楊承民

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 069- 02

摘 要 在新形勢之下，政工干部必須要做好一線員工的思想政治工作，才能夠保證企業(yè)的發(fā)展，并且保證滿足員工們的生活以及工作上的要求，提高其工作的積極性。本文主要圍繞新形勢下政工干部做好一線員工思想政治工作展開分析和論述。首先介紹當(dāng)下政工干部進行一線員工思想政治工作時面臨的一些困境，然后分析加強新形勢下提高政工干部思想政治工作的重要意義，最后提出全面加強新形勢下政工干部做好一線思想政治工作的有效舉措。

關(guān)鍵詞 新形勢 政工干部 思想政治工作 重要意義 發(fā)展困境 有效途徑

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程當(dāng)中，政工干部是重要的核心力量，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的模范和精英，政工干部只有全面開展思想政治工作，才能夠使得群眾與干部更加和諧，并且保證社會的可持續(xù)發(fā)展。面對當(dāng)下政工干部開展思想政治工作存在的問題和困境，必須要采取有效的破解途徑，才能夠充分發(fā)揮思想政治工作的重要意義，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

一、新形勢下政工干部開展思想政治工作的困境分析

（一）部分是思想政治工作人員思想落后

在開展新形勢下的思想政治工作時要求政工干部具備較高的思想政治素養(yǎng)，能夠具有創(chuàng)新的眼光，解決實際中存在的問題，但是當(dāng)下部分政工干部思想相對較為落后，而且眼光也比較局限，在思考問題時思路僵化、因循守舊、缺乏創(chuàng)新，影響到了思想政治工作的正常開展。很多政工干部都是兼職，因此缺乏更多的精力開展思想政治工作。隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)人員配備不夠完善，尤其是缺乏對政工工作的重視程度，導(dǎo)致政工干部很多都是兼職，缺乏更多的精力開展思想政治活動。

（二）缺乏靈活的思想政治工作的辦法

在開展思想政治工作時，由于群眾存在著一些思想困擾，因此必須要進行靈活的處理，才能夠創(chuàng)造良好的干部群眾關(guān)系，構(gòu)建和諧的氛圍。但是當(dāng)下政工干部在開展群眾問題時手段相對較為僵化，沒有靈活的進行處理。造成了與群眾關(guān)系的疏遠(yuǎn)，不利于企業(yè)工作效率的提升[1]。很多政工工作人員年齡比較大，缺乏對新政策的了解，在開展思想政治工作時不能夠了解員工們的思想問題，也不能夠結(jié)合當(dāng)下社會發(fā)展的形勢采取靈活多樣的思想政治教育方法，最終勢必會影響到思想政治教育工作的實際效果。

（三）制度體系不夠完善，缺乏對思想政治工作的重視程度

企業(yè)缺乏對政工工作的重視，不僅政工隊伍人員結(jié)構(gòu)年齡老化，而且思想相對較為落后，很難針對現(xiàn)有的實際問題展開一系列的思想政治工作，尤其是不能夠采用創(chuàng)新的手段。由于制度體系不夠健全，思想政治工作者的工作積極性不高，往往是趨于形式浮于表面，很難產(chǎn)生實際的效果。尤其是隨著我國進入的快速生活時代，員工們的各方面壓力的不斷加大，往往存在著一些思想上的困擾，如果思想政治工作缺乏針對性，不能夠解決自身存在的思想和生活問題，會造成員工們工作上的懈怠，甚至?xí)霈F(xiàn)人才的流失現(xiàn)象，威脅到了企業(yè)的可是就發(fā)展。

二、全面加強政工干部思想政治工作的重要意義分析

（一）能夠增強企業(yè)的工作效率和質(zhì)量

政工干部通過開展思想政治工作能夠使得群眾們增強工作的積極性，加強對企業(yè)的凝聚力和向心力，保證了工作的效率和質(zhì)量，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。隨著企業(yè)競爭的日益加劇，只有全面提高工作效率和工作質(zhì)量，才能夠使得企業(yè)占有更加廣泛的市場，通過政工干部進行思想政治教育工作，能夠使得員工們無后顧之憂地參與到各項生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，進而保證了工作的效率和質(zhì)量，避免由于工作人員工作積極性不高影響到項目建設(shè)進度的現(xiàn)象。

（二）能夠創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍

隨著日益競爭的激烈，企業(yè)只有創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，才能夠減少內(nèi)部矛盾，增強發(fā)展上的后勁，通過進行思想政治工作，能夠使得領(lǐng)導(dǎo)和職工之間形成一種團結(jié)合作的關(guān)系，既能夠保證企業(yè)的又好又快發(fā)展，也能夠增強企業(yè)的文化軟實力。通過創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上、奮發(fā)有為的氛圍，也能夠使得所有員工在崗位上獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）能夠真正的解決員工們的思想問題

在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中歸根結(jié)底需要人才的支撐，如果缺乏思想政治教育工作會造成員工們?nèi)狈w屬感。通過政工干部們積極地開展一系列的思想政治教育活動，及時的了解人才們的思想生活方面的需求，從而采取有針對性的幫扶對策。通過解決員工們的思想困擾，保證員工無后顧之憂地參與到企業(yè)的各項生產(chǎn)工作當(dāng)中，提高了工作效率，也保證了企業(yè)的核心競爭力。

（四）能夠保證企業(yè)發(fā)展符合時代的發(fā)展主流

我國作為社會主義現(xiàn)代化國家，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此只有保證員工們了解國家的大政方針以及習(xí)近總書記的系列講話精神，才能夠主動踐行社會主義核心價值觀，才能夠推動企業(yè)的發(fā)展，保證企業(yè)發(fā)展符合時代的發(fā)展主流，才能夠使得我國經(jīng)濟發(fā)展更加強大，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國。

