摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)事業(yè)單位的工作職能提出了更高要求，應(yīng)由以往的管理型向著服務(wù)型過(guò)渡，給予思想政治工作高度重視。管理的核心是人，思想教育的核心也是人，對(duì)人的思想進(jìn)行改變和約束，是管理的最終目的，思想政治教育會(huì)直接影響到管理水平。以此，將人性化管理理念應(yīng)用到事業(yè)單位思想政治教育工作當(dāng)中，改變以往單一化的工作模式，保證思想政治工作的開(kāi)展效果，為社會(huì)與人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;人性化管理

一、人性化管理與思想政治工作的概述

（一）思想政治工作

在事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的歷程中，思想政治工作的開(kāi)展起到關(guān)鍵作用，涉及的工作內(nèi)容較為廣泛，并且具有一定復(fù)雜性，在內(nèi)容與形式方面具有多樣化特征，通過(guò)構(gòu)建積極向上的思想政治文化，提高內(nèi)部職工的服務(wù)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在具體的工作當(dāng)中，定期開(kāi)展討論、座談會(huì)等工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策與思想政治理論，在促進(jìn)事業(yè)單位自身發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、營(yíng)造融洽社會(huì)氛圍等方面起到積極促進(jìn)作用。

（二）人性化管理

所謂人性化管理理念，就是秉承著以人為本的工作方式，在事業(yè)單位思想政治工作當(dāng)中，將人性化管理理念融入其中，對(duì)職工的思想、價(jià)值進(jìn)行正確的引導(dǎo)，在事業(yè)單位內(nèi)部營(yíng)造積極向上的工作氛圍。與思想政治工作相比較，管理是人性化的核心，所涉及到工作范圍有限，調(diào)動(dòng)職工的積極性是其主要作用。加強(qiáng)兩者之間的相互融合，能夠表現(xiàn)出極強(qiáng)的互利性，改變職工消極的工作態(tài)度，彼此之間形成個(gè)人集體意識(shí)，提高自身文化修養(yǎng)。

二、事業(yè)單位思政工作面臨的難題

（一）工作理念發(fā)生改變

為滿足新時(shí)代開(kāi)展思想政治工作的需求，需轉(zhuǎn)變以往強(qiáng)制性的管理方式，受傳統(tǒng)的管理方式的影響，內(nèi)部職工只能夠被動(dòng)接受思想政治教育，直接降低其學(xué)習(xí)熱情，難以起到良好的教育效果。另外，部分事業(yè)單位尚未給予思想政治工作高度重視，認(rèn)為這些工作的開(kāi)展并沒(méi)有實(shí)際作用，因這一思想的存在對(duì)相關(guān)工作的開(kāi)展產(chǎn)生阻礙作用。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，應(yīng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)形態(tài)進(jìn)行改變，為后期各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）工作環(huán)境受到影響

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)形態(tài)以及人們的生活水平都發(fā)生了不同程度的改變，事業(yè)單位工作環(huán)境也因此受到影響。因工作環(huán)境發(fā)生改變，事業(yè)單位以往的思想政治工作理念與方式都需要進(jìn)行完善，受相關(guān)因素的影響，直接影響到事業(yè)單位的思想政治工作水平。當(dāng)工作環(huán)境發(fā)生改變之后，將以往的工作模式作為基礎(chǔ)進(jìn)行完善，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用，解決工作中存在的問(wèn)題。

（三）缺乏必要情感交流

在事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作，為將其作用與優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來(lái)，需要內(nèi)部職工彼此之間加強(qiáng)交流互動(dòng)。部分單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，習(xí)慣性延續(xù)傳統(tǒng)的工作理念，彼此之間缺乏思想與情感等方面的交流，引起職工產(chǎn)生不滿情緒，難以提高思想政治工作效率。另外，因思想政治工作人員在具體的工作當(dāng)中，所選擇的工作方式在技巧方面有所缺失，難以加深內(nèi)部職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)與理解，思想政治工作的效果難以達(dá)到預(yù)期要求。

三、事業(yè)單位思政工作中人性化管理的策略

（一）工作理念與時(shí)俱進(jìn)

在新時(shí)代下，事業(yè)單位應(yīng)緊跟時(shí)代的發(fā)展做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。將思想政治工作與人性化管理理念相互結(jié)合，采取科學(xué)合理的手段對(duì)職工進(jìn)行正確引導(dǎo)。另外，秉承以人為本的管理原則，全面考慮事業(yè)的單位的發(fā)展現(xiàn)狀，采取靈活多樣的管理方式，體現(xiàn)出創(chuàng)新精神，不受老舊思想與方式的束縛，將其作為基礎(chǔ)把人性化管理理念的內(nèi)涵升華至精神層面，營(yíng)造良好的工作氛圍，在潛移默化的過(guò)程中對(duì)職工進(jìn)行啟發(fā)與激勵(lì)。

（二）拓展思政工作方式

融入人性化管理理念，給予職工高度重視，在具有的工作當(dāng)中，充分考慮職工的利益，秉承著實(shí)事求是的工作態(tài)度開(kāi)展相關(guān)工作，將人的主體作用充分展現(xiàn)出來(lái)。在社會(huì)發(fā)展與建設(shè)的過(guò)程中，事業(yè)單位屬于重要組成部分，開(kāi)展思想政治工作時(shí)，全面考慮職工的現(xiàn)狀與實(shí)際需求，幫助職工解決工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。營(yíng)造良好的工作氛圍，提高職工的思想政治覺(jué)悟，形成積極向上的工作態(tài)度，在具體的工作當(dāng)中不斷總結(jié)反思，保證思想政治工作效果。

（三）兩者有機(jī)相互融合

思想政治工作與人性化管理兩者之間存在一定關(guān)聯(lián)，提高思想政治教育效果是開(kāi)展相關(guān)工作的主要目的，在單位內(nèi)部營(yíng)造和諧的工作氛圍，將人性化工作理念滲透其中，給予職工高度重視，對(duì)于提高思想政治工作效果具有一定推動(dòng)作用。在具體的工作當(dāng)中，對(duì)人性化管理理念的范疇向外進(jìn)行拓展，文化教育與思政工作相互結(jié)合，將思想政治文化作為載體，充分體現(xiàn)出人性化管理的價(jià)值。另外，兩者的融合還有利于延伸人性化管理內(nèi)涵，提高思政工作效率。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，因事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展具有一定復(fù)雜性，將人性化管理理念融入其中，能夠使相關(guān)工作人員更加全面了解思想政治工作，積極投入到自身工作當(dāng)中。因此，加強(qiáng)兩者的相互融合，從職工的角度思考問(wèn)題，拓展思想政治工作內(nèi)容，改變傳統(tǒng)思想政治工作模式，將人性化管理理念的優(yōu)勢(shì)落實(shí)到實(shí)處。

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作者簡(jiǎn)介：

陳磊（1981.2），性別：男，民族：漢族，籍貫（精確到市）：河北省張家口市，當(dāng)前職稱(chēng)：助理政工師，學(xué)歷：本科，研究方向：思想政治工作.