沈 彬，趙 穎，袁淑蘭

科技創(chuàng)新已經(jīng)成為增強(qiáng)國(guó)家綜合實(shí)力的關(guān)鍵所在，而科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變成直接生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)是通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)的[1]。2015年8月29日，全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)修訂《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》,初步形成了我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度體系，積極推動(dòng)了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。此外，國(guó)家多部委也努力出臺(tái)了一系列科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)政策法規(guī)，提出科技成果轉(zhuǎn)化是衛(wèi)生與健康科技創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對(duì)推進(jìn)“健康中國(guó)”建設(shè)具有重要意義，為科技成果有效的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化構(gòu)建了有利的政策環(huán)境。

大型綜合醫(yī)院具備醫(yī)療、教學(xué)、科研三大功能，是創(chuàng)新性成果的主要匯集地之一，不斷催生高層次創(chuàng)新人才和科技成果[2]。但是，回顧文獻(xiàn)及結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實(shí)情況，醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化狀況不佳，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的支撐作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮[3]。因此，分析和探討當(dāng)前大型綜合醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中存在的問(wèn)題和“瓶頸”，充分發(fā)揮其在成果轉(zhuǎn)化方面重要作用，實(shí)現(xiàn)多主體協(xié)同創(chuàng)新，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的目標(biāo)，是亟待解決的重要問(wèn)題。作者結(jié)合四川大學(xué)華西醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際情況，對(duì)當(dāng)前大型綜合醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，探討提高大型綜合醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的有效方法。

1 我國(guó)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

大型醫(yī)學(xué)高等院?？蒲袑?shí)力雄厚，包括科研人員眾多、擁有先進(jìn)的技術(shù)和知識(shí)儲(chǔ)備、完善的配套設(shè)施和政策，在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面具有便利的優(yōu)勢(shì),但是其科技成果轉(zhuǎn)化作用并未得到充分的發(fā)揮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化率非常低，在每年獲得的3萬(wàn)多項(xiàng)科技成果中，只有20%的成果經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)化投入到生產(chǎn)中，然而在實(shí)際形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模中也僅僅只占5%左右，與一些發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、日本等70%的轉(zhuǎn)化率相比[4]，科學(xué)技術(shù)成果對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的貢獻(xiàn)很低[5]。

醫(yī)院主要以“基礎(chǔ)類(lèi)、技術(shù)方法類(lèi)”研究為主，很難像“應(yīng)用類(lèi)研究”直接轉(zhuǎn)化成為具有商品屬性的產(chǎn)品，因而在成果轉(zhuǎn)化方面周期較長(zhǎng)，效率較低。此外，醫(yī)學(xué)科技成果也是特殊的商品，其成果最終要在臨床實(shí)踐中服務(wù)于患者，需要結(jié)合成果轉(zhuǎn)化后的新產(chǎn)品、新技術(shù)是否符合法律的要求，其轉(zhuǎn)化過(guò)程較易受到更多渠道因素的影響，如各級(jí)政府、院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)企業(yè)等，這也潛在的增加了醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化的“高風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)周期、低轉(zhuǎn)化率”的特性[6]。

1.1 缺乏專(zhuān)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化隊(duì)伍 在我國(guó)，大部分醫(yī)學(xué)院?？蒲腥藛T一般通過(guò)以下幾種方式完成科技成果轉(zhuǎn)化：①科研人員的私人關(guān)系;②通過(guò)醫(yī)院相關(guān)科研管理部門(mén)推廣；③企業(yè)直接聯(lián)系科研人員；④政府科技部門(mén)轉(zhuǎn)化平臺(tái)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。醫(yī)院缺少一支高水平技術(shù)轉(zhuǎn)化隊(duì)伍，不能提供成果登記、成果推薦、成果交流等服務(wù)，大大降低了醫(yī)學(xué)科研院校的成果轉(zhuǎn)化水平，導(dǎo)致前景良好的科技成果或者成熟的技術(shù)未得到及時(shí)有效的宣傳、成果轉(zhuǎn)化，因而錯(cuò)失快速搶占市場(chǎng)獲得產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)的良機(jī)[7]。

