摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們已經(jīng)進(jìn)入自媒體時(shí)代，受人們關(guān)注度高的新媒體平臺(tái)主要有微博、博客、微信以及各種網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等。在新媒體時(shí)代，人們可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)充分的、自由的表達(dá)自己對(duì)事物的看法，新媒體已經(jīng)改變了人們的生活、工作以及社交等方式，新媒體已經(jīng)影響了人們生活的方方面面，因此，在這種時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作如果還靠傳統(tǒng)的處理方法就難以滿足企業(yè)的發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)需要進(jìn)一步探索新的思想政治路徑。

關(guān)鍵詞：新媒體;國(guó)企;思想政治

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：“思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的傳家寶。國(guó)有企業(yè)所處的生活環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，思想政治工作如果跟不上，就會(huì)散了人心、亂了隊(duì)伍。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！甭鋵?shí)習(xí)近平總書記講話精神，需要我們認(rèn)真梳理當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作存在的突出問題，剖析其原因，從而提出有針對(duì)性的對(duì)策措施，真正把思想政治建設(shè)工作作為“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”抓實(shí)抓好。特別是在新媒體不斷發(fā)展的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)更要通過多種途徑做好思想政治工作。

1 國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作面臨的問題

雖然習(xí)近平總書記和黨中央明確提出國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、要始終堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”等重要論述，但社會(huì)上針對(duì)國(guó)有企業(yè)的雜音、噪音依然不少，特別是進(jìn)入新時(shí)期、新媒體時(shí)代，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的深刻變化，妖魔化國(guó)企、抹黑國(guó)企的社會(huì)思潮從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”等奇談怪論層出不窮，致使一些企業(yè)不敢理直氣壯地講黨的領(lǐng)導(dǎo)、講思想政治建設(shè)工作。就內(nèi)部而言，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)“思想政治建設(shè)工作是一切工作的生命線”的認(rèn)識(shí)有所弱化，正如習(xí)近平總書記一針見血所指出的，“現(xiàn)在，一些企業(yè)對(duì)思想政治工作不那么重視了，有的黨員、干部既不愿做思想政治工作，也不會(huì)做思想政治工作?！彼枷胝J(rèn)識(shí)上的不到位不可避免的會(huì)影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人抓思想政治建設(shè)工作的力度和深度。

1.1 職工價(jià)值取向更趨多元

進(jìn)入新時(shí)期，進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)職工思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價(jià)值取向日趨多元化。特別是“80”后、“90”后甚至“00”后陸續(xù)進(jìn)入國(guó)企工作崗位，與企業(yè)老職工相比，這些新生代職工的價(jià)值觀念和行為方式更加復(fù)雜，雖然他們身上蘊(yùn)含著不少積極向上的因素，但也存在許多消極負(fù)面的因素，比如：一些人理想信念淡漠，習(xí)慣以自我為中心，不考慮他人的感受，不愿意與別人合作;缺乏工作熱情，不愿意干苦臟累緊的工作，拒絕加班加點(diǎn)，又想拿高薪;沒有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，把工作當(dāng)成手段，高興就干，不高興就跳槽，甚至待在家里“啃老”，八小時(shí)以外除了刷屏無所事事，對(duì)企業(yè)、社會(huì)、家人等缺少應(yīng)有的責(zé)任等等。職工價(jià)值取向的多元化增加了思想政治工作的難度。依靠傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)的老辦法，顯然是行不通的。

1.2 傳統(tǒng)工作方法陷入困境

面對(duì)新時(shí)代的快速發(fā)展，特別是面對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展的浪潮，新媒體蓬勃發(fā)展，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)工作顯得有點(diǎn)“跟不上趟”，“老辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會(huì)用”，企業(yè)思想政治工作無論在觀念、內(nèi)容、方式方法、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)，傳統(tǒng)的工作方式方法陷入困境。有的企業(yè)簡(jiǎn)單沿用過去老一套的說教方式，形式單一，內(nèi)容死板，甚至搞形式，走過場(chǎng)，不僅效果差，而且容易引起年輕職工的反感。有的企業(yè)思想政治工作不能有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，與企業(yè)和職工的需求脫節(jié)，形成“兩張皮”。有的企業(yè)只會(huì)用傳統(tǒng)的手段方法，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)新思想政治工作平臺(tái)和載體。有的企業(yè)雖然也建立了微信群、公眾號(hào)等，但內(nèi)容仍然是老一套，不能吸引人，導(dǎo)致微信群“群而不看”、公眾號(hào)“訂而不閱”。

