邵丹麗

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計審計逐在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用日漸成熟，成為把控風險，提升企業(yè)競爭力的重要手段。加強會計審計目的在于全面了解企業(yè)運作的意圖和目標，保證資金使用的真實性和規(guī)范性方面，以及規(guī)范企業(yè)的資金管理。因此本文通過對現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題進行了分析，并提出了解決對策，旨在為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更多借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) ?會計審計 ?問題 ?對策

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計的必要性

會計審計是財務(wù)管理中的一項重要工作，做好會計審計工作才能清晰了解到企業(yè)各項資金的使用情況，從而規(guī)范資金的使用，提高企業(yè)的財務(wù)管理能力，通過真實完整的審計信息，對企業(yè)的經(jīng)營政策和經(jīng)營模式不斷調(diào)整和優(yōu)化，規(guī)范其中的賬目管理，促進企業(yè)的良性發(fā)展。當前市場經(jīng)濟競爭日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)需要利用會計審計的科學性，來提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。會計審計數(shù)據(jù)的真實可靠性是企業(yè)發(fā)展的必要手段，企業(yè)要重視會計審計工作，找到其中的問題，并及時能夠處理這些問題，避免影響到企業(yè)自身的改革發(fā)展之路。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計中的問題

（一）會計審計技術(shù)方法較為落后

一方面，由于多數(shù)企業(yè)內(nèi)部對會計審計工作缺乏足夠的重視，導致我國企業(yè)目前缺乏會計審計的科學技術(shù)和方法，仍然沿用傳統(tǒng)的模式，針對企業(yè)發(fā)展的趨勢比較以及計算機技術(shù)方面顯示出了較大的局限性。會計審計技術(shù)的落后無法適應(yīng)企業(yè)的實際發(fā)展需求，制約了企業(yè)的進一步發(fā)展，無法發(fā)揮會計審計的重要作用。

（二）會計審計評價指標不夠規(guī)范

當前我國企業(yè)會計審計評價指標不夠健全和規(guī)范，缺少統(tǒng)一的審計標準。若沒有統(tǒng)一的會計審計管理規(guī)范和評價指標體系，不僅會導致審計過程中難以形成標準的統(tǒng)一化管理，使得企業(yè)經(jīng)營的量化和測算模式具有不同程度的差異，而且導致相關(guān)工作人員職責不明確，存在崗位缺乏針對性的問題。

（三）會計審計體制缺乏獨立性

企業(yè)會計審計工作內(nèi)容具有特殊性，其工作范圍廣泛，但是企業(yè)高層對會計審計工作重視不夠，相關(guān)崗位設(shè)置具有一定的隨意性，通常由原單位人員進行審計工作，缺乏對審計專業(yè)化隊伍的相關(guān)培訓和管理，審計人員缺乏獨立的工作體系。同時，在企業(yè)會計審計中還缺乏完善的工作人員考核制度和評價機制，存在過多追求經(jīng)濟效益忽視審計效果提升的問題。工作人員缺乏工作積極性和針對性，甚至違規(guī)操作，造成了會計審計質(zhì)量低下，影響審計工作的效率的問題。

（四）會計審計工作人員素質(zhì)較低

目前，企業(yè)的會計審計工作人員的綜合素質(zhì)較低且審計人才隊伍力量相對薄弱。為數(shù)不多的企業(yè)會計審計工作人員也受制于傳統(tǒng)思想的影響，只重視經(jīng)濟效益，缺乏對會計工作和法律法規(guī)的正確認識，對企業(yè)的會計審計工作沒有精準和系統(tǒng)的理解。企業(yè)也對會計審計的員工缺乏管理和統(tǒng)一培訓，無法保證會計審計工作的深入落實和開展。這在一定的程度上會影響企業(yè)的經(jīng)營管理，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、加強現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的對策分析

（一）創(chuàng)新會計審計的科學技術(shù)

