朱國軍

摘 要 近些年，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們的物質(zhì)生活水平越來越高，同時(shí)，人們的生活理念發(fā)生了變化，提倡綠色環(huán)保理念，對林業(yè)資源的重視程度增加。目前，我國針對林業(yè)資源管理實(shí)施了許多措施，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也促進(jìn)了林業(yè)健康發(fā)展。此外，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，林業(yè)資源也在各行各業(yè)發(fā)展中起到了非常重要的作用。基于此，為了促進(jìn)林業(yè)健康發(fā)展，分析了林業(yè)資源管理中存在的問題，提出了相應(yīng)的管理措施。

關(guān)鍵詞 林業(yè)資源管理;林業(yè);健康發(fā)展

在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對林業(yè)資源的需求量也越來越大，但由于缺乏相應(yīng)的管理措施，林業(yè)資源管理中出現(xiàn)了許多問題，如亂砍濫伐、生態(tài)系統(tǒng)破壞、綠色植被面積下降等，影響了林業(yè)資源的健康發(fā)展。而且我國林業(yè)資源覆蓋面積廣闊，分布比較廣泛，若林業(yè)資源管理不到位，會(huì)使得我國林業(yè)資源管理質(zhì)量下降[1]。為全面促進(jìn)我國林業(yè)資源健康發(fā)展，需要針對林業(yè)資源管理中存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的管理措施，以促進(jìn)我國林業(yè)資源管理。

1 林業(yè)資源管理中存在的問題

我國國土面積廣闊，其中森林資源占地面積較廣，且分布廣泛，林業(yè)資源豐富。改革開放以來，我國工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模逐步擴(kuò)大，對林業(yè)資源的需求量也越來越大，因此林業(yè)資源開采比較嚴(yán)重，森林面積急劇下降，加之工業(yè)生產(chǎn)污染嚴(yán)重，導(dǎo)致我國許多城市環(huán)境質(zhì)量下降。為了全面改善城市空氣質(zhì)量，我國對林業(yè)資源管理越來越重視，并提出了相應(yīng)的管理措施，但在林業(yè)資源管理期間，依然存在許多問題，下面針對諸多問題進(jìn)行詳細(xì)分析。

1.1 林業(yè)資源管理部門缺乏對人才的培養(yǎng)

我國林業(yè)資源主要由林業(yè)資源管理部門負(fù)責(zé)管理，但因森林占地面積較廣，林業(yè)資源比較豐富，且在實(shí)際管理期間需要深入林地進(jìn)行勘察，了解每個(gè)地域的森林資源情況，所以實(shí)際管理工作比較辛苦，需要大量專業(yè)人員完成。但是在實(shí)際管理期間，林業(yè)資源部門選擇的林業(yè)管理人員學(xué)歷水平比較低，且對林業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)缺乏了解，沒有林業(yè)資源管理的經(jīng)驗(yàn)，再加上林業(yè)資源管理部門對森林資源管理工作的重視程度不夠，導(dǎo)致林業(yè)管理人員在實(shí)際工作期間責(zé)任心不強(qiáng)，林業(yè)資源管理不到位。同時(shí)，林業(yè)資源管理部門也沒有對林業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培養(yǎng)，使得林業(yè)資源管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)整體較差[2]。

1.2 林業(yè)資源管理缺乏監(jiān)督管理制度

相關(guān)的林業(yè)管理部門對林業(yè)資源的重視程度不足，并且我國針對林業(yè)資源管理缺乏完善的監(jiān)督管理制度，因此在實(shí)際管理過程中，出現(xiàn)林業(yè)資源被亂砍濫伐的現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了森林資源。并且由于我國林業(yè)資源管理缺乏監(jiān)督制度，許多地區(qū)的林業(yè)資源無法監(jiān)管，當(dāng)?shù)鼐用竦姆梢庾R(shí)也不強(qiáng)，對林業(yè)資源保護(hù)管理認(rèn)識(shí)不到位，肆意破壞林業(yè)資源，甚至有些珍貴樹種也遭到了破壞。

1.3 林業(yè)資源管理缺乏相應(yīng)的技術(shù)

