原建平

摘 要：本文首先整體闡述了增強煤礦企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的核心價值，并且進一步解析了現(xiàn)階段煤礦企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)存在的普遍性問題，最后提出了相關(guān)的改善舉措。以期為煤礦企業(yè)黨支部的高品質(zhì)運作帶來可參考的建議。

關(guān)鍵詞：黨支部;標(biāo)準(zhǔn)化;規(guī)范化

習(xí)近平總書記在全國組織會議上明確提出：“需全面深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)?！边@無疑也為全新發(fā)展時期下黨支部建設(shè)的整體工作給予了可深入遵照的準(zhǔn)則。在現(xiàn)階段，如何全面性地展示基層黨支部在管理和監(jiān)督黨員干部、組織和服務(wù)群眾方面的基礎(chǔ)性作用，充分貫徹新時期黨的組織路線，有效推進全面從嚴(yán)治黨向基層的持續(xù)延伸，深化推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，至關(guān)重要。

1? 黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的核心價值解析

煤礦生產(chǎn)運作的階段中，因為煤礦開采基礎(chǔ)條件的影響限制，在具體發(fā)展階段中往往存在著顯著的安全性隱患問題。在如今的整體發(fā)展中，為了切實保障煤礦企業(yè)的長期平穩(wěn)化發(fā)展，煤礦企業(yè)的基層黨支部需要充分依據(jù)煤礦生產(chǎn)的真實情況開展引導(dǎo)，保障煤礦生產(chǎn)的安全性?；鶎狱h支部的標(biāo)準(zhǔn)化示范化建設(shè)是煤礦企業(yè)發(fā)展的核心所在，煤礦企業(yè)基層黨支部需要在煤礦生產(chǎn)運作的階段中全面展現(xiàn)出自身的管理優(yōu)勢特征，不斷增進生產(chǎn)安全管理，增進生產(chǎn)品質(zhì)，為煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展打下較為堅實的基礎(chǔ)，保障煤礦企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中的安全品質(zhì)得到同步提升。與此同時，煤礦企業(yè)的基層黨支部在實際發(fā)展階段中需第一時間對有關(guān)的工作人員進行專項培訓(xùn)，從而進一步推動企業(yè)整體生產(chǎn)力的有效提升。

2 現(xiàn)階段煤礦企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)存在的普遍性問題解析

2.1 黨支部書記團隊能力素養(yǎng)無法匹配時代發(fā)展需求

現(xiàn)階段有部分黨支部書記不能從政治層面上深刻認(rèn)知到黨支部工作的核心價值，黨支部工作的開展效率較低、取得的成績也較為不突出，對于做好相關(guān)工作沒有切實的壓力感，對黨支部工作的具體運作匱乏明晰的認(rèn)知，某些黨支部書記的理論素養(yǎng)較低，匱乏群眾工作開展方式的有效技巧，針對于黨員與群眾存在的困惑與問題無法第一時間化解，所以無法獲得黨員以及民眾的認(rèn)同。

2.2 業(yè)務(wù)與黨支部工作存在著嚴(yán)重脫離情況

某些黨支部的工作重心都在放在了黨建基礎(chǔ)工作，從而導(dǎo)致黨建工作的核心定位變成為了定期培訓(xùn)、繳納黨費等，黨支部的工作無法有效實現(xiàn)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合;某些單位也顯著存在著把控黨支部與業(yè)務(wù)工作的專注度較低的問題，經(jīng)常會產(chǎn)生輕視黨建重視業(yè)務(wù)的問題;而還有一些黨支部政治的作用展現(xiàn)不明顯，黨員存在問題也不會第一時間與支部書記進行有效溝通，黨支部通常在發(fā)展黨員階段才會有一定的價值展現(xiàn)。

2.3 黨支部組織活動不嚴(yán)格

一些黨支部組織活動不嚴(yán)格，特別是運作效果較為有限。首先是匱乏影響力，對于黨員的思想動態(tài)、個人需求等不能給予第一時間的解決，這也讓黨員對黨支部組織的信任度不斷削減。其次是匱乏吸引力，某些黨支部組織活動依然是運用較為單一化的開會模式，無法有效引起廣大黨員的思想共鳴。

