萬小梅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 070- 02

摘 要 思政政治作為我國企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分。因為其可以為企業(yè)內(nèi)的所有員工正確建立價值觀提供引導幫助，有助于創(chuàng)建和諧發(fā)展的社會，為企業(yè)的未來發(fā)展提供推動力，為企業(yè)員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。然而，對于現(xiàn)階段的思想政治工作而言，許多企業(yè)在開展的過程中出現(xiàn)很多隱患，我們應(yīng)該給與足夠的重視，避免其在企業(yè)的發(fā)展中產(chǎn)生阻礙。本文作者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，針對企業(yè)開展思想政治工作存有的缺陷進行了深入的分析，并提出行之有效的解決措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 思想政治 問題及對策

在企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮著舉足輕重的意義，與此同時，對構(gòu)建和諧社會存在直接影響。企業(yè)思想政治工作是所有企業(yè)都應(yīng)該具備的一項工作內(nèi)容，每一項工作的開展都需要充分結(jié)合企業(yè)的政治思想。企業(yè)思想政治不但可以有效提升員工的整體素質(zhì)，還可以推動企業(yè)發(fā)展邁向新的高度。企業(yè)思想政治工作若要更好地適應(yīng)社會，勢必要不斷地完善與優(yōu)化。在當代，我國企業(yè)思想政治工作中還存有諸多問題，唯有采用合理的措施解決，才可以推動企業(yè)健康發(fā)展。

一、企業(yè)開展思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)思想政治工作的開展為經(jīng)營管理的順利進行提供基礎(chǔ)保障

就像科學技術(shù)屬于第一生產(chǎn)力一樣，思想政治工作的開展作為非常重要的生產(chǎn)力，其根源就是思想狀況能夠最大限度的影響人的行為，唯有有效增強企業(yè)內(nèi)部人員的思想覺悟水平，才能有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性和主動性，進而有效增強自身的業(yè)務(wù)能力。唯有加強思想政治教育工作，相關(guān)人員才可以積極調(diào)動先進科學及時、文化知識，特別是本質(zhì)工作需要專業(yè)技能、專業(yè)知識的學習，為促進企業(yè)技術(shù)工藝變革和其進步提供推動力，有效增強企業(yè)經(jīng)營管理水平。思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工的工作積極性產(chǎn)生直接影響，并且直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展，如果要把企業(yè)思想政治工作看做推動企業(yè)良好發(fā)展的重要精神動力，勢必要先將思想政治工作當做企業(yè)精神文明建設(shè)中不容或缺的組成部分。

（二）思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障

對于企業(yè)而言，只有切實保障思想政治工作的順利開展，才能夠為企業(yè)最大限度的實現(xiàn)穩(wěn)定提供有效的保障，才能讓企業(yè)內(nèi)部員工的思想狀態(tài)實現(xiàn)統(tǒng)一和凝聚人心，進而有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工工作的積極性、自主性，才能最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造力。企業(yè)若想生產(chǎn)經(jīng)營工作得以順利開展，一定要為員工開展思想政治工作，注重企業(yè)內(nèi)員工精神文明建設(shè)與精神需求，才能為企業(yè)實現(xiàn)最大化經(jīng)濟效益提供保障，企業(yè)思想政治工作也是貫徹落實國家和黨的方針政策的實際體現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一支有責任心、有理想、遵紀守法員工團隊的重要前提條件，才能為我國企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問題

（一）企業(yè)思想政治工作理念缺乏創(chuàng)新

企業(yè)思想政治的表現(xiàn)形式過于單一、內(nèi)容始終缺少創(chuàng)新，在企業(yè)中并未引起領(lǐng)導人員及員工的重視，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的發(fā)展與社會發(fā)展不相統(tǒng)一。缺乏創(chuàng)新，缺少有效的教育途徑，是企業(yè)內(nèi)部思想政治工作無法順利開展的重要原因[1]。我國部分企業(yè)盡管已結(jié)合自身發(fā)展開展了思想政治工作，但因為理念落后而形式缺乏創(chuàng)新，導致思想政治工作難有突破，在開展過程中針對性不強、觸及深度不足。

