顏世寧

【摘? 要】思想決定行為，對(duì)于一個(gè)人是這樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)也是一樣，在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的背景下，一個(gè)企業(yè)要想更加持久的生存和發(fā)展，不僅要形成具備自身特色的現(xiàn)代企業(yè)理論，而且還要讓其與思想政治理論工作進(jìn)行有效的結(jié)合，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，增加企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)理論;思想政治理論;競(jìng)爭(zhēng)力;效益

引言

企業(yè)理論，是一個(gè)企業(yè)能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上出現(xiàn)的各種變化，保障自身生存和發(fā)展的精神力量，它可以體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具體的工作中，具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工的行為規(guī)范等都是企業(yè)理論精神的表現(xiàn)。思想政治工作是一種政治保障，是其他工作的指導(dǎo)思想，做好員工的思想政治工作，可以有效的調(diào)解彼此的關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)更好的服務(wù)。

1.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)理論與思想政治工作理論

1.1 二者的聯(lián)系

無(wú)論是現(xiàn)代企業(yè)理論，還是思想政治工作，二者都是以思想的形式對(duì)企業(yè)及企業(yè)員工進(jìn)行指導(dǎo)和引領(lǐng)。企業(yè)員工在二者的影響下，懂得團(tuán)結(jié)合作的重要性，并且形成愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作理念，利用各種培訓(xùn)提高自身的綜合素質(zhì)，為自身創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)的各方面的發(fā)展。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，既需要現(xiàn)代企業(yè)理論的影響，也需要思想政治工作理論的指導(dǎo)。

1.2二者的差異

企業(yè)理論屬于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、人員管理必備的一種精神，對(duì)于激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展，起到重要的作用。企業(yè)會(huì)根據(jù)時(shí)代的特征、社會(huì)的特點(diǎn)、自身的條件等形成具有自身特點(diǎn)的企業(yè)理論，不同企業(yè)之間的企業(yè)理論是有差別的。而思想政治工作理論屬于政治方面，是從符合我國(guó)整體政治方向的角度出發(fā)，指引企業(yè)適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)的需要，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展。

2.現(xiàn)代企業(yè)理論與思想政治工作理論的結(jié)合

2.1企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要注意將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展運(yùn)作的指導(dǎo)方向，也可以說(shuō)是企業(yè)生存發(fā)展的核心所在，是一個(gè)企業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)的思想政治工作必須與企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，這樣才能融合各自的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久的發(fā)展。反之，如果思想政治工作理論和企業(yè)的目標(biāo)不能根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的結(jié)合，則會(huì)大大降低企業(yè)員工的凝聚力，而且難以形成企業(yè)內(nèi)部的合力，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各方面的發(fā)展。具體說(shuō)來(lái)，可以根據(jù)“二八”法則，明確相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，按照員工的具體貢獻(xiàn)，進(jìn)行收入的合理分配，既提高企業(yè)員工的工作效率，也有利于形成和諧的企業(yè)環(huán)境。

2.2企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)載體與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合

在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的背景下，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作理論也要通過(guò)符合時(shí)代特點(diǎn)的創(chuàng)新的方式開(kāi)展，而不能單純地以傳統(tǒng)的說(shuō)教方式為主，只有從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，增添一些新的形式，才更容易被企業(yè)員工所接受，達(dá)到預(yù)期所希望的效果。比如，可以采用大眾媒體的方式，通過(guò)報(bào)紙、電視等宣傳具有典型示范的榜樣，為企業(yè)員工樹(shù)立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)環(huán)境。還可以通過(guò)各種評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，可以適當(dāng)結(jié)合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高企業(yè)員工的創(chuàng)新熱情。在思想政治工作理論的宣傳上，可以讓企業(yè)員工盡己所能，發(fā)揮企業(yè)員工的主動(dòng)性。

