摘要：隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)了更好的突破，企業(yè)的發(fā)展素養(yǎng)越來(lái)越快，促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)收益，從而使得企業(yè)獲得了更多的收益?，F(xiàn)在中小型企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的位置，為了能夠更好的提高企業(yè)的財(cái)會(huì)管理手段，進(jìn)行財(cái)會(huì)管理改革能夠有效的完善管理中的不足之處，還可以引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和方式，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展。結(jié)合現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需求，構(gòu)建完整的財(cái)會(huì)管理體系，從而使其發(fā)揮重要的作用，這對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展油很好的作用。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);財(cái)會(huì)管理;改革方法

企業(yè)的財(cái)會(huì)管理能夠使得企業(yè)的發(fā)展資金能夠得到有效的處理，支撐企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展還需要不斷地進(jìn)行完善，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，財(cái)會(huì)管理的改革進(jìn)行就非常有必要，這樣完善現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)展的不足之處，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)需要具備哪些發(fā)展的要素，如何才能正確的處理財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題，這些都是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要了解的內(nèi)容。盡快地解決財(cái)會(huì)管理中的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理的改革，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的突破，掌握現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，從而提高企業(yè)自身的能力。

1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題

要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要深入的了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，找準(zhǔn)方向掌握更多發(fā)展的方法和技術(shù)，才能讓企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。進(jìn)行財(cái)會(huì)管理改革有非常多的好處，但現(xiàn)階段我們要處理的就是財(cái)會(huì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。

1.1企業(yè)財(cái)會(huì)管理不規(guī)范，管理水平較低

財(cái)會(huì)管理是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)重要的影響因素，財(cái)會(huì)管理不規(guī)范，就會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，從而無(wú)法更好的對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理，企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。管理的水平較低，管理人員管理素養(yǎng)較低，對(duì)現(xiàn)代管理技術(shù)還沒(méi)有完全的掌握，這樣就給財(cái)會(huì)管理的發(fā)展造成了很多不好的影響。企業(yè)的財(cái)會(huì)管理中出現(xiàn)內(nèi)部矛盾的現(xiàn)象，管理人員之間的工作不夠連貫，一個(gè)人掌握主要的政權(quán)，這就會(huì)加深內(nèi)部矛盾。在加上管理方式不夠規(guī)范，管理水平低，這種情況就會(huì)造成很多財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)賬、假賬等這些情況，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)面臨很大的危機(jī)。

1.2企業(yè)資金不足，融資比較困難

財(cái)會(huì)管理的好壞影響到企業(yè)是否能夠得到更好的發(fā)展，財(cái)會(huì)管理出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)造成企業(yè)資金不足，融資困難等這些問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)展中沒(méi)有充足的資金作保障，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)于哪些中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)非是天大的打擊，可能會(huì)影響到企業(yè)的存亡。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，財(cái)會(huì)管理的好壞影響到企業(yè)的存亡。融資的渠道不多，企業(yè)無(wú)法得到進(jìn)一步發(fā)展，資金流通問(wèn)題得不到解決，就會(huì)阻礙企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展。企業(yè)盈利嚴(yán)重虧損，而且在發(fā)展中沒(méi)有足夠的資金進(jìn)行保障，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)各種突破都會(huì)變得特別困難。資金方面是企業(yè)生存的最根本的因素，如果不提升財(cái)會(huì)管理的水平，就會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成更多的影響。

1.3監(jiān)督管理體系尚未健全

企業(yè)發(fā)展展監(jiān)督管理體系非常重要，為企業(yè)的進(jìn)步做保障。監(jiān)督管理體系不夠完善，財(cái)務(wù)上就容易出現(xiàn)很多問(wèn)題，比如做假帳、不良資產(chǎn)的產(chǎn)生等這些問(wèn)題，這都會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成不良的影響。財(cái)會(huì)管理水平的提升需要監(jiān)督管理體系的完善，這樣才能規(guī)范管理人員的行為，從而得到更好的發(fā)展。然而現(xiàn)在存在的問(wèn)題就是監(jiān)督管理體系上出現(xiàn)了問(wèn)題，財(cái)會(huì)管理的發(fā)展得不到有效的保證，企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的威脅。企業(yè)的財(cái)務(wù)上經(jīng)常出現(xiàn)假帳、錯(cuò)賬等，資金流通不太好，企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展時(shí)就會(huì)遇到很多的問(wèn)題。

2、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理的改革趨勢(shì)

