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醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控中全面預(yù)算管理的應(yīng)用探討

2020-05-13 14:15:05高靜
商情 2020年14期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)內(nèi)控全面預(yù)算管理醫(yī)院

高靜

【摘要】醫(yī)院為了獲得更好的進(jìn)步,以應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,需要加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部控制工作,以此來(lái)優(yōu)化醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。而內(nèi)部控制中的重要一環(huán)便是全面預(yù)算管理,但我國(guó)現(xiàn)在醫(yī)院全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀并不盡人意,仍然存在一些問(wèn)題。本文就圍繞在醫(yī)院內(nèi)控中的全面預(yù)算管理展開(kāi)分析和探討。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院? 財(cái)務(wù)內(nèi)控? 全面預(yù)算管理

為了更好的提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平,需要促進(jìn)醫(yī)院全面預(yù)算管理工作的進(jìn)行。高效率的全面預(yù)算管理,不僅可以合理促進(jìn)資金的配置,還可以提高資金的使用率,對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),為了應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)預(yù)算管理,完善內(nèi)部控制勢(shì)在必行。

一、全面預(yù)算管理對(duì)醫(yī)院的重要意義

(一)促進(jìn)資金的合理配置,提高資金的利用率

對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō),雖然醫(yī)院屬于公益性組織,其最終目的并不是經(jīng)濟(jì)效益,但資金對(duì)醫(yī)院的意義也非比尋常,是醫(yī)院的重要保障之一。通過(guò)加強(qiáng)全面預(yù)算管理,促進(jìn)資金的合理配置,才能提高資金的利用率,提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,除此之外,全面預(yù)算管理也可以協(xié)助醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的水平,使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理向規(guī)范化的方向前進(jìn),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的增加。

(二)促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展

近年來(lái),醫(yī)療糾紛問(wèn)題日趨嚴(yán)重,醫(yī)患關(guān)系緊張,為了緩解這一局面,在新醫(yī)改推進(jìn)的過(guò)程中,醫(yī)院必須重視這一問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)資金的預(yù)算管理,將資金用在“刀刃”上,杜絕工作人員利用職務(wù)之便拿紅包、吃回扣等種種違法亂紀(jì)現(xiàn)象,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,可以促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前醫(yī)院開(kāi)展全面預(yù)算管理以及內(nèi)部控制工作中存在的主要問(wèn)題

(一)對(duì)全面預(yù)算管理沒(méi)有相應(yīng)的重視度

雖然與過(guò)去相比,我國(guó)醫(yī)院已經(jīng)提高了對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控以及全面預(yù)算管理的認(rèn)知,但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的認(rèn)知還不夠,具體體現(xiàn)在對(duì)全面預(yù)算管理上缺乏重視度。因?yàn)閭鹘y(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的影響,使得我國(guó)部分醫(yī)院內(nèi)只把治病救人作為第一要?jiǎng)?wù),認(rèn)為全面預(yù)算管理只是一個(gè)輔助作用,不利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

(二)沒(méi)有建立完善的全面預(yù)算管理制度和考評(píng)機(jī)制

我國(guó)受傳統(tǒng)管理思想嚴(yán)重,真正在開(kāi)展全面預(yù)算管理時(shí),不同的科室或者部門(mén)之間其服務(wù)收費(fèi)有著較大的差距,缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)。歸根結(jié)底,醫(yī)院內(nèi)部并沒(méi)有建立完善的全面預(yù)算管理制度,從而是全面預(yù)算工作缺乏目標(biāo)性與規(guī)范性,造成全面預(yù)算工作不能落實(shí)到實(shí)處,無(wú)法發(fā)揮其實(shí)際效用。

三、如何完善全面預(yù)算管理在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控的應(yīng)用

(一)提高對(duì)全面預(yù)算管理工作的意識(shí)

