馬鴻燕

(山西省財(cái)政稅務(wù)?？茖W(xué)校，山西 太原 030024)

一、審計(jì)信息化概述

(一)審計(jì)信息化的內(nèi)涵

1999年，審計(jì)署向國(guó)務(wù)院提案，申請(qǐng)實(shí)行審計(jì)信息化，該提案得到國(guó)務(wù)院的批準(zhǔn)，審計(jì)信息化進(jìn)入大眾視野，從此開始逐步發(fā)展起來。審計(jì)信息化是審計(jì)工作人員在項(xiàng)目審計(jì)中，通過計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)手段搜集審計(jì)證據(jù)，完成對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審查的目的?！靶畔⒒眱?nèi)涵除了要應(yīng)用傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)，還包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全和內(nèi)部控制管理。在審計(jì)信息化推廣的過程中，事務(wù)所的審計(jì)底稿完成從紙質(zhì)化向電子化發(fā)展，審計(jì)方法也從樣本抽樣向全面抽樣、傳統(tǒng)審計(jì)向云審計(jì)轉(zhuǎn)變。審計(jì)信息化在我國(guó)共經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一階段，審計(jì)人員開始利用Office辦公軟件處理審計(jì)數(shù)據(jù)，工作底稿由紙質(zhì)變?yōu)殡娮影姹?；第二階段，審計(jì)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)的運(yùn)用不僅僅停留在使用Office辦公軟件、表格計(jì)算公式等，還通過軟件審核單位項(xiàng)目；第三階段，創(chuàng)建審計(jì)數(shù)據(jù)云平臺(tái)，審計(jì)人員在云平臺(tái)完成審計(jì)過程，處理所有與被審計(jì)單位有關(guān)的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)高效率審計(jì)、全面審計(jì)。目前，我國(guó)國(guó)內(nèi)大多數(shù)中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所還停留在第一階段，審計(jì)云平臺(tái)是國(guó)際趨勢(shì)，但是國(guó)外審計(jì)還未實(shí)現(xiàn)，也是國(guó)內(nèi)事務(wù)所合伙人及相關(guān)學(xué)者在探索的重要領(lǐng)域。

(二)審計(jì)信息化與信息化審計(jì)

審計(jì)信息化與信息化審計(jì)是兩個(gè)不同的概念。審計(jì)信息化是信息化審計(jì)的基礎(chǔ)，是一個(gè)系統(tǒng)性過程，是將信息技術(shù)應(yīng)用于審計(jì)項(xiàng)目，完成集成過程后服務(wù)于審計(jì)項(xiàng)目的信息化處理過程。信息化審計(jì)是項(xiàng)目審計(jì)從業(yè)人員在項(xiàng)目審計(jì)過程中通過特定的信息技術(shù)平臺(tái)完成工作、實(shí)施管理的過程。這兩個(gè)概念的內(nèi)涵雖然不同，但是卻有著重要的聯(lián)系，彼此之間是相互發(fā)展和超越的關(guān)系。在審計(jì)信息化發(fā)展與信息技術(shù)發(fā)展的最開始階段，信息技術(shù)水平還在起步階段，軟件處理能力弱、處理速度慢、硬件容量小，在項(xiàng)目審計(jì)中能夠發(fā)揮的作用非常有限。隨著內(nèi)部審計(jì)環(huán)境的變化，以及信息技術(shù)的不斷突破，信息化管理在審計(jì)項(xiàng)目中的應(yīng)用程度和深度得到不斷提升。在當(dāng)下這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，高速網(wǎng)絡(luò)使項(xiàng)目審計(jì)處理大量數(shù)據(jù)變成可能，讓交互式辦公變成現(xiàn)實(shí)。

總的來說，與審計(jì)信息化相比，信息化審計(jì)的內(nèi)涵更廣，除了包括前者強(qiáng)調(diào)的信息技術(shù)處理項(xiàng)目之外，還包括信息的適用和數(shù)據(jù)訪問，通過搜集信息來統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，更加強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目審計(jì)的全流程管理。在云計(jì)算技術(shù)與大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”越來越引起重視，審計(jì)行業(yè)開始不斷探索更高層次的審計(jì)模式。

