趙楠楠

摘要：企業(yè)發(fā)展中，總會遇到市場低谷、發(fā)展瓶頸等特殊時期。如何應對特殊時期職工思想政治工作是一項重要的課題。企業(yè)需要在符合市場規(guī)律、滿足自身發(fā)展的前提下，不斷加強穩(wěn)定職工的思想政治工作。

關鍵詞：特殊時期;穩(wěn)定;職工;思想

2020年初，全球的經(jīng)濟下滑，對我國的經(jīng)濟發(fā)展影響較大，因為我國的經(jīng)濟主要是以投資為主。全球經(jīng)濟的萎縮切斷了產(chǎn)業(yè)鏈的上下游之間的聯(lián)系，正常的經(jīng)營秩序也會受到影響，同時特殊時期，工作人員的工作積極性受到打擊。中小型企業(yè)的影響程度是最大的。由于中小型企業(yè)的勞動力供給不足，已經(jīng)造成了企業(yè)資金鏈出現(xiàn)了斷裂，很可能會出現(xiàn)倒閉或者是永久性關停的危險。所以針對這一系列情況，我們都必須要進一步加強企業(yè)的復工。同時在復工期間也要對工作人員進行安撫，通過不斷加強思想工作恢復工作人員的積極性。

一、經(jīng)濟下滑時期影響職工思想的主要因素

（一）個人工作積極性以及重視程度的不斷下降

目前在經(jīng)濟下滑的發(fā)展背景下，企業(yè)和工作人員都需要進行雙向選擇。然而由于經(jīng)濟下滑導致職工的選擇性不斷減少，并且面臨的薪酬待遇情況也在不斷下降。然而職工工作積極性以及忠誠度的大幅度降低導致了企業(yè)優(yōu)秀職工的嚴重流失，同時也導致培養(yǎng)優(yōu)秀人才的成本不斷增加。

（二）個人追求難以得到有效實現(xiàn)

在特殊時期，由于職工背負著較大的經(jīng)濟壓力以及社會壓力，這樣就導致了職工本身負擔有較大的壓力，很容易導致他們對企業(yè)不信任和不信任。這樣就導致了他們的認同程度以及信賴程度不斷降低，尤其是經(jīng)濟下滑背景下薪酬待遇的不斷縮減使他們感到了不滿和恐慌，使得他們的向心力和凝聚力難以得到有效提高。

二、經(jīng)濟下滑時期企業(yè)增強職工思想的措施

（一）樹立青年職工的主人翁意識

在進行工作和培訓過程中，我們需要對工作人員的道德培養(yǎng)給予高度重視，使得他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)都能夠得到不斷提升，幫助工作人員樹立更加科學的三觀。與此同時，還需要將工作人員個人的目標和企業(yè)的發(fā)展目標進行有效結(jié)合。這樣就能夠積極調(diào)動工作人員的主動性和積極性，提升他們具有的凝聚力和認同感。

（二）加強培訓工作，促進個人的發(fā)展

在特殊時期，企業(yè)首先要對工作人員的思想進行培訓，并且企業(yè)要為工作人員提供較為充足的發(fā)展空間，將他們的專業(yè)素質(zhì)和個人水平進行不斷提高，這樣才能夠保證工作人員對企業(yè)的認同感不斷提升。企業(yè)應該讓工作人員進行定期培訓，并且不斷拓寬培訓的知識面，根據(jù)目前實際的發(fā)展情況，不斷鼓勵他們向更加具有創(chuàng)新性的方向發(fā)展，這樣不僅會提高個人能力，企業(yè)的發(fā)展也會受到良性影響。

（三）積極主動解決職工的困難

經(jīng)濟的下滑給職工在工作和生活中都帶來了一定困難，經(jīng)濟收入受限、生活成本加大、心理失衡等都屬于常見的困難。企業(yè)要想方設法站在職工的角度考慮問題，并設身處地的幫助他們解決。企業(yè)可以從資源、資金和精神關懷等多角度主動幫助職工。解決好職工的困難不僅解了職工的燃眉之急，還有助于增加職工對企業(yè)的認同感，增加職工和企業(yè)間的聯(lián)系，增強企業(yè)的凝聚力。

三、企業(yè)進一步加強就業(yè)優(yōu)先的宏觀調(diào)控政策，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作

在目前發(fā)展的情況下，黨組織以及地方政府之間進行相互支持和幫助，同時國家進行統(tǒng)一安排對19個省份進行政策幫助以及貨幣政策的調(diào)整，這些都體現(xiàn)了就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的具體要求。就業(yè)優(yōu)先的宏觀調(diào)控要按照中央的要求進行不斷加強。

首先，積極的財政政策需要進行貫徹落實，對政策性的金融作用進行充分發(fā)揮。積極的財政政策仍然有可以繼續(xù)發(fā)揮的空間，為一些物資緊急短缺的企業(yè)進行生產(chǎn)，保障民生的正常生活。

其次就是穩(wěn)健的貨幣政策要更加的靈活和適度，對融資困難以及融資昂貴的情況進行緩解，為企業(yè)的復工復產(chǎn)提供更加精準的金融服務。目前企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的困難就是由于停止生產(chǎn)所造成的資金緊張。所以政策的支持就是提供代價較小的貸款。最后要實施好就業(yè)優(yōu)先的策略，鼓勵企業(yè)能夠進行靈活就業(yè)，對重點群體進行鼓勵就業(yè)的工作。建立實施就業(yè)優(yōu)先的政策中具有的一些長效機制，并且將其列為政績考核中的重要內(nèi)容以及發(fā)展的重要任務。

四、結(jié)語

全球經(jīng)濟的下滑，雖然給我國的經(jīng)濟運行以及企業(yè)的就業(yè)帶來了非常明顯的影響，但是我國的經(jīng)濟發(fā)展仍然具有較大的潛力以及較為堅強的韌性，在長期發(fā)展的狀況下依然能夠向更好的發(fā)展趨勢前進。通過黨中央的有效領導，對財政政策以及穩(wěn)健的貨幣政策的進一步推行。企業(yè)的積極配合，通過對就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的進一步落實使得工作人員的積極性能夠得到有效調(diào)動，同時也能夠穩(wěn)定職工的思想。

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