王磊磊

摘 要：交通行業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的開展，只有加強交通單位員工的思想政治教育工作，緊緊抓住工作要點，解決各種內部矛盾，才能提高交通行業(yè)的質量?；诖?，本文對交通行業(yè)思想政治工作的相關內容進行了全面分析，希望能夠拓寬工作渠道。

關鍵詞：思想政治;交通運輸;道德素質

隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和交通行業(yè)改革的不斷深入，交通行業(yè)面臨著建設方式、管理方式和運行方式等一系列的深刻變化，行業(yè)在思想政治工作上也出現(xiàn)了一些新的趨勢。如何進一步明確思想政治工作的新思路，制定和實施切合實際的新舉措，使交通行業(yè)思想政治工作符合歷史潮流和客觀規(guī)律，關系到交通行業(yè)今后能否可持續(xù)發(fā)展。交通行業(yè)的思想政治工作人員必須立足新形勢，針對本行業(yè)的特點，認真地進行研究和探討，創(chuàng)新思想政治工作的內容和方式方法，形成新時期交通行業(yè)職工應有的精神風貌。

1 加強交通運輸行業(yè)思想政治工作的必要性

1）思想政治工作為交通事業(yè)的發(fā)展提供政治保障。思想政治工作為社會經(jīng)濟建設發(fā)展提供精神動力和智力支持，通過一系列的措施，把黨的方針政策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。通過做好交通行業(yè)思想政治工作，進一步解決職工的思想、認識、情緒和觀念方面的問題，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，才能保障交通事業(yè)各項任務多快好省的完成，進而謀求交通事業(yè)的長足發(fā)展。

2）思想政治工作能彌補規(guī)章制度執(zhí)行中的不足。單位制定規(guī)章制度作為管理運作的標準，規(guī)范了職工的日常行為活動，實現(xiàn)了標準化管理，但卻無法滲透到職工的精神世界。只有把思想政治工作與單位規(guī)章制度融合起來，加以引導和規(guī)范，將職工內心世界的自我調節(jié)能力體現(xiàn)到具體行動中，化解職工與職工、職工與單位之間的矛盾，才能凝聚力量、降低內耗，為構建和諧交通提供強有力的政治組織保證、思想精神動力和安全穩(wěn)定的局面。

3）思想政治工作能夠增強職工的責任心。隨著社會的進步和發(fā)展，各行各業(yè)都通過改革創(chuàng)新提高自身能力，交通系統(tǒng)內部的體制改革，也勢必會觸動部分職工的利益，他們對改革舉措的不理解會導致工作責任心下降，勞動積極性降低，最終影響發(fā)展大局。如果此時思想政治工作缺位，放任這種態(tài)勢的發(fā)展，后果將不堪設想。所以做好思想政治工作，能夠時刻把握和調整職工的心理波動，進一步強化職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的責任心。

2 當前交通基層思想政治工作存在的問題及原因

1）管理機制有待完善。當前，很多交通部門的思想政治工作機構并不健全，由于缺乏專職政工干部的管理，在開展思想政治工作的時候，往往由其他人員代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人員難以花費大量的時間和精力抓好思想政治教育工作，雖然制定了相應的目標，但是落實的效果往往大打折扣，出現(xiàn)心有余而力不足的現(xiàn)象，思想政治工作的開展存在著明顯的單一性和片面性，難以全面有效的開展。另外，在實施思想政治工作的過程中，由于缺乏統(tǒng)一的標準，沒有明確要求和規(guī)定相應的硬性指標。

2）思想政治工作形式單一。在新時期，員工的思想觀念、思維方式和價值判斷等發(fā)生了相應性的變化，員工的精神需求有了進一步的提升，必須結合時代的趨勢，對員工的工作生活實際進行充分了解，將服務對象不斷細化和具體化。新時期要做好思想政治工作，必須要使思想政治工作緊貼員工工作生活實際，使服務對象具體化。在傳統(tǒng)方式下，往往通過讀文章、聽報告等方式進行思想政治學習，不能全面了解每個員工的具體情況，思想政治工作的開展缺乏針對性，“一勞永逸”的方式和單一的管理制度，導致思想政治工作效果不明顯。

3）工作創(chuàng)新性缺乏，與時代脫軌。針對當前基層思想政治工作的狀況，不管是在理論上還是實踐上，創(chuàng)新性嚴重缺乏，工作內容和形式都比較呆板，往往通過念報紙、讀文件、聽講座的方式進行，不能引起受眾的共鳴，甚至產生一定的抵觸和反感情緒，工作的效果未能達到預期。在實際的思想政治工作中，傳統(tǒng)的方式仍然使用的較多，知識的傳輸呈現(xiàn)出單向的特點，與其他業(yè)務之間的融合明顯不足，思想政治工作的單一性和片面性造成了實質作用的發(fā)揮。

