摘 ?要：隨著社會(huì)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在新形勢(shì)下呈現(xiàn)出新的發(fā)展形態(tài)。為了充分滿足企業(yè)市場(chǎng)需求，滿足新時(shí)代下的社會(huì)發(fā)展條件，同時(shí)順應(yīng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)，政工師要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思政工作，針對(duì)當(dāng)前黨建工作的發(fā)展中的不足進(jìn)行深入的分析，并通過(guò)創(chuàng)新工作思路，為企業(yè)工作實(shí)施方案構(gòu)建一種全新的政治工作體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;黨建工作;思路分析

在新形勢(shì)、新環(huán)境、新理念的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)黨建政工工作的開展也要有新思路、新模式、新方法。實(shí)踐證明，只有在思政工作中深入研究黨政工作內(nèi)容中的不足，并針對(duì)其內(nèi)容尋求更加創(chuàng)新有針對(duì)性的工作方法，在工作實(shí)施中積極探索基層黨建政工工作內(nèi)容，才能有效促進(jìn)工作水平的有效提升，并為企業(yè)工作的整體實(shí)施創(chuàng)造更好的環(huán)境與條件，提高對(duì)基層黨建政工工作基本內(nèi)容的正確認(rèn)知，充分體現(xiàn)出企業(yè)黨建政工的魄力和活力，促進(jìn)企業(yè)的綜合實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面強(qiáng)化和提升。

一、當(dāng)前黨建工作發(fā)展中的不足

（一）黨建工作的認(rèn)知不足

在當(dāng)前黨建工作的發(fā)展過(guò)程中我們可以很容易的發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或員工都對(duì)政工師的思想政治工作缺乏正確的認(rèn)知，單純認(rèn)為思政工作就是用大道理對(duì)員工完成說(shuō)教的過(guò)程。這類人群普遍認(rèn)為基層黨建政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間沒(méi)有必然的聯(lián)系，基層黨建政工工作沒(méi)有實(shí)際價(jià)值與意義，是一項(xiàng)耗費(fèi)時(shí)間與精力的工作。在這種思想的侵蝕之下，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中缺乏精神文明建設(shè)，員工素質(zhì)能力有待提升，時(shí)間一長(zhǎng)，不僅對(duì)企業(yè)的日常管理工作產(chǎn)生了不小的阻礙，更對(duì)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展造成了一些動(dòng)搖。

（二）企業(yè)基層黨組織工作人員素質(zhì)有待提升

黨組織在基層的代表是眾人選出的基層黨員干部，企業(yè)的工作和管理層面的建設(shè)以及黨建工作都必須要有明確的把握。但是由于部分黨員在工作中不能做到高度的思想覺(jué)悟，不愿意在企業(yè)的工作中努力工作，不能完成自己的本職工作，造成了企業(yè)黨組織工作人員的不穩(wěn)定調(diào)離，導(dǎo)致了黨建工作的可持續(xù)性發(fā)展受到了巨大的阻礙，更沒(méi)法做到工作的有效推進(jìn)。而更重要的是，黨政基礎(chǔ)的調(diào)動(dòng)工作雖然屬于黨政內(nèi)部的安排，但是卻在企業(yè)的內(nèi)部造成了巨大的不良影響。

二、企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新思路

（一）深化對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，積極進(jìn)行思政工作建設(shè)機(jī)制的完善

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中大部分將目光放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題上，對(duì)于黨的思想政治建設(shè)工作實(shí)施并未加以過(guò)多的重視，所以常常在企業(yè)中呈現(xiàn)出一種“理論上重視、思想上忽視、生產(chǎn)中無(wú)視”發(fā)展現(xiàn)狀。這種現(xiàn)狀從小處來(lái)看，可以造成企業(yè)政工工作和企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作的不貼合、不緊密，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看更是對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成了一定的阻礙。