二、項(xiàng)目審計(jì)信息化管理的必要性

(一)適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下業(yè)務(wù)發(fā)展要求

在傳統(tǒng)審計(jì)中，項(xiàng)目人員習(xí)慣通過抽樣審計(jì)的方法檢查被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，這樣的審查方式已經(jīng)落后，計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)和搜集數(shù)據(jù)的能力空前突出，大數(shù)據(jù)分析和全面抽樣已經(jīng)普及到各個(gè)行業(yè)，而且人們的觀念也有了提升，不再只重視數(shù)據(jù)的產(chǎn)生原因和結(jié)果，而是更加重視審核的全面和準(zhǔn)確性，更加重視事物的整體情況和內(nèi)部發(fā)展動(dòng)態(tài)。為了保證公允價(jià)值的可信度，使被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露更加具備透明化和公開性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所就要想方設(shè)法全面跟蹤被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)流程，搜集與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息，數(shù)據(jù)的覆蓋面和數(shù)據(jù)量的增加，要求其加強(qiáng)項(xiàng)目審計(jì)信息化的建設(shè)和管理。

(二)提升審計(jì)監(jiān)督職能

預(yù)防、揭示、抵御是審計(jì)“免疫系統(tǒng)”的三個(gè)主要功能。在三個(gè)功能中，預(yù)防是指審計(jì)的公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性能夠讓被審計(jì)單位服從這種專業(yè)性要求，在日常經(jīng)營(yíng)中合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；揭示功能是審計(jì)人員在審計(jì)過程中如果發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位在經(jīng)營(yíng)中存在不合規(guī)行為，諸如虛列費(fèi)用，隱瞞資產(chǎn)等重大錯(cuò)報(bào)漏報(bào)行為，要及時(shí)予以披露和公示，保證信息的公正性和公開性；抵御功能是指審計(jì)人員在工作結(jié)束后出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，要將審計(jì)結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)出來，同時(shí)提出相應(yīng)的整改意見，改善被審計(jì)單位的內(nèi)控制度，給予相關(guān)建議，幫助被審計(jì)單位控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)背景下，發(fā)達(dá)的信息技術(shù)能夠幫助審計(jì)人員更便捷地得到所需要的數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的管理漏洞與經(jīng)營(yíng)中存在的問題，從而給出更有效的建議。審計(jì)信息化能夠更好地發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用，提高審計(jì)主動(dòng)性。

(三)提升審計(jì)管理效率

會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員通常采取的審計(jì)流程是在現(xiàn)場(chǎng)搜集證據(jù)，在辦公室完成審計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算和審核，這種高效性要求審計(jì)單位要提高管理效率，同時(shí)要保證審計(jì)結(jié)果的有效性，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所要拒絕頻繁去往被審計(jì)單位盤點(diǎn)庫存、清點(diǎn)資產(chǎn)、翻閱賬簿的現(xiàn)象，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化和扁平化的審計(jì)結(jié)構(gòu)。也就是說審計(jì)人員成為輔助，計(jì)算機(jī)軟件和搜集到的信息是主體，在此基礎(chǔ)上完成審計(jì)計(jì)劃，制定審計(jì)任務(wù)，進(jìn)而提升審計(jì)效率。

三、大數(shù)據(jù)背景下項(xiàng)目審計(jì)信息化管理的不足

(一)基礎(chǔ)建設(shè)不充分，缺乏專業(yè)人才

社會(huì)上許多企業(yè)對(duì)于審計(jì)信息化沒有客觀準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不足。會(huì)計(jì)師事務(wù)所則沒有充足資金來建設(shè)信息化系統(tǒng)，尤其是內(nèi)部審計(jì)對(duì)運(yùn)行環(huán)境和審計(jì)硬件有更高要求，低質(zhì)量的審計(jì)軟件會(huì)限制審計(jì)人員搜集審計(jì)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)處理效率較低，制約著審計(jì)工作的質(zhì)量和提升。同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制建立不完善，機(jī)制不健全，對(duì)審計(jì)技術(shù)和環(huán)境等都會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。

缺乏完善的人才培養(yǎng)體系，尤其是專業(yè)人才比較短缺。審計(jì)隊(duì)伍的人員流動(dòng)性較強(qiáng)，比較優(yōu)秀的審計(jì)人才都集中在一二線城市，三四線城市的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)種類單一，業(yè)務(wù)量有限，待遇標(biāo)準(zhǔn)不利于留住人才，更別說建立完善的人才培養(yǎng)體系。在這些城市，許多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用的審計(jì)方式還停留于符合財(cái)務(wù)報(bào)表、檢查會(huì)計(jì)賬目的方式，對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)部署和“云審計(jì)”概念非常陌生；從業(yè)人員缺乏理論基礎(chǔ)，審計(jì)工作還是依賴多年的工作經(jīng)驗(yàn)，不重視數(shù)據(jù)分析，缺乏大數(shù)據(jù)思維，不能滿足復(fù)核信息化的要求，仍停留在Excel數(shù)據(jù)處理結(jié)算，面對(duì)海量數(shù)據(jù)和大型數(shù)據(jù)庫就無可奈何，無法與大數(shù)據(jù)時(shí)代接軌。