先進的計算機技術(shù)對于提升會計審計水平具有重要作用，因此必須發(fā)展先進技術(shù)和相關(guān)專業(yè)人才。一方面，企業(yè)要重視先進技術(shù)的引進，打造互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立審計信息數(shù)據(jù)庫，通過EXCEL等軟件不斷提高審計人員的數(shù)據(jù)分析能力，將數(shù)理統(tǒng)計分析技術(shù)應(yīng)用到審計工作中，提高整個會計審計工作的質(zhì)量。另一方面，企業(yè)要對審計人員進行定期培訓，引進業(yè)績評價系統(tǒng)，鼓勵審計人員積極創(chuàng)新，基于企業(yè)的自身實際情況要求審計人員按照規(guī)定的流程和技術(shù)方法高效完成工作任務(wù)。

（二）規(guī)范會計審計評價標準與指標

會計審計工作離不開內(nèi)部完善的評價指標和體系，健全評價標準直接決定了會計審計的成果運用。因此，企業(yè)首先要明確統(tǒng)一的審計評價標準，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和管理辦法，綜合考量評價依據(jù)和審計對象等因素。同時要充分聽取專家等的意見，盡快建立健全兼顧經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益統(tǒng)一發(fā)展的綜合指標體系，能夠衡量企業(yè)的經(jīng)營預(yù)算和執(zhí)行標準，為資金使用效益提供可靠依據(jù)，不斷提高專會計審計工作的可信度，實現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一發(fā)展。審計人員在會計審計過程中，不僅要關(guān)注審計過程的規(guī)范合理，還要對審計結(jié)果進行跟蹤檢查，對審計成果的落實情況、整改情況以及對具體的審計建議執(zhí)行情況等體現(xiàn)在后續(xù)的跟蹤檢查審計報告中。

（三）確保會計審計部門的獨立性

現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作必須保持一定的獨立性，一方面要在企業(yè)內(nèi)部建立獨立的會計審計部門，任命認真負責的工作人員，明確其工作職責和范圍，對各項數(shù)據(jù)信息進行分類整理，做好會計審計數(shù)據(jù)的歸檔工作，保證檔案信息的安全性。另一方面，企業(yè)要制定一定的監(jiān)督制度和措施，優(yōu)化對企業(yè)財政行為的安全監(jiān)管技術(shù)，建立信息資料庫并對會計審計過程中的操作要進行監(jiān)督，對一些違法違規(guī)、影響真實性的行為要制定懲罰措施，適當加大懲處力度，從而保證會計審計工作的有效性。與此同時，企業(yè)要建立審計結(jié)果問責制，構(gòu)建完善的監(jiān)督管理機制，推動形成各個部門的有效聯(lián)動機制，全面落實會計審計成果，促進會計審計工作高效開展。

（四）提升會計審計人員的素質(zhì)和能力

為保證企業(yè)會計審計的質(zhì)量，必須培養(yǎng)一批符合時代背景，信息化意識強且能熟練掌握先進技術(shù)的審計人才。現(xiàn)代企業(yè)要積極引進會計審計方面的人才，學習西方先進的技術(shù)經(jīng)驗，對相關(guān)工作人員定期安排職業(yè)培訓。鼓勵會計審計人員積極參與經(jīng)驗交流會，幫助其把握會計審計整體和重點的能力，保障審計人員能夠熟練掌握先進計算機技術(shù)，在已有的隊伍中有計劃、有目標的擴大具有很強專業(yè)水平能力的隊伍，增加新鮮血液，為推動企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時要保障會計人員的福利待遇水平，建立完善的獎懲機制，提高其工作積極性，從而達到加強人才培養(yǎng)的目的。

四、結(jié)束語

會計審計是對企業(yè)資金管理和財政行為的全面審查，對于規(guī)范資金的管理，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和經(jīng)濟效益最大化具有重要作用。本文通過分析當前我國企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀，提出會計審計工作面臨審計技術(shù)落后、審計評價指標不夠規(guī)范、會計審計體制缺乏獨立性以及會計審計工作人員素質(zhì)較低的問題，并有針對性地提出了現(xiàn)代企業(yè)會計審計應(yīng)關(guān)注的重點，應(yīng)創(chuàng)新會計審計的科學技術(shù)，提高整個會計審計工作的質(zhì)量，結(jié)合法律明確統(tǒng)一的會計審計體制和評價標準， 保證會計審計部門的獨立性并且建立風險監(jiān)督機制，不斷提升會計審計人員的綜合素質(zhì)和審計成果落實情況等，以此強化會計審計結(jié)果的運用，不斷提升企業(yè)的財務(wù)工作水平和會計審計質(zhì)量。

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