1.2 缺乏高效協(xié)同的“政、醫(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研”合作平臺(tái)和機(jī)制 在我國(guó)眾多的科技成果轉(zhuǎn)化模式，包括自行投產(chǎn)模式，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合模式，直接多層次推廣模式已經(jīng)廣泛存在[7]，但是，“政、醫(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研”的聯(lián)合模式尚未建立。結(jié)合實(shí)際情況看，政府當(dāng)前評(píng)價(jià)醫(yī)院科研競(jìng)爭(zhēng)力的主要指標(biāo)是科研項(xiàng)目數(shù)量、經(jīng)費(fèi)、論文以及成果獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量，這種評(píng)價(jià)體系延伸出來(lái)的醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)審直接導(dǎo)致醫(yī)學(xué)院?？蒲腥藛T主要集中在寫(xiě)課題發(fā)論文，而不考慮成果的質(zhì)量及其轉(zhuǎn)化[8]。高校、醫(yī)學(xué)院校是科技成果的主要來(lái)源，而大部分高校院所的基礎(chǔ)科研成果是基于科研興趣或者是前沿?zé)狳c(diǎn)，以基礎(chǔ)研究成果為主，沒(méi)有真正形成以需求為導(dǎo)向、以市場(chǎng)為目的的研發(fā)模式，其研發(fā)的科技成果除了考慮企業(yè)當(dāng)前發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)[9]。企業(yè)對(duì)有應(yīng)用前景的科技成果尤其是一些成熟的技術(shù)未得到及時(shí)有效的資金投入，導(dǎo)致研究項(xiàng)目缺乏支持而中斷。醫(yī)學(xué)院校對(duì)科技成果的轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、評(píng)價(jià)方法和轉(zhuǎn)化平臺(tái)支持力度不到位，以及科研人員的利益未能得到充分的保障。另外，科研人員成果轉(zhuǎn)化與開(kāi)發(fā)利用率低的主要原因也與觀念有關(guān),缺乏將科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,最終出現(xiàn)了“課題多、成果多、開(kāi)發(fā)少、轉(zhuǎn)化低”的現(xiàn)象[10]，缺乏科技成果轉(zhuǎn)換的動(dòng)力。這些原因?qū)е隆罢⑨t(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研”全服務(wù)鏈之間缺乏有效的結(jié)合，在政策、企業(yè)、資金、人員、技術(shù)、方法、信息和管理等方面的整合度較低，導(dǎo)致科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中困難重重。

1.3 法律、法規(guī)等政策不完善 盡管，我國(guó)針對(duì)高?？萍汲晒D(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移中的產(chǎn)權(quán)保護(hù)及國(guó)家稅收方面，頒布實(shí)施了多項(xiàng)法律、法規(guī)政策。但是，在具體的實(shí)施過(guò)程中，相關(guān)政策法規(guī)、機(jī)制還存在較多缺陷與不足，在某種程度上阻礙了科技成果的轉(zhuǎn)化，例如科技成果產(chǎn)權(quán)分配的問(wèn)題、校企協(xié)同創(chuàng)新的認(rèn)定等內(nèi)容缺少具體細(xì)則與實(shí)施準(zhǔn)則。另外，相關(guān)法律、法規(guī)不健全，直接導(dǎo)致了科技成果與市場(chǎng)需求脫節(jié)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不夠、成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)政策不到位，有效供給不足。據(jù)報(bào)道，在我國(guó)由于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的糾紛時(shí)有發(fā)生，調(diào)查顯示有21.1%的企業(yè)認(rèn)為相關(guān)法律對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力是影響其成果轉(zhuǎn)化的一個(gè)重要因素[11]。最后，法律條款之間相互沖突的問(wèn)題也是阻礙科技成果轉(zhuǎn)化的重要因素。因此，不論是國(guó)家的政策法律，還是醫(yī)學(xué)院校自行制定的有關(guān)文件規(guī)定，這些政策對(duì)于科技成果轉(zhuǎn)化都具有一定的導(dǎo)向作用，完善的體制機(jī)制更是科技成果得以順利轉(zhuǎn)化的保障。

