李靜
摘 要:隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的提升,人們對電的需求量不斷增加。電能作為我國重要的發(fā)展能源,在人們的生活中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。但是在實際的發(fā)展過程中,電能浪費現(xiàn)象十分嚴重,所以要想解決這個問題,就要將電力營銷稽查監(jiān)控技術(shù)運用在營銷業(yè)務(wù)中,促進電能的合理利用,減少電能資源的浪費。本文就電力營銷稽查監(jiān)控技術(shù)在營銷業(yè)務(wù)中的實踐進行分析。
關(guān)鍵詞:電力營銷;稽查監(jiān)控技術(shù);營銷業(yè)務(wù);實踐
電力營銷稽查技術(shù)是電力企業(yè)發(fā)展過程中一個重要的技術(shù),稽查監(jiān)控的質(zhì)量會直接影響到電力企業(yè)的工作水平。所以電力企業(yè)要加強電力稽查監(jiān)控的力度,提高電力稽查的質(zhì)量,優(yōu)化稽查手段,做好關(guān)于稽查規(guī)范的管理,讓營銷工作的落實可以順利有序,為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、電力營銷稽查的作用
在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的背景下,各個行業(yè)的發(fā)展都逐漸趨于智能化,電力企業(yè)的發(fā)展也不例外。在電力企業(yè)的發(fā)展中,不僅包含對電力的推廣,還包括對電力的營銷。電力企業(yè)在電力營銷中還要提前對市場的需求和發(fā)展狀況進行調(diào)查,以便后期對電力使用的統(tǒng)籌規(guī)劃可以有序進行,方便財務(wù)部門對資金的周轉(zhuǎn)。而且電力企業(yè)的電力營銷稽查具有重要的作用,所以只有電力企業(yè)對營銷工作充分的重視,對電力營銷的意義有個充分的把握,才能更好的促進營銷稽查工作的順利開展,讓營銷工作發(fā)揮出應(yīng)有的意義。另外,企業(yè)還要加強對電力資源使用的監(jiān)督,不定時的對電力資源進行稽查,提高電力資源的使用效率。最后還要健全電力企業(yè)的營銷稽查管理制度,讓其約束電力工作人員的行為,讓各個部門之間可以實現(xiàn)相互的監(jiān)督和管理,加強各部門之間的交流與合作,促進電力營銷工作的高效開展,讓電力營銷工作發(fā)展進度可以符合目標,讓電力企業(yè)的發(fā)展體系可以逐漸適應(yīng)市場的發(fā)展需要,實現(xiàn)電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
二、電力營銷稽查工作中存在的問題
(一)稽查效率不高
在實際的電力營銷稽查工作落實過程中,許多企業(yè)都在參與,但是總體而言電力稽查的效果不夠好,這主要是因為這些電力企業(yè)對稽查工作都不夠重視,稽查的手段也較為傳統(tǒng),對電力相關(guān)資料的查詢和審核都缺少有效的渠道支撐,多數(shù)企業(yè)還都是利用最傳統(tǒng)的方式在開展工作,傳統(tǒng)的方法不僅會浪費人財物力資源,還會在一定程度上造成電力營銷稽查的效果不明顯[1]。對于電力營銷稽查方面的管理,也只是深入淺出,沒有深度的研究調(diào)查,出現(xiàn)問題也沒有及時進行反思和解決,所以最終的營銷稽查工作沒有效果,只是走個形式。電力企業(yè)在對員工考核方面也缺乏合理的規(guī)范,存在獎懲不合理的問題,久而久之就會造成電力企業(yè)員工的工作效率低下,不利于電力企業(yè)的長久發(fā)展。
(二)稽查人員素質(zhì)不高
在電力企業(yè)的發(fā)展中,工作人員發(fā)揮著不可忽視的作用。但是就電力企業(yè)目前的發(fā)展狀況而言,大量的工作人員素質(zhì)不高,稽查業(yè)務(wù)水平有限,不能高質(zhì)量的開展電力營銷稽查工作。之所以素質(zhì)不高一方面是因為其專業(yè)知識不夠豐富,另個方面是因為個人素養(yǎng)不高,對于電力營銷稽查工作沒有一個整體全面的認識,稽查觀念較為落后,開展工作的時候選擇的切入點不對,對待工作是一種散漫的態(tài)度。最后是因為電力企業(yè)在多年的發(fā)展中造成的錯誤管理觀念,忽視了對電力的稽查。有的稽查人員一輩子都在干稽查工作,但是始終沒有晉升的空間,使稽查人員的工作積極性受到打擊。還有一部工作人員剛剛上任,對電力稽查的概念認識不清,找不到工作的重點所在,難以有效的發(fā)揮電力稽查的作用。
三、電力營銷稽查監(jiān)控技術(shù)在營銷業(yè)務(wù)中的實踐
(一)在營銷合同中的具體運用
