劉麗君
(海軍青島特勤療養(yǎng)中心,山東 青島 266000)
隨著信息化時代的到來,微信等社交工具已融入到我們的日常工作和生活中,微信平臺在延伸護(hù)理服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要的作用[3]。本療養(yǎng)科于2018年4月建立療養(yǎng)護(hù)理服務(wù)微信群,組織科室工作人員及療養(yǎng)員加入,期間利用護(hù)理微信群推送療養(yǎng)信息,后期通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)微信群能促進(jìn)護(hù)理服務(wù)滿意度的提升,現(xiàn)報告如下。
2018年4月~10月期間接待的住滿療期的療養(yǎng)人員160人。隨機(jī)分為對照組和觀察組, 其中對照組男65人,女15人,平均年齡(45.19±2.55)歲;對照組男62人,女18人,平均年齡(43.63±2.37)歲;兩組人員均住滿療期15 d。兩組療養(yǎng)人員的性別、年齡構(gòu)成等一般資料比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
對照組療養(yǎng)員進(jìn)行常規(guī)療養(yǎng)護(hù)理,觀察組進(jìn)行常規(guī)療養(yǎng)護(hù)理的基礎(chǔ)上加入療養(yǎng)微信群。具體的做法如下。
1.2.1 入院前期
指從接到療養(yǎng)員電話至入院這段時間,一般為2~3d。接診科接到接站電話后記錄療養(yǎng)員的個人資料、入院時間、特殊要求等信息并讓其加入微信群,療養(yǎng)科的責(zé)任護(hù)士在護(hù)理微信群中發(fā)送致療養(yǎng)員的歡迎信、療養(yǎng)院基本概況、青島的人文地理信息及近期青島天氣情況等,使其了解科室基本概況及青島的人文風(fēng)貌。使療養(yǎng)員未入院就感受到了我們的熱情和關(guān)懷,給其入院如到家的親切感[4]。
1.2.2 療養(yǎng)期間
入院前三天責(zé)任護(hù)士將入院前的消息重新發(fā)送,使新入群的療養(yǎng)員及時了解信息,之后責(zé)任護(hù)士除了日常查房外在療養(yǎng)微信服務(wù)群推送入院宣教、療養(yǎng)日程安排、查體、游覽等各種通知、微信提示及健康教育小知識[5]。每次游覽外出之前,由帶游覽護(hù)士發(fā)送當(dāng)天天氣情況及游覽的注意事項,方便療養(yǎng)員提前準(zhǔn)備并能提醒他們準(zhǔn)時登車。每日值班護(hù)士在晚查房后在護(hù)理微信群內(nèi)打卡,方便療養(yǎng)員知曉當(dāng)日值班醫(yī)生和護(hù)士[6]。使外出未及時返回和有特殊事情的的療養(yǎng)員能第一時間與值班人員聯(lián)絡(luò)。出院前期,責(zé)任護(hù)士會發(fā)送出院返程及派車的注意事項,根據(jù)本期療養(yǎng)員的身體狀況推送個性化健康教育處方電子版并提醒療養(yǎng)員及時填寫療養(yǎng)寄語和護(hù)理服務(wù)滿意率調(diào)查問卷[7]。
觀察療養(yǎng)員對護(hù)理服務(wù)的滿意度,評價效果根據(jù)李克特問卷調(diào)查表[8],分為5個等級:很滿意、不滿意、一般、不滿意及很不滿意。總滿意度=(很滿意+滿意)/總例數(shù)*100%。
本文所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)采用SPSS 20.0軟件進(jìn)行處理分析,用(%)表示計數(shù)資料百分率,采用x2檢驗組間比較,當(dāng)P<0.05表示比較差異具備統(tǒng)計學(xué)意義。
從統(tǒng)計結(jié)果顯示,觀察組護(hù)理總滿意度是98.75%,對照組是95.00%,觀察組明顯高于對照組,其比較差異(P<0.05)具有統(tǒng)計學(xué)意義。其統(tǒng)計如表1所示。
表1 兩組護(hù)理滿意度效果比較[n(%)]
現(xiàn)代化療養(yǎng)院是堅持以療養(yǎng)員的健康為中心,集疾病的預(yù)防、保健、護(hù)理和康復(fù)為一體,以進(jìn)一步促進(jìn)療養(yǎng)員的身心健康[9]。這就要求療養(yǎng)護(hù)理不僅要緊緊圍繞治療和康復(fù)目標(biāo),更要全面實施疾病預(yù)防、、身體保健及康復(fù)指導(dǎo)。建立療養(yǎng)服務(wù)微信群,避免了傳統(tǒng)的護(hù)理查房受時間、地點的影響,療養(yǎng)員與護(hù)理人員交流的時效性提高,可不受時間和空間的限制,且對方能收到通知提醒[10]。療養(yǎng)服護(hù)理微信群的建立,有利于整體護(hù)理工作質(zhì)量的提高,是信息技術(shù)與人性化護(hù)理服務(wù)的完美融合,受到醫(yī)護(hù)工作者和療養(yǎng)員的歡迎,進(jìn)一步深化了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵,保障了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,切實有效的提高了療養(yǎng)員對護(hù)理服務(wù)的滿意度,使療養(yǎng)員在院期間優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成身心保健與療養(yǎng)[11]。