1.4 科技人員獎(jiǎng)勵(lì)不足 目前，我國(guó)科技人員獎(jiǎng)勵(lì)政策仍有許多不合理的地方：①橫向項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)重視程度要小于縱向項(xiàng)目；②絕大部分股權(quán)由院校獲得，而科研人員得到的股權(quán)比重較小；③科技成果轉(zhuǎn)化的貢獻(xiàn)度界定不清楚，而貢獻(xiàn)度主要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)定，院校沒(méi)有完善、規(guī)范的程序保證貢獻(xiàn)度的公正；④科技成果轉(zhuǎn)化取得收益分配制度不清晰，甚至是在科技轉(zhuǎn)化過(guò)程中起著關(guān)鍵作用的科研管理人員得不到應(yīng)有的收益；⑤醫(yī)學(xué)院?？蒲性u(píng)價(jià)考核的指標(biāo)主要有項(xiàng)目、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)等方面，但是，科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)于高校教師及科研人員最關(guān)心的考核、晉升評(píng)價(jià)的優(yōu)惠政策卻少有涉及[12]。

1.5 缺乏科技成果轉(zhuǎn)化資金支持 我國(guó)醫(yī)學(xué)院校科技成果轉(zhuǎn)化還存在資金投入類(lèi)型單一、短缺的問(wèn)題，科研資金投入不足是制約醫(yī)院成果轉(zhuǎn)化的“瓶頸”之一。醫(yī)院擁有創(chuàng)造高科技成果的能力,但由于醫(yī)院財(cái)力有限等因素,難以持續(xù)投入大量的研發(fā)資金。而政府、企業(yè)作為成果的主要吸收者，在沒(méi)有取得可見(jiàn)的成果之前，對(duì)吸納科技成果缺乏足夠的動(dòng)力。從國(guó)家發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，2016年，高校的研究和開(kāi)發(fā)(research and development，R&D)經(jīng)費(fèi)為1 072.24億元，政府資金為687.8億元，企業(yè)資金為310.5億元，國(guó)外資金和其他資金共74億元，分別占高校R&D經(jīng)費(fèi)的64.1%、29.0%和6.9%。自2005年至今，高校R&D經(jīng)費(fèi)中占比最大一直是政府資金，比例基本在54%以上[13]。醫(yī)院取得的科技成果屬于“間接產(chǎn)品”，不是市場(chǎng)需要的直接商品,其轉(zhuǎn)化必須經(jīng)歷實(shí)驗(yàn)室研究開(kāi)發(fā)、中試和商品化三個(gè)階段,特別是成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)—中試階段,需要大量的資金投入,大部分企業(yè)不愿承擔(dān)資金、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)壓力,致使許多科技項(xiàng)目成果只能停滯在實(shí)驗(yàn)室研究的開(kāi)發(fā)階段。據(jù)報(bào)道，在我國(guó)用于研究開(kāi)發(fā)、中試、成果商品化的經(jīng)費(fèi)投入比例僅為1∶1.1∶1.5，而發(fā)達(dá)國(guó)家的比例為1∶10∶100，各個(gè)環(huán)節(jié)的資金投入不足，直接制約了醫(yī)學(xué)的科技成果轉(zhuǎn)化速度[14]。

2 四川大學(xué)華西醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的對(duì)策

2018年2月，四川大學(xué)華西醫(yī)院按照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)要求作為試點(diǎn)單位承擔(dān)“科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵(lì)院內(nèi)政策體系”的探索任務(wù)。建立單位一把手負(fù)責(zé)的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，研究提出可操作、能復(fù)制、易推廣的改革試驗(yàn)方案。在此背景下，四川大學(xué)華西醫(yī)院成立了“成果轉(zhuǎn)化工作委員會(huì)”，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策文件，結(jié)合四川大學(xué)華西醫(yī)院實(shí)際情況制定了《科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化九條激勵(lì)政策(試行)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“華西九條”)，為走好科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“最后一公里”提供經(jīng)驗(yàn)借鑒，主要內(nèi)容總結(jié)如下。

2.1 醫(yī)院政策

2.1.1 完善所有制分配 醫(yī)院制定了完善的所有制分配制度，包括允許成果完成人與醫(yī)院事先協(xié)議約定職務(wù)科技成果的權(quán)屬或股權(quán)比例。同時(shí)，成果完成人可在申請(qǐng)專(zhuān)利或?qū)＠夹g(shù)成果作價(jià)投資前與醫(yī)院以協(xié)議的方式事先約定科技成果的權(quán)屬或股權(quán)比例，并允許成果完成人以個(gè)人名義持有股份。