3 拓寬交通思想政治工作渠道的方法

1）思想觀念要創(chuàng)新。立足于行業(yè)整體現(xiàn)象，需要全面解放思想，在觀念上進行創(chuàng)新，突破現(xiàn)有思路的局限性，破除已有的弊端。一要強化時代意識。明確新時代下思想政治工作中陳舊的、過時的、落后的觀念，解放思想，實事求是，破除主觀主義和形而上學的桎梏，在“大交通”的客觀實際下，增強思想與行動的一致性，與改革開放相適應，與科技進步相關聯(lián)。二要強化創(chuàng)新意識。樹立全新的行業(yè)觀念，確立新的思路，深化新的思維方法，結合市場經(jīng)濟規(guī)律，找到觀念上與工作模式上的契合點，保證工作方法的針對性與科學性。把握新時代下人們思想上的新問題，研究人們的價值取向和精神需求，豐富新內容，完善新方法、健全新機制，拓寬新途徑。

2）提高行業(yè)思政工作信息化技術水平。隨著信息化社會的來臨，社會整體思想意識建設深深的受到了網(wǎng)絡等信息化媒體技術的影響。（1）思政平臺的創(chuàng)新。在思政技術創(chuàng)新過程中，我們需要積極地引進網(wǎng)絡、手機等新型媒體技術，為思政建設提供新型平臺。如交通企業(yè)針對交通運輸行業(yè)分散性較強，難以進行集中性思想教育的特點，可以利用手機平臺建設思想教育的專業(yè)APP軟件，進而提高行業(yè)思政教育的質量與效率。（2）新型思政教育方法的應用。在思政工作創(chuàng)新中，我們需要結合社會科學發(fā)展，對思政教育方法進行創(chuàng)新。如思政教育中，我們可以利用心理學原理將思政工作與心理輔導進行結合，進而在思政工作完成的同時解決員工的心理問題。

3）加強領導班子建設，起好帶頭作用。要做好交通運輸單位職工思想政治的工作，首要領導班子要過硬，領導水平要高，要改革新思路，提高拒腐能力更要團結協(xié)調做好單位職工的政治思想工作、創(chuàng)建一流的政治堅定的，可以開拓創(chuàng)新勤政廉政愛民，領導集體領導班子。加強努力提高領導的思想政治素質。進行領導干部的世界觀和人生觀以及價值觀的疏導教育，自覺的加強領導干部的理論學習。加強單位中領導干部的能力建設，不斷提高理論思維水平，增強單位領導干部科學判斷社會發(fā)展形勢能力，把握社會主義經(jīng)濟發(fā)展全局，駕馭好市場經(jīng)濟這個方向盤。推進交通運輸單位中的領導干部作風建設。

4）加強工作作風轉變。加強職工思想政治工作作風的轉變，能夠使交通系統(tǒng)思想政治工作的實際效果得到進一步增強，這需要干部緊密聯(lián)系職工。交通單位可以將干部職工的思想作為出發(fā)點，使職工工作作風得到改進。在當前社會快速發(fā)展的時期，很多干部職工思想呈多元化態(tài)勢，他們具有濃厚的自主意識和民主觀念，很多問題也因為這個現(xiàn)象而產生。想要防止“走過場”的不良現(xiàn)象在工作中出現(xiàn)，交通單位就需要根據(jù)工作實際，及時采取切實有效的措施以及相應的方法，所以，交通系統(tǒng)的思想政治工作負責人需要加強工作的深入開展，確保職工意識得到提升，能夠實現(xiàn)自我教育，與此同時從交通系統(tǒng)的思想政治工作實際出發(fā)，使干部職工工作作風得到科學有效的轉變。

4 結束語

綜上所述，思想政治工作是我國當前交通運輸行業(yè)管理的重中之重，必須找準新時期下的切入點，提高信息化水平，在創(chuàng)新的基礎上不斷改進，加強思想上的認知，完善各項手段方式。同時，健全評價體系，協(xié)調交通運輸與思想政治之間的關系，通過多樣性的方式，助推行業(yè)發(fā)展。

參考文獻

[1]庹樺.適應形勢改革創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn)苦練內功——交通科研企業(yè)思想政治工作探討[J].企業(yè)導報.2013（22）：56-57.

[2]武傳軍.如何做好新形勢下交通運輸企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)研究.2013（12）：99-100.

[3]張茜.淺談公路建設公司思想政治工作的難點與思路[J].東方企業(yè)文化，2014，（7）：76.