我國林業(yè)資源管理部門對林業(yè)資源管理不重視，沒有引進(jìn)相關(guān)的技術(shù)，在實(shí)際管理期間，也缺乏先進(jìn)的技術(shù)指導(dǎo)，導(dǎo)致我國林業(yè)資源管理不到位。并且許多地域依然采用傳統(tǒng)的林業(yè)資源管理措施，無法滿足當(dāng)下的林業(yè)資源管理需求。

2 提高林業(yè)資源管理的措施

2.1 建立優(yōu)秀的林業(yè)管理人才隊(duì)伍

要想有效管理林業(yè)資源，就應(yīng)建立優(yōu)秀的林業(yè)資源管理隊(duì)伍，以提高我國林業(yè)資源管理質(zhì)量。由林業(yè)資源部門選拔人才，主要從基層進(jìn)行選拔，因?yàn)榛鶎拥墓ぷ魅藛T實(shí)踐機(jī)會(huì)較多，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。同時(shí)，選擇的人才需要具有較高學(xué)歷，一般要求大專以上，所學(xué)專業(yè)最好為林業(yè)。林業(yè)資源管理部門應(yīng)定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理人員對林業(yè)資源管理重要性的認(rèn)識(shí)，并不斷提升其管理能力，促使其用先進(jìn)的方法和技術(shù)進(jìn)行林業(yè)資源管理。

2.2 加大林業(yè)資源管理監(jiān)督力度

在林業(yè)資源管理期間，需要林業(yè)資源管理部門全面了解林業(yè)資源管理中存在的問題，根據(jù)不同地域的林業(yè)資源管理現(xiàn)狀制定相應(yīng)的監(jiān)督管理制度，并及時(shí)對監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)行完善，以提高林業(yè)資源管理水平，減少林業(yè)資源浪費(fèi)，并且要對珍貴樹種進(jìn)行嚴(yán)格管理。此外，林業(yè)資源管理部門需要與執(zhí)法部門相結(jié)合，如果發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐的人員，情況嚴(yán)重者，應(yīng)予以處罰，提高林業(yè)資源監(jiān)督管理的力度。

2.3 積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

在我國林業(yè)資源管理中，林業(yè)資源管理技術(shù)不到位，影響了林業(yè)資源的管理水平。所以，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)下，林業(yè)管理部門需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)資源情況，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，并加大對林業(yè)資源管理的投資力度，加強(qiáng)人力、物力、財(cái)力投入，確保林業(yè)資源管理后備資源充足。此外，還需要向林業(yè)資源管理水平較高的國家學(xué)習(xí)，并引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，然后結(jié)合我國林業(yè)資源管理現(xiàn)狀，制定出適合我國特色的林業(yè)資源管理的措施。

2.4 做好林業(yè)資源管理宣傳工作

林業(yè)資源分布較廣，并且林業(yè)資源管理、林業(yè)資源保護(hù)均屬于全民活動(dòng)，因此在林業(yè)資源管理期間，林業(yè)資源管理部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作，讓廣大群眾了解到破壞林業(yè)資源的危害，提高群眾的林業(yè)資源保護(hù)意識(shí)。除此之外，國家需要加大宣傳投資力度，通過媒體、宣傳手冊、宣傳標(biāo)語的形式做好林業(yè)資源管理的宣傳工作，讓人們充分認(rèn)識(shí)到破壞林業(yè)資源的危害，全民上下一心共同保護(hù)林業(yè)資源，避免亂砍濫伐現(xiàn)象，規(guī)范林業(yè)資源采伐，改善空氣質(zhì)量。

3 結(jié)語

我國林業(yè)資源分布廣泛，但在實(shí)際管理期間受到多種因素的影響，林業(yè)資源管理水平下降。目前，為了提高林業(yè)資源管理質(zhì)量，不僅需要培養(yǎng)優(yōu)秀的林業(yè)管理人員，同時(shí)也需要完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對林業(yè)資源的管理力度，同時(shí)林業(yè)部門也要與執(zhí)法部門有效配合，做好林業(yè)資源管理的宣傳工作，提高群眾對林業(yè)資源管理重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)我國林業(yè)資源健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王娜，王艷駒.淺析如何加強(qiáng)林業(yè)資源管理，促進(jìn)生態(tài)林業(yè)健康發(fā)展[J].農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，2019（12）：94-95.

[2] 壽松濤.強(qiáng)化林業(yè)資源管理，推進(jìn)生態(tài)林業(yè)健康發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備，2019（11）：91-92.

（責(zé)任編輯：趙中正）