甘凌

摘 要：在建筑公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中一個(gè)不可或缺的工作環(huán)節(jié)就是稅務(wù)籌劃，在進(jìn)行關(guān)于稅務(wù)籌劃方面的工作時(shí)非常容易受到各類(lèi)因素的干擾，從而影響了稅務(wù)籌劃工作的順利進(jìn)行。在大部分的建筑公司實(shí)施稅務(wù)籌劃工作期間，對(duì)于維持工作進(jìn)行的牢靠性的難度是非常大的，其中會(huì)隱藏較多的危機(jī)，所以要求建筑公司必須對(duì)稅務(wù)籌劃工作中的細(xì)節(jié)性問(wèn)題進(jìn)行充分的了解與解析，以協(xié)助運(yùn)用良好的解決方案來(lái)展開(kāi)控制工作，使得稅務(wù)籌劃工作可以更好的進(jìn)行?；诖耍疚膶?duì)建筑企業(yè)稅務(wù)籌劃中的細(xì)節(jié)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) ?稅務(wù)籌劃 ?細(xì)節(jié)問(wèn)題 ?風(fēng)險(xiǎn)控制

稅務(wù)籌劃是企業(yè)發(fā)展管理中必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在目前企業(yè)的稅務(wù)籌劃活動(dòng)中，仍然會(huì)受到諸多方面的影響，難以維系稅務(wù)籌劃活動(dòng)的可靠性，使得企業(yè)稅務(wù)籌劃活動(dòng)中存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。

一、建筑企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)

（一）沒(méi)有充分了解國(guó)家稅收政策

因?yàn)楝F(xiàn)代化市場(chǎng)的不斷進(jìn)步，使得我國(guó)的稅收政策也在不斷的改變，其會(huì)按照市場(chǎng)的改變而進(jìn)行對(duì)應(yīng)的調(diào)節(jié)和改善。例如，稅收制度革新之后，我國(guó)便消除了營(yíng)業(yè)稅這項(xiàng)稅收，使得較小形式的公司可以享受到自身該有的實(shí)惠，因此表明了我國(guó)在不斷的優(yōu)化稅收政策。稅收政策不會(huì)恒久不變，其在革新過(guò)程中就必然會(huì)干擾到有關(guān)稅收籌劃的策略。

（二）稅收政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

因?yàn)楝F(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我們國(guó)家各個(gè)階段的政策規(guī)范都會(huì)做出相應(yīng)的改革與完善。從客觀的角度來(lái)講，政策規(guī)范的改變能夠在更好的程度上達(dá)到社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的需求，其屬于較為優(yōu)質(zhì)的變動(dòng)現(xiàn)象。只是，如果從稅務(wù)籌劃這項(xiàng)工作的特性來(lái)講，其屬于比較漫長(zhǎng)的過(guò)程，因此在一個(gè)公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作期間，如果我們國(guó)家的稅收政策規(guī)范出現(xiàn)了改變，那么原來(lái)的稅務(wù)籌劃工作就必須進(jìn)行對(duì)應(yīng)的調(diào)節(jié)與改動(dòng)，但是假如在改動(dòng)與調(diào)節(jié)期間，對(duì)于調(diào)節(jié)后的稅收政策規(guī)范沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)、有效的了解與認(rèn)知，就會(huì)極易導(dǎo)致出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，也就是稅收政策變化風(fēng)險(xiǎn)。

（三）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

因?yàn)楝F(xiàn)代化社會(huì)市場(chǎng)的干擾，公司必須綜合市場(chǎng)的變動(dòng)治理財(cái)務(wù)方面的工作，因?yàn)槭袌?chǎng)時(shí)刻都處在變動(dòng)中，假如市場(chǎng)的資金的供給和需求產(chǎn)生了不平衡的狀態(tài)，就容易導(dǎo)致通貨膨脹的出現(xiàn)，公司籌備資金的困難程度與運(yùn)營(yíng)成本都會(huì)呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的情況。公司在創(chuàng)建稅務(wù)籌劃方案期間，必須充分了解和分析今后市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)狀況，確定科學(xué)、適宜的公司策略。在運(yùn)用其期間，因?yàn)槎愗?fù)負(fù)面的干擾，公司有時(shí)會(huì)排斥較為優(yōu)質(zhì)的策略，致使各類(lèi)型的投資方式出現(xiàn)，最后導(dǎo)致公司面對(duì)的是重大的虧損，由于稅收的特性就是非中立性，假如其非中立性非常大，則會(huì)使得成本持續(xù)的提升。

二、企業(yè)稅務(wù)籌劃細(xì)節(jié)中存在的主要問(wèn)題

（一）稅務(wù)籌劃專(zhuān)業(yè)人才很少

想要做好稅務(wù)的籌劃工作，專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員與稅務(wù)工作人員就必須做好探究與完善工作。但是公司的規(guī)模和公司中專(zhuān)業(yè)員工的薪資，是非常擁有極限性的，所以，公司就沒(méi)辦法招聘到更具專(zhuān)業(yè)能力的員工，也正是因?yàn)槿绱藢?dǎo)致相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，以至于創(chuàng)建的計(jì)劃也無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