隨著現(xiàn)代化社會(huì)的快速發(fā)展，為了能夠使得企業(yè)跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，財(cái)會(huì)管理方面就需要做出重要的改革，企業(yè)的財(cái)會(huì)管理朝著規(guī)范化發(fā)展，管理的方式也越來(lái)越多，使得企業(yè)的發(fā)展能夠有充足的資金作保障，加快企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，提高財(cái)會(huì)管理的水平，杜絕出現(xiàn)做假帳、錯(cuò)賬等這些問(wèn)題的出現(xiàn)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的管理，這樣就能更好的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。將企業(yè)的資金流入和流出情況進(jìn)行更好的記錄，方便人們查取相關(guān)的信息，清楚的了解企業(yè)的資金流向。這樣還能更好的實(shí)行監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)管理的監(jiān)督力度，能夠確保財(cái)會(huì)管理發(fā)揮有效的作用。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，從而建立完整的管理系統(tǒng)，企業(yè)的發(fā)展能夠有可靠的保障，這對(duì)中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的發(fā)展契機(jī)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。財(cái)會(huì)管理改革的進(jìn)行，能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，提高企業(yè)的自身實(shí)力。

3、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理的改革措施

3.1健全企業(yè)的人才管理制度

引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才，是財(cái)會(huì)管理水平提升的重要方式，健全企業(yè)的人才管理制度，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔人才，符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)提高人才的整體素養(yǎng)，這樣才能實(shí)現(xiàn)更好的財(cái)會(huì)管理。人才是企業(yè)發(fā)展的根部動(dòng)力，人才的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)發(fā)展人才企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新，并且獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。人才符合相關(guān)的管理制度，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，在相關(guān)的人才管理制度的作用下，管理人員能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，提高自己的能力，從而有效的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和發(fā)展。人才是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，提高人才的素質(zhì)，他們才能得到成長(zhǎng)，并且能夠更好的進(jìn)行創(chuàng)造，使得財(cái)會(huì)管理的水平能夠得到很好的提升，財(cái)會(huì)管理的內(nèi)容越來(lái)越完善，給企業(yè)的發(fā)展提供了充足的動(dòng)力，為企業(yè)今后的發(fā)展鋪墊了很好的道路，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。

3.2健全企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督體系

加強(qiáng)監(jiān)督管理體系的建設(shè)，能夠保證財(cái)會(huì)管理體系得到更好的發(fā)展。財(cái)會(huì)管理是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展的資金動(dòng)力，資金流通順暢，企業(yè)的發(fā)展才能得到保障。加強(qiáng)監(jiān)督管理體系能夠更好的提升管理人員的自覺(jué)性，增強(qiáng)管理人員的責(zé)任性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。不斷地提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)，端正工作的態(tài)度，創(chuàng)新管理的方式，從而使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。健全財(cái)會(huì)監(jiān)督體系，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做好保障，企業(yè)能夠放心的去發(fā)展，在財(cái)務(wù)方面不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，不會(huì)出現(xiàn)資金上的問(wèn)題，這樣企業(yè)能夠得到更快更好的發(fā)展。健全監(jiān)督管理體系，能夠加快企業(yè)的發(fā)展步伐。

3.3加強(qiáng)財(cái)會(huì)審計(jì)監(jiān)督力度

加強(qiáng)財(cái)會(huì)審計(jì)監(jiān)督力度，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，從而保證企業(yè)內(nèi)部能夠有序的進(jìn)行，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心，減少在財(cái)會(huì)問(wèn)題的出現(xiàn)。財(cái)會(huì)審計(jì)監(jiān)督力度能夠更好的保證財(cái)會(huì)管理的發(fā)展，創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理的內(nèi)容，從而使得財(cái)務(wù)上的問(wèn)題能夠得到切實(shí)的解決，規(guī)范管理人員的手段和方式，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的進(jìn)步離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)管理部門(mén)之間的相互配合，尤其在財(cái)會(huì)管理上，定期的對(duì)財(cái)會(huì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升財(cái)會(huì)管理人員的自身素養(yǎng)，從而完善財(cái)會(huì)管理的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，為企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)容的發(fā)展提供有效的保障，這樣企業(yè)的發(fā)展效率才能得到很好的提升。

4、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，財(cái)會(huì)管理的發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)資金的支持，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理的發(fā)展，將企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的需求緊密聯(lián)系在一起，這樣企業(yè)才能獲得更多的收益。財(cái)會(huì)管理在企業(yè)的發(fā)展中起到重要的作用，使得企業(yè)的資金能夠得到更好的流通，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的時(shí)候能夠提供足夠的資金。面對(duì)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展越來(lái)越激烈，我們只有健全企業(yè)各方面的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

葉慧（1981-），女，黎族，籍貫：貴州鎮(zhèn)寧，本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師，單位：國(guó)耀圣康（云南）醫(yī)藥有限公司。