張建寶

摘 要： 在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國有企業(yè)為了更好的適應(yīng)時代發(fā)展要求，對自身的發(fā)展水平和管理工作加強(qiáng)了改革力度，并在近些年取得了非常顯著的成果。但在當(dāng)前新形勢下，國有企業(yè)的職工思想政治工作面臨很大挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)國企的健康有序發(fā)展，需要加強(qiáng)對職工的思想政治教育工作，讓他們充分認(rèn)識到自身工作的重要性，不斷提高職工的工作水平和綜合素養(yǎng)，為國企的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞： 新形勢;國有企業(yè);思想政治

在召開的國企黨建工作會議上有非常明確的知識，國有企業(yè)黨組織要貫徹落實(shí)好自身的職責(zé)，對企業(yè)的黨組織政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用不斷進(jìn)行強(qiáng)化，將干部職工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，確保黨和國家方針政策能夠得到貫徹執(zhí)行。在當(dāng)前新形勢背景下，國有企業(yè)的競爭力得到了很大提升，但國企員工的思想政治工作依然存在較多問題，對國企的改革發(fā)展造成較大影響?；诖?，筆者就針對目前國企職工存在的思想政治問題進(jìn)行分析，并提出了針對性的改進(jìn)意見。

1 新形勢下強(qiáng)化國企思想政治工作需遵循的原則

1.1 堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)

國企黨組織要將自身的職責(zé)充分發(fā)揮出來，始終貫徹落實(shí)好思想政治工作，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中始終融入思想政治工作，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)。國企在開展日常經(jīng)營活動的時候，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入研究規(guī)律，為思想政治的開展提供組織保證和政策支持。

1.2 堅(jiān)持思想先行

國有企業(yè)要在當(dāng)前新形勢下做好預(yù)防工作，定期或不定期的開展輿論引導(dǎo)和思想教育工作，將職工的意愿凝聚起來，促進(jìn)國有企業(yè)的有序健康發(fā)展，這對提高員工的綜合素質(zhì)也有非常顯著的效果。

1.3 堅(jiān)持職工為本

國企要將職工的意愿與企業(yè)的發(fā)展決策有效進(jìn)行結(jié)合，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時妥善處理，使職工的幸福感和獲得感得到滿足。在開展職工思想政治教育工作的時候，要結(jié)合這個時代的發(fā)展要求，在職工喜愛的活動形式下融入深刻的思政教育內(nèi)容，使思想政治工作的感召力得到增強(qiáng)。

2 國企職工思想政治工作現(xiàn)狀

2.1 思政工作運(yùn)行體制不完善

由于新中國成立時間較短，國有企業(yè)在貫徹落實(shí)四項(xiàng)政治工作的時候存在很多缺陷。首先企業(yè)對工作體制沒有進(jìn)行完善，在設(shè)定和規(guī)范思政工作流程的時候較為片面。其次，在建設(shè)思想政治管理體制時，國企實(shí)際開展的工作與管理標(biāo)準(zhǔn)存在較大差別，使思政工作風(fēng)險(xiǎn)大大增加，嚴(yán)重威脅了國企的穩(wěn)定有序發(fā)展。并且，國企開展思政工作管理時，沒有認(rèn)識到基層人員的重要性，導(dǎo)致管理體制缺乏開放性和民主性。

2.2 思政工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段，國有企業(yè)在建設(shè)思想政治工作內(nèi)容體系的時候，沒有根據(jù)職工的實(shí)際需求對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行豐富，也沒有對職工的職業(yè)發(fā)展需求充分考慮，導(dǎo)致無法有效整合相關(guān)活動資源，職工對思想政治工作的認(rèn)可度較低。并且，在建設(shè)思想政治工作內(nèi)容體系時，缺乏發(fā)時效性和創(chuàng)新性，沒有結(jié)合市場發(fā)展動向整合思想政治資源，導(dǎo)致職工的思政內(nèi)容較為滯后，產(chǎn)生嚴(yán)重的片面性。

