羅碧長(zhǎng)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）2- 011- 01

摘 要 在全面推進(jìn)國(guó)有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的新的歷史條件下，研究和探索符合基層黨組織建設(shè)實(shí)際的方式方法，通過(guò)創(chuàng)新做法，充分發(fā)揮黨建工作推動(dòng)國(guó)有林區(qū)改革發(fā)展、凝聚人心、提振精神、維護(hù)穩(wěn)定的作用，是當(dāng)前一項(xiàng)重要的課題。本文在分析新時(shí)代黨建工作新要求、新任務(wù)的基礎(chǔ)上，就如何進(jìn)一步豐富國(guó)有林區(qū)基層黨建工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，匯聚起國(guó)有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展核心力，進(jìn)行了初步探討，并有針對(duì)性提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞 國(guó)有林區(qū) 基層黨建 改革轉(zhuǎn)型

當(dāng)前，在國(guó)有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展新的歷史時(shí)期，如何加強(qiáng)國(guó)有林區(qū)的基層組織建設(shè)，為林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚核心力和引領(lǐng)力，是新時(shí)代林區(qū)黨建工作的新任務(wù)，我們要按照新時(shí)代黨建工作的總體要求，堅(jiān)定不移地推進(jìn)國(guó)有林區(qū)基層黨建工作創(chuàng)新，采取更為有效的方法和途徑，為國(guó)有林區(qū)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程注入新的動(dòng)力。

一、新時(shí)代新要求新任務(wù)，為林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源動(dòng)力

黨建工作是國(guó)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。隨著國(guó)有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型的不斷深入，新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新矛盾會(huì)不斷顯現(xiàn)。新時(shí)代黨建工作的新目標(biāo)、新要求為國(guó)有林區(qū)基層黨組織建設(shè)提供了新的源動(dòng)力，國(guó)有林區(qū)各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)適應(yīng)和調(diào)整工作思路，針對(duì)國(guó)有林區(qū)內(nèi)依然存在一些基層黨組織力量薄弱，作用發(fā)揮不明顯等情況，廣泛探討和研究改革轉(zhuǎn)型新形勢(shì)下的國(guó)有林區(qū)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，用改革的思維、創(chuàng)新的意識(shí)，在方式方法和思維理念上緊跟改革轉(zhuǎn)型的步伐，不斷推動(dòng)國(guó)有林區(qū)各項(xiàng)改革事業(yè)順利發(fā)展。

二、發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，為改革轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚核心力

在全面推進(jìn)林區(qū)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中，我們要把握機(jī)遇，適應(yīng)新時(shí)代的要求，以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部作為發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘作用”的切入點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為林區(qū)新形勢(shì)下推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚核心力。

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制

一是按照國(guó)有林區(qū)改革方案，根據(jù)轉(zhuǎn)型改革過(guò)程中國(guó)有林區(qū)組織機(jī)構(gòu)的變化，按照工作需要和黨員人數(shù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各級(jí)黨組織的設(shè)置，做到組織、人員、工作三到位；二是要建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制。將各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)層層分解，明確落實(shí)主體，明確落實(shí)責(zé)任人，并做好對(duì)落實(shí)主體和責(zé)任人的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，狠抓落實(shí)、狠抓成效；三是認(rèn)真抓好黨政管理人員的“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好黨建全員績(jī)效考核工作，不斷提高黨組織和黨員的作用發(fā)揮；四是要進(jìn)一步完善黨建各項(xiàng)機(jī)制。明確年計(jì)劃、季例會(huì)、月匯報(bào)和周點(diǎn)評(píng)（黨日）的工作運(yùn)行機(jī)制。明確年度考核目標(biāo)、季度考核重點(diǎn)、月度考核常規(guī)、周度考核臨時(shí)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。明確獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀誡勉落后的獎(jiǎng)勵(lì)懲處機(jī)制，將黨建任務(wù)落實(shí)好壞直接與干部任免掛起鉤來(lái)。

（二）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理

以標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)、共享、服務(wù)為黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和規(guī)范各項(xiàng)管理制度，將抽象的黨建用具體的標(biāo)準(zhǔn)固化、量化、具體化，精細(xì)化分工到人，分解工作到崗，做到制度精準(zhǔn)，工作到位。具體：

一是推進(jìn)黨建現(xiàn)代管理體系建設(shè)，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有檢查、有追究，形成黨建工作閉環(huán)管理運(yùn)行體系。

二是積極探索黨建管理新模式，對(duì)黨建工作實(shí)施全過(guò)程動(dòng)態(tài)考核，逐步建立健全黨務(wù)工作各項(xiàng)科學(xué)管理流程，形成領(lǐng)導(dǎo)干部自律建設(shè)、黨內(nèi)外監(jiān)督、履職體系考評(píng)等統(tǒng)一的可控化操作程序。

三是深入開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作，逐步完善黨組織決策體系、執(zhí)行體系、績(jī)效考核體系建設(shè)，健全完善黨員考評(píng)管理與激勵(lì)機(jī)制、后備人才隊(duì)伍管理機(jī)制和黨員隊(duì)伍成才激勵(lì)機(jī)制，提升黨支部的整體管理能力。

四是不斷加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)林區(qū)網(wǎng)站和電子內(nèi)業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立健全集網(wǎng)站、內(nèi)業(yè)系統(tǒng)、QQ群、微信公眾平臺(tái)、手機(jī)短信提醒等在內(nèi)的六大體系，為國(guó)有林區(qū)改革發(fā)展提供穩(wěn)定健康的內(nèi)部環(huán)境。

五是抓好特色黨建主題活動(dòng)工作，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建黨員先鋒崗”、“爭(zhēng)當(dāng)明星黨員”、“黨員示范窗口”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)凝聚基層干部職工的工作熱情。

三、發(fā)揮先鋒模范作用，為改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提升戰(zhàn)斗力

積極開(kāi)展黨員先鋒崗的創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)基層支部及黨小組崗位任務(wù)實(shí)際，細(xì)化工作指標(biāo)，將生態(tài)保護(hù)、森林防火、林政管理、資源管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、安全管理、成本管理、勞動(dòng)紀(jì)律、黨的理論知識(shí)等各項(xiàng)內(nèi)容，細(xì)化分為若干個(gè)考核子項(xiàng)列入進(jìn)黨員考核范疇。要塑造黨員崗位形象，對(duì)黨員實(shí)行月考評(píng)、季督查和年度考核，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在國(guó)有林區(qū)改革轉(zhuǎn)型過(guò)程中涉及到的各類問(wèn)題，都需要各級(jí)黨組織認(rèn)真研究、穩(wěn)步推進(jìn)，通過(guò)對(duì)原有黨建工作理念的創(chuàng)新和自身作用的發(fā)揮，探索出一條符合當(dāng)前國(guó)有林區(qū)改革發(fā)展實(shí)際的黨建工作新思路，將黨中央的各項(xiàng)要求和精神在國(guó)有林區(qū)貫徹落實(shí)好，才能真正為國(guó)有林區(qū)的改革轉(zhuǎn)型把好方向，做好保障。