(二)信息化應(yīng)用不足，聯(lián)網(wǎng)審計(jì)有安全風(fēng)險(xiǎn)

在審計(jì)工作中，信息化系統(tǒng)的建設(shè)比較落后，原因有以下幾個(gè)方面：第一，信息化系統(tǒng)在推廣過程中，因?yàn)榭陀^信息不符而牽制審計(jì)質(zhì)量和效率的情況屢有發(fā)生，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的單位信息化進(jìn)程與審計(jì)工作的發(fā)展不匹配，制約了審計(jì)信息化發(fā)展；第二，審計(jì)行業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力落后，實(shí)行審計(jì)信息化之后，不能適應(yīng)信息化系統(tǒng)下需要的海量數(shù)據(jù)，整合數(shù)據(jù)的能力比較欠缺，尤其是內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)人員只能對(duì)可得數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，智能化與審計(jì)自動(dòng)化水平較低；第三，審計(jì)行業(yè)越來越重視建設(shè)信息化系統(tǒng)，包括備份系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等，但還停留于表面，對(duì)數(shù)據(jù)化和智能化審計(jì)管理理解不夠，審計(jì)信息化深度推廣面臨阻礙。

國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所如安永、畢馬威、德勤、普華永道等，遵循風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向理念，業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)之間完成聯(lián)機(jī)作業(yè)，大大提高了審計(jì)效率，但是系統(tǒng)也面臨較高風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橹荒茉诼?lián)網(wǎng)狀態(tài)下運(yùn)行，所以一旦被黑客攻擊，之前的審計(jì)進(jìn)程不僅會(huì)結(jié)束，被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)信息也會(huì)泄漏。如果在斷網(wǎng)狀態(tài)下使用，審計(jì)人員無法在系統(tǒng)中上傳審計(jì)資料，也不能完成審核、復(fù)核等流程，會(huì)降低審計(jì)效率，阻礙審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)程。

(三)審計(jì)信息化技術(shù)缺乏保障，云審計(jì)無法實(shí)現(xiàn)

小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能完全提升審計(jì)價(jià)值，因?yàn)樵趯徲?jì)業(yè)務(wù)管理中對(duì)于不同類型數(shù)據(jù)，無法有效處理分類，完成有效分析。而且其系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫信息不充足，現(xiàn)代化技術(shù)能力不足，不能充分挖掘數(shù)據(jù)，無法在數(shù)據(jù)之間進(jìn)行關(guān)聯(lián)。也就是說，我國(guó)部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所還不能有效處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，內(nèi)部數(shù)據(jù)庫信息也不夠充足。這種有限的技術(shù)保障能力不能推進(jìn)審計(jì)信息化的發(fā)展，應(yīng)該盡快建立能夠存儲(chǔ)大數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)換和識(shí)別異構(gòu)數(shù)據(jù)，校對(duì)和鑒別有效數(shù)據(jù)的方式?！霸茖徲?jì)”能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)，然而我國(guó)目前還沒有形成一個(gè)成型的“云審計(jì)平臺(tái)”。

我國(guó)部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)還要依賴審計(jì)人員輔助完成，需要工作人員手動(dòng)生成合并財(cái)務(wù)報(bào)表和附注，原始數(shù)據(jù)也需要審計(jì)人員錄入。而“云審計(jì)平臺(tái)”能夠自動(dòng)對(duì)信息完成采集、分類、生成等程序，無論是產(chǎn)品市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還是業(yè)務(wù)相關(guān)信息都能夠處理，但是我國(guó)目前距離這一目標(biāo)還有很大距離。

