謝芳

【摘?要】現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)文化建設是非常重要的內(nèi)容，而思想政治工作的開展對于企業(yè)文化建設有良好的推動作用，和企業(yè)的文化建設存在緊密的聯(lián)系。通過對企業(yè)職工的思政教育，能夠更好的實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，使企業(yè)的文化建設水平得到有效的提升。因此，在新形勢下，要深入分析企業(yè)文化建設和思政工作之間的聯(lián)系，進而實現(xiàn)兩者的有效融合，使企業(yè)獲得健康發(fā)展。

【關鍵詞】思想政治;企業(yè)文化建設;關系

企業(yè)文化是經(jīng)過長期的沉淀凝練出的一種管理思想，對企業(yè)的形象發(fā)展和精神文明建設有重要的影響。面對市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，企業(yè)的文化建設需要積極的適應發(fā)展進程，在思政工作的有效引領下，使全體職工和企業(yè)之間形成一致性發(fā)展的模式，這樣企業(yè)的發(fā)展才能更加高質(zhì)量。

一、企業(yè)文化建設和思政工作的關系

企業(yè)文化主要是指企業(yè)在長期發(fā)展中形成的一種獨特的精神意識，是推動企業(yè)能夠長久穩(wěn)定發(fā)展的思想和行為指導。企業(yè)文化建設是精神文明建設中的重要組成部分，也是對思政工作進一步強化和改善的一種方式。利用一系列的文化活動，能夠?qū)⑵髽I(yè)的思政工作和企業(yè)發(fā)展的相關內(nèi)容形成有效的結合，企業(yè)內(nèi)部職工的個人發(fā)展和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展形成一致。企業(yè)思政工作的開展是對黨建工作的有效落實，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的重要推動力。通過企業(yè)文化建設和思政工作的開展，能夠使職工對企業(yè)產(chǎn)生更強的認同感，提高企業(yè)內(nèi)部的團結力。

企業(yè)文化建設和思政工作之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，都對企業(yè)的運營管理產(chǎn)生影響。企業(yè)進行思政工作時，主要是針對企業(yè)的全體職工，對職工工作和生活中遇到的問題進行思想引導，盡可能的讓職工以積極的思想狀態(tài)投入到工作中。而企業(yè)文化屬于社會文化的一種特殊形式，是和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展存在密切聯(lián)系的一種文化形態(tài)。從兩者之間的關系來看，企業(yè)文化能夠為開展思政工作提供有關的載體，開展思政工作時，能夠通過企業(yè)文化活動內(nèi)容進一步完善，以使思政工作效果得到有效的提升。因此，企業(yè)文化建設和思政工作的對象和最終的目的是相同的，都是針對企業(yè)全體職工，最終推動職工和企業(yè)共同發(fā)展。存在區(qū)別的是兩者在性質(zhì)和范圍上具有差異，思政工作是對黨的政治思想落實的路徑，思政工作開展的主題就是黨的方針政策教育，為實現(xiàn)社會精神文明建設作出良好的貢獻。而企業(yè)文化主要是通過企業(yè)愿景、精神等引導職工，使職工的個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有機聯(lián)系在一起，共同為實現(xiàn)目標而努力。

二、企業(yè)文化建設和思政工作的融合發(fā)展

由于企業(yè)文化建設和思政工作之間存在著密切的聯(lián)系，為了能夠更好的實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，使企業(yè)獲得長久健康發(fā)展，需要不斷的強化思政工作開展和企業(yè)文化建設的效果，做好兩者的有效融合，基于思政工作提高企業(yè)文化建設的質(zhì)量。

（一）堅持以人為本

企業(yè)在發(fā)展的過程中，職工是非常重要的資源，對職工的管理關系到企業(yè)發(fā)展的水平，因此，在進行企業(yè)管理的過程中，要堅持以人為本理念，通過思政工作的開展提高企業(yè)文化建設的質(zhì)量。堅持以人為本，就要在日常的思政教育中，對全體職工的思想狀態(tài)進行及時了解，然后對職工存在的思想問題進行總結歸納，然后制定出有效的解決措施，從思想上引導職工，積極的投入到崗位工作中。除了職工工作中出現(xiàn)的問題需要重點關注外，還要從職工生活方面的問題進行有效解決。有些職工在遇到生活問題后，會對工作產(chǎn)生一定的影響，而為了免除職工工作的后顧之憂，通過思政工作疏導職工的思想，然后依托文化活動建設有效的解決。比如可以通過建立專項基金對家庭困難的職工提供一定的補貼。另外，要對黨的政策方針教育進行強化，政治思想的引領使企業(yè)職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的認同感和歸屬感，從思想上不斷提升境界，逐步引導職工個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展目標形成一致統(tǒng)一，這樣企業(yè)的文化建設質(zhì)量能夠得到有效的提升，更有助于快速實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。