2.1.2 兼職創(chuàng)業(yè) 醫(yī)院允許和規(guī)范科技人員在保證完成醫(yī)教研管等工作的前提下，由科技人員本人申請(qǐng)并提交兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化意向合同，醫(yī)院與科技人員簽署合同，可在科技型企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)(時(shí)間每年累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月)。同時(shí)，兼職人員完成醫(yī)院崗位任務(wù)且考核合格，醫(yī)院發(fā)放全部工資和崗位津補(bǔ)貼，在兼職期間可正常參加職稱(chēng)評(píng)定、晉升和年度評(píng)優(yōu)等。

2.1.3 離崗創(chuàng)業(yè) 醫(yī)院鼓勵(lì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或可產(chǎn)業(yè)化成果的科技人員經(jīng)批準(zhǔn)并與醫(yī)院簽署合同后離崗創(chuàng)業(yè)(原則上保留其人事關(guān)系3年，根據(jù)實(shí)際情況可適度延期)。離崗創(chuàng)業(yè)期間，科技人員履行了合同約定的相關(guān)責(zé)任義務(wù)，離崗科技人員可正常參加職稱(chēng)評(píng)定與晉升。離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)考核合格,可回醫(yī)院繼續(xù)從事相關(guān)工作。

2.1.4 設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金 醫(yī)院每年出資設(shè)立“科技成果轉(zhuǎn)化基金”作為種子基金，支持具有轉(zhuǎn)化前景的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，將對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)突出的醫(yī)院項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)給予傾斜，緩解項(xiàng)目資金不足的難題，從而提高專(zhuān)利轉(zhuǎn)化率。

2.2 科研人員激勵(lì)政策

2.2.1 提高成果轉(zhuǎn)化收益比例 “華西九條”明確地規(guī)定原創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化以后，醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所獲收益，按不同方式對(duì)完成和轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.2 擴(kuò)大橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán) 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在保證橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)完成合同任務(wù)的前提下，根據(jù)工作內(nèi)容和合同約定合理自主安排。同時(shí)，辦理結(jié)題后形成的結(jié)余經(jīng)費(fèi)可用于持續(xù)研究，也可部分或全部用于績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.3 完善業(yè)績(jī)認(rèn)定和考核評(píng)價(jià)體系 在業(yè)績(jī)認(rèn)定和考核評(píng)價(jià)中，一方面政策上給予科研成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)傾斜，改變現(xiàn)有的院內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升、評(píng)聘考核，納入成果轉(zhuǎn)化和收益考核指標(biāo)；另一方面，將成果轉(zhuǎn)化與科研項(xiàng)目、科研論文、成果獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行同等評(píng)價(jià)，同時(shí)，設(shè)立成果轉(zhuǎn)化年度先進(jìn)個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 組建專(zhuān)業(yè)化成果轉(zhuǎn)化“中介”機(jī)構(gòu) 醫(yī)院為推動(dòng)成果有效的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，組建了專(zhuān)業(yè)化的成果轉(zhuǎn)化“中介”機(jī)構(gòu)：“成果轉(zhuǎn)化部”和“四川西部醫(yī)藥技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”。醫(yī)院的成果轉(zhuǎn)化部門(mén)作為醫(yī)院的行政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)醫(yī)院專(zhuān)利、橫向課題經(jīng)費(fèi)等的管理，協(xié)調(diào)醫(yī)院、臨床醫(yī)生和科技人員團(tuán)隊(duì)之間的相互聯(lián)系，優(yōu)化資源配置。西部醫(yī)藥技術(shù)轉(zhuǎn)移中心作為重要平臺(tái)和對(duì)外窗口，配合成果轉(zhuǎn)化部門(mén)的工作，對(duì)接政府、企業(yè)、大學(xué)機(jī)構(gòu)和資本，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)，促進(jìn)專(zhuān)利實(shí)施轉(zhuǎn)化。專(zhuān)業(yè)化的成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了院內(nèi)外信息和資源的精準(zhǔn)對(duì)接和有效整合，促進(jìn)“醫(yī)、政、產(chǎn)、學(xué)、研”的協(xié)同創(chuàng)新作用，大大提高了科技成果轉(zhuǎn)化的效率和成效。

