摘要:現(xiàn)如今我國國有企業(yè)的改革正在不斷深化中,國企中黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新是密不可分的,隨著時代的進步,還需要二者做好深度融合,此次主要強調(diào)開展國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新之間的密切關(guān)系,并提出實現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新有效聯(lián)動的具體方法。
關(guān)鍵詞:國企黨建工作;企業(yè)文化創(chuàng)新;融合;發(fā)展
1.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系
1.1二者在工作目標(biāo)上具有一致性
就目標(biāo)而言,黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新都是為了能夠在思想層面幫助企業(yè)強化軟管理,保持企業(yè)內(nèi)部積極向上的發(fā)展?fàn)顟B(tài),提高企業(yè)經(jīng)濟效益。國企黨建工作通過加強政治思想教育以及黨員模范引領(lǐng),激發(fā)人的工作熱情,提高經(jīng)濟效益,企業(yè)文化創(chuàng)新通過形成積極向上、和諧健康的企業(yè)文化,提高人的工作積極性。由于國企在我國經(jīng)濟發(fā)展中的特殊地位,其企業(yè)文化創(chuàng)新必須要和黨建工作結(jié)合起來同步進行,共同努力為企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
1.2 二者在工作對象上具有一致性
國企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新都是做人的工作,重視企業(yè)職工政治思想和道德素質(zhì)的培養(yǎng),從基本的理解、尊重和激勵出發(fā),促進企業(yè)內(nèi)部良好生活工作環(huán)境的建設(shè)。二者都重視企業(yè)內(nèi)人與人良好關(guān)系的建立,通過教育或者活動形式幫助人際關(guān)系的改善;促進企業(yè)內(nèi)部上下層之間的聯(lián)系和理解,以各自形成對企業(yè)員工的榜樣引領(lǐng),增進企業(yè)員工良好品質(zhì)的形成,最終實現(xiàn)對成員的個性化管理。
1.3 二者在價值理念上具有一致性
國企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新體現(xiàn)著“以人為本”的價值理念,重視員工的主體地位,尊重員工個人價值和尊嚴(yán),從而激發(fā)員工生活熱情和工作積極性。同時兩者都保持著堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持社會主義政治思想的價值理念。一方面國企黨建工作必須嚴(yán)格秉持黨中央的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨課,在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用的同時發(fā)揚黨的政治思想,鼓勵員工參與黨建活動,提升社會主義意識;另一方面企業(yè)文化創(chuàng)新也要以黨的要求為基礎(chǔ),以黨的社會準(zhǔn)則、道德思想等為發(fā)展綱要,與企業(yè)黨建工作互相配合,建設(shè)符合社會主義市場要求的企業(yè)文化。
2.實現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有效融合的具體方法
2.1注重以人為本的工作理念
國企也好,私企業(yè)也好,其管理、發(fā)展都需要人來才做,所以讓其在工作中充分發(fā)揮積極性和主動性對企業(yè)管理來說意義深遠。在企業(yè)的管理工作中,通過制定方案,將工作人員的積極性充分調(diào)動起來,將每個工作人員的思想工作作為根本,在開展企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作的同時,還要將以人為本的理念體現(xiàn)出來。這樣才能夠讓企業(yè)底層的工作人員產(chǎn)生強烈的主人翁意識,將企業(yè)視為自己的家,為了家的長遠發(fā)展而不斷激發(fā)自己的潛力,以確保企業(yè)的健康發(fā)展。在實際工作中,將工作人員的切身利益考慮在內(nèi),可以說以人為本的工作理念不僅能促進企業(yè)的發(fā)展,而且還能夠全面提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.2改進工作方式
國有企業(yè)在平時的管理工作中,讓企業(yè)的員工能夠參與到自身的企業(yè)管理中,實現(xiàn)企業(yè)的民主管理,保證企業(yè)文化建設(shè)的積極性。企業(yè)黨組織在改變工作方式的過程中有一些需要注意的問題:黨組織在讓員工參與企業(yè)管理的過程中應(yīng)該給予員工進行有效的引導(dǎo),引導(dǎo)其參與到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理中,這樣在很大的程度上增強了員工與企業(yè)之間的溝通,彼此之間互相依賴,互相促進,從而完成相應(yīng)的思想政治建設(shè)工作。同時還需要提高工作的透明度。在工作方式進行改進的過程中,讓每一個員工對于自身企業(yè)的整體形勢大概了解,企業(yè)的未來發(fā)展以及企業(yè)所面臨的相應(yīng)困難等,努力宣傳國有企業(yè)的思想政治工作以及文化精神。有的企業(yè)為貫徹國有企業(yè)黨建工作的會議精神,黨組織的工作方式進行相應(yīng)的創(chuàng)新,企業(yè)通過與先進的互聯(lián)網(wǎng)科技進行有效結(jié)合,創(chuàng)建企業(yè)黨建微信公眾平臺,同時還創(chuàng)立了黨建電子月刊,通過這樣的工作方式,企業(yè)的文化與相應(yīng)的黨建工作得到了有效的結(jié)合,企業(yè)的職工就可以利用自身企業(yè)創(chuàng)建的公眾微信平臺以及相應(yīng)的月刊,對于自己企業(yè)內(nèi)部的黨建資訊能夠非常及時地進行關(guān)注和了解。
2.3充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用
黨組織在整個企業(yè)文化建設(shè)中是起到領(lǐng)導(dǎo)作用的,因此要時刻保證企業(yè)黨組織的權(quán)威性,確保黨組織在企業(yè)員工心中的重要地位,保證企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性。加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用,能夠充分強化我黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展,這就要依靠黨組織的宣傳和活動促進其不斷進步。黨員是企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量,企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要,促進黨組織的團結(jié)與穩(wěn)定,督促黨員潔身自好,以身作則,用自己的實際行動,敬業(yè)奉獻、任勞任怨,爭創(chuàng)文明企業(yè),帶動企業(yè)文化走向一流,夯實企業(yè)文化的底蘊。
2.4科學(xué)開展思想政治教育工作
企業(yè)員工的思想教育工作一定要運用科學(xué)的方法來開展,始終秉承著以人為本的工作理念,將企業(yè)員工的根本利益考慮進去,運用的工作方法也要動之以情、曉之以理。員工出現(xiàn)錯誤不要光想著如何指責(zé),要冷靜下來,科學(xué)引導(dǎo)員工意識到自己的錯誤所在,對員存在的一些實際困難,黨組織要高度關(guān)注,及時幫助員工解決問題,讓員工能夠切身感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖,與此同時,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織領(lǐng)導(dǎo)也要深入到廣大人民群眾中,調(diào)動一線工作人員的積極性,開展一系列黨組織活動,讓員工也參與其中,并對其進行思想路年的熏陶,這樣也能夠使企業(yè)始終保持著積極向上的工作氛圍。這對于提升企業(yè)的綜合水平來說也是非常有幫助的。
3.結(jié)語
國企黨建工作與企業(yè)的文化創(chuàng)新二者相輔相成,我們要做的就是將二者的關(guān)系進行完善和改進,不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)深度融合,始終秉承著以人為本的工作理念,調(diào)動企業(yè)基層工作人員的積極性,弘揚時代正氣,樹立企業(yè)新風(fēng),充分體現(xiàn)黨組織在國企發(fā)展中的關(guān)鍵作用。
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作者簡介:孫新玲(1988.2)女,滿族,遼寧省本溪市人.遼寧科技大學(xué)本科畢業(yè),中級工程師職稱,現(xiàn)任沈陽市第十三建筑工程公司黨辦專員,主要從事黨務(wù)管理工作。