倪珮珮 合肥市華山路小學(xué)

老師和學(xué)生之間應(yīng)該是一種互相成全的關(guān)系。前不久，因為班級老師婚假，同辦公室的張老師帶我們班的數(shù)學(xué)。一周課上下來，張老師大大表揚了孩子們的課堂自信、踴躍發(fā)言。說實話，說不開心那是假的。突然有位同事問我：“倪老師，你們班孩子的發(fā)言怎么還那么積極、那樣有規(guī)矩？你是怎么做的？”

“孩子隨班主任吧?！蓖k公室一位老師說?！皩Γ麄兲焐绱??！蔽乙搽S口附和。

可是，這個問題卻也讓我陷入了沉思，我也在回顧我做了什么？竟然得出了一些粗淺的思考。我擔(dān)心將來的自己會忘記自己曾經(jīng)的這些做法。所以，我想我一定要記下來，作為以后再帶班主任繼續(xù)堅持下去的帶班錦囊。如果將我的做法概括成一句核心的話，那一定是：讓老師不想下課。

“讓老師不想下課?！逼鋵?，這是站在老師的角度，作為老師的一種感覺。這種感覺非常美妙，這是一種作為老師的終極享受。它的內(nèi)化是自己作為教師強(qiáng)大的成就感。而這種成就感是誰給予的？毫無疑問，是學(xué)生。我特別討厭把老師比作蠟燭、比作春蠶、比作橋，總感覺怪怪的。我更愿意承認(rèn)老師和學(xué)生的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是一種互相的成全。優(yōu)秀的學(xué)生能讓老師的課堂更高效，優(yōu)秀的老師能讓學(xué)生更出色。

那怎樣才能做到讓老師不想下課、享受課堂呢？我覺得作為班主任，可以從以下幾個方面著手：

一、打造環(huán)境

我一直堅信“環(huán)境育人”的理念。好的環(huán)境一定是班級高效課堂的有力保證。

（一）干凈、整潔、方便的講臺環(huán)境

1.講臺必須一塵不染，一次講臺擦拭必須用干濕兩種抹布的清理。絕不能讓科任老師手一摸講臺一手灰，書一放講臺全是白。黑板必須是干干凈凈，這無須多說，但是需要強(qiáng)調(diào)的是，必須在課下整理好黑板。如果課前3 分鐘鈴聲響了，黑板還沒擦好，將會極度浪費課堂,時間，也會讓科任老師在上課前掠過一絲不快的感覺。

2.白粉筆、彩色粉筆、黑板擦、洗手盆必須配備到位。杜絕老師在課中找不到教學(xué)工具的這種浪費時間的事情發(fā)生。除此以外，每天的白板積灰必須清除干凈，防止白板落灰亂翻ppt 的事情發(fā)生。

3.課桌椅的擺放、座位的干凈。每一天都由專門的同學(xué)負(fù)責(zé)擺放桌椅，早晨一次，中午一次。課桌單人單坐，每一個座位都做過拉線，有它擺放的位置。所有課桌必須做到單人單座。兩周位置一換，前、后、左、右呈小組形式滾動調(diào)整。所有人是自己相應(yīng)位置區(qū)域環(huán)境的負(fù)責(zé)人。只要位置上出現(xiàn)垃圾，必須第一時間解決。不管是不是座位所有人丟的垃圾，因為，座位所有人是該環(huán)境的第一負(fù)責(zé)人。

二、教室環(huán)境的管理

教室墻壁的管理有三不原則：一不允許出現(xiàn)脫膠懸掛物，二不允許有腳印和臟污贓漬，三不允許出現(xiàn)任何一面墻壁無人管理的情況。每個人都是班級環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔的受益者。所以每個人也是班級環(huán)境衛(wèi)生的守護(hù)者和創(chuàng)造者。干干凈凈的環(huán)境不僅能讓學(xué)生的心靜下來，更能提高學(xué)生聽課的專心度。畢竟，誰愿意在充滿異味的班級里上課呢？與此同時，我還發(fā)現(xiàn)干凈整潔的環(huán)境著實實現(xiàn)了人人有事干、事事有人干的目標(biāo)。增加了班級同學(xué)的責(zé)任感和班級凝聚力。

三、課堂要求

對于教師備課等方面，我想這是學(xué)校教研處、教學(xué)部的事情，作為班主任，是無權(quán)管轄的。但是，對于學(xué)生在課堂的要求和規(guī)范，班主任是有權(quán)而且是必須有所要求的。因為只有這樣，才能避免課堂的教師單向輸出。學(xué)生的參與及實現(xiàn)課堂雙項的暢通，是實現(xiàn)高效課堂的必要途徑。