四、大數(shù)據(jù)背景下項(xiàng)目審計(jì)信息化管理建議

(一)審計(jì)工具解決建議

會(huì)計(jì)師事務(wù)所及企業(yè)對(duì)審計(jì)信息化愈來愈重視，同時(shí)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)據(jù)量比較龐大，國(guó)內(nèi)不同審計(jì)主體適用的工具參差不齊，審計(jì)對(duì)象、審計(jì)職能機(jī)關(guān)、審計(jì)工作人員使用的工具不在一個(gè)量級(jí)上，不利于形成有效的制約關(guān)系。所以，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，想要提高審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)水平，基礎(chǔ)平臺(tái)的建設(shè)和審計(jì)工具的打造非常必要，應(yīng)該完善一個(gè)支撐，建設(shè)三大系統(tǒng)，構(gòu)建審計(jì)信息化“3+1”。

完善一個(gè)支撐是指建立綜合服務(wù)支撐平臺(tái)，該平臺(tái)為審計(jì)業(yè)務(wù)提供全方位服務(wù)，建設(shè)運(yùn)維安全保障機(jī)制，完善信息交互中心和大數(shù)據(jù)庫，具體服務(wù)功能包括建設(shè)備份系統(tǒng)，為審計(jì)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)備份；建立應(yīng)用支撐系統(tǒng)，保障應(yīng)用的穩(wěn)定系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)安全；完善運(yùn)營(yíng)維護(hù)平臺(tái)，保障審計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展；在特定范圍內(nèi)建立“知識(shí)庫”，相關(guān)單位可以共享資源；促進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目靈活、扁平化管理；完善移動(dòng)辦公系統(tǒng)，完善遠(yuǎn)程通信設(shè)施，為異地審計(jì)提供所需數(shù)據(jù)，建立審計(jì)數(shù)據(jù)交換中心等。

三大系統(tǒng)包括模擬仿真實(shí)驗(yàn)室、審計(jì)指揮中心和綜合作業(yè)項(xiàng)目分析系統(tǒng)。其中，模擬仿真實(shí)驗(yàn)室的建立為審計(jì)人員提供實(shí)戰(zhàn)演練平臺(tái)，能夠提高其技術(shù)應(yīng)用水平，通過案例化教學(xué)和情景培訓(xùn)強(qiáng)化審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)；審計(jì)指揮中心包括審計(jì)署及審計(jì)機(jī)關(guān)等上、中、下游項(xiàng)目審計(jì)的命令傳達(dá)，功能涵蓋審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控、決策指揮、動(dòng)態(tài)展示、項(xiàng)目OA(內(nèi)部管理系統(tǒng))管理等；綜合作業(yè)項(xiàng)目分析系統(tǒng)是指審計(jì)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，可以將不同行業(yè)如定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國(guó)土局、住房公積金、建設(shè)、證券等部門的信息整合在一起，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，幫助其進(jìn)行分析預(yù)測(cè)和審計(jì)項(xiàng)目管理。

(二)人才問題解決建議

我國(guó)審計(jì)人員隊(duì)伍良莠不齊，人員流動(dòng)性大，人才流失率高，審計(jì)項(xiàng)目信息化管理需要一批既具備技術(shù)能力，也具有信息化思維的復(fù)合型人才。根據(jù)大數(shù)據(jù)環(huán)境對(duì)審計(jì)人才的要求，從業(yè)人員需要具備以下四種能力：

1.數(shù)據(jù)分析能力。大數(shù)據(jù)環(huán)境要求審計(jì)行業(yè)將原先割裂及各自為政的財(cái)務(wù)報(bào)表和原始憑證整合起來，通過特定的數(shù)據(jù)分析技術(shù)挖掘相關(guān)信息數(shù)據(jù)，從不同維度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供查詢服務(wù)。所以，審計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具備比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)合一流的審計(jì)工具軟件，能夠?qū)⒉煌瑢I(yè)領(lǐng)域之間的數(shù)據(jù)信息整合起來，將被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)信息與其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和財(cái)稅政策進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析，打造“系統(tǒng)研究、分散核查、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、集中解決”的信息化管理模式。

2.思維創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，此處所說的創(chuàng)新能力是指解決問題、創(chuàng)造新方法、發(fā)現(xiàn)新事物的能力。審計(jì)從業(yè)人員在理論基礎(chǔ)及工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要具備思維創(chuàng)新能力，包括在審計(jì)方式上的創(chuàng)新，具備不同的審計(jì)觀念，別致的審計(jì)思路以及在遇到問題時(shí)與眾不同的解決思路，這種思維能力與審計(jì)人員墨守陳規(guī)，遵循傳統(tǒng)思維方式完全不同，是大數(shù)據(jù)背景下的必然要求，審計(jì)人員要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)理念和方式，在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析方法，創(chuàng)新思路，從大量信息中提取有效數(shù)據(jù)，基于定性原則，最終得出審計(jì)結(jié)果。

