廖立紅

【摘要】科學(xué)合理利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，搭建線上招聘平臺(tái)，是疫情社會(huì)大背景下就業(yè)的有效招聘模式。為了更好地在線上實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，高校就業(yè)招聘有關(guān)部門(mén)、有關(guān)工作人員應(yīng)能積極有效地對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)線上就業(yè)招聘的模式需求。

【關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生;線上應(yīng)聘;必要性

受今年新冠肺炎的影響，我國(guó)高校畢業(yè)生找工作受到極大的沖擊。一方面是用人單位招聘人才困難，沒(méi)有了校園的招聘會(huì)，也沒(méi)有了政府人事部門(mén)組織的招聘考試，如公務(wù)員考試招聘、事業(yè)單位考試招聘、全國(guó)全省性的中小學(xué)招聘。另一方面是高校畢業(yè)生不懂得招聘機(jī)會(huì)在哪，不知道如何去找工作。這就需要國(guó)家人事部門(mén)與各高校，根據(jù)新的疫情形勢(shì)變化，制定有效性的就業(yè)政策，為用人單位與高校畢業(yè)生搭建務(wù)實(shí)的就業(yè)平臺(tái)。科學(xué)合理利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，搭建線上招聘平臺(tái)，是疫情社會(huì)大背景下就業(yè)的有效招聘模式。

一、疫情大背景下就業(yè)招聘的需要

往年的高校高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想的主要途徑是通過(guò)線下招聘，各所高校都會(huì)在校園內(nèi)組織形式多樣的校園招聘會(huì)。畢業(yè)生通過(guò)與用人單位的直接接觸，相互了解，投遞簡(jiǎn)歷，等待用人單位的回復(fù)。也有不少高校畢業(yè)生時(shí)刻關(guān)注各省市的事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招聘公告信息，通過(guò)筆試、面試等途徑實(shí)現(xiàn)理想就業(yè)。但在新冠肺炎影響下，為避免人與人的直接性接觸，避免疫情的蔓延，這種線下直接接觸性招聘具有很多的負(fù)面影響。搭建線上互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，線上招聘迎合了用人單位對(duì)人才招聘的需求，是一種高效便捷可行的招聘途徑。

二、時(shí)代高科技發(fā)展改變招聘就業(yè)模式的必然

隨著時(shí)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)線上招聘也必將成為未來(lái)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)的重要途徑。單一的傳統(tǒng)就業(yè)招聘模式也無(wú)法滿足高校畢業(yè)生就業(yè)求職的需求。線上招聘具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，可以為招聘單位節(jié)省大量的物力、人力與資金。線上招聘信息的公開(kāi)性與透明性，也能很好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)招聘的公開(kāi)、公平與公正。而對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)線上招聘信息的了解掌握，也能很好地有針對(duì)性地把握就業(yè)信息的渠道，有目的性、針對(duì)性地選擇適合自己就業(yè)的崗位。為了更好地在線上實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，高校就業(yè)招聘有關(guān)部門(mén)、有關(guān)工作人員應(yīng)能積極有效地對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)線上就業(yè)招聘的模式需求。

三、思想高度重視，善于把握就業(yè)機(jī)會(huì)

思想影響行動(dòng)，心動(dòng)才能心動(dòng)。在新冠肺炎大背景下，高校畢業(yè)生應(yīng)能適應(yīng)新形勢(shì)的變化需求，積極主動(dòng)轉(zhuǎn)變就業(yè)思維。要積極主動(dòng)時(shí)時(shí)刻刻成為就業(yè)的有心之人，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家就業(yè)政策的變化，時(shí)刻關(guān)注各省市相關(guān)人才招聘信息公告，積極參與相關(guān)線上網(wǎng)上招聘。決不能坐以待斃，增強(qiáng)自我就業(yè)信心，要能相信就業(yè)的機(jī)會(huì)一定是很多的，通過(guò)自己的努力也是一定能實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。如有的省市通過(guò)提供崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷投遞、在線視頻面試簽約“一站式”就業(yè)招聘服務(wù)，不少求職者與用人單位初步達(dá)成了就業(yè)意向。

四、時(shí)刻準(zhǔn)備材料，隨時(shí)準(zhǔn)備就業(yè)應(yīng)聘

機(jī)會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人。無(wú)論是線下招聘，還是線上招聘，求職者不僅要在思想上高度重視就業(yè)，更應(yīng)在實(shí)際行動(dòng)中去如何實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。實(shí)現(xiàn)就業(yè)理想，高校畢業(yè)生需要把就業(yè)當(dāng)作一個(gè)偉大的大型工程來(lái)對(duì)待，思想上高度重視，精心設(shè)計(jì)，時(shí)刻準(zhǔn)備好就業(yè)相關(guān)材料。絕對(duì)不能臨時(shí)抱佛腳般地就業(yè)，要能知己知彼，百戰(zhàn)不殆。高校畢業(yè)生應(yīng)能具有相關(guān)的就業(yè)證書(shū)，如畢業(yè)證、學(xué)位證，這是就業(yè)的硬性化條件，是必不可少的。

五、千錘百煉模擬，輕裝上陣就業(yè)面試

養(yǎng)兵千日，才能用兵一時(shí)。無(wú)論是線下招聘，還是線上招聘，用人單位一方面是審閱求職者的就職材料，是否符合招聘的基本條件要求，另一方面是很重視面試，力求選拔學(xué)歷與學(xué)力的高素質(zhì)人才。高校畢業(yè)生應(yīng)能高度重視就業(yè)面試這個(gè)環(huán)節(jié)的錘煉，面試成績(jī)將決定就業(yè)的成功與失敗。面試主要是通過(guò)展現(xiàn)自我形象，通過(guò)口語(yǔ)表達(dá)展現(xiàn)求職的內(nèi)涵與才能。求職者應(yīng)善于加強(qiáng)自我普通話的訓(xùn)練，力求面試能表達(dá)清楚，通過(guò)語(yǔ)言展現(xiàn)自我的人才魅力。應(yīng)善于通過(guò)研究相關(guān)面試案例，明確面試的主要題型、思路方法、技巧策略。應(yīng)能通過(guò)反反復(fù)復(fù)模擬面試，不斷更正自身的不足，提高面試的技能，輕裝上陣，應(yīng)答自如，使自己能在面試中脫穎而出。

六、善于識(shí)別，警惕線上招聘陷阱

進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)高速發(fā)展，企事業(yè)單位需要招聘大量的高校畢業(yè)人才。在互聯(lián)網(wǎng)一方面為用人單位與求職者提供了就業(yè)的可行性有效渠道，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘琳瑯滿目，甚至還有溫柔陷阱招聘。高校就業(yè)教師應(yīng)能積極引導(dǎo)畢業(yè)生，在網(wǎng)上求職中，應(yīng)能善于針對(duì)性地搜尋資料，善于理性化的判斷，進(jìn)入官方性的正規(guī)就業(yè)網(wǎng)站。力求在網(wǎng)上求職中，避免就業(yè)的盲目性。

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