員工思想政治建設(shè)工作的思路[J].企業(yè)改革與管理，2019（8）.

[2]郭蕾蕾.煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)策略探討[J].科技風(fēng)，2019（10）.