侯惠文

[摘? ? 要] 現(xiàn)如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度越來(lái)越快，大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展使得各行各業(yè)都走在了科技創(chuàng)新時(shí)代，而各行各業(yè)對(duì)于職業(yè)約束也更加關(guān)注。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是整個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家一直以來(lái)的努力追求。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，會(huì)計(jì)行業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)一些違反道德規(guī)范的行為及違法行為。本文通過(guò)分析會(huì)計(jì)行業(yè)不良道德行為背后的種種原因，并對(duì)這些原因進(jìn)行分析探究，并針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展提出了一系列改進(jìn)措施與建議。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)誠(chéng)信;會(huì)計(jì)人員

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 01. 004

[中圖分類(lèi)號(hào)] F230? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ? ? [文章編號(hào)]? 1673 - 0194（2020）01- 0010- 02

1? ? ? 緒? ? 論

1.1? ?選題背景

改革開(kāi)放四十余年，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)的同時(shí)，人們對(duì)金錢(qián)的欲望似乎也超乎想象，社會(huì)新聞中充斥著大量行業(yè)蛀蟲(chóng)，在這些案件背后隱藏的是我們所忽視的行業(yè)約束。但這些行業(yè)約束所要求的不僅是各項(xiàng)規(guī)章制度，更要求各行各業(yè)人有著必須遵循的職業(yè)道德。

對(duì)職業(yè)道德的研究與規(guī)范，不僅是對(duì)行業(yè)內(nèi)部管理的重要因素，更是推進(jìn)整個(gè)社會(huì)秩序穩(wěn)步發(fā)展的必要條件。

1.2? ?選題意義

對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德就更為重要了。會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于職業(yè)的特殊性，經(jīng)常接觸大額資金，因而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德更加需要在利益面前保持冷靜。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是守住會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一道防線(xiàn)，是避免會(huì)計(jì)人員犯罪的防線(xiàn)，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是維護(hù)國(guó)家利益不受損的重要組成。

在我們現(xiàn)在所處的文明時(shí)代，職業(yè)道德似乎要比道德更為重要，一個(gè)社會(huì)的文明水平及發(fā)展程度，不是僅僅參考道德水平，更是要由職業(yè)道德所制約的。在我國(guó)古代傳統(tǒng)社會(huì)里，古人通過(guò)各項(xiàng)族譜族規(guī)來(lái)制約族人，古代時(shí)期交通不便，人口流動(dòng)較小，因而人們被三綱五常所約束的力量很強(qiáng)。若違反一項(xiàng)家規(guī)，后果則是掃出家門(mén)開(kāi)除族籍，將要失去一切的社會(huì)關(guān)系及人際關(guān)系網(wǎng)，不要說(shuō)這個(gè)人未來(lái)的社會(huì)地位，就連基本的溫飽都從此成了大問(wèn)題。因此我們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)道德約束時(shí)，可以參照古人的模式模型，進(jìn)行職業(yè)規(guī)范。

雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平穩(wěn)步提高，且對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的需求量越來(lái)越大，然而數(shù)量是大大增多了，質(zhì)量卻達(dá)不到相應(yīng)水平，現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)人員有不少人都法律意識(shí)淡薄，不懂得遵紀(jì)守法，利用自己職位為自己謀取私利。歸根結(jié)底還是缺乏法律知識(shí)，沒(méi)有學(xué)習(xí)法律法規(guī)，職業(yè)道德丟失的同時(shí)也使犯罪分子丟失了責(zé)任心。

1.3? ?文獻(xiàn)綜述

國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

我國(guó)為規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也進(jìn)行了一系列的制度約束。如《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)遵守相應(yīng)的職業(yè)道德，擁有高尚的職業(yè)品質(zhì)，保持嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，提升個(gè)人工作效率。

2? ? ? 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本工作中往往接觸大量金額，也頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)違法行為。本文對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)問(wèn)題背后的原因進(jìn)行探究。

