張永生

摘 ?要：由于統(tǒng)計工作在具體開展過程中會涉及到的內(nèi)容比較多，同時還具有非常強的專業(yè)性特征。所以對于統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平等提出的要求普遍比較高，本文針對如何加強統(tǒng)計工作提高統(tǒng)計人員素質(zhì)進行分析，不僅要保證統(tǒng)計人員自身的道德水平，而且還要加強對統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育力度，這樣才能夠促使統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)得到有效提升。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作;統(tǒng)計人員;綜合素質(zhì)

在當(dāng)前我國社會經(jīng)濟體制不斷改革和發(fā)展的背景下，為了從根本上促使我國的整個經(jīng)濟對外發(fā)展范圍越來越大，尤其是在當(dāng)前的新經(jīng)濟環(huán)境影響下，行政企事業(yè)單位在日常運作和發(fā)展過程中，必須要加強對統(tǒng)計工作的重視程度，同時還要對統(tǒng)計工作人員提出更高的要求。現(xiàn)如今，經(jīng)濟的快速發(fā)展，在無形當(dāng)中對統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平等提出了更高要求。所以必須要保證統(tǒng)計工作的有序開展，這樣不僅可以促使我國經(jīng)濟發(fā)展可以在實踐中得到有效的推動，而且還可以滿足統(tǒng)計工作的內(nèi)容需求。

1提高統(tǒng)計人員的道德水準(zhǔn)和職業(yè)操守

由于當(dāng)前經(jīng)濟的整體發(fā)展速度普遍比較快，所以在無形當(dāng)中對統(tǒng)計工作的整體實施水平提出了更高的要求。統(tǒng)計工作在具體開展過程中，要想保證統(tǒng)計工作真正有效的落實到實處，體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，就必須要結(jié)合實際情況，積極采取有針對性的措施，保證統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平可以得到有效提升。對于優(yōu)秀的統(tǒng)計工作人員而言，其自身不僅要具備非常專業(yè)的理論知識作為基礎(chǔ)，而且還必須要具有豐富的經(jīng)驗。同時，更為重要的一點就是要具有非常高的道德水平，同時還要保證其自身的個人素質(zhì)和綜合素養(yǎng)能夠得到有效體現(xiàn)。對于統(tǒng)計人員而言，統(tǒng)計人員在日常工作過程中，要保證非常高的思想覺悟，同時還要對自己的個人行為進行約束和規(guī)范，保證可以堅持最基本的原則，這樣做的根本目的是為了最大限度保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有真實性和有效性[1]。除此之外，在具體操作過程中，還要結(jié)合實際要求，積極采取有針對性的措施，促使統(tǒng)計工作人員自身的道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守等都可以得到有效提升。首先，最先要做的一點就是要結(jié)合實際情況，促使統(tǒng)計工作人員在日常工作過程中的榮譽感、歸屬感等都可以得到有效提升，同時還要適當(dāng)對統(tǒng)計工作人員的薪資待遇等進行適當(dāng)?shù)奶嵘?。這樣做的根本目的是為了從根本上保證統(tǒng)計人員自身的價值可以得到有效發(fā)揮，對統(tǒng)計人員的工作積極性和主動性提升而言，具有非常重要的影響和作用。其次，要保證道德教育、思想政治教育在實踐中的有序開展，這樣不僅可以促使統(tǒng)計人員自身的綜合素質(zhì)、思想覺悟等有所提升，而且還可以在實踐中為統(tǒng)計工作人員營造良好的工作氛圍。除此之外，統(tǒng)計工作人員在日常工作過程中，還要進行不斷深入的學(xué)習(xí)和實踐，這樣才能夠促使其自身的個人修養(yǎng)得到有效提升，引導(dǎo)工作人員更加積極主動的投入到統(tǒng)計工作中，保證統(tǒng)計工作水平的有效提升[2]。另外，統(tǒng)計人員在日常工作過程中，還要堅持最基本的原則，比如要保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)在搜集和利用時的真實性和有效性，切忌不可以出現(xiàn)任何數(shù)據(jù)造假的問題，這樣才能夠保證這些數(shù)據(jù)的利用率可以得到有效提升。