2 新媒體時(shí)代國(guó)企思想政治建設(shè)工作的新思路

2.1 充分掌握新媒體時(shí)代的媒體工具

“工欲善其事必先利其器”作為國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人要善于學(xué)習(xí)新的管理建設(shè)工具，采用創(chuàng)新融合的方法將國(guó)企的思想政治建設(shè)工作融入到現(xiàn)在企業(yè)員工的日產(chǎn)生產(chǎn)，生活當(dāng)中。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，以個(gè)人為中心的新媒體已經(jīng)從邊緣走向主流。其中以博客，微博最為典型。新媒體時(shí)代已經(jīng)到來。新媒體是相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言的，是報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。嚴(yán)格來說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化媒體。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)在新媒體，充分學(xué)習(xí)理解新媒體時(shí)代給我們思想政治建設(shè)工作帶來新機(jī)遇。

2.2 廣泛應(yīng)用新媒體時(shí)代傳媒工具進(jìn)行思想政治建設(shè)工作

現(xiàn)如今電腦，手機(jī)已經(jīng)是人們生活中的日常必備品，無論在工作與生活中都發(fā)揮了不可忽視的作用，教育學(xué)習(xí)軟件，社交軟件層出不窮。新媒體時(shí)代信息傳播的精準(zhǔn)性，廣泛性和及時(shí)性已經(jīng)到了傳統(tǒng)媒體無法望其項(xiàng)背的地步了。所以在國(guó)企日常思想政治建設(shè)工作中，我們應(yīng)該廣泛的應(yīng)用新媒體的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。在思想政治建設(shè)工作中，加強(qiáng)移動(dòng)端的信息傳達(dá)，提供符合國(guó)企發(fā)展現(xiàn)階段的思想政治信息，高效的傳達(dá)到國(guó)企的員工手里，眼里，心里。在日常生產(chǎn)生活中不斷地提高員工的思想政治意識(shí)，持續(xù)的糾偏，持續(xù)教育，持續(xù)進(jìn)行思想政治建設(shè)工作。緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，把思想政治建設(shè)工作運(yùn)行新的技術(shù)手段同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在思想上解惑，在精神上解憂，在文化上解渴，在心理上解壓。

2.3 充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性

新媒體時(shí)代下，每位員工既是信息的載體也是信息傳播的媒介，傳播量也是傳統(tǒng)所無法比擬的，我們要在傳統(tǒng)的“傳，幫，帶”方法下，運(yùn)用新媒體的技術(shù)手段，變“一頭熱”為“兩相思”、變“獨(dú)角戲”為“大合唱”、變“單向傳遞”為“多向溝通”，每一位員工都可以通過新媒體的技術(shù)手段參與到企業(yè)的思想政治建設(shè)工作中來，先進(jìn)帶落后，以點(diǎn)帶面，以面促點(diǎn)，充分發(fā)揮員工在思想政治建設(shè)中的積極作用，創(chuàng)造良好思想政治氛圍。通過新媒體時(shí)代，善用廣大員工的思想政治建設(shè)智慧，必然會(huì)在國(guó)企的思想政治建設(shè)中發(fā)揮事半功倍的作用。

3 結(jié)束語

“善借物者，致勝天下”新媒體時(shí)代下，作為國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人在思想政治建設(shè)工作中，也應(yīng)該善用運(yùn)行新媒體時(shí)代的工具，老樹換新顏，抓住新機(jī)遇，在企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)促進(jìn)思想政治上的建設(shè)，不忘初心，牢記使命，深刻踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為思想政治建設(shè)的種子開拓出新的土壤，生根發(fā)芽，為國(guó)企的發(fā)展壯大保駕護(hù)航，提供蓬勃的生命之力。

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作者簡(jiǎn)介

劉琳（1977-），女，貴州貴陽人，貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部員工，貴陽市委黨校工商管理專業(yè)，大專，從組織人事工作。