摘要：大數(shù)據(jù)已經(jīng)在多個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮了重要作用，隨著新時(shí)代的到來，技術(shù)的變革逐漸帶給會(huì)計(jì)人員很多新的挑戰(zhàn)。本文將通過闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員當(dāng)前工作過程中存在的一些挑戰(zhàn)，研究轉(zhuǎn)型的重要性，并分析會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型過程中的路徑，提出科學(xué)合理的轉(zhuǎn)型對(duì)策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型路徑

大數(shù)據(jù)的使用能夠使數(shù)據(jù)的收集、績(jī)效管理等工作更加高效而有序，在這樣的條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型已成為發(fā)展趨勢(shì)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠在改善會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，保證工作的規(guī)范性及準(zhǔn)確性。因此，通過分析轉(zhuǎn)型的路徑，研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的措施十分必要。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)

（一）更高的專業(yè)要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的工作內(nèi)容。隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中人工效率顯得更低，數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性也有待提升。同時(shí)在該技術(shù)的應(yīng)用中，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行圖像識(shí)別、評(píng)價(jià)分析等過程能夠保證專業(yè)化管理的質(zhì)量。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員僅僅能夠在基礎(chǔ)的核算工作中發(fā)揮作用，在工作效率以及質(zhì)量方面都有著明顯的不足。

（二）預(yù)判能力不足

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作對(duì)于工作的效率與質(zhì)量都有著一定的要求與標(biāo)準(zhǔn)。從投資方與管理方的角度來看，能夠及時(shí)的將財(cái)務(wù)管理信息掌握十分重要。但是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在技術(shù)能力以及管理能力等方面有待提升，只能將更多的注意力僅僅集中于數(shù)據(jù)的整理工作上，將重點(diǎn)放在數(shù)據(jù)的核算中，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏預(yù)判能力。

（三）缺乏協(xié)同性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中扮演著重要的角色，在實(shí)際應(yīng)用中涉及資金的管理、財(cái)務(wù)控制等多種事務(wù)，對(duì)于協(xié)調(diào)能力有著較高的要求，并且該能力直接影響著結(jié)果的精確度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不可避免的要進(jìn)行很多需要重復(fù)的基礎(chǔ)工作，要想保證管理質(zhì)量，需要在各個(gè)部門的協(xié)同助力下實(shí)現(xiàn)，特別是在數(shù)據(jù)信息的收集整理工作方面。如果不能提升協(xié)同能力，將不利于工作效率的提升。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑分析

（一）加強(qiáng)對(duì)理論的研究

過去的財(cái)務(wù)工作在數(shù)據(jù)分析過程中存在很多局限，使企業(yè)在重要決策中能夠參考的內(nèi)容只有歷史數(shù)據(jù)信息。會(huì)計(jì)人員不能及時(shí)的向企業(yè)提供所需的消息，直接降低了其科學(xué)性。但是通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)工作的即時(shí)性，在第一時(shí)間為企業(yè)提供需要的數(shù)據(jù)信息，用于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展建議方面也能夠發(fā)揮積極的影響。優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有序發(fā)展需要更多的人才作為保障。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用時(shí)間較晚，因此還需要在轉(zhuǎn)型的過程中進(jìn)行系統(tǒng)的完善。第一，在實(shí)踐中不斷提升理論與操作技巧方面的技能，并且結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展要求，進(jìn)行有效知識(shí)的積累，增加自身的儲(chǔ)備，才能更好的適應(yīng)時(shí)代的需要。同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)際操作練習(xí)。第二，會(huì)計(jì)人員需要轉(zhuǎn)變固有的財(cái)務(wù)思維，在提升綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，更好的滿足職業(yè)發(fā)展的要求。第三，培養(yǎng)將理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力，例如，通過參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，將會(huì)計(jì)相關(guān)的理論知識(shí)深入掌握，并能夠在實(shí)踐中運(yùn)用理論解決工作中可能遇到的問題，使他們認(rèn)識(shí)到有效信息資源會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作在自身發(fā)展過程中的重要性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，將現(xiàn)有的一些錯(cuò)誤思想轉(zhuǎn)換。同時(shí)接受正確引導(dǎo)，在不斷的實(shí)踐過程中完善與學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮出真正的價(jià)值，從而為之后的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮自身的價(jià)值。

（二）提升工作的適應(yīng)性

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)為了不被市場(chǎng)淘汰，逐漸針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化以及自身的發(fā)展情況，進(jìn)行一系列的改革，會(huì)計(jì)領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息資源管理的重要性逐漸凸顯，為了適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要，將其存在的不足運(yùn)用科學(xué)的措施解決，實(shí)現(xiàn)技術(shù)優(yōu)化是十分必要的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要任務(wù)是保證統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，但是其能夠提供的實(shí)際價(jià)值有限，并且僅僅通過大量的基礎(chǔ)工作進(jìn)行重復(fù)操作也很難實(shí)現(xiàn)工作人員綜合素養(yǎng)的增強(qiáng)。企業(yè)的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)管理的支持，而該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的適應(yīng)性實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)要加大對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重視程度，并且根據(jù)自身的發(fā)展需要，吸引與培養(yǎng)合格的人才。

首先，注重完善理論體系，為了更好的將大數(shù)據(jù)技術(shù)與財(cái)務(wù)管理融合起來，發(fā)揮其真正的作用，需要企業(yè)在實(shí)踐與發(fā)展的過程中研制科學(xué)合理的理論體系，為發(fā)展與培養(yǎng)優(yōu)秀人才奠定理論條件。企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息資源共享工作的改進(jìn)過程中要明確職責(zé)所在，并將其作為核心，進(jìn)行信息管理工作的完善，而不是僅僅將所有的精力用于經(jīng)濟(jì)水身的提高與自身的發(fā)展，并且在完善信息資源管理制度工作方面要加大重視程度。其次，企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前所處的市場(chǎng)環(huán)境與需要，設(shè)計(jì)對(duì)自身有效的數(shù)據(jù)管理軟件，并建立數(shù)據(jù)庫(kù)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的核算技能與分析效率。最后，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，改善工作模式，實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的管理系統(tǒng)。

（三）加強(qiáng)對(duì)于應(yīng)用機(jī)制的研究

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠利用自身的優(yōu)勢(shì)與作用，通過緩解工作量的大小，將工作時(shí)間節(jié)約下來用于財(cái)務(wù)人員的自我提升，從而更好的保證會(huì)計(jì)工作的效率，進(jìn)一步增加工作價(jià)值，為公司的良性發(fā)展帶來更多的支持。從而更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)管理工作的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理水平的進(jìn)步，為今后更高效的解決會(huì)計(jì)實(shí)際問題打下良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。國(guó)家在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型工作中的重要性也是不可忽視的，它能夠?yàn)樾袠I(yè)的健康發(fā)展提供有效的指引，承擔(dān)著事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)繁榮的責(zé)任。

三、結(jié)論

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型是企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的重要趨勢(shì)，能夠有效的促進(jìn)數(shù)據(jù)收集、會(huì)計(jì)核算等工作效率與質(zhì)量上的提升，對(duì)于推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)服務(wù)價(jià)值具有重要意義。因此，不論是從業(yè)者、企業(yè)方面還是國(guó)家，都需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型進(jìn)行重視與支持。

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作者簡(jiǎn)介：湯紫婧（2000-），女，江蘇鎮(zhèn)江人，江蘇大學(xué)本科在讀，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。

江蘇大學(xué)，江蘇 鎮(zhèn)江 212000