3.綜合判斷能力。大數(shù)據(jù)背景下，在海量的信息中尋找有效信息，判斷數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)、狀態(tài)和性質(zhì)，要求審計(jì)人員要具備較好的綜合判斷能力，要基于其豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論在看似彼此無關(guān)的信息中，尋找其內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律，將數(shù)據(jù)分析與職業(yè)判斷相結(jié)合，做出客觀準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)論。大數(shù)據(jù)時(shí)代，紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)給審計(jì)人員提供了更多可能性，但也只是信息的載體，并沒有告訴審計(jì)人員結(jié)論，需要審計(jì)人員抽絲剝繭，從這些業(yè)務(wù)過程和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息載體中尋找蛛絲馬跡，掌握業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和資金流現(xiàn)狀，合理判斷、預(yù)測(cè)被審計(jì)單位的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)。

4.跨專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，需要審計(jì)人員具備靈活運(yùn)用不同專業(yè)知識(shí)的能力，也要求充實(shí)更多的復(fù)合型人才。隨著審計(jì)信息化的發(fā)展，對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)要求從原先的財(cái)務(wù)管理專業(yè)延伸至計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等其他學(xué)科，以便審計(jì)人員能夠更好地搭建數(shù)據(jù)分析模型及框架，靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具處理相關(guān)數(shù)據(jù)，具備良好的分析管理能力，在此基礎(chǔ)上，更好地將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)用于實(shí)踐中。

(三)大數(shù)據(jù)審計(jì)能力提升建議

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，應(yīng)用系統(tǒng)需進(jìn)一步強(qiáng)化，數(shù)字化審計(jì)方式亟須推進(jìn)，可以從以下四個(gè)方面加強(qiáng)：

1.建設(shè)信息化管理模式。在檔案收集、成果利用、質(zhì)量控制、組織管理、資源配置、編制計(jì)劃等過程中均實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，由原先的分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾恚岣邔徲?jì)效率。另外，在應(yīng)用系統(tǒng)性能的改進(jìn)中，涉及到項(xiàng)目組織、計(jì)劃編制、文書(檔案)管理等事項(xiàng)均可以通過OA系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)；在大項(xiàng)目審計(jì)中，建設(shè)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)對(duì)管理層的決策給予指導(dǎo)。

2.建立信息化審計(jì)模式。通過建立信息化審計(jì)模式提升財(cái)務(wù)管理效率，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性；OA系統(tǒng)深度應(yīng)用，推廣信息化審計(jì)模式，提升信息化審計(jì)能力。在審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)，通過內(nèi)部OA管理系統(tǒng)，開發(fā)小模塊和小型應(yīng)用軟件并應(yīng)用在審計(jì)業(yè)務(wù)中，構(gòu)建信息化作業(yè)平臺(tái)，完成傳統(tǒng)作業(yè)向技術(shù)型操作轉(zhuǎn)變。

3.建設(shè)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)模式。聯(lián)網(wǎng)審計(jì)模式是指在不同行業(yè)之間建立數(shù)據(jù)互通平臺(tái)，推薦審計(jì)跟蹤工作的深度轉(zhuǎn)變。通過完善聯(lián)網(wǎng)核查和預(yù)算跟蹤等系統(tǒng)功能，打通實(shí)時(shí)審計(jì)和在線審計(jì)功能，基于計(jì)算機(jī)審計(jì)方法，總結(jié)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合投資、社保、財(cái)政、稅務(wù)等系統(tǒng)，總結(jié)并創(chuàng)新管理方式和組織手段，提升審計(jì)項(xiàng)目信息化監(jiān)督水平。

4.建設(shè)信息系統(tǒng)審計(jì)模式。為了保證在審計(jì)工作過程中所用到數(shù)據(jù)的可用性和真實(shí)性，提高審計(jì)信息化項(xiàng)目的收益率，加強(qiáng)項(xiàng)目審計(jì)信息化管理水平，應(yīng)以項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性為出發(fā)點(diǎn)，開展針對(duì)信息數(shù)據(jù)真實(shí)可靠、系統(tǒng)功能有效、信息系統(tǒng)安全等方面的專業(yè)審計(jì)工作力度，提升系統(tǒng)審計(jì)效率，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕“假賬真審”現(xiàn)象發(fā)生。