惲智超

摘要：思政工作是增加黨內(nèi)組織與全體成員保持一致的思想認知的重要方式，通過黨建與思政工作的開展提高黨員干部的思想認知，也可以提升基層員工對黨的認知程度，通過多種活動提升員工們的職業(yè)道德與思想高度。天然氣管道企業(yè)應(yīng)該在新時期做好黨建與思政工作，在黨的指導下對員工開展針對性的教育指導，給企業(yè)的全面發(fā)展提供支持，也能更好發(fā)揮出員工所具備的能動性與智慧。所以本文分析企業(yè)如何在新時期確保黨建與思政工作開展的有效性。

關(guān)鍵詞：天然氣企業(yè);黨建工作;思政工作;企業(yè)文化;價值認知

天然氣管道企業(yè)在市場運營需做好黨建工作并開展思政教育，這對企業(yè)文化以及未來發(fā)展起到的影響。但是企業(yè)在開展這兩項工作的整體效率比較低，存在很多需要立即解決的問題，所以企業(yè)應(yīng)該樹立正確的黨建工作思想，重視結(jié)合實際情況對員工開展多個方面的思政教育，逐漸提高員工對企業(yè)發(fā)展與崗位工作的認知程度。這樣可以提高員工的思想認知高度與能動性，給未來發(fā)展奠定扎實的思想認知基礎(chǔ)。

一、建立高素質(zhì)黨政工作團隊，開展高水準黨政教育

一是對員工的思想高度、崗位工作經(jīng)驗與宣講能力進行全面的分析，結(jié)合黨建思政開展的需求選擇管理人員，然后選擇黨建思政工作的具體成員。根據(jù)黨建工作落實需求制定針對性的工作方案與實施計劃，給員工開展多個方面的思想價值教育，提高崗位工作的具體開展質(zhì)量。二是建立專業(yè)人才的培訓方案，通過多種培訓方式對黨建與思政工作人員進行專業(yè)培訓，重視結(jié)合企業(yè)實際情況明確具體的工作要點、目標、原則與方法等內(nèi)容，重視將社會主義核心價值觀等優(yōu)秀思想融入到培訓工作中[1]。這樣可以保障工作人員的綜合素質(zhì)，在黨組織指導下對員工開展針對性的教育指導，也能更好發(fā)揮出員工所具備的能動性與智慧以給企業(yè)的全面發(fā)展提供支持。

二、合理健全執(zhí)行方案與活動計劃，保障工作有據(jù)可依

制度體系的完善程度會影響黨建工作的開展效果，讓各項工作做到有據(jù)可依，提高思政工作落實的規(guī)范化。所以企業(yè)需要合理健全執(zhí)行方案與活動計劃，重視結(jié)合實際情況對員工開展多個方面的思政教育，逐漸提高員工對企業(yè)發(fā)展與崗位工作的認知程度。

首先，建立黨建思政工作的責任追究制度，細化工作任務(wù)。結(jié)合企業(yè)在新時期應(yīng)該做好的黨建工作內(nèi)容建立針對性的責任追究制度，明確每一個工作人員承擔的工作責任與相關(guān)義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題能第一時間找到負責人。其次，企業(yè)要關(guān)注到監(jiān)督管理所具備的作用，確保內(nèi)部監(jiān)督的獨立性，逐漸構(gòu)建完善的決策與監(jiān)督機制，確保各項工作的順利開展，保障權(quán)力行使的透明度[2]。通過黨內(nèi)外監(jiān)督的方式對黨建工作與思政教育活動進行有效的監(jiān)察，提升基層員工對黨的認知程度，通過多種活動提升員工們的職業(yè)道德與思想高度。最后，通過獎懲制度保障工作人員的能動性。這樣可以對人員的工作行為進行有效的監(jiān)督，同時也能激發(fā)他們的工作熱情，在創(chuàng)新意識的指導下完成各項工作。

三、合理優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境，提升員工們的凝聚力

天然氣管道企業(yè)應(yīng)該在新時期做好黨政工作，在黨的指導下對員工開展針對性的教育指導，這樣可以給企業(yè)的全面發(fā)展提供支持，也能更好發(fā)揮出員工所具備的能動性與智慧。基于新時期的發(fā)展需求，企業(yè)也應(yīng)該重視創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境，提升員工們的凝聚力。

一方面要創(chuàng)設(shè)違法必究的工作環(huán)境，定期對企業(yè)員工開展法律與職業(yè)道德方面的教育引導，讓員工對企業(yè)管理制度與相關(guān)法律內(nèi)容進行深度的理解。另一方面也應(yīng)該運用信息技術(shù)構(gòu)建更加完整的交流機制，引導管理人員與基層員工參與到黨建話題討論中，分析現(xiàn)有黨政工作存在的不足，實施多個方面的思想教育與行為引導[3]。這樣可以提升企業(yè)整體的凝聚力，利于強化思想教育的效率。

四、結(jié)論

研究指出天然氣管道企業(yè)應(yīng)該在新時期做好黨政工作，從現(xiàn)實角度分析開展思政教育工作的必要性與需要關(guān)注到的事項，通過開展多種教育工作提高基層員工的思想認知高度，推動黨建工作的落實效果。所以本文認為企業(yè)應(yīng)該建立高素質(zhì)黨政工作團隊，重視開展高水準的思政教育。同時，企業(yè)需要健全黨政工作的制度體系，提高工作人員開展思政教育的積極性。此外，企業(yè)也應(yīng)該重視創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境，提升員工們的凝聚力。

參考文獻：

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[2]周良海.開啟課題研究新起點? 創(chuàng)造課題研究新成果——中央企業(yè)黨建思想政治工作課題研究高級研修班（首期）學員研修感懷（摘編）[J].企業(yè)文明，2019（10）：8-10.

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