聶星

摘 要： 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷改革，企業(yè)將迎來諸多機(jī)遇跟挑戰(zhàn)。在新時期發(fā)展下，企業(yè)員工的思想政治觀念、價值取向?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。因此在這個環(huán)境下，企業(yè)就需要強(qiáng)化政治思想方面的工作，這對于人才的培養(yǎng)以及企業(yè)的發(fā)展都將帶來深遠(yuǎn)的意義。因此這里就以如何推進(jìn)企業(yè)政治思想教育與企業(yè)效益的共同發(fā)展做研究分析，并提出相關(guān)優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞： 思想政治;政治工作;企業(yè)發(fā)展;思政教育

1 企業(yè)推進(jìn)政治思想教育的內(nèi)涵分析

新時期新方向新任務(wù)，目前我國正處在社會與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，各方面都將遇到挑戰(zhàn)，同樣也將遇到機(jī)遇。因此這段時期做好思想政治教育工作，充分發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，將企業(yè)員工的思想凝聚到正確的方向上來，這對于社會的發(fā)展，企業(yè)的長期穩(wěn)定進(jìn)步有著至關(guān)重要的作用。不管是在思想還是政治立場上要以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并建立良好的愛國、敬業(yè)精神，能夠知大局、為人正直。在當(dāng)前社會背景下，需要全面深化改革思想教育政治工作，并努力武裝企業(yè)全體員工的思想政治頭腦，能夠經(jīng)的起社會的誘惑，能夠明辨是非、并能夠刻苦專研，一心將精神專注于社會與企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并回饋社會，為社會發(fā)展做積極貢獻(xiàn)。

2 目前我國企業(yè)思想政治工作存在的問題研究

目前而言，我國思政教育在企業(yè)中遇到的問題主要有三點(diǎn)。第一點(diǎn)，部分企業(yè)對思想政治工作不重視。就目前來說，大部分企業(yè)在發(fā)展中將盈利作為目標(biāo)，對于企業(yè)內(nèi)部思政教育并不夠重視，在企業(yè)長期發(fā)展中，一味的通過新技術(shù)、新設(shè)備、管理水平等開拓市場空間，為了追求利益的最大化不擇手段，對于企業(yè)員工的思政教育明顯缺乏，也讓企業(yè)管理問題不斷。第二點(diǎn)，思想政治工作缺乏創(chuàng)新。一直以來，思政教育都是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，但是隨著時代背景的變化，思政教育的內(nèi)容也需要創(chuàng)新，不過目前很多企業(yè)還缺乏思政教育的創(chuàng)新意識，思政工作中采用傳統(tǒng)的定崗定編、經(jīng)濟(jì)考核、業(yè)績考核等策略，逐漸不能滿足多元化的發(fā)展需求，而且思政教育內(nèi)容也很難滿足于員工的發(fā)展要求，思政教育偏向娛樂化、邊緣化，與企業(yè)實(shí)際發(fā)展出現(xiàn)了代溝，難以有效發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的效益。最后一點(diǎn)，缺乏明確的目標(biāo)定位?？v觀目前社會發(fā)展來看，思政教育在穩(wěn)定社會發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步中起到非常重要的作用，不過目前不少企業(yè)思政教育缺乏明確的目標(biāo)定位，如企業(yè)內(nèi)部職權(quán)劃分模糊，部分企業(yè)的黨群組織建設(shè)不完善，甚至出現(xiàn)企業(yè)思政工作斷層的現(xiàn)象，思想政治工作應(yīng)該由誰主持、由誰管理等問題沒有明確的規(guī)定等。除此之外，還有不少企業(yè)缺乏良好的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，相關(guān)人才建設(shè)也不夠完善，這些都是導(dǎo)致思政教育無法科學(xué)有效開展的重要原因。

3 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政工工作的有效途徑

3.1 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

目前來看，思政教育是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要基石，因此在企業(yè)發(fā)展中必須強(qiáng)調(diào)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，保障企業(yè)人員擁有良好的思政思想，這是確保企業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)展的前提。所以在企業(yè)內(nèi)部開展思政教育就需要企業(yè)定義一套完善、適合企業(yè)發(fā)展的思政教育體系。除此之外，思政工作應(yīng)該與企業(yè)員工的工作、生活息息相關(guān)，堅(jiān)持理論、實(shí)踐、學(xué)習(xí)、興趣的多方面結(jié)合。思政教育工作，不光要關(guān)注內(nèi)容，也需要注重教育的效果，努力提高思政教育在企業(yè)發(fā)展中所起到的創(chuàng)新效果，并努力通過各種手段，如多媒體、海報宣傳、企業(yè)規(guī)劃等各個途徑來對員工進(jìn)行培養(yǎng)，從而發(fā)揮思政教育在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

3.2 建立健全思政工作機(jī)制

思政教育是企業(yè)穩(wěn)定、長期保證企業(yè)效益的關(guān)鍵，要想做好思政教育工作既要保障內(nèi)容的合理性，也需要建立科學(xué)完善的思政教育體系，如完善、健全的教育、學(xué)習(xí)、評價、激勵體系。提高全體員工的參與熱情，全面宣傳、落實(shí)責(zé)任，積極應(yīng)用各種新方法、新設(shè)備，建立公開、公正、透明的反饋機(jī)制。除此之外，企業(yè)還可以增加科學(xué)化的獎勵機(jī)制，通過優(yōu)秀的人員來提高全員工的整體思政教育水平，提高企業(yè)的管理水平，并將其作為長期的工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.3 增強(qiáng)企業(yè)職工的思想意識，深化改革

重視思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想水平，深化改革下企業(yè)用人機(jī)制的創(chuàng)新，能夠幫助企業(yè)穩(wěn)定人心，形成統(tǒng)一、正確的思想認(rèn)識，避免企業(yè)與員工之間產(chǎn)生利益沖突，提高員工在企業(yè)中的歸屬感，切實(shí)將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系到一起，與企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、制度改革、經(jīng)營策略等方面結(jié)合起來，形成愛崗敬業(yè)、任勞任怨的企業(yè)文化。另外，企業(yè)在思想政治工作中，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育活動，幫助企業(yè)員工更好的了解企業(yè)政策，為員工答疑解惑，緩解波動情緒。在充分了解政策背景、政策內(nèi)容的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，深化企業(yè)思想政治改革。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)中的地位不應(yīng)該弱化，而是越來越重要，作為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)保障，企業(yè)應(yīng)該不斷的完善、創(chuàng)新、改革，并做好科學(xué)化的思政教育工作，企業(yè)才能長期有效的健康、高效化發(fā)展。

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