（二）企業(yè)思想政治工作缺乏合理的交流平臺

缺乏合理的交流平臺，現(xiàn)已成為我國企業(yè)開展思想政治工作尤為重要的問題。思想是引導人們所有行為的原動力，不管是發(fā)表言論，還是做出一項行動，不管是學習還是工作，都離不開思想的引導。只有提高思想認識，才能以飽滿的精神狀態(tài)投身到工作中，在具體的工作中，才能有效發(fā)揮創(chuàng)造力，有效提升在工作中的積極性。若是企業(yè)的員工沒有正確的三觀，工作就會不在狀態(tài)，工作方向就會偏離。這種在工作中缺乏積極性的行為，不僅是自毀前程的示警，還會對他人造成嚴重影響，最終導致企業(yè)內(nèi)部缺乏活力氛圍，嚴重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮著重要作用。而要做好這項工作，首先就要解決企業(yè)思想政治工作交流平臺的問題。

（三）政治思想工作人員的素質(zhì)有待提升

企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作者素質(zhì)不高是制約此項工作順利開展的重要因素。為了順利開展思想政治工作，思想政治工作者需具有較好的專業(yè)和政治素養(yǎng)，不斷提升自身的思想覺悟，提高站位，找準定位與目標，有效增強其自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。在當代企業(yè)中，思想政治工作者整體素質(zhì)普遍不高，無法滿足政治思想工作的實施標準。此外，思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理也是阻礙企業(yè)政治思想工作順利開展的重要原因，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身思想政治特點，結(jié)合公司企業(yè)文化，充分了解員工的特長，將思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)合理化、標準化、使思想政治工作效率化。工作人員普遍缺乏扎實的專業(yè)知識，不能明確掌握政治方針政策，對政策研究不夠透徹，對上級思想政治工作理解不到位。除此之外，企業(yè)思想政治工作人員學習的主動性不強，導致在開展思想政治工作時，缺乏專業(yè)性、主觀能動性和前瞻性，致使工作無法順利進行。思想政治工作人員的素質(zhì)和思想站位等對企業(yè)政治思想工作的順利開展存在直接影響。

三、提高企業(yè)思想政治工作水平的具體措施

（一）樹立正確的思想政治工作理念，勇于創(chuàng)新

隨著我國社會發(fā)展的突飛猛進，社會大眾的自主意識和平等意識日益強烈，為了讓企業(yè)開展的政治思想工作順應(yīng)時代的發(fā)展需求，勢必要提高對職工尊嚴與人格的重視，在企業(yè)的思政政治工作開展過程中應(yīng)該嚴格遵照以人為本的科學理念，關(guān)注工作人員的政治思想情況，關(guān)注工作人員的精神需求，找到突破口，挖掘主動性，讓工作的開展趨于人性化。人性化的政治工作不僅可以改善工作的被動性，還可以滿足員工的利益，推進企業(yè)政治思想工作的健康發(fā)展。從而有利于為政治思想工作者與企業(yè)員工有效的交流溝通，搭建良好的溝通平臺，促進落實企業(yè)思想政治工作。此外，還需利用科學發(fā)展觀引導企業(yè)思想政治工作的開展。在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該先找準工作重心，確定工作主旋律，把國家政策作為工作的基礎(chǔ)條件，以長遠的思想政治建設(shè)思想為主導，穩(wěn)步提高企業(yè)思想政治工作水平[2]。一方面可以充分結(jié)合先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)立“網(wǎng)絡(luò)思想政治教育”的概念，合理利用新媒體傳播速度快、范圍廣的優(yōu)點，將思想政治教育工作全面融入到日常工作中。另一方面將教育培訓、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等實際結(jié)合起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。企業(yè)職工的思想交流對企業(yè)思想政治工作的開展至關(guān)重要，可以通過接待員工來訪、到困難員工家探訪等形式，加強員工的思想交流，關(guān)愛員工，與工會部門溝通合作，積極為企業(yè)政治思想工作的實施營造良好的氛圍[3]。