（二）稅務(wù)程序較為復(fù)雜，缺乏有效的監(jiān)督

因?yàn)樾滦投愂罩贫鹊某雠_(tái)和實(shí)施，將營(yíng)業(yè)稅改成了增值稅，使得建筑公司的各類(lèi)成本均可以實(shí)施稅額抵扣的活動(dòng)，在這種情況下必須對(duì)有關(guān)的資金進(jìn)行詳細(xì)的登記，但是從建筑公司的建設(shè)狀況來(lái)講，由于項(xiàng)目施工期間擁有較多的干擾原因，致使資金的登記和稅額的抵扣擁有著較大的挑戰(zhàn)，對(duì)于一些資金并未實(shí)施有效的預(yù)算，因此就沒(méi)辦法保證公司進(jìn)項(xiàng)稅額的準(zhǔn)確度，另外公司內(nèi)欠缺完備的操控監(jiān)管制度，治理的強(qiáng)度不夠，導(dǎo)致公司的資金收益遭受了負(fù)面的干擾。

三、如何在稅務(wù)籌劃中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制

（一）加強(qiáng)和稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通

公司必須與稅務(wù)單位進(jìn)行有效的溝通和交流，施展出稅務(wù)代理專(zhuān)業(yè)性服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)，在公司進(jìn)行稅務(wù)籌備期間，必須與當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)創(chuàng)建緊密的關(guān)聯(lián)，創(chuàng)建關(guān)聯(lián)體制，由于稅收的政策持續(xù)出現(xiàn)改變，公司如果想更好的實(shí)施稅務(wù)籌備活動(dòng)，必須隨時(shí)把握稅務(wù)政策的具體情況，經(jīng)過(guò)創(chuàng)建交流制度，能夠與稅收部門(mén)在觀念上形成統(tǒng)一性，免得由于主觀的思想使得公司稅務(wù)籌備出現(xiàn)危機(jī)。公司必須持續(xù)培訓(xùn)稅務(wù)代理單位工作者的專(zhuān)業(yè)能力，使得先關(guān)工作者的能力得到持續(xù)性的增進(jìn)，如此還能夠更為有效的實(shí)施公司稅務(wù)籌劃活動(dòng)，在公司進(jìn)行稅務(wù)籌備期間，進(jìn)行好的績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)，從全面的角度創(chuàng)建稅務(wù)籌劃措施，運(yùn)用評(píng)估活動(dòng)能夠保公司的全面運(yùn)營(yíng)，公司還能夠運(yùn)用成本收益準(zhǔn)則結(jié)合評(píng)估稅務(wù)籌劃活動(dòng)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)籌劃措施進(jìn)而有效的避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（二）強(qiáng)化稅務(wù)工作者稅務(wù)籌劃思想意識(shí)

公司如果想在更大程度上規(guī)避稅務(wù)籌劃工作的細(xì)節(jié)產(chǎn)生不良狀況和危機(jī)，增進(jìn)稅務(wù)相關(guān)工作人員的稅務(wù)籌劃認(rèn)識(shí)觀念是非常重要的，只要每一位相關(guān)工作人員均擁有更加良好和全面的危機(jī)認(rèn)識(shí)，就能夠在面向危機(jī)情況期間，適度的運(yùn)用相應(yīng)的對(duì)策展開(kāi)規(guī)避與治理工作，進(jìn)一步減小危機(jī)產(chǎn)生的幾率或者是減小危機(jī)所造成的虧損。對(duì)于公司來(lái)講，創(chuàng)建適宜和完備的危機(jī)預(yù)防措施也是非常重要的，因此公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃有關(guān)活動(dòng)的工作人員需要對(duì)其擁有更細(xì)致化的認(rèn)知。像公司稅務(wù)籌劃環(huán)節(jié)中進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)建的工作人員在籌備設(shè)計(jì)實(shí)施創(chuàng)建期間，需要針對(duì)公司內(nèi)部和外部的環(huán)境情況實(shí)施整體的解析和討論，針對(duì)稅務(wù)籌劃期間極易出現(xiàn)的危機(jī)展開(kāi)準(zhǔn)確的判斷，進(jìn)而創(chuàng)建出更好的危機(jī)預(yù)防措施和最優(yōu)良、最科學(xué)的稅務(wù)籌劃措施。

（三）加強(qiáng)稅務(wù)籌劃人才建設(shè)

公司中的稅務(wù)籌劃活動(dòng)是比較繁雜與整體性比較高的工作，并且其工作量和工作強(qiáng)度是非常高的，因此就需要公司中的稅務(wù)籌劃工作者必須擁有良好的專(zhuān)業(yè)技能與專(zhuān)業(yè)知識(shí)。基于此，公司應(yīng)該持續(xù)性的提升稅務(wù)籌劃工作者的培訓(xùn)活動(dòng)，不但需要重視稅務(wù)籌劃工作者的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，還需要重視稅收制度、財(cái)務(wù)治理等各個(gè)環(huán)節(jié)的方法技能培訓(xùn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)就積極地采取一系列有效措施，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和控制的認(rèn)識(shí)，提高員工素質(zhì)、做好成本核算工作、發(fā)揮預(yù)算的重要作用，幫助企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，樹(shù)立良好的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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