頂級名校的大學生，應該是國之重器。按高曉松的話說，要胸懷天下，改造國家。但現(xiàn)狀是越來越多高學歷的人，正滑落到下一個層級就業(yè)。當然職業(yè)沒有貴賤之分，這里的層級，純粹是指從業(yè)門檻和技術含量。不過，這種現(xiàn)象也印證出當前一個事實——文憑在加速“貶值”。

平凡且榮耀

肖堯

這是一個個人價值可以被彰顯，也可以在任何職業(yè)中彰顯的時代。

文明高度發(fā)達，人類的選擇趨向多元。高等教育的逐步普及，讓越來越多的人無須背負社會期待，而根據(jù)性格、理想、歸屬感等多重因素，選擇職業(yè)。

君不見，有哈佛大學背景的林書豪，因熱愛而追逐籃球夢想。

君不見，清華北大高才生爭搶街道辦事處崗位，名牌大學畢業(yè)生做起了中介……

職業(yè)甘苦自知，性格定位不同，夢想生活各異，這才是這個時代給予人們的最大福利。當我們抱著固有的觀念，對所謂“賤業(yè)”持著輕視的態(tài)度，我們對生命的解讀終是淺薄了。

很喜歡一句話，“你活在世上是來工作的”。換言之，是來勞作的。勞作，且不以工種而有歧視、非議和敵意，勞作的價值才更容易擴大，個體的自尊自信也才更容易激發(fā)。

我們每個人都活在世俗里，何不讓世俗里有平凡的榮耀？進一步想，學歷高可以有的職業(yè)選擇，學歷低的也同樣可以有。我們對自己的要求，應當是，對低學歷高能力者和高學歷平凡追求者，以同樣的掌聲。

不單純用世事艱難和現(xiàn)實選擇來定義復雜的社會現(xiàn)狀，而是對世態(tài)世人以寬和，每一位勞作者都會有平凡且榮耀的希望之火，世界才有趨向更加美好的可能。

教育成才的期望值

清揚

“努力讀書上清北，畢業(yè)就去街道辦?！?/p>

有人說，這是一種可怕的世界觀?？忌厦拼髮W的初衷和目標絕不應是這樣。也有人說，這是以經濟吸引人才的策略。只要經濟發(fā)展了，手中有錢，大批人才就會聞風而至。清北畢業(yè)生選擇街道辦或是中介等工作崗位，自然有其道理。還有人說，這是高等教育的浪費，高等人才當公務員過于昂貴。

當然，還有一個更值得注意的就是“編制問題”。千軍萬馬考編制，編制越來越值錢，高校畢業(yè)生越來越多地去爭搶公務員崗位、事業(yè)單位崗位。這么多高端人才去爭搶編制或者從事中介、快遞等工作，當然不是因為中國的高端人才過剩了。人才永遠是稀缺的資源。但是，利益是擺在那里的，有編制的人，比一般職業(yè)的人待遇更優(yōu)，更穩(wěn)定;中介、快遞等新興行業(yè)，也是高收入行業(yè)。那些本來打算投身科研的高端人才，在這樣的現(xiàn)實面前，也會轉向公務員、事業(yè)編或新型行業(yè)。

在今天，中國人普遍重視教育。比如在山西陽城的皇城村，這里出名是因為皇城相府，出過一位名人，即康熙皇帝的老師陳廷敬。如今，皇城村已是中國十佳小康村，村里的孩子們上學不用花錢，考上好大學還會有巨額獎勵。人們?yōu)槭裁粗匾暋⒐膭罱逃?？自然是希望子女成才，“成才”的標準自然是知禮儀，具備知識和才能，對個人、家庭和國家都有用。在當今社會環(huán)境下，不局限于經濟收入，更多地從事國家扶持、培養(yǎng)的利國利民的職業(yè)，也許是人們對高等學府畢業(yè)生的期望吧！

名校的墜落

寒云

從大學擴招的那一刻起，大學就不再是象牙塔了，不斷擴招意味著越來越多的本科生碩士生博士生。在過去，每個專業(yè)的畢業(yè)生都被迫切地分配到相應的崗位上，滿足國家與社會的需求，然而當大學生過剩的時候，不僅不包分配了，反而要千軍萬馬去搶某一個崗位。這從一個側面也反映了目前找工作的困難以及一份高薪工作帶來的高壓力，而街道辦開出的條件往往會很豐厚。清華北大畢業(yè)生去街道辦工作無可厚非，但街道辦寫明了只招清華北大其實無異于是一種就業(yè)歧視。作為政府部門，受納稅人供養(yǎng)，而且一個基層的政府職能崗位，也根本不需要頂尖人才去做，街道辦應該將門檻放寬，給普通院校的人機會，讓他們公平競爭。

另一方面，“名校是鎮(zhèn)國重器”的觀念越來越被時代沖淡，名校、學歷，都不過是為了找一份更好的工作。而在本科比只有4%，碩士錄取總人數(shù)占總人口的0.6%，博士畢業(yè)總人數(shù)占總人口的0.06%的中國，高學歷人士無疑依然是社會頂尖的人才，而這些金字塔尖上的人們去從事技術含量并不高的工種時，無疑會讓人覺得浪費。行業(yè)當然不分貴賤，但當這些專業(yè)人才去從事并不需要太多技術含量的中介與街道辦崗位的時候，總是會讓人嘆息吧。

提錢不俗

青柚

就業(yè)目的是什么？答案各異，也有一小部分人的回答是——待遇。

如此，我們就不難理解為何低門檻崗位近年來逐漸高學歷化了，因為誘惑足夠多。上網查詢會發(fā)現(xiàn)，余杭街道辦給出的條件簡直“驚艷”。以博士生為例，畢業(yè)生直接享受副處待遇，年薪38萬左右，附加待遇和福利也同樣優(yōu)厚。換誰誰不動心呢？而房產中介、外賣等職位與其他工作相比較，薪資待遇也相對好一些。在理想和現(xiàn)實面前，一部分人放棄理想，這早就是社會常態(tài)，只是高學歷更讓人唏噓罷了。在國家大力倡導科技強國之時，某研究所科研人員集體辭職的事件不就是最好的佐證？

反過來講，低門檻工作的“高門檻”操作，對普通高校畢業(yè)生尤其是貧困家庭的畢業(yè)生而言，無疑也是一種打擊。他們盼著通過教育改變命運，改變生存條件，卻在擇業(yè)上面臨更大的競爭，生存難上加難。

低門檻崗位高學歷化帶來的人才資源浪費和導致的就業(yè)不平衡，影響的是整個國家的發(fā)展。雖說選擇在個人，職業(yè)無貴賤，但是充分發(fā)揮所學，在為己之余能為國，我想，是每個愛國人士的大情懷。但前提仍是生存問題。畢業(yè)生要在短短的幾年之內實現(xiàn)經濟獨立，并要完成傳統(tǒng)觀念下成家立業(yè)的夙愿，簡直難上加難。所以，與其苛責他們的選擇，不如捫心自問，社會給了他們什么，應該給他們什么。人才資源的利用，需以物質條件做保障。提錢從來不俗，俗的是榨取人才價值還要用情懷綁架思想的行為。