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中職班主任的心理困境

2020-08-09 08:46秦云
新教育時(shí)代·教師版 2020年16期
關(guān)鍵詞:中職班主任

秦云

摘;要:中等職業(yè)學(xué)校的班主任和教師,都在面臨一些職業(yè)的困倦與心理壓力,造成她們處于亞健康的狀態(tài),或許這也就是中等職業(yè)學(xué)校的教師對(duì)自己的工作無(wú)法投入的其中一方面原因。班主任是要應(yīng)對(duì)很多復(fù)雜的問題與心理挑戰(zhàn),尤其是對(duì)于年輕的班主任來(lái)說(shuō),更是智慧與心理的較量,所以筆者在此簡(jiǎn)單論述一些關(guān)于中職主任面臨的心理壓力與心理困境。

關(guān)鍵詞:中職;班主任;心理困境

面對(duì)當(dāng)今的中等職業(yè)教育,很多人都持有懷疑的態(tài)度,或者是表現(xiàn)出信心不足,對(duì)職業(yè)教育感到很松弛,教師沒有升學(xué)的壓力。事實(shí)上,中職教育所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任比普高較大。進(jìn)入普高的學(xué)生基本都是具備較為完善的世界觀與人生觀,然而,中等職業(yè)的學(xué)生在初級(jí)階段沒有塑造成良好的人生價(jià)值觀,所以,我們?cè)诿鎸?duì)這樣一群特殊的群體。試想,如果這些學(xué)生沒有進(jìn)入職業(yè)教育,那么直接走向社會(huì)的話,將會(huì)給社會(huì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

中職班主任是一項(xiàng)心理壓力較大的工作,它的壓力來(lái)自四個(gè)方面,自我要求、學(xué)生素質(zhì)、學(xué)校管理以及家庭與社會(huì)原因。造成班主任在處理班級(jí)事情時(shí)的復(fù)雜性與難度性,加之經(jīng)驗(yàn)不足,往往事情處理不到位,還會(huì)引起負(fù)面的效果,給班級(jí)管理帶來(lái)更加不利的因素,同時(shí)也加大了班主任在面對(duì)處理班級(jí)事務(wù)事情時(shí),矛盾、復(fù)雜、甚至是焦慮的心理狀況,很不利于班主任的日常管理與個(gè)人生活,甚至?xí)鸢嘀魅蝹€(gè)人家庭生活的正常秩序。筆者借此從以下兩方面重點(diǎn)來(lái)談?wù)劙嘀魅蔚慕?jīng)歷,以及所面臨的心理困境。

其一,就是班主任自我期望值達(dá)成與否的矛盾心理。作為一位年輕的中職班主任,經(jīng)驗(yàn)不足是事實(shí)。但是,作為年輕人,身上頂著許多壓力,來(lái)自學(xué)校、社會(huì)以及周圍同事朋友對(duì)你的評(píng)價(jià),所以無(wú)形中就會(huì)自我增加很多壓力,需要竭盡全力把工作做好,至少要做到自我心中的完美,況且人又是一種群居動(dòng)物,很會(huì)在意到自我的榮譽(yù)感,因此這是給本來(lái)經(jīng)驗(yàn)不足的自己增加了外在的壓力。如果班級(jí)出現(xiàn)什么事情,就會(huì)變得非常緊張,甚至是焦慮,自我感覺已經(jīng)盡最大的努力去管理班級(jí),但是收到的效果很不明顯,還往往把自己累得半死,還會(huì)出現(xiàn)學(xué)生對(duì)班主任的誤解,產(chǎn)生記恨心理,導(dǎo)致老師與學(xué)生的關(guān)系疏遠(yuǎn),同時(shí)也更加不利于班主任的管理工作。

其二,班主任的心理壓力與困境,也與學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)有很大的關(guān)系,在此借助實(shí)例來(lái)說(shuō)明這項(xiàng)原因。人們通常都說(shuō)“沒有教不好的學(xué)生,只有不會(huì)教的老師?!泵鎸?duì)這樣的論斷時(shí),通常我都是默然以對(duì),不知道該用什么樣理由來(lái)應(yīng)對(duì),事實(shí)上,許多學(xué)生健康心理的形成與良好的行為習(xí)慣大部分集中在初級(jí)中學(xué)階段。而處于初級(jí)階段的學(xué)生正是人生觀和價(jià)值觀發(fā)展與成熟時(shí)期,需要受到老師正確的引導(dǎo),可是由于我國(guó)應(yīng)試教育的要求,老師們都在集中精力去研究班級(jí)和學(xué)校的升學(xué)率,哪里會(huì)管得了學(xué)生的情感教育與心理健康,這樣就會(huì)導(dǎo)致一些基礎(chǔ)較差的學(xué)生被受歧視與不公正的待遇,久而久之,就會(huì)老師眼中的差生,同學(xué)心中的壞學(xué)生,那么這樣的學(xué)生經(jīng)過(guò)中考的洗禮之就會(huì)邁進(jìn)職高的大門。