（二）注重企業(yè)的特色文化建設

開展思政工作的過程中，需要對企業(yè)文化進行不斷的完善。在如今的市場經(jīng)濟形勢下，我國的企業(yè)很多都面臨改革，通過深化改革找到新的發(fā)展方向，以此突破發(fā)展的困境。社會在快速發(fā)展的過程中，就業(yè)環(huán)境、組織形式、物質(zhì)利益等因素的影響，使得企業(yè)內(nèi)部職工的思想也呈現(xiàn)多樣化狀態(tài)，思想的獨立性也更強，為了能夠提高思政工作的效果，在建設企業(yè)文化時，需要依托文化活動使文化建設管理和思政工作有效的聯(lián)系起來，通過特色文化建設，進一步拓寬思政工作開展的路徑。利用多類型的文化活動，以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和文化精神追求為基礎，使職工在日常工作中有明確的準則規(guī)范，同時不斷的豐富精神世界，引導其思想朝著積極的方向發(fā)展，這樣思政工作開展的形式更加多元化，企業(yè)文化建設水平得到良好的提高。特色文化建設主要是通過文化活動體現(xiàn)，這就需要結合企業(yè)的性質(zhì)和行業(yè)特點，比如針對生產(chǎn)制造類企業(yè)，可以通過技能大賽活動，豐富職工文化生活的同時，還能夠使職工的業(yè)務水平得到良好的提升，提高企業(yè)文化建設的水平。

（三）通過思政工作提高文化建設中的企業(yè)形象

企業(yè)文化對企業(yè)形象有重要的影響，而企業(yè)形象的好壞體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量水平。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得長久穩(wěn)定發(fā)展，就需要塑造良好的企業(yè)形象，這不僅僅要依靠企業(yè)文化的歷史沉淀，還需要在新的環(huán)境中由企業(yè)全體職工的一致目標基礎上實現(xiàn)。企業(yè)獲得良好的形象能夠產(chǎn)生品牌效應，提高市場競爭能力，這樣對于優(yōu)秀人才的吸引力也會更強?；谒颊ぷ鞯拈_展推動企業(yè)文化建設，使企業(yè)從大局方面獲得高水平的發(fā)展。例如在遇到國家級的重大突發(fā)事件后，企業(yè)要積極的響應國家的號召，以國家利益為先，將政治思想教育提高層次，積極的動員企業(yè)內(nèi)部全體職工參與社會公益活動，借助網(wǎng)絡平臺、現(xiàn)代媒體等形式，對企業(yè)文化理念和黨的方針政策進行關注宣傳，鼓勵職工參與，將引導職工思想提升歸入到企業(yè)文化建設中。

（四）基于思政工作提高企業(yè)文化建設的創(chuàng)新性

創(chuàng)新是企業(yè)獲得長久發(fā)展不變的主題，基于思政工作進行企業(yè)文化建設同樣需要利用創(chuàng)新來維持企業(yè)發(fā)展的生命力，這樣才能更好的提高企業(yè)的核心競爭能力。首先，需要對激勵機制進行完善，以思政工作為基礎完善建立物質(zhì)激勵和精神激勵，在職工考核、企業(yè)服務等方面進行創(chuàng)新，以激勵形式使職工的思想境界得以提升。另外，對人才進行創(chuàng)新培養(yǎng)，企業(yè)獲得良好發(fā)展需要依靠人才，而培養(yǎng)職工盡職盡責、樂于奉獻的精神能夠體現(xiàn)職工的思想境界水平，使職工的潛力得到充分挖掘，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來更大的貢獻。通過開展思政教育工作，加強對企業(yè)文化的宣傳，可以通過新媒體、網(wǎng)絡平臺、客戶端等形式，使企業(yè)的影響力獲得有效的提升。

結束語：

總而言之，企業(yè)文化建設和思政工作之間聯(lián)系密切，不可分割，而企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，思政工作開展和企業(yè)文化建設需要同步進行，強化兩者在企業(yè)發(fā)展中的作用，使兩者做到有效的融合，這樣企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量得到有效的提高，在市場中的競爭力也會得以增強。

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（作者單位：南昌公交運輸集團）