□ 李法軍

工會(huì)是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)宣教職能發(fā)揮著思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、價(jià)值引領(lǐng)的作用。在當(dāng)前勝利油田及臨盤(pán)采油廠正處在國(guó)際油價(jià)持續(xù)低迷、外闖市場(chǎng)和油公司體制改革等不斷深入的新形勢(shì)下，工會(huì)宣教工作更加重要和緊迫。工會(huì)組織要通過(guò)創(chuàng)新工作方法做好工會(huì)宣教工作，打造工會(huì)宣教品牌。

全員參與主題宣教活動(dòng)

工會(huì)組織可以利用“主題班會(huì)”引導(dǎo)員工全員參與宣教活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)教育的廣度和深度不斷拓展和延伸。

今年初，勝利油田臨盤(pán)采油廠工會(huì)列出“主題班會(huì)”運(yùn)行工作計(jì)劃，并列入群團(tuán)工作運(yùn)行大表下發(fā)基層。1～8月，除了疫情期間部分單位開(kāi)展“云班會(huì)”，各基層分別自主開(kāi)展了“宣傳貫徹職代會(huì)精神”“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效，我要做什么”等6次主題班會(huì)，收到全員參與、積極互動(dòng)的宣教效果。采油管理一區(qū)注采101站與采油管理七區(qū)注采701站打破區(qū)域概念結(jié)成幫扶聯(lián)盟，簽訂“結(jié)對(duì)共建、牽手共贏”結(jié)對(duì)協(xié)議。他們以學(xué)習(xí)、考試、競(jìng)賽、交流和桌面推演等方式探索開(kāi)展“班站對(duì)抗，展現(xiàn)風(fēng)采”主題班會(huì)，每名員工談思想、談不足、談做法，宣傳成果、相互幫扶。

緊貼中心工作持續(xù)宣教

員工宣教是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須不斷創(chuàng)新、持續(xù)推進(jìn)。這就要求宣教人員要有較高的政治素質(zhì)和新聞敏感性，善于研究形勢(shì)和員工的思想動(dòng)態(tài)，使宣教工作唱起“四季歌”，季季有“主調(diào)”。

臨盤(pán)采油廠工會(huì)宣教部門(mén)每年根據(jù)廠黨委中心工作、階段性安排及勝利油田工會(huì)工作部署，事先學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌考慮，制訂報(bào)道計(jì)劃與考核措施。今年以來(lái)，該廠開(kāi)展了疫情防控、“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)、“慶七一”、持續(xù)攻堅(jiān)創(chuàng)效等工作，廠工會(huì)發(fā)動(dòng)員工積極行動(dòng)的同時(shí)，展開(kāi)了宣教攻勢(shì)，積極組織宣教文化活動(dòng)，圖文宣傳連續(xù)在各大報(bào)刊、電視、微信上刊發(fā)。如疫情期間，臨盤(pán)采油廠采油五區(qū)高級(jí)技師、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者上官德安在返崗人員滯留、工作量大的情況下利用科技手段保障了油井正常生產(chǎn)。工會(huì)宣教人員及時(shí)與相關(guān)媒體溝通，采寫(xiě)《上官德安：“疫情期間，我這些‘小發(fā)明’可發(fā)揮了大作用”》，文章第一時(shí)間被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、《工人日?qǐng)?bào)》《員工天地》等7家媒體采用。

傳統(tǒng)宣教與新媒體共享

臨盤(pán)采油廠工會(huì)創(chuàng)新宣教模式，傳統(tǒng)宣教與新媒體平臺(tái)相互融合，實(shí)現(xiàn)宣傳報(bào)道量多、質(zhì)優(yōu)、覆蓋面廣“三個(gè)突破”。

該廠在基層舉辦讀書(shū)征文比賽和“講好臨盤(pán)故事”演講比賽。采油一區(qū)工會(huì)在辦公樓大廳設(shè)立“讀書(shū)角”并推廣新媒體平臺(tái)，方便員工在休息時(shí)閱讀和交流。有的員工把自己的學(xué)習(xí)體會(huì)、宣傳稿件、好人好事等材料放進(jìn)讀書(shū)角，增強(qiáng)了思想教育的滲透力，受到員工的歡迎。該做法被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)”等媒體推介。

喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)是宣傳員工、教育員工、引領(lǐng)員工的有效載體。今年，該廠工會(huì)先后舉辦“我們的中國(guó)夢(mèng)、文化進(jìn)萬(wàn)家”“送文化下基層、送祝福進(jìn)井站”等活動(dòng)，為國(guó)內(nèi)一線員工、300余名外闖員工及孤寡家庭送書(shū)畫(huà)、送春聯(lián)、送書(shū)籍；拍攝并播放了《臨盤(pán)的抗疫故事》《快板》等快閃、抖音作品。這些視頻還作為文化普惠工程在臨盤(pán)電視臺(tái)、臨盤(pán)微信公眾號(hào)平臺(tái)等滾動(dòng)播出，極大地激發(fā)了員工工作和生活的熱情，提升了思想素質(zhì)。

該廠的《勝利臨盤(pán)廠抗疫新聞?lì)l亮主流媒體》《“主題班會(huì)”引發(fā)的思考》《“讀報(bào)角”被“叫醒”》《廉政新聞存在問(wèn)題及對(duì)策》等工會(huì)宣教經(jīng)驗(yàn)做法在《青年記者》雜志、《中國(guó)石化報(bào)》等媒體重點(diǎn)宣傳推介。宣傳稿件在工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)工運(yùn)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、工會(huì)信息、全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)等媒體發(fā)表279件，位勝利油田之首，打響了臨盤(pán)采油廠工會(huì)宣教的品牌?！堆簿贰贰稖?zhǔn)備故事》兩部微影視獲得全國(guó)員工微影視大賽特別獎(jiǎng)，《最紅的那片天》獲集團(tuán)公司員工微影視大賽三等獎(jiǎng)。該廠基層員工制作抖音、微視頻，創(chuàng)作音樂(lè)劇等積極性很高，今年1～8月上報(bào)并發(fā)布新媒體作品300多個(gè)，營(yíng)造了微信群、朋友圈、釘釘群等新媒體平臺(tái)曬工作、曬思想的濃厚氛圍。