所以,我們中職班主任面對(duì)的都是這樣的學(xué)生,他們的世界觀和人生觀以及價(jià)值觀都存在一些偏差,很難在短時(shí)間內(nèi),讓她們糾正過(guò)來(lái),所以對(duì)于年輕的職高班主任來(lái)說(shuō)就是一項(xiàng)挑戰(zhàn),你該如何去面對(duì)這樣的學(xué)生,怎么能夠把她們組織成一支積極向上的團(tuán)體。可以說(shuō)剛剛新成立的班級(jí)就像一群生長(zhǎng)在藍(lán)天下自由自在的雜草,他們長(zhǎng)短不一,個(gè)性不一,那么對(duì)于新接手的班級(jí)就像一個(gè)閃耀的萬(wàn)花筒。因此中職班主任的心理壓力就會(huì)隨之產(chǎn)生,當(dāng)然我們要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)與寬慰。相信通過(guò)自己的仔細(xì)鉆研會(huì)在班主任之路上,創(chuàng)造一片湛藍(lán)的晴天。

用一個(gè)親身經(jīng)歷的實(shí)際例子來(lái)說(shuō)明自己在擔(dān)任主任期間遇到的極其艱難的時(shí)刻與心理困境。實(shí)際上,作為教師和班主任以來(lái),我從來(lái)沒有用成績(jī)來(lái)衡量學(xué)生,我總是和她們這樣說(shuō),你們成績(jī)差,基礎(chǔ)弱不要緊,我會(huì)看你在今后的學(xué)習(xí)中是否積極地在改變自己的現(xiàn)狀。目的在于讓她們對(duì)自己有信心,因?yàn)檫@些孩子都是曾經(jīng)被人看不起的一群,心理有巨大的陰影,可是由于他們的意志力較弱,經(jīng)不起環(huán)境的誘惑,沒有把那份的心態(tài)調(diào)動(dòng)起來(lái),當(dāng)然這也有可能是班主任的工作沒有細(xì)致到位。我班就有一個(gè)女孩,看上去很斯文,一張圓形的臉廓,配上一雙水靈的眼睛,看上去像個(gè)很懂事的小姑娘,一開始的時(shí)候我對(duì)她的印象還不錯(cuò),后來(lái)因?yàn)橛幸惶焖齺?lái)上學(xué)時(shí)戴了一雙美瞳隱形眼鏡,于是我立馬就覺得這個(gè)孩子不一般,追求美的心思有些前衛(wèi)了,開始的時(shí)候我找她談話,可能由于班主任一直都是比較嚴(yán)肅的原因,她心理就對(duì)我有些畏懼,找她去辦公室肯定沒有什么好事情,開始幾次的談話也收到了一些效果。后來(lái)就不耐煩了,覺得我是因?yàn)闆]有事情故意為難她,而且慢慢地就顯露出這個(gè)學(xué)生的脾氣很急躁,我們的談話都很難進(jìn)行下去,她就會(huì)很幼稚的想法和思維方式來(lái)回應(yīng)你對(duì)她的教育,每次也都帶有點(diǎn)訓(xùn)斥的口吻,實(shí)際上效果并不明顯。之前就聽學(xué)生反應(yīng)她與我班數(shù)學(xué)老師有過(guò)沖突,因?yàn)樯险n期間吃方便面,老師讓她出去吃,她不聽反而與老師吵架,上課期間坐姿不雅,小動(dòng)作不斷,如照鏡子,剪指甲,說(shuō)小話,總之沒有聽過(guò)一節(jié)課,數(shù)學(xué)成績(jī)極差。后來(lái)數(shù)學(xué)老師也只能忍氣吞聲,自認(rèn)為管不了她,也就只能將就上課,無(wú)視她的存在。

經(jīng)歷過(guò)這件事情之后,我重新來(lái)審視對(duì)待學(xué)生的心理與態(tài)度,每天都在思考每個(gè)學(xué)生的性格,根據(jù)什么樣的方式跟她們談話較好,不在這樣正面的沖突了。面對(duì)這樣的事情,我真的一點(diǎn)辦法都沒有,除了給自己增加精神壓力之外,就是不斷地求助有經(jīng)驗(yàn)的班主任,確實(shí)也學(xué)習(xí)到一些東西,對(duì)班級(jí)管理也很有幫助。

班主任工作中需要運(yùn)用智慧與恰當(dāng)?shù)那楦幸蛩?,因?yàn)槊鎸?duì)的是有生命的個(gè)體,她們都有自己鮮活的個(gè)性與想法,而且往往我們可能都是自己創(chuàng)造了許多壓力,沒有站在學(xué)生的立場(chǎng)去思考問題,理解她們?cè)谙胧裁矗赡芎芏鄷r(shí)候我們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí)都過(guò)于的武斷了,沒有用智慧來(lái)解決問題,同時(shí)情感教育也是必不可少的,如果一個(gè)人沒有豐富的感情世界是無(wú)法真正地成為一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀健全的社會(huì)人,所以情感教育在中等職業(yè)班主任工作中是非常重要的,當(dāng)我在推行情感教育的同時(shí),也受到一些問題的質(zhì)疑,如果情感教育放大,很可能會(huì)把班級(jí)管理的一盤散沙,因此,這個(gè)度的把握非常重要。

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