（一）課前準(zhǔn)備

3 分鐘預(yù)備鈴打響，課堂已經(jīng)開始了。課代表會代老師負(fù)責(zé)課前的預(yù)習(xí)、朗讀等教學(xué)準(zhǔn)備。而這一切，是課前必須要求好的，是符合科任老師本堂課的需求的。知道老師本堂課的教學(xué)內(nèi)容，并做好準(zhǔn)備，就能完全避免課堂翻書包、找資料等一系列浪費時間的事情出現(xiàn)。與此同時，干凈整齊的桌面，沒有與本堂課無關(guān)的書本、作業(yè)、材料，能提高學(xué)生的課堂專注度，進(jìn)而提高學(xué)生課堂的效率。

（二）課中的要求

一堂優(yōu)秀的好課，一定是學(xué)生積極參與、踴躍討論和發(fā)言的。而絕對不是教師一人的獨角戲?？墒?，畢竟不是每個老師都是班主任，學(xué)生會不會聽你的話積極發(fā)言呢？

1.訂立良好的制度。就拿我的班級來說，每個學(xué)生課堂的一次發(fā)言就是一次加分，無論對錯，算進(jìn)小組的積分中。下課后，發(fā)言學(xué)生會積極到小組長那里去加分。一周周末會評選出最優(yōu)秀的積分三甲，同時由組長推選表現(xiàn)之星，然后報給我。我每周會通過群發(fā)信息，告知家長孩子的獲獎名單。同時，在家長會上也做過要求，獲得表現(xiàn)之星的孩子應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊议L的獎勵。具體什么獎勵就不贅述了。當(dāng)然，有的老師會問：如果有的小組徇私舞弊怎么辦？其實措施很多，比如，一經(jīng)查實，就撤銷組長職務(wù)。比如，弄虛作假者者，成績再好也永遠(yuǎn)不會得到班級獎項的評選資格等。這項措施，最好的效果是給一些成績后進(jìn)的孩子也有了獲獎的機(jī)會。而大家都知道，一個孩子若是在課堂積極發(fā)言，就一定會思考問題，聽課效率就能得到提升。多思考、多動腦、多發(fā)言、多舉手就會形成強(qiáng)大的自信累積。自信累積到了一定的量，就會實現(xiàn)成績提升的質(zhì)的飛躍。

2.科任老師的權(quán)力。所有學(xué)生都渴望獲獎，但是，獎永遠(yuǎn)是有限的。為了提高學(xué)生參與課堂的熱情，每次評獎，我都會給科任老師1—2 個名額。讓他們?nèi)袢?。為什么這樣做？其實很簡單，第一，班主任不可能絕對公平、公正地評選出所有的獲獎學(xué)生；第二，有的同學(xué)偏科，導(dǎo)致學(xué)習(xí)后進(jìn)，那樣至少能在某一學(xué)科上保持他的信心；第三，科任老師有這樣的抓手，更方便他的教學(xué)。

3.創(chuàng)建課堂發(fā)言文化。羅馬不是一天建成的，文化也不是一天就能形成的。它需要一個長期的過程的積淀。但是，讓同學(xué)們信奉這種文化，必須有強(qiáng)大的例子作為實證，讓大家感受到你是對的，認(rèn)為你是對的，堅定你是對的。最后，信服你是對的。

四、細(xì)節(jié)的把控

細(xì)節(jié)決定成敗，大的方向選對了，剩下的就是細(xì)節(jié)的雕琢了。有人說：朝著錯誤的方向努力，越努力，只能離成功越來越遠(yuǎn)，大而化之的東西注定是走不長的，精益求精的細(xì)節(jié)是一個班級的品位體現(xiàn)。

（一）追求更好

更好，并不是對已有現(xiàn)狀的全盤推翻否定，而是對現(xiàn)狀的提升與發(fā)展。比如說，有班級同學(xué)提出“班級干部是班級第一梯隊，絕不允許有的題目因為簡單而不舉手的情況發(fā)生，否則，長此以往，有的同學(xué)就會認(rèn)為我回答的都是弱智題目。進(jìn)而不利于他們的舉手積極性?！蔽矣X得這個觀點就很好，是我根本沒考慮到的。這種建議就是“更好?！?/p>

（二）主體是學(xué)生

教育教學(xué)的主體是學(xué)生，任何措施的制定絕不能是班主任一言堂，符合班情、符合學(xué)生實際是第一要義。因此，措施要落地。每一項促進(jìn)課堂提升的活動都要有主題、有方法、有措施、有步驟、有總結(jié)、有反思、有改進(jìn)。當(dāng)學(xué)生打心眼里理解、支持我們的活動目的，活動效果自然水到渠成。

誠然，高效課堂是實現(xiàn)學(xué)生突破自己的有力保證。從教師層面而言，科任教師在班級課堂中感受到學(xué)生的“熱情參與、高效提升……”自然就不想下課了。