2.1? ?社會(huì)不良風(fēng)氣

伴隨我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷完善，老百姓的生活水平越來(lái)越好，但物質(zhì)生活的不斷豐富漸漸產(chǎn)生了某種不良的社會(huì)風(fēng)氣。一些人對(duì)物質(zhì)的追求逐漸超越了精神追求。社會(huì)上出現(xiàn)的這種不良風(fēng)氣使得人們對(duì)金錢(qián)的追逐感愈發(fā)強(qiáng)烈，各行各業(yè)的從業(yè)中紛紛出現(xiàn)了一些通過(guò)違法行為獲取不正義錢(qián)財(cái)，包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員。會(huì)計(jì)人員由于工作的特殊性，接觸大額賬目的機(jī)會(huì)非常多，一旦有了不良念頭，就很有可能給會(huì)計(jì)單位以及國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。

2.2? ?行業(yè)道德規(guī)范體系有待完善

會(huì)計(jì)行業(yè)需要設(shè)立完善的管理制度來(lái)對(duì)從業(yè)者的行為進(jìn)行規(guī)范。這一系列規(guī)范不僅應(yīng)該含有規(guī)范道德準(zhǔn)則的規(guī)定，更應(yīng)該設(shè)立超越職責(zé)權(quán)限之外的法律法規(guī)，使得會(huì)計(jì)從業(yè)者們?cè)谟小霸浇纭庇麜r(shí)產(chǎn)生一種恐懼心理，從而從心理上對(duì)從業(yè)者進(jìn)行警示。對(duì)于嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不僅應(yīng)有道德體系規(guī)范，更應(yīng)有法律法規(guī)對(duì)其實(shí)施懲罰。我國(guó)目前有相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)，但仍需進(jìn)一步完善及改進(jìn)，以促進(jìn)從業(yè)者的行為規(guī)范。

2.3? ?單位內(nèi)部等級(jí)制度壓迫

在很多單位，很多的會(huì)計(jì)從業(yè)者往往處于被動(dòng)的狀態(tài)，除了要做好自己的本職工作以外，還要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。新聞里也往往出現(xiàn)很多會(huì)計(jì)做假賬的事件，很多會(huì)計(jì)從業(yè)者其實(shí)不被利益牽扯，但由于工作等級(jí)的高低不同，會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往想要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。然而有些沒(méi)有道德底線(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)由于利益牽扯要求會(huì)計(jì)人員做假賬。這就導(dǎo)致了很多單位財(cái)產(chǎn)的損失，甚至造成了國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失，也致使許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員走上了違法犯罪的道路。

3? ? ? 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

3.1? ?加強(qiáng)法律意識(shí)

在會(huì)計(jì)職業(yè)人員上崗前和從業(yè)之后定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，讓從業(yè)人員從內(nèi)心深處不敢違法、不想違法、不能違法。完善、健全相應(yīng)法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中不明確不正規(guī)的地方進(jìn)行修改，讓法律相關(guān)條例更細(xì)致化，并加強(qiáng)違法代價(jià)，起到法律震懾作用。努力做到用科學(xué)手段來(lái)嚴(yán)控立法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)堅(jiān)守執(zhí)法，公正司法，全民守法。優(yōu)化職業(yè)道德建設(shè)環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)輿論宣傳影響，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)正能量，引導(dǎo)從業(yè)人員正確積極的價(jià)值取向。制定賞罰分明的懲賞制度，對(duì)行業(yè)標(biāo)桿、道德高尚的從業(yè)者進(jìn)行物質(zhì)或口頭上的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不道德行為加以嚴(yán)厲的處罰，起到震懾作用。借鑒世界先進(jìn)水平生成完善的評(píng)價(jià)制度，并積極引導(dǎo)從業(yè)者自覺(jué)做出道德行為，鼓勵(lì)從業(yè)者更富有責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí)與精神。

