山東協(xié)和學(xué)院 周新
“一帶一路”為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇,搭建了國際貿(mào)易投資新平臺,對學(xué)習(xí)商務(wù)英語的學(xué)生在專業(yè)素質(zhì)和技能方面提出了更高的要求。國家《國內(nèi)職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(又稱《職業(yè)教育二十條》)明確指出深化復(fù)合型技能人才培養(yǎng)模式改革,啟動(dòng)“1+X”證書制度試點(diǎn)工作?!?”指學(xué)歷教育畢業(yè)證書,“X”指職業(yè)技能等級證書。學(xué)歷教育畢業(yè)證書的要求是培養(yǎng)能適應(yīng)工業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的工人和技術(shù)人才,全面反映學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。職業(yè)技能等級證書的要求是培養(yǎng)具有高端技術(shù)的專業(yè)人才,反映個(gè)人職業(yè)發(fā)展所需的綜合能力?!?+X”證書制度的提出對我國職業(yè)教育改革具有重要意義。隨著我國國際貿(mào)易的發(fā)展,商務(wù)談判等外語人才需求旺盛,如何開發(fā)“證書型”課程、培養(yǎng)合格的商務(wù)英語復(fù)合技能人才是我國職業(yè)教育英語專業(yè)改革的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
在1+X 體制下,高職商務(wù)英語專業(yè)也面臨著從普通教育向類型教育的轉(zhuǎn)變。人才培養(yǎng)模式、評價(jià)方法的弊端、課程設(shè)置的不合理、師資隊(duì)伍的雙重化和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的缺失是其轉(zhuǎn)型的一大障礙。
1.人才培養(yǎng)和評價(jià)方法單一,不能滿足企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求復(fù)合商務(wù)英語人才的需求。合理的職業(yè)教育人才培養(yǎng)評價(jià)方式不僅是促進(jìn)學(xué)生多樣化成長的催化劑,而且是職稱學(xué)歷證書與職業(yè)技能證書相銜接實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)重要保證。但很多高職院校只關(guān)注學(xué)生掌握英語基本知識和技能,忽視業(yè)務(wù)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。作為ESP 的一個(gè)分支,商務(wù)英語不是很好反映其業(yè)務(wù)特點(diǎn)。另外,現(xiàn)有的人才評價(jià)方法也以技能和知識為主線,不能滿足學(xué)生在知識、技能、素養(yǎng)等方面的需求,也不能滿足企業(yè)對高質(zhì)量、復(fù)合型商務(wù)英語人才的需求。
2. 英語課程和商務(wù)課程比例不合理。
目前,許多高職商務(wù)英語專業(yè)開設(shè)“商務(wù)”課程,然而,他們?nèi)匀粋?cè)重于英語知識和技能的培養(yǎng),如綜合商務(wù)英語,商務(wù)英語閱讀,商務(wù)英語視聽說,商務(wù)英語、英語寫作、英美概況、英美文化等人文素養(yǎng)課程。由于課時(shí)量的不足,學(xué)習(xí)者很難重視商業(yè)知識和技能,并且跨文化交際課時(shí)嚴(yán)重缺乏,如國際貿(mào)易、國際商務(wù)談判等。
3.缺乏雙師型教師,師資力量薄弱。
一方面,高校商務(wù)英語專業(yè)的英語教師大多來自師范專業(yè),同時(shí)精通英語和商務(wù)英語知識和技能的老師數(shù)量很少。他們本身對商務(wù)英語的知識都一知半解,缺乏實(shí)踐教學(xué)的鍛煉。這樣的課堂教學(xué)缺乏實(shí)踐性,學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí),往往會遇到能力和崗位要求不匹配、知識與實(shí)踐脫節(jié)的尷尬處境。另一方面,高等職業(yè)教育商務(wù)英語教師缺乏培訓(xùn)平臺和機(jī)會。有的高職院校會利用寒暑假運(yùn)送少量教師外出培訓(xùn),但是大部分培訓(xùn)都無法避開受眾面小、專業(yè)性差等問題。商務(wù)英語教師直接參與企業(yè)運(yùn)作的機(jī)會幾乎沒有。
4.校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)平臺建設(shè)不完善。
語言實(shí)驗(yàn)室、商務(wù)實(shí)訓(xùn)室等校園實(shí)踐平臺的建設(shè)有利于高職院校的商務(wù)英語教學(xué)工作的開展。英語專業(yè)學(xué)生體驗(yàn)虛擬商務(wù)場景、虛擬商務(wù)談判與商務(wù)商業(yè)貿(mào)易和其他活動(dòng)。事實(shí)上,許多職業(yè)院校都在設(shè)備上投資少、資金不足、缺乏平臺,或由于缺乏教師和軟件的更新,平臺建設(shè)不完善。
校外實(shí)訓(xùn)基地是高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生真正的實(shí)戰(zhàn)參與公司活動(dòng),提高業(yè)務(wù)實(shí)踐技能,并使學(xué)習(xí)與公司職位相匹配的技能的重要平臺。事實(shí)上,一些校外培訓(xùn)基地的生產(chǎn)項(xiàng)目與所學(xué)專業(yè)不符,對所需人才的能力要求不高,或者即使是對應(yīng)的,但整合度相對較低,學(xué)生對參與實(shí)踐興趣不足,老師們的指導(dǎo)和幫助也不足。
1.建設(shè)復(fù)合型師資隊(duì)伍,加強(qiáng)商務(wù)英語“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)。
建設(shè)一支優(yōu)秀的復(fù)合型商務(wù)英語教師隊(duì)伍是培養(yǎng)商務(wù)英語專業(yè)人才的前提。