2.4 組建全國(guó)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟 為搭建高效協(xié)同的產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，在中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)指導(dǎo)下，經(jīng)四川省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的批準(zhǔn)，在四川省科技廳備案，四川大學(xué)華西醫(yī)院作為牽頭單位聯(lián)合精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的“醫(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研、資、用”單位組建了“全國(guó)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”。聯(lián)盟設(shè)基因檢測(cè)、靶向藥物、醫(yī)學(xué)人工智能、高端醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)3D打印等8個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，依托華西醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源、雄厚的科研實(shí)力、較強(qiáng)的行業(yè)凝聚力和號(hào)召力，整合了國(guó)內(nèi)精準(zhǔn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈上下游200余家醫(yī)研企單位，以“隔周有研討、月月有會(huì)議、季度有論壇、年度有盛會(huì)”的形式，搭建“政、醫(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研、資、用”協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)圈，建立產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)學(xué)研信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等資源共享機(jī)制，建立與政府、企業(yè)溝通的渠道及人才培養(yǎng)、國(guó)際合作的平臺(tái)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟這個(gè)平臺(tái)，一是匯聚國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥健康領(lǐng)域最前沿的人才、創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品；二是醫(yī)院的科技成果通過(guò)這個(gè)平臺(tái)可及時(shí)獲得企業(yè)的關(guān)注、經(jīng)費(fèi)的支持和市場(chǎng)需求的引導(dǎo)，同時(shí)一些有臨床應(yīng)用價(jià)值的成果和項(xiàng)目通過(guò)企業(yè)的提前介入可望得到高效順利的轉(zhuǎn)化，極大的提高了研究型綜合醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化的效率和程度；三是吸引了一大批精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域龍頭企業(yè)、上市公司及其創(chuàng)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化落地，推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)了聯(lián)盟成員單位的自身發(fā)展。

3 四川大學(xué)華西醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化取得成績(jī)

四川大學(xué)華西醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化系列政策大大激發(fā)了科技人員科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的積極性，在各方大力支持和共同努力下，取得令人滿(mǎn)意的成績(jī)。“華西九條”激勵(lì)政策發(fā)布后3個(gè)月內(nèi)，轉(zhuǎn)讓/許可專(zhuān)利7項(xiàng)，包括麻醉科以200萬(wàn)元+2%銷(xiāo)售收入提成的方式向魯南制藥部分轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)“麻醉新藥”專(zhuān)利，并同時(shí)簽訂了800萬(wàn)元的后續(xù)合作開(kāi)發(fā)合同；病理研究室以500萬(wàn)元+20%的凈收入提成的方式向梅奧醫(yī)學(xué)中心轉(zhuǎn)讓2項(xiàng)“人工肝”專(zhuān)利，這是向發(fā)達(dá)國(guó)家的頂級(jí)醫(yī)院逆向輸出創(chuàng)新技術(shù)成果的成功案例；同時(shí)，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的細(xì)胞治療等系列科技成果以8.23億元作價(jià)投資入股新成立8家公司，這也是四川大學(xué)華西醫(yī)院首次以科技成果作價(jià)投資并由科技人員占有公司股份。合理有效的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，極大的激發(fā)了科研人員和企業(yè)參與科技成果轉(zhuǎn)化的熱情，從而使大量科技成果滯留在高校實(shí)驗(yàn)室中的現(xiàn)象得以改善。

4 小結(jié)

隨著國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略以及高等教育改革的進(jìn)一步深化，醫(yī)學(xué)科學(xué)研究通過(guò)將醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化為新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷提高我國(guó)醫(yī)療診療水平，實(shí)現(xiàn)“健康中國(guó)”建設(shè)。但是，要提高醫(yī)學(xué)院?？蒲谐晒D(zhuǎn)化率，需要科研成果轉(zhuǎn)化主體、轉(zhuǎn)化資源和轉(zhuǎn)化環(huán)境的有機(jī)協(xié)調(diào)，即“政、醫(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研”相關(guān)主體協(xié)同，營(yíng)造適應(yīng)成果轉(zhuǎn)化的良好環(huán)境，更好地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化率，為推動(dòng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮更大的作用。