2.3創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合

創(chuàng)建符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色的激勵(lì)體制，對(duì)于激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)新性有重要的作用。這種激勵(lì)，可以分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，其中更為重要的應(yīng)該是精神獎(jiǎng)勵(lì)的部分。從多個(gè)角度，評(píng)價(jià)企業(yè)員工的具體貢獻(xiàn)，尊重員工的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)員工的潛能，發(fā)揮其最大的作用，提高員工自身價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供實(shí)現(xiàn)的可能。

3.現(xiàn)代企業(yè)理論與思想政治工作理論結(jié)合的注意事項(xiàng)

3.1以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，保障二者結(jié)合的性質(zhì)和方向

思想政治工作是一個(gè)時(shí)代背景下先進(jìn)理論的體現(xiàn)，發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，使企業(yè)在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，以中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化理論為前進(jìn)方向，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)迎接各種挑戰(zhàn)的生命力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)。具體來(lái)說(shuō)，可以采取各種行之有效的方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行指導(dǎo)和引領(lǐng)。比如，可以在員工中間進(jìn)行企業(yè)文化教育和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)這樣的形式，既可以讓員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)理論的認(rèn)同感，又可以在一定程度上提高企業(yè)員工的專業(yè)技能，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的整體競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。還可以對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和輿論引導(dǎo)，從整體上塑造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

3.2加強(qiáng)思想政治工作理論對(duì)企業(yè)管理者的指導(dǎo)

企業(yè)理論是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的精髓。企業(yè)管理者則很大程度影響著企業(yè)理論的形成和發(fā)展，因此，要利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者的引領(lǐng)和指導(dǎo)，來(lái)確保企業(yè)理論的先進(jìn)性和創(chuàng)新性。我國(guó)是法治國(guó)家，一切組織和個(gè)人都必須按照憲法和法律的規(guī)定行事，企業(yè)管理者同樣如此，在企業(yè)具體的運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)一定要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的操作。同時(shí)，在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)時(shí)，為了保障企業(yè)理論的正確性，還應(yīng)該加強(qiáng)第三方的客觀監(jiān)督，始終可以保障企業(yè)代表的是全體企業(yè)員工最根本的利益，保障企業(yè)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益的前提下，確保企業(yè)員工各項(xiàng)利益的實(shí)現(xiàn)。

3.3發(fā)揮誠(chéng)信在現(xiàn)代企業(yè)理論和思想政治工作理論結(jié)合中的作用

誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在公民個(gè)人層面的一個(gè)要求，誠(chéng)信是一個(gè)人安身立命之本，是一個(gè)人融入社會(huì)的“通行證”。不僅如此，誠(chéng)信對(duì)于企業(yè)也至關(guān)重要，誠(chéng)信可以為企業(yè)帶來(lái)良好的信譽(yù)和形象，從而為企業(yè)帶來(lái)持久的效益，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

3.4突出思想政治工作理論的核心作用

在企業(yè)理論的建設(shè)中，要發(fā)揮思想政治工作理論的積極作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作中，弘揚(yáng)和培育民族精神，形成具有自身特色符合自身發(fā)展需要的企業(yè)精神，在瞬息變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。要著重發(fā)揮思想政治工作的核心作用，就要把集體主義、愛(ài)國(guó)主義等政治思想融入到企業(yè)理論之中，促進(jìn)企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的提高，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)理論與先進(jìn)技術(shù)等的結(jié)合，進(jìn)而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)理論建設(shè)是思想政治工作理論的實(shí)踐，思想政治工作理論又為企業(yè)理論建設(shè)的形成發(fā)揮了重要的作用，可以說(shuō)二者相輔相成，共同促進(jìn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，既注重思想政治理論工作的指導(dǎo)，又注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)形成自身的企業(yè)理論，有機(jī)的將二者進(jìn)行結(jié)合，是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

4.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)要想持續(xù)健康的發(fā)展，就要在具體的經(jīng)營(yíng)操作中，將企業(yè)理論與思想政治工作理論進(jìn)行有效的結(jié)合。發(fā)揮精神的引領(lǐng)和教育作用，激勵(lì)員工的干勁，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)工作積極性和創(chuàng)造力，尊重每個(gè)員工的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的價(jià)值，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更加持久的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值。

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