（二）積極搭建有效的思想政治工作溝通平臺

溝通是指兩個或多個個體或群體之間交換信息和分享思想及感情的過程，它是管理者進行有效管理的重要途徑和關(guān)鍵條件。作為一個國有企業(yè)，密切聯(lián)系群眾是基礎(chǔ)，要對企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有序管理，必然離不開有效溝通。（1）利用先進的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺建立自由、高效的溝通平臺，（2）利用職代會、領(lǐng)導與職工的見面會等形式，建立直觀有效的溝通平臺，充分傾聽基層職工意見，在溝通中及時捕捉信息，使信息得到雙向、有效的傳遞，這對企業(yè)的民主建設(shè)、科學性、民主性、規(guī)范性發(fā)展建設(shè)尤為重要。（3）充分利用工會組織，以節(jié)日及主題活動為契機，在活動開展過程中，加大活動廣度和深度，營造溝通交流氛圍，掌握職工思想動態(tài)，多角度的向員工灌輸企員利益共享意識，從根本問題上解決實質(zhì)性的問題[4]。

（三）有效提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)

社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展促進企業(yè)管理水平的進步，是企業(yè)面臨發(fā)展的新要求，著重強調(diào)了提升企業(yè)員工整體素質(zhì)的重要性，企業(yè)領(lǐng)導者必須明確運用思想政治工作具有的全員參與和全過程滲透的特征，才能全面提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)及綜合素質(zhì)；找到提升企業(yè)員工整體素質(zhì)的關(guān)鍵點和根本點，找到員工內(nèi)驅(qū)力的突破口，企業(yè)同時還應(yīng)關(guān)注人才的應(yīng)用，培養(yǎng)人才，激勵人才，為企業(yè)思想政治工作注入新的思想與活力。在創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部學習型組織的過程中，應(yīng)該有效調(diào)動員工積極性，企業(yè)還應(yīng)為員工定期開展知識及技能的學習培訓，全面增強員工的素質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部還要建立并執(zhí)行約束機制以及激勵機制，對在思想政治工作中表現(xiàn)突出的人員給與精神以及物質(zhì)獎勵等，比如：1、可以開展系列主題活動，制定實施方案，按時間節(jié)點開展，召開專題學習研討會，專題參觀學習等；2、可以圍繞中心任務(wù)，組織開展政治思想教育，制定全年學習計劃，認真貫徹落實上級黨委、紀委、工會學習的統(tǒng)一部署，以及重要領(lǐng)導講話精神，并落實到每名黨員。3、全面推進全體黨員線上學習強國，并隨時抽查學習情況；4、豐富和創(chuàng)新職工活動形式。旨在激發(fā)員工政治思想工作的積極性，為企業(yè)的未來發(fā)展培養(yǎng)更多具有較強思想素質(zhì)的人才。

四、結(jié)語

綜上所述，我國企業(yè)政治思想工作在企業(yè)的未來發(fā)展以及實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化方面發(fā)揮著尤為重要的作用。同時，企業(yè)政治思想工作的開展確存有很多問題，這些問題對企業(yè)政治思想工作的順利開展產(chǎn)生制約。為了企業(yè)政治思想工作的順利開展，勢必要更好的解決這些問題，并逐漸增強我國企業(yè)政治思想工作的應(yīng)對措施。企業(yè)政治思想工作對于推動企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展尤為重要。

參考文獻：

[1]李媛媛.新時期企業(yè)思想政治工作所面臨的問題及對策[J].科技信息，2017（08）：65.

[2]趙霞.當前國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及對策分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016，23（24）：55-56.

[3]楊石蓮.新形勢下企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對策[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版），2019（09）：125-126.

[4]呂世成.新形勢下加強國有企業(yè)思想政治工作的問題及對策[J].求知，2017（12）：44-45.