在當(dāng)前新醫(yī)改的背景下,全面預(yù)算管理已然在普及開(kāi)來(lái),醫(yī)院必須緊跟時(shí)代潮流,推進(jìn)全面預(yù)算管理工作,提高對(duì)全面預(yù)算管理工作的意識(shí)。首先醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層與管理層,作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的核心關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)層與管理層要更新自身管理觀念,提高對(duì)全面預(yù)算管理的重視度,并使全面預(yù)算管理落實(shí)到實(shí)處,從而有效的降低醫(yī)院的成本投入,提高資金的使用效率和使用范圍,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

(二)建立完善的全面預(yù)算管理制度

全面預(yù)算管理工作需要全面預(yù)算管理制度來(lái)約束,具有建立完善的全面預(yù)算管理制度,才會(huì)明確全面預(yù)算管理的目標(biāo)和手段,真正電商舞弊風(fēng)險(xiǎn),提高資金的使用效率。在具體實(shí)踐中,醫(yī)院首先要根據(jù)自身的發(fā)展情況制定出合理的管理制度,并選取具有專(zhuān)業(yè)背景的人才進(jìn)行管控,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象,按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

(三)規(guī)范全面預(yù)算管理流程,加強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力度

在開(kāi)展全面預(yù)算管理時(shí),要規(guī)范全面預(yù)算的管理流程,使流程具有標(biāo)準(zhǔn)化,科學(xué)化和規(guī)范化。第一,醫(yī)院不同科室提交預(yù)算申請(qǐng),財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一審核。第二,工作人員不能忽視現(xiàn)金流量,應(yīng)交現(xiàn)金流量歸屬于科室預(yù)算編制內(nèi),有利于控制成本支出。最后,建立合理的員工獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,將全面預(yù)算管理納入其中指標(biāo),從而有效的推進(jìn)全面預(yù)算管理工作的進(jìn)行,進(jìn)而提高醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平,促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

(四)提高管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

在醫(yī)院,其根本目的并不是為了增加醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益,反而對(duì)治病救人看得更加注重一些。所以在過(guò)去,醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的招聘比較重視,而在于所謂的全面預(yù)算管理人員內(nèi)部控制等專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)并不重視,甚至有醫(yī)院為了節(jié)省這部分費(fèi)用,選擇通過(guò)醫(yī)務(wù)人員兼職的方法進(jìn)行彌補(bǔ),所以,為了提高全面預(yù)算管理的水平和質(zhì)量,醫(yī)院通過(guò)提高管理人員的綜合素質(zhì)開(kāi)始,在全面預(yù)算管理工作崗位上,要引入專(zhuān)業(yè)化的新鮮人才,從而帶動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部財(cái)控工作的進(jìn)展。

(五)引進(jìn)信息化管理系統(tǒng)

縱觀我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部,其已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了部分科室信息化,但彼此之間都是相互獨(dú)立的,無(wú)法有效的進(jìn)行信息溝通,所以為了打破科室與科室之間的限制,醫(yī)院應(yīng)建立一套完善的整體信息管理系統(tǒng),促進(jìn)信息的交流,溝通與共享,解除先進(jìn)的信息化手段,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理進(jìn)行全程管控,有效的提高醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理的效率。

四、小結(jié)

全面預(yù)算管理是內(nèi)部控制工作中的重要組成部分,在醫(yī)院內(nèi)應(yīng)用全面預(yù)算管理,不僅可以幫助收集決策信息,提高決策的準(zhǔn)確性,提高資金的利用率,還可以密切科室與科室之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了信息的溝通與共享,所以在醫(yī)院的下一步改革中,推進(jìn)全面預(yù)算管理勢(shì)在必行。雖然當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)院全面預(yù)算管理仍然存在一部分的問(wèn)題,但只要醫(yī)院管理者首先更新自身觀念,提高對(duì)全面預(yù)算管理的重視程度,就可以很好的發(fā)揮全面預(yù)算管理對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控的重要價(jià)值。

參考文獻(xiàn):

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