企業(yè)思政工作需要積極宣傳和企業(yè)相關(guān)的精神和政治方針，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中開展職工思想政治工作，確保對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中各方面業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開展;要做好為職工服務(wù)工作，根據(jù)職工群眾面臨的實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，利用多樣化宣傳教育平臺(tái)，對(duì)崗位職工進(jìn)行不同層次理想信念、愛(ài)崗敬業(yè)、形勢(shì)等方面教育，使其對(duì)最新政策法規(guī)等有全新的認(rèn)識(shí)，掌握重要理論知識(shí)的過(guò)程中提升思想政治素養(yǎng);要始終堅(jiān)持企業(yè)民主生活制度，深入分析和改進(jìn)職工的生活環(huán)境，幫助職工減輕生活負(fù)擔(dān)，只有這樣他們才能夠全身心投入到工作中，凝聚力也會(huì)更強(qiáng)。

（二）以現(xiàn)代技術(shù)為載體，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式

一方面，隨著整個(gè)社會(huì)技術(shù)水平的提升和發(fā)展，企業(yè)思政工作所面臨的外部環(huán)境以及內(nèi)部的結(jié)構(gòu)都在發(fā)生變化，在開展思想政治工作過(guò)程中也要充分利用現(xiàn)代科技，利用現(xiàn)代技術(shù)載體（例如網(wǎng)絡(luò)、自媒體等）開展新型教育，形成思想政治教育主題活動(dòng)等教育形式^[1]。企業(yè)思政工作要在具體工作過(guò)程中不斷優(yōu)化方式方法，要逐漸通過(guò)全新工作方式取代傳統(tǒng)灌輸式教育模式，真正做到以人為本、科學(xué)發(fā)展。

另一方面，隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)面對(duì)著全新的挑戰(zhàn)。企業(yè)也要不斷進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展，以此面對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的全新問(wèn)題^[2]。企業(yè)思政工作需要不斷進(jìn)行內(nèi)部的創(chuàng)新性改革，同時(shí)也要加強(qiáng)外物業(yè)務(wù)的創(chuàng)新性發(fā)展。要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的文化進(jìn)行優(yōu)化更新，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施強(qiáng)度，確保領(lǐng)導(dǎo)人員和職工都保持好較好的精神面貌，要保持好心態(tài)有效解決現(xiàn)代科技引發(fā)的問(wèn)題，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為企業(yè)后續(xù)的健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（三）定期舉行員工培訓(xùn)，提高員工思想覺(jué)悟

企業(yè)開展黨建政工工作的目的是為促進(jìn)"人"的發(fā)展，也就是為企業(yè)廣大員工發(fā)展服務(wù)的。因此在黨建政工工作開展中也要突出針對(duì)性、差異化特點(diǎn)，以員工發(fā)展為核心，注重員工教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮員工的教育主體性，通過(guò)思想政治培訓(xùn)和相關(guān)講座，引導(dǎo)員工深入理解中央政策，明確黨的發(fā)展路線，以此來(lái)指引員工能夠更好地融入企業(yè)，對(duì)自身的工作崗位有更多、更好的理解，能感覺(jué)企業(yè)對(duì)自己的認(rèn)同。這樣能夠提高員工的思想覺(jué)悟，做好自己的工作，為企業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量。在培訓(xùn)的過(guò)程中，政工師也能更多的了解員工的思想，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間有效的交流與溝通^[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境、管理環(huán)境、人文環(huán)境也較之過(guò)去有了很大變化。在新的發(fā)展環(huán)境和形勢(shì)下，企業(yè)要有與時(shí)俱進(jìn)的自覺(jué)性，在黨建政工工作中積極轉(zhuǎn)變工作理念，加持群眾路線，提高工作的針對(duì)性和適切性，激發(fā)企業(yè)黨員干部的先鋒模范作用，建立起完善的監(jiān)督管理機(jī)制，面向基層黨員職工開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，深度激發(fā)黨建政工工作活力，并對(duì)其存在的問(wèn)題采取相應(yīng)策略，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張春梅.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].商情，2020，（20）：110.

[3]任淑榮.淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)政工工作[J].商情，2020，（18）：131.

作者簡(jiǎn)介：

王琦，女（1982.11.08—），漢族，山西太原人，研究方向：政工師方向（黨群）方面