2.4 黨支部工作機制與規(guī)范落實不嚴(yán)格

黨中央對基層黨組織工作開展有著諸多的嚴(yán)苛需求，不過因為某些黨支部書記對機制落實度的不深入，也導(dǎo)致諸如換屆選舉、民主評議等機制不能得到全面貫徹;一小部分黨委對基層黨支部工作較為習(xí)慣于進行要求的提出與較大任務(wù)體量的執(zhí)行，而主動探究可有效輔助解決黨支部工作中存在的問題，人力、財務(wù)、物力等基礎(chǔ)條件不能得到切實保證;沒有形成較為長期平穩(wěn)的黨支部業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)運作，黨支部工作考評也較為關(guān)注于臺賬的檢查、會議記錄等基礎(chǔ)性的資料，對依據(jù)中心服務(wù)大局工作定位與作用展現(xiàn)的評定，匱乏有針對性的舉措。

3 全面推動煤礦企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的方式介紹

3.1 深入優(yōu)化組織設(shè)置

基層黨支部是黨的路線、方針的深入貫徹與執(zhí)行人員。需要第一時間調(diào)控組織設(shè)置，保障黨的多樣化工作始終保持在嚴(yán)密的組織體系下運行。需要切實把控黨組織的覆蓋，做到黨員與黨組織的緊密相關(guān)。需要融合實際革新黨支部設(shè)置模式，借助行業(yè)化、片區(qū)化組建等多樣化的形式，分類設(shè)置黨支部，融合資源，優(yōu)化黨組織的服務(wù)功能。要不斷健全黨支部工作團隊，深化內(nèi)部架構(gòu)，支部委員的分工明晰，團隊協(xié)作。

3.2 提升班子建設(shè)

需要融合多樣化的實際情況，革新選拔機制，將黨性優(yōu)異、素質(zhì)優(yōu)秀且作風(fēng)良好的優(yōu)異黨員進行有效選拔，進一步擴充黨支部的團隊。明晰黨支部書記需要有的基礎(chǔ)能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與要求：懂黨務(wù)、會管理、深入解析政策，善于總結(jié)經(jīng)驗。增進黨支部團隊建設(shè)，分階層有效把控好黨支部書記與其他委員的培訓(xùn)。增進開展黨務(wù)工作的能力水準(zhǔn)。

3.3? 嚴(yán)密機制落實

需要關(guān)注將組織生活機制落實于黨組織生活的整體過程，“三會一課”、主題座談會等，都是切實增進黨員干部學(xué)習(xí)與平日管理的基礎(chǔ)機制，是增進黨員政治意識、提升黨性修養(yǎng)與全面上級要求的最基礎(chǔ)形式。需要嚴(yán)密組織生活機制，黨支部需要廣泛征求大家對黨支部建設(shè)的相關(guān)建議，融合單位與黨員團隊真實情況，對組織生活機制運作創(chuàng)建相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并且深入執(zhí)行，同時依據(jù)相關(guān)流程向上級黨組織報告與群眾舉報，切實接受監(jiān)督。

3.4? 深化標(biāo)準(zhǔn)管理

全面推進基層黨支部活動陣地建設(shè)。黨支部需要有保障黨員干部開展活動的基礎(chǔ)場所，同時也可以高頻次地組織黨員開展活動。黨支部可以深入依據(jù)自身的狀況，依據(jù)相關(guān)要求建設(shè)黨員的專屬活動室。同時也需要切實做好黨員的黨費繳納工作，健全專人管理、第一時間繳納、定期檢查的整體化工作機制，推動黨費繳納管理的科學(xué)化與機制化。切實做好生活的記錄，規(guī)范化運用記錄本，關(guān)注保存相關(guān)的資料，做好檔案資料的完善。

結(jié)束語：

綜上所述，在全新社會運作時期下全面增進與推動煤礦企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，對于增進黨的組織體系創(chuàng)建，推動全面從嚴(yán)治黨朝著基礎(chǔ)的擴展，整體化提升黨支部的組織能力，深化黨支部的政治化功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，有著極為重要的價值。

參考文獻：

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