電力企業(yè)在電力營銷稽查監(jiān)控過程中,涉及到一些用戶業(yè)務(wù)的辦理,這就需要工作人員就電力營銷的具體事宜與用戶進行協(xié)商。在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中完成合同簽訂就是完成了所有,后期沒有合同的審核與管理,也缺乏對合同的監(jiān)管[2],合同中存在的漏洞工作人員也沒有去重視與改正,不利于電力營銷工作的有效開展。而這種新型的電力營銷稽查監(jiān)控技術(shù),則可以將工作人員與客戶簽訂合同的整合過程都監(jiān)控下來,方便工作人員及時找出工作中的漏洞,找出合同中存在的問題,促進問題的有效解決。電力企業(yè)也要重視對電力工作人員責任的落實,讓電力工作人員都要對自己的營銷監(jiān)控行為負責,合同簽訂優(yōu)秀就要適當?shù)莫剟?,合同中問題嚴重就要相應(yīng)的進行懲罰,讓工作人員的營銷效率實現(xiàn)提高,加強對合同的管理。
(二)在核算中的運用
在電力企業(yè)的營銷監(jiān)控中,核算業(yè)務(wù)也是一項非常重要的業(yè)務(wù)。核算業(yè)務(wù)是保證企業(yè)正常運行的關(guān)鍵所在。在傳統(tǒng)的營銷模式下,營銷核算任務(wù)是由人工完成的,不僅浪費了大量的人才物力資源,而且工作效率低下,一旦核算出錯就會影響用戶的電力使用或者導(dǎo)致電費錯收,嚴重的情況下還會使企業(yè)的利益受到損害。所以將營銷監(jiān)控技術(shù)運用其中,可以實現(xiàn)對客戶信息的有效識別和電力核算信息的有效分析,防止核算失誤帶來的不良影響。同時還有利于加強電力稽查工作的效率,讓核算任務(wù)可以高質(zhì)量完成,為電力企業(yè)的決策提供依據(jù),防止客戶的非法用電現(xiàn)象發(fā)生。
(三)加強對稽查機制的建設(shè)
要想完善電力營銷稽查體制,首先要做的就是加強對電力工作人員的素質(zhì)建設(shè),培養(yǎng)一支高素質(zhì)的電力人才稽查隊伍,嚴格用人標準,注重電力人才的素養(yǎng)提升,定期的對電力人才進行專業(yè)知識的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升,讓其可以優(yōu)質(zhì)高效的完成電力稽查工作。其次,電力企業(yè)要不斷的優(yōu)化電力營銷稽查模式,實現(xiàn)電力稽查管理模式的創(chuàng)新,讓電力稽查機制更加完善。電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要完善管理機制,明確各個部門的管理關(guān)系,保證電力工作效率的提高。最后,電氣企業(yè)還要建立電力營銷稽查的常態(tài)化機制,讓電力營銷核查監(jiān)控機制可以落實到電力工作的各個環(huán)節(jié),讓考核機制更加完善,促進核查工作的順利展開,使稽查工作更加有效,實現(xiàn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)在營銷環(huán)節(jié)中的運用
電力企業(yè)在開展電力營銷稽查監(jiān)控工作時,要將工作成效落實到營銷的各個環(huán)節(jié)中,讓稽查監(jiān)控部門可以有效的發(fā)揮自己的作用,將營銷部門的工作職責和權(quán)利都得到劃分,實現(xiàn)工作人員的優(yōu)化配置,讓工作人員都可以順利的完成自己的稽查監(jiān)控工作,減少工作失誤帶來的問題,提高工作的質(zhì)量。關(guān)于電力營銷環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)信息也要認真稽查[3],保證核查數(shù)據(jù)的真實性,讓稽查效果實現(xiàn)提高。營銷環(huán)節(jié)中,工作人員還可以從網(wǎng)上查詢一下用戶的電量使用數(shù)據(jù),了解用戶的真實用電需求,以便有針對性的為用戶提供服務(wù),找到問題的解決措施,提高營銷的效率。最后電力企業(yè)的稽查人員還要具備認真負責的工作態(tài)度,運用電力營銷稽查監(jiān)控技術(shù)來彌補稽查工作的不足,認真的對待每一個營銷稽查環(huán)節(jié),促進營銷工作的順利完成。
綜上所述,電力營銷稽查技術(shù)在營銷業(yè)務(wù)中的實踐,可以有效的促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,減少電力資源的浪費,讓電力企業(yè)工作人員的工作效率得到提高,讓電力營銷工作的開展更加準確。因此電力企業(yè)要積極的構(gòu)建電力營銷稽查監(jiān)控機制,在加強電力企業(yè)外部稽查的同時,也要加強電力企業(yè)內(nèi)部的稽查 ,建立電力營銷的信息化管理體系,引進高素質(zhì)的電力營銷稽查監(jiān)控人才,進而提升企業(yè)的綜合競爭力,實現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)濟效益提高。
參考文獻:
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[3]王琬,孫晨光,駱文濤.淺析營銷稽查監(jiān)控技術(shù)在電力營銷業(yè)務(wù)中的應(yīng)用[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),2019,(48):22.