2加強統(tǒng)計人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋機制

要想從根本上保證統(tǒng)計工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平得到有效提升，保證統(tǒng)計工作的有序開展，就必須要結(jié)合實際情況，積極采取有針對性的措施，加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度，同時還要為這些統(tǒng)計人員提供繼續(xù)教育的機會。當(dāng)前，在與統(tǒng)計人員工作現(xiàn)狀進行結(jié)合分析時，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計人員對應(yīng)的知識體系已經(jīng)有非常長的時間沒有實現(xiàn)更新，現(xiàn)有的知識過于陳舊和老化，已經(jīng)無法滿足當(dāng)前新時代背景下發(fā)展的基本要求，同時也無法滿足統(tǒng)計工作人員在日常工作過程中的需求。在與實際情況進行結(jié)合分析時，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因之一就是由于統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)比較低。所以在這種形勢下，就必須要積極采取有針對性的措施，提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)[3]。首先，要保證對統(tǒng)計人員的入口關(guān)進行嚴格的把控，不符合要求的工作人員一律不可以通過。在培訓(xùn)過程中，對培訓(xùn)內(nèi)容進行選擇時，要保證符合實際要求，同時還要對一些統(tǒng)計專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等進行傳授，這樣可以保證統(tǒng)計人員自身的專業(yè)技能水平得到有效提升。其次，還要保證每年都定期舉辦年報會議，對以會代訓(xùn)的方式進行合理的利用，這樣可以盡可能避免出現(xiàn)一系列的差錯問題。除此之外，要保證對現(xiàn)有的獎懲制度進行科學(xué)合理的構(gòu)建和利用，同時為了保證基層統(tǒng)計工作的具體實施，需要各個部門與獎懲制度進行有效結(jié)合。這樣不僅可以促使工作人員在日常工作過程中的積極性和主動性被有效的調(diào)動起來，而且還可以保證統(tǒng)計工作的具體開展效果。在這一基礎(chǔ)上，還可以對統(tǒng)計工作人員的日常工作行為起到良好的約束效果，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤等一系列的問題。另外，要保證統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋工作可以在實踐中得到有序開展。同時，還要與統(tǒng)計工作人員自身的本職工作進行有效結(jié)合，對本專業(yè)的一些新理論知識、新技術(shù)以及具體的方法等進行及時有效的更新和學(xué)習(xí)。這樣不僅可以促使統(tǒng)計人員自身的知識面得到有效擴大，而且還可以保證基層的統(tǒng)計工作人員可以對各種不同類型問題有獨立處理的意識和能力，為整個隊伍的綜合素質(zhì)提升提供有效保障。

3全面提升統(tǒng)計自動化水平

現(xiàn)如今，信息化時代的到來，促使信息化技術(shù)在很多領(lǐng)域中都可以實現(xiàn)合理的利用，同時辦公自動化也逐漸普及，受到了人們的廣泛關(guān)注和重視。在統(tǒng)計工作的具體開展過程中，信息網(wǎng)絡(luò)、辦公現(xiàn)代化在建設(shè)和發(fā)展過程中具有非常重要的影響和作用。尤其是與其他的行業(yè)進行對比分析時，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計行業(yè)與其他行業(yè)相比，在發(fā)展方面處于比較落后的狀態(tài)。因此，統(tǒng)計行業(yè)在發(fā)展過程中，為了從根本上保證統(tǒng)計工作的實施效果，同時也為了保證統(tǒng)計行業(yè)可以遵循與時俱進的基本原則，必須要積極采取有針對性的措施，促使統(tǒng)計工作在具體開展過程中的效率、準(zhǔn)確性等都可以得到有效提升。與此同時，對于統(tǒng)計信息的網(wǎng)絡(luò)、辦公現(xiàn)代化的建設(shè)等，都提出了更高的要求。在與實際情況進行結(jié)合分析時，發(fā)現(xiàn)在統(tǒng)計方面，尤其是在信息化建設(shè)過程中，主要可以從網(wǎng)站、硬件、軟件設(shè)施等這些環(huán)節(jié)出發(fā)，這樣不僅可以實現(xiàn)對現(xiàn)有軟件、硬件合理的開發(fā)和利用，而且還可以保證良好應(yīng)用效果。除此之外，在現(xiàn)代化社會的發(fā)展過程中，信息化建設(shè)一直以來都是其中非常重要的一部分，同時也是其中必不可少的重要發(fā)展趨勢。尤其是對于統(tǒng)計行業(yè)而言更是如此，所以在實踐中，必須要結(jié)合實際情況，對當(dāng)前的統(tǒng)計信息收集、傳遞等速度進行有效提升，這樣才能夠保證統(tǒng)計信息服務(wù)在具體開展過程中的高效性和有效性。

4完善法制建設(shè)

當(dāng)前我國在這一方面的法律法規(guī)正處于不斷完善和優(yōu)化的狀態(tài)，各種不同類型的法律法規(guī)被提出和落實，這樣可以對行業(yè)的各種行為起到良好的規(guī)范化作用。在相關(guān)準(zhǔn)則和法律法規(guī)當(dāng)中明確提出，社會各界必須要與國家相關(guān)規(guī)定要求來對各種不同類型的統(tǒng)計資料進行報送和提交，這樣不僅可以實現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范化的管理，而且還可以對現(xiàn)有的統(tǒng)計工作管理制度進行完善，保證統(tǒng)計工作實施水平的有效提升。

5結(jié)束語

統(tǒng)計工作在具體開展過程中，要想從根本上促使統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)得到有效提升，就必須要結(jié)合實際要求，提高領(lǐng)導(dǎo)自身的意識，同時還要加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度，讓統(tǒng)計人員可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋。同時，還要與網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)進行有效結(jié)合，實現(xiàn)辦公自動化，這樣不僅可以提高統(tǒng)計工作的實施效率，而且還可以保證統(tǒng)計工作人員自身綜合素質(zhì)的有效提升。

參考文獻：

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[2]曹美菊.論能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理工作中的應(yīng)用[J].中國市場，2019（29）：61，76.

[3]崔超.基于統(tǒng)計執(zhí)法力度與數(shù)據(jù)質(zhì)量提升探討[J].納稅，2019，13（27）：251，253.

[4]金川.防范統(tǒng)計造假 ?提高數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].統(tǒng)計科學(xué)與實踐，2019（9）：35-36，57.