楊振華

摘 要：時至今日，新媒體技術(shù)發(fā)展非常迅速，且已經(jīng)滲透到人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?，直接影響到人們的思維方式與行為習(xí)慣。在新媒體背景下，企業(yè)政工工作依賴開展的內(nèi)容、模式及方法都發(fā)生翻天覆地的變化，如何創(chuàng)新企業(yè)政工工作逐漸成為嚴(yán)峻的話題。本文首先探討了新媒體對企業(yè)政工工作的影響，且以此為基礎(chǔ)提出創(chuàng)新政工工作的諸多對策，希望能夠有效提升政工工作的有效性。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)政工工作;創(chuàng)新方法

隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，我國媒體傳播特征發(fā)生了翻天覆地的變化，人民信息獲取方式呈現(xiàn)出多元化趨勢。除卻傳統(tǒng)的電視、報刊和廣播之外，手機(jī)、電腦等互聯(lián)網(wǎng)終端的使用，有效的增強(qiáng)了信息流通效率。在此背景下，企業(yè)政工工作同樣應(yīng)該適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，以不斷提升政工工作有效性。

一、新媒體背景下企業(yè)開展政工工作基本情況

（一）新媒體背景下企業(yè)開展政工工作所面臨的困境

1.主流意識形態(tài)日漸式微

進(jìn)入新世紀(jì)后，社會層面意識形態(tài)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展傾向，國有企業(yè)長期堅持的價值理念開始“小眾化”。國有企業(yè)職工在市場化浪潮中，受到“金錢至上”理念的沖擊，思想價值觀開始出現(xiàn)松動甚至崩潰情形。

2.政工工作群體勢單力薄

長久以來，政工工作群體都需要面對數(shù)量龐大的基層職工，核心任務(wù)重，工作效果差。在新媒體背景下，國有企業(yè)政工工作群體的互聯(lián)網(wǎng)思維高低不均，勢單力薄。一是部分政工工作主體責(zé)任感不強(qiáng)，理論結(jié)構(gòu)存在問題;二是部分政工工作主體存在“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，無法發(fā)揮新媒體的重要優(yōu)勢，無法把握思政工作主客體關(guān)系，無法有效提升思政工作實效性。

3.思政工作效果令人遺憾

在新媒體背景下，國有企業(yè)思政工作傳統(tǒng)的“以己為中心”的工作模式必須發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的灌輸式思想教育效果大打折扣。長久以來，國有企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)集體意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，但80后、90后青年員工則更加渴望張揚各樣，更易于接受平等的教育方式，這就為國有企業(yè)政工模式提出提要求。

（二）新媒體背景下企業(yè)開展政工工作所面臨的機(jī)遇

1.政工工作運用新媒體能夠有效提高企業(yè)黨建效果

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)”是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“根”與“魂”。國有企業(yè)積極運用新媒體，能夠運用多元傳播形式來宣傳貫徹黨的路線方針和政策，避免國有企業(yè)黨建工作的邊緣化，有效強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2.政工工作運用新媒體能夠有效調(diào)提升工作實效性

國有企業(yè)運用新媒體開展思想政治工作，能夠有效拉近企業(yè)與職工之間的距離。而此距離的拉近必然有利于國有企業(yè)更加便利的宣傳經(jīng)營發(fā)展理念，擴(kuò)大思政工作主體陣容，提高思政工作實效性。

二、新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑探討

（一）創(chuàng)新思想理念

國有企業(yè)思政工作者必須從創(chuàng)新思想理念角度著手：其一、強(qiáng)化自我責(zé)任意識，積極運用新媒體傳播主流意識，弘揚正能量。其二、積極主動占領(lǐng)新陣地。國有企業(yè)政工群體應(yīng)該主動出擊，積極運用新媒體，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，有效提高思政工作水平。其三、強(qiáng)化安全意識。國有企業(yè)思政工作群體應(yīng)該堅持正確輿論導(dǎo)向，在原則問題上堅決不退讓，反對一切違法違規(guī)和低俗虛假內(nèi)容。

（二）創(chuàng)新宣傳載體

新媒體背景下，政工工作載體發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)政工工作應(yīng)該堅持創(chuàng)新宣傳載體，搭建宣傳渠道。其一、國有企業(yè)政工工作群體應(yīng)該有效強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極運用新媒體為思想政工建設(shè)創(chuàng)造條件。其二、公有企業(yè)應(yīng)該圍繞職工實際生活，運用云計算、大數(shù)據(jù)等諸多技術(shù)水平，科學(xué)分析企業(yè)職工心理動態(tài)，構(gòu)建完善的思想政治工作內(nèi)容。其三、國有企業(yè)政工工作應(yīng)該構(gòu)建完善的宣傳體系，運用二維碼、app、公眾號、抖音等傳播媒介，充分發(fā)揮新媒體的渠道優(yōu)勢，不斷擴(kuò)大思想政治工作的輻射力。

（三）創(chuàng)新管理體系

必須承認(rèn)，思想政治工作的對象是企業(yè)職工，是做人的工作。國有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建“以人為本”的價值體系，從企業(yè)實際情況和職工需求出發(fā)，從管理角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應(yīng)該注重思想滲透，將思政工作內(nèi)容直接滲透到生產(chǎn)一線。其一、突出思政工作的預(yù)見性，運用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭取將影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的突出問題消滅在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。發(fā)揮新媒體的交互性，積極與基層職工進(jìn)行對話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎(chǔ)。其三、突出思政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設(shè)計，針對群眾的實際情況構(gòu)建完善科學(xué)的個性方法。

結(jié)束語：

必須承認(rèn)，思政工作的有效開展能夠?qū)崿F(xiàn)個人自我價值和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的雙贏。在新媒體環(huán)境下，思政工作面臨諸多困境，但同時也迎來諸多機(jī)遇。本文認(rèn)為思政工作創(chuàng)新應(yīng)該堅持從理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個角度著手，有效提高思政工作水平，激發(fā)基層職工工作積極性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

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