2.3 思政工作隊(duì)伍建設(shè)有待提升

首先，國企在建設(shè)思想政治隊(duì)伍數(shù)量上缺乏正確認(rèn)識，導(dǎo)致人員無法有效開展思想政治工作。并且，很多國有企業(yè)在培訓(xùn)思想政治工作人員素質(zhì)方面缺乏重視，導(dǎo)致他們的成長空間和學(xué)習(xí)空間有限。在執(zhí)行思想政治工作的時候，受到體制、思想和人員因素的影響，實(shí)際起到的思想政治效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，這就需要國企對思想政治工作體制進(jìn)一步優(yōu)化，使職工的職業(yè)素養(yǎng)得到強(qiáng)化。

3 新形勢下改進(jìn)國企職工思想政治工作對策

3.1 完善工作機(jī)制

國有企業(yè)要結(jié)合自身的經(jīng)營需求，制定思想政治工作的工作機(jī)制，使其更加完善更加規(guī)范，確保工作人員在執(zhí)行思想政治工作的時候操作流程更加有序。并且，國有企業(yè)要結(jié)合職工的實(shí)際需求，制定科學(xué)、合理的考核機(jī)制，充分調(diào)動職工的積極性，使思想政治教育工作得到有效落實(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。

3.2 健全民主管理

在當(dāng)前新形勢環(huán)境中國企要對民主體系積極進(jìn)行完善，讓員工主動參與到思想政治工作建設(shè)中來。對于目前存在的問題，要制定妥善的解決措施，合理采納思想政治部門的意見，優(yōu)化思政工作體制，確保思政工作的高質(zhì)量和高效率。并且，國企要使思想政治工作體制的柔性化和人性化充分體現(xiàn)出來，讓員工對企業(yè)文化有較高的認(rèn)可度，激發(fā)出他們的工作熱情。

3.3 打造復(fù)合型政工隊(duì)伍

為了確保思想政治工作的質(zhì)量和效率，國有企業(yè)要加強(qiáng)對政工人員的素質(zhì)建設(shè)工作，建設(shè)復(fù)合型的政工隊(duì)伍。第一點(diǎn)，國企要對招聘方案進(jìn)行優(yōu)化，確保政工人員的實(shí)際需求得到滿足，確保思想政治工作的順利落實(shí)。第二點(diǎn)，國企也要結(jié)合自身的實(shí)際情況加大資金投入的力度，開展完善的培訓(xùn)活動。并針對政工人員的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，提高他們工作水平的基礎(chǔ)上，充分激發(fā)出他們的工作積極性，打造高效、高質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)。

3.4 明確發(fā)展目標(biāo)

國企在執(zhí)行思想政治工作的時候，首先需要做的就是明確工作目標(biāo)，結(jié)合國企未來的發(fā)展方向，統(tǒng)一工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作形式載體和工作方式，提高思想政治工作的效率。其次就是要遵循工匠精神，對自身的內(nèi)部文化環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，規(guī)范思想政治工作體系。國企需要做的就是對員工的實(shí)際需求開展調(diào)研，按照職工的意愿創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容。在對思想政治內(nèi)容體系設(shè)計(jì)時，要對職工未來的發(fā)展需求充分考慮，確保思想政治工作設(shè)置的內(nèi)容更加具有針對性。

4 結(jié)束語

綜上所述，國企在當(dāng)前形勢下開展思想政治工作的時候，一定要形成有效的合力，堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，對于目前存在的問題要及時采取妥善措施進(jìn)行處理，對職工加強(qiáng)思想教育工作，讓他們懂法律、講政策。在社會主義新時代下，只有不斷加強(qiáng)國企職工的思想政治工作，才能更好的滿足市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，促進(jìn)國企的順利轉(zhuǎn)型發(fā)展，也為中華民族的偉大復(fù)興提供重要支持。

參考文獻(xiàn)

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