廖鍇

摘 要：新時(shí)代下，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，公司改革發(fā)展任務(wù)艱巨、職工利益訴求多元化，傳統(tǒng)企業(yè)與員工之間的關(guān)系發(fā)生改變，企業(yè)與員工之間的矛盾逐漸顯露出來。展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)，有利于維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)力，積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能，不斷提升工會(huì)工作的質(zhì)量和水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到全面深化改革，建立并完善企業(yè)內(nèi)部勞工制度，積極建立企業(yè)與員工之間的和諧共處關(guān)系，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量健康發(fā)展，對(duì)于全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)改革和促進(jìn)基層企業(yè)改革發(fā)展都有著重要意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè)與員工;工會(huì);高質(zhì)量發(fā)展

1 前言

隨著我國(guó)的改革開放，“引進(jìn)來”和“走出去”成為國(guó)家企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。我國(guó)各行各業(yè)都在不斷引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)理念，并將其與本企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況融合，調(diào)整產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。在這種大背景下，企業(yè)與員工之間的關(guān)系性質(zhì)產(chǎn)生了巨大的變化，原本的勞資關(guān)系概念已經(jīng)被新型企業(yè)與員工之間的關(guān)系所取代。面對(duì)前所未有的改革發(fā)展壓力，企業(yè)工會(huì)組織已經(jīng)成為企業(yè)改革發(fā)展的助推器，創(chuàng)建健康和諧企業(yè)的潤(rùn)滑劑和員工隊(duì)伍活力的催化劑，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)隊(duì)伍活力、提升企業(yè)核心能力方面具有不可替代的地位和作用。工會(huì)要高度重視發(fā)揮和創(chuàng)新工會(huì)職能，把廣大職工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)起來，把職工群眾的思想、智慧和力量凝聚起來，圍繞中心，服務(wù)大局，積極為企業(yè)分憂解難，奮力開創(chuàng)新時(shí)代工會(huì)工作新局面。

2 推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的意義

2.1 有利于充分發(fā)揮努力工會(huì)作為職工與企業(yè)的橋梁和紐帶的作用

服務(wù)職工是工會(huì)永恒的主題。近年來，品牌競(jìng)爭(zhēng)激烈、生產(chǎn)營(yíng)銷任務(wù)繁重、職工工作壓力不斷增加，企業(yè)和員工之間的矛盾不斷加劇，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，既是職工利益的代表者和維護(hù)者，又是企業(yè)改革發(fā)展的重要依靠。有效推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，有利于維切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，同時(shí)也能讓企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。工會(huì)協(xié)助企業(yè)開展的文化娛樂活動(dòng)，也能夠讓員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)男菹⑴c放松，從而保證職工有更多的精力可以投入到工作中去。

2.2 有利于培育和弘揚(yáng)工會(huì)精神

工會(huì)將培育和弘揚(yáng)工匠精神作為工會(huì)工作的主要職責(zé)和重要抓手，扎實(shí)開展班組建設(shè)，牽頭成立技術(shù)協(xié)會(huì)，籌建勞模創(chuàng)新工作室，以勞動(dòng)競(jìng)賽為平臺(tái)，通過各種方式提升員工素質(zhì)技能，進(jìn)行技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于培育“大國(guó)工匠”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2.3 有利于構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系

新《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益?！?從近年來的實(shí)踐看，在企業(yè)中，尤其是在非公有制企業(yè)中，由工會(huì)代表職工與企業(yè)通過平等協(xié)商簽訂集體合同，有利于工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能，建立和維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)行平等協(xié)商應(yīng)主要圍繞維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，如工資待遇、福利、工作與休息時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行，并簽訂集體合同。新時(shí)代下，推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)隊(duì)伍活力、提升企業(yè)核心能力與競(jìng)爭(zhēng)力。

3 關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的建議

3.1 強(qiáng)化基本職能，堅(jiān)守主業(yè)主責(zé)

竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題，整合內(nèi)外資源，提高服務(wù)實(shí)力，不斷提升服務(wù)職工的層次和水平。工會(huì)要充分發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化工會(huì)基本職能，努力當(dāng)好職工與企業(yè)的橋梁和紐帶。工會(huì)要在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益上不斷推動(dòng)完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制，參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，在工會(huì)、法院、人社、司法四方聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)發(fā)揮預(yù)防預(yù)警、調(diào)處化解、督促整改的跨部門協(xié)同效應(yīng)，依法規(guī)范企業(yè)工會(huì)有序運(yùn)行，督促企業(yè)用工更加規(guī)范、職工權(quán)益有效維護(hù)。要通過開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、職工創(chuàng)新工作室等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，提升職工素質(zhì)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。要切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用，健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。

3.2 深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

大會(huì)強(qiáng)調(diào)要做銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的表率，全面增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。嘉定工會(huì)將更加注重從全面、深入、成效的角度，堅(jiān)定不移、毫不松懈地推進(jìn)和深化改革，持之以恒在轉(zhuǎn)變職能中更好地履職盡責(zé)、在轉(zhuǎn)變方式中更好地提高工作實(shí)效、在改良作風(fēng)中更好地聯(lián)系職工群眾，推動(dòng)工會(huì)工作整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工會(huì)要將培育和弘揚(yáng)工匠精神作為工會(huì)工作的主要職責(zé)和重要抓手，扎實(shí)開展班組建設(shè)，牽頭成立技術(shù)協(xié)會(huì)，籌建勞模創(chuàng)新工作室，以勞動(dòng)競(jìng)賽為平臺(tái)，通過各種方式提升員工素質(zhì)技能，大力弘揚(yáng)工匠精神，推動(dòng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

3.3 創(chuàng)新工會(huì)職能，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)

工會(huì)要發(fā)揮引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)新工會(huì)職能，開展企業(yè)文化共建活動(dòng)，通過加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗鞔笾行推髽I(yè)的聯(lián)系，助力品牌營(yíng)銷的同時(shí)與其他企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，在精益管理、企業(yè)文化、現(xiàn)場(chǎng)管理、工會(huì)工作等方面進(jìn)行深入交流，相互學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

3.4 提升普惠服務(wù)，加強(qiáng)陣地建設(shè)

工會(huì)需要堅(jiān)持職工利益無小事的理念，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，積極創(chuàng)設(shè)各種載體，推進(jìn)線上線下相互融合、適應(yīng)職工多層次需求、全天候的普惠服務(wù)。加強(qiáng)工人文化宮、群團(tuán)服務(wù)站等活動(dòng)陣地建設(shè)，拓展基層職工文化服務(wù)陣地，強(qiáng)化公益服務(wù)，使之更接地氣。要發(fā)揮好各級(jí)職工服務(wù)中心作用，為困難職工、需要援助的職工群體做好各類服務(wù)工作，真心實(shí)意為職工排憂解難，幫助他們解決問題。

3.5 始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

王滬寧代表黨中央在中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告致詞中指出，作為我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，我國(guó)工人階級(jí)要發(fā)揚(yáng)緊跟黨的步伐、聽從黨的指揮的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、強(qiáng)大支持力量、深厚社會(huì)基礎(chǔ)。我們將堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，探索推動(dòng)將保障職工權(quán)益的制度機(jī)制納入國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)，建立以服務(wù)職工為導(dǎo)向的運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮國(guó)企工會(huì)在全區(qū)工會(huì)中的基礎(chǔ)性、示范性作用，樹立工會(huì)工作標(biāo)桿，帶動(dòng)工會(huì)工作整體發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)積極推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)，把網(wǎng)上工作平臺(tái)建設(shè)成為與職工交流溝通的新載體、為職工排憂解難的新途徑;持續(xù)推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，以優(yōu)良的作風(fēng)保障企業(yè)健康發(fā)展;深化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大工會(huì)干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。

4 結(jié)語(yǔ)

工會(huì)要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，明確工會(huì)的基本宗旨和政治方向，落實(shí)好新時(shí)代工會(huì)肩負(fù)的國(guó)家責(zé)任，圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化和拓展職能，創(chuàng)新實(shí)踐，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，為職工謀福利，求權(quán)益，構(gòu)建新時(shí)代和諧勞工關(guān)系，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

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