目前,大多數(shù)高職院校的商務(wù)英語教師較多它側(cè)重于英語教育、語言、文學(xué)或翻譯。因此,學(xué)習(xí)學(xué)校應(yīng)出臺相關(guān)政策,鼓勵(lì)教師開展系統(tǒng)的商務(wù)課程學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科教育和學(xué)位提升,并獲得與業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)線專業(yè)資格證書和專業(yè)技能證書更好地指導(dǎo)學(xué)生,學(xué)生應(yīng)了解各種商務(wù)和英語技能測試的信息,并在學(xué)校組織開展相關(guān)培訓(xùn)課程。學(xué)校積極開發(fā)校內(nèi)外資源,利用教師合作教學(xué)或聘請企業(yè)技術(shù)人員講課補(bǔ)習(xí)業(yè)務(wù)實(shí)踐教學(xué)薄弱的板坯。同時(shí),定期組織教師參與國家、省、市發(fā)展與商業(yè)知識學(xué)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)和講座,以提高教師水平專業(yè)和信息更新能力。有機(jī)會到企業(yè)學(xué)習(xí)的教師應(yīng)該是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,提高業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。同時(shí),把所學(xué)知識帶進(jìn)課堂,理論聯(lián)系實(shí)際,更好地指導(dǎo)學(xué)生,增加較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
2. 在課程中滲透中國文化并構(gòu)建有特色的實(shí)踐教學(xué)體系。
課程是專業(yè)特色走向的基石。除了英語+行業(yè)(專業(yè))技能培訓(xùn)外,有中國特色的商務(wù)英語專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)在于中國文化素養(yǎng)課程在課程中的整合。目前,我國的商務(wù)英語課程以語言訓(xùn)練為主,中國文化元素的融入還不夠。就國家政治、經(jīng)濟(jì)和外交發(fā)展而言,外語專業(yè)不僅要開設(shè)目標(biāo)語民族文化課程,還要將優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化融入相關(guān)課程,全面提高學(xué)生的跨文化交際能力,以及他們對母語文化的認(rèn)同感和自豪感。在教學(xué)過程中,教師應(yīng)借助線上、線下資源,使學(xué)生盡可能多地接觸各種傳統(tǒng)文化知識。此外,要注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、組織能力和溝通能力。
實(shí)踐教學(xué)是體現(xiàn)商務(wù)英語教學(xué)特點(diǎn)的重要環(huán)節(jié),培養(yǎng)商務(wù)英語人才的目的在于應(yīng)用。因此,首先要增加實(shí)踐課學(xué)分,加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合。其次,根據(jù)專業(yè)方向和人才需求,科學(xué)設(shè)置實(shí)踐教學(xué)課程。我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有明顯的區(qū)域性特點(diǎn),應(yīng)根據(jù)我國國情和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,構(gòu)建獨(dú)具特色的實(shí)踐教學(xué)體系。最后,實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)以商業(yè)實(shí)踐為中心。在實(shí)踐性課程的設(shè)置上,學(xué)??梢圆扇⌒F蠛献鞯姆绞剑寣W(xué)生參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),既可以拓寬學(xué)生的知識面,又可以提高學(xué)生的語言溝通能力和經(jīng)營能力。
3. 推進(jìn)校企合作深度融合
隨著我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展,對商務(wù)英語專業(yè)人才的需求也在快速增長,這就需要高職院校培養(yǎng)適合社會發(fā)展的高素質(zhì)人才,校企合作與工學(xué)結(jié)合是當(dāng)前商務(wù)英語專業(yè)培養(yǎng)人才的方向。商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后通常與外國企業(yè)接觸,在中國市場對商務(wù)英語人才需求量不斷增長的同時(shí),對人才的質(zhì)量要求也越來越高?,F(xiàn)在中國正處在特殊時(shí)期,人才素質(zhì)作為主力軍,直接決定著中國最終走向國際市場的發(fā)展趨勢。
商務(wù)英語人才不僅要具備最基本的英語知識和國際商務(wù)英語專業(yè)知識,還要有非常好的語言綜合應(yīng)用能力,以及良好的技能操作能力。如果以這樣的要求為標(biāo)準(zhǔn),那么高職院校必須面向外商企業(yè)實(shí)施教學(xué),并與企業(yè)相結(jié)合。在教學(xué)中,應(yīng)用校企合作與工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,將大大提升人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。同時(shí),為了以綜合技能和人才綜合素養(yǎng)為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)人才人才培養(yǎng)不僅有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,也有利于人才向企業(yè)輸出,也可以不斷促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是,在人才培養(yǎng)方面我們必須遵循相應(yīng)的原則,確保學(xué)生各方面的平衡為了發(fā)展和實(shí)現(xiàn)身心健康,教師還應(yīng)該教學(xué)生一些最基本的國際商務(wù)專業(yè)知識,以及創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,已經(jīng)成熟在培養(yǎng)和掌握國際商務(wù)實(shí)際操作能力的同時(shí),要加強(qiáng)素質(zhì)的培養(yǎng),促進(jìn)復(fù)合型高級國際人才的培養(yǎng)。
高職商務(wù)英語專業(yè)的轉(zhuǎn)型才剛剛開始,并且存在許多問題和困難,但同時(shí)也迎來了新的機(jī)遇和發(fā)展。在“1+X”證書制度的指導(dǎo)下,高職院校應(yīng)明確改革創(chuàng)新的方向和目標(biāo):多渠道探索校企合作、產(chǎn)教結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,持續(xù)有效地促進(jìn)高等職業(yè)教育健康發(fā)展,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的貢獻(xiàn)。