3.2? ?加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育

會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷提升自我要求，無(wú)論是會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)技能還是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，我們都應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員不斷加大提升力度。目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要進(jìn)行每年的繼續(xù)教育，繼續(xù)教育的內(nèi)容不光是我國(guó)會(huì)計(jì)科目的改動(dòng)內(nèi)容，還有必要的職業(yè)倫理道德教育。職業(yè)技能知識(shí)是必要的，道德教育是重中之重的，我們必須加大會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育內(nèi)容，必要時(shí)還可以增加必要的法律法規(guī)制度?；蚴窃鰪?qiáng)繼續(xù)教育的力度，比如由一年一次改為六個(gè)月一次，增加頻次，以督促會(huì)計(jì)人員提升自我。會(huì)計(jì)工作也由越來(lái)越多的人工轉(zhuǎn)為智能，會(huì)計(jì)電算化使得越來(lái)越多的賬目需要由電腦生成，這可以更加有效管理會(huì)計(jì)人員的從業(yè)規(guī)范。

3.3? ?社會(huì)輿論工作

管理好輿論監(jiān)督工作對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范也是極其重要的?，F(xiàn)在政府部門(mén)社會(huì)工作越來(lái)越公開(kāi)，出現(xiàn)了許多像政府公開(kāi)網(wǎng)站、市長(zhǎng)熱線(xiàn)等公開(kāi)信息服務(wù)。那么會(huì)計(jì)工作也可通過(guò)這樣一種手段來(lái)進(jìn)行監(jiān)督管理，社會(huì)輿論工作的開(kāi)放，可以有效對(duì)會(huì)計(jì)人員違紀(jì)違規(guī)產(chǎn)生震懾。打開(kāi)市民公開(kāi)建議渠道，可以使會(huì)計(jì)人員的作風(fēng)問(wèn)題得到更好的監(jiān)督，可以使有些違規(guī)違法行為及早發(fā)現(xiàn)并能更好解決。

3.4? ?加大懲罰力度

改革相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格加大對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行違法行為的后果。這不僅能?chē)?yán)重威懾有違法想法的從業(yè)人群，更能有效防止違法行為。我國(guó)財(cái)政部也進(jìn)行了一系列的相關(guān)改革，首先發(fā)布了會(huì)計(jì)人員懲罰力度的相關(guān)意見(jiàn)征求稿，再根據(jù)征求稿出臺(tái)了相關(guān)的法律規(guī)定。最新年度的會(huì)計(jì)法規(guī)中規(guī)定了，如有違反相關(guān)法律規(guī)定的從業(yè)者，面臨的可能將是失去職業(yè)并且將吊銷(xiāo)從業(yè)資格證。如此一來(lái)，加大了對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為的懲罰力度，則將大大震懾整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)。

3.5? ?誠(chéng)信檔案

會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信道德觀(guān)念建設(shè)是一直以來(lái)的努力追求，財(cái)政部收到不少的建議支持建立會(huì)計(jì)人員的相關(guān)誠(chéng)信檔案。對(duì)在崗的會(huì)計(jì)人員建立電子檔案，以身份證為信息錄入，將所有會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)資格證以及工作信息錄入信息庫(kù)，并將更新的工作信息及資格證信息及時(shí)匯總，建立一個(gè)完備的會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。當(dāng)存在有會(huì)計(jì)人員發(fā)生職業(yè)道德問(wèn)題時(shí)，所在用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在誠(chéng)信檔案中更新處理。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)人員的工作信息將會(huì)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，所受到的獎(jiǎng)懲也將公開(kāi)發(fā)布，如此，會(huì)計(jì)人員將不敢輕易做出違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。

4? ? ? 結(jié)? ? 尾

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的管理與規(guī)范是需要著重關(guān)注與追求的，我們應(yīng)該大力改進(jìn)各項(xiàng)政策規(guī)定，并完善落實(shí)，使得整個(gè)行業(yè)發(fā)展得到提升。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范，不僅是教育會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本工作的必要核心內(nèi)容，更是一種強(qiáng)大而又無(wú)形的約束力量，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成一種自愿的自覺(jué)遵守，更能推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)管理信息的發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的基本道德規(guī)范。

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