三、開展政工干部思想政治工作的有效途徑分析

（一）要全面提高政工干部的思想政治素養(yǎng)

為了保證思想政治工作的正常有序開展，需要對政工干部進行培訓(xùn)，確保政工干部能夠具備思想政治素養(yǎng)，堅持實事求是的態(tài)度、以辯證的方法來推進思想政治工作。尤其是要學(xué)習(xí)我國的各項方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，才能夠堅持黨的路線，確保黨和國家的利益[2]。

（二）要全面提高政工干部們的思想道德素養(yǎng)

思想道德水平也會影響到政工干部開展思想政治工作，因此，政工干部應(yīng)該全面提高自身的思想道德水平，能夠自覺地維護人民群眾的切身利益，才能夠獲得群眾的支持和信任，全面增強企業(yè)的凝聚力。因此在進行思想政治工作時，政工干部們必須要以身作則，自覺遵守相關(guān)的制度體系，產(chǎn)生良好的示范和帶頭作用。通過政工干部的以身作則，從而上行下效，提高所有人員的思想道德水平。

（三）要采取形式多樣的方式

在新形勢之下員工們的思想較為活躍，因此在進行思想政治教育工作時也應(yīng)該堅持實事求是，同時要采取多樣化的處理方法，只有保證處理方式和技巧，才能夠真正的解決群眾們的困擾，獲得群眾們的信任。尤其政工干部需要具備與人打交道的能力，通過開展一系列的工作來創(chuàng)造和諧的群眾關(guān)系。為了更好地開展思想政治教育工作，政工干部不僅要全面提高自身的綜合素質(zhì)，另外也要注重開展思想政治教育工作的方式和方法，傳統(tǒng)的理論灌輸模式容易造成員工們的反感，因此應(yīng)該進一步創(chuàng)新思想政治教育的形式，比如可以帶領(lǐng)員工重走長征路或者是去一些有意義的革命老區(qū)進行參觀，從而讓員工們受到思想上的洗禮，全面增強自身的黨員意識，能夠珍惜來之不易的幸福生活，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，從而提高企業(yè)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，保障了政工干部開展思想政治工作的實際效果。

（四）要進一步完善思想政治教育工作的相關(guān)制度和體系

為了保證新時期企業(yè)的思想政治工作真正的有效落實，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際制定出科學(xué)完善的思想政治教育制度和方案。比如每周學(xué)習(xí)制度、每月的思想教育活動規(guī)則等等，通過建立相關(guān)的規(guī)章制度，保證政工干部能夠嚴(yán)格的按照制度的要求推進開展各項活動。因此，政工干部們需要結(jié)合上級要求以及單位內(nèi)部的具體狀況，制定出思想政治教育活動的實施方案，然后對相關(guān)責(zé)任進行進一步的細(xì)化，從而保證思想政治教育活動真正有效落實，才能夠解決員工們存在的思想政治問題，進而保障了工作效率，提高了企業(yè)的工作質(zhì)量，有利于推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

（五）要結(jié)合主題日開展一系列的思想教育活動

為了保障思想政治活動更加充實，需要借助于一定的載體，因此應(yīng)該結(jié)合節(jié)日來開展一些思想政治教育活動，比如結(jié)合七一建黨日來進行黨員們的重溫入黨誓詞等活動，這樣能夠保證黨員的先進性，另外也要在春節(jié)、端午等節(jié)日舉辦一些慰問活動以及文化體育活動，既能夠豐富員工們的文化生活，也能夠讓員工們更加具有歸屬感，從而增強了企業(yè)的凝聚力，加強了思想政治教育，保證了企業(yè)內(nèi)部的萬眾一心，實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展。

（六）要全面加強溝通，解決員工的實際問題

開展思想政治工作就是讓員工們無后顧之憂地參與到企業(yè)的各項生產(chǎn)活動當(dāng)中，因此政工干部必須要全面加強與群眾之間的溝通和交流，能夠了解實際情況，結(jié)合企業(yè)自身實際，采取有針對性的處理方案，在保護企業(yè)和國家利益的同時維護個人的利益，從而真正的解決群眾的所需問題，也能夠形成良好的社會風(fēng)氣，真正的減少政工干部和群眾之間的矛盾，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境[3]。

（七）加強對政工干部們的獎懲和考核

為了調(diào)動政工干部們的工作積極性，更好的開展企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，應(yīng)該對政工干部隊伍進行有效的獎懲和考核，通過完善考核機制，確保政工干部嚴(yán)格的按照考核的要求推進各項工作，另外也要對優(yōu)秀的政工干部給以獎勵，可以給加薪或者是提拔重用的鼓勵，這樣才能夠起到帶動示范的作用，真正的激發(fā)政工干部能夠的熱情。也能夠保證企業(yè)的思想政治工作取得良好的實際效果。

四、結(jié)語

在新形勢之下政工干部開展思想政治工作存在著一些困境，比如說政工干部自身思想落后、眼光相對較為短淺，同時在面對群眾問題時無法采取有效的應(yīng)付措施，但是開展新形勢下政工干部的思想政治工作具有十分重要的意義，不僅能夠全面增強企業(yè)的核心競爭力，也能夠創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此在今后的思想政治工作當(dāng)中，必須要全面提高政工干部的思想政治素質(zhì)，并且能夠積極地與員工進行對接，解決員工們存在的思想困惑。最后要提高政工干部的思想道德水平，能夠堅持腳踏實地，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，推動企業(yè)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2019（5）：107-108.

[2]葉小強.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].商品與質(zhì)量，2018（003）：126-127.

[3]王非.新形勢下加強企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2019（8）：208-209.