張君生

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-007-02

摘 要 習近平總書記在十九大報告中明確指出“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興才能國運興，文化強才能民族強，沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興?！痹谖铱磥?，企業(yè)亦是如此，目前我國國有企業(yè)正處于發(fā)展變革關鍵期，在迎接習近平新時代、新經濟形勢到來背景下，企業(yè)文化理論應該落地生根，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用。即在增強文化自信的同時實現文化鑄魂和文化興企，從多個方面扎根文化理論，全面推動企業(yè)健康向前發(fā)展。

關鍵詞 國有企業(yè) 企業(yè)文化 文化建設落地

企業(yè)就是社會細胞，眾多企業(yè)形成了社會的優(yōu)秀健康組織。而優(yōu)秀的企業(yè)則需要擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐，它是中國特色社會主義文化建設的重要組成部分。在十九大上，習近平總書記就談到了文化自信，它作為企業(yè)興企之本，應該為企業(yè)所重視。在思想上應該堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過企業(yè)文化理論落地與社會主義核心價值觀發(fā)展鞏固企業(yè)文化建設，保證企業(yè)文化能夠在每一名職工心中開花結果。

一、企業(yè)文化自信的建立

企業(yè)如何建立文化自信？習近平總書記在十九大報告中提出了“堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛[1]”的基本理念方針，這是當前社會企業(yè)發(fā)展需要認真把握的要旨。我國之所以擁有具有特色的中國社會主義文化，其根源還在于中華民族五千年文明歷史所孕育的中華優(yōu)秀傳統文化，它如今已經熔鑄于現代共產黨人以及所有中華兒女的心中并生根發(fā)芽。企業(yè)亦然，企業(yè)要建立自己的文化自信，要激發(fā)整個企業(yè)的文化創(chuàng)新活力，這樣企業(yè)才能做大做強。

（一）牢牢把握意識形態(tài)與工作領導權

企業(yè)要做到緊跟社會發(fā)展意識形態(tài)，并同時在內部穩(wěn)抓工作領導權，以推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化建設為根本凸顯企業(yè)價值信念、理想信念和道德信念，在不斷豐富自身理論的同時加強企業(yè)特色新型智庫建設，高度重視企業(yè)文化的創(chuàng)新傳播，全面加強企業(yè)文化輿論的傳播力、引導力、影響力以及公信力。同時還要加強企業(yè)內部的互聯網建設，通過互聯網信息化多渠道建立企業(yè)文化綜合宣傳體系，更快落實意識形態(tài)工作責任內容，強化陣地建設與管理。也通過網絡有效區(qū)分政治原則問題，保證企業(yè)在文化建設中思想認識到位，堅決做到旗幟鮮明的抵制各種錯誤觀點。

（二）積極培育和踐行社會主義核心價值觀

企業(yè)內部需要加強思想道德建設，讓每一名職工都有信仰，這樣企業(yè)才會有力量，所以應該在企業(yè)內部踐行社會主義核心價值觀，積極深化具有中國特色社會主義的中國夢思想，弘揚民族、時代精神，加強企業(yè)內部的愛國主義、集體主義與社會主義教育。同時引導全體職工樹立正確的文化觀、企業(yè)觀，真正將企業(yè)文化理論落地深植于企業(yè)文化建設當中，發(fā)揮其應有作用，最終培養(yǎng)職工的工作意識、規(guī)則意識、奉獻意識以及社會意識。

（三）大力推動文化事業(yè)與文化產業(yè)發(fā)展

在樹立企業(yè)文化自信后，要繼續(xù)大力推動企業(yè)內部文化事業(yè)與文化產業(yè)的向前發(fā)展，滿足企業(yè)內部廣大職工對美好未來工作生活的新期待，所以說企業(yè)在建設文化理論，落地文化建設的過程中必須為廣大職工提供充足且類型豐富的精神食糧，做到文化體制改革深化，在企業(yè)中深入實施文化惠民工程，不斷豐富職工群體文化活動。另外，還要做到對企業(yè)文化產業(yè)體系與市場體系的健全，為企業(yè)創(chuàng)新生產經營機制與文化經濟發(fā)展政策，爭取培育新型文化業(yè)態(tài)，堅持展現真實、立體且全面的企業(yè)文化觀，在企業(yè)綜合發(fā)展進程中將文化軟實力建設始終作為自身一個重要的目標。

二、企業(yè)文化理論落地企業(yè)文化建設的有效做法

國家電投集團重慶獅子灘發(fā)電有限公司成立于1941年1月，新中國“一五”計劃全國156個重點工程項目之一，是我國第一個自行設計、自行開發(fā)、自行修建的梯級水力發(fā)電廠，現有10.27億立方米的獅子灘大型水庫和3.43億立方米的大洪河大型水庫，以及龍溪河、大洪河兩條河流上的獅子灘、上硐、回龍寨、下硐、大洪河5座水電站，總裝機容量173.5兆瓦，獅子灘電站大壩攔截龍溪河形成了西南最大的人工湖泊- -長壽湖。1958年和1963年，老一輩黨和國家領導人周恩來、李富春、李先念和朱德等先后前來視察，對龍溪河流域水利資源的綜合利用給予了高度評價。

十九大以后，我們本著“分兩步走”的十九大全新理念構筑企業(yè)內部企業(yè)文化理論建設新格局，希望認真學好貫徹落實黨的十九大精神，從學習體會到實踐兩個方面展開行動，真正做到企業(yè)文化落地建設。為此，我們也確立了以習近平新時代中國特色社會主義思想為基本地位的“八個明確”教育方略，主要結合黨員職工自身工作加以切實思考，真正將新時代、新要求、新部署、新戰(zhàn)略全部轉化為可操作的行為指南，并將全體職工思想都統一到黨的十九大精神上，希望以強有力的頭腦武裝有效指導我們的文化理論落地與文化建設實踐工作。

我們作為重慶地區(qū)國家電投水電專家的搖籃，希望在堅守十九大報告中價值觀的同時做好企業(yè)文化理論落地工作，保證我們內部文化建設的實效性與廣泛鋪開。爭取通過企業(yè)文化建設讓社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根，在每一名職工心中開花結果。具體來講，我公司在企業(yè)文化建設方面要做到文化鑄魂和文化興企。

（一）企業(yè)文化理論落地之根—文化鑄魂

我們目前要確保企業(yè)文化理論落地之根，為構建共同精神家園打好基礎，為企業(yè)文化鑄魂。因為對現代水電企業(yè)而言，企業(yè)文化理論落地建設實際上就是基于現代化市場經濟發(fā)展理念所呈現的新型管理理論與思想格局，它希望培育我公司職工共同遵守企業(yè)文化建設價值標準、最高目標、基本信念和行為規(guī)范，并在公司強大的文化教育導向下不斷規(guī)范、激勵自我，凝聚文化精神與自信，著力構建符合于公司發(fā)展特點、時代特色、富有競爭力與創(chuàng)新活力的企業(yè)文化。目前，公司嚴格遵循集團公司“2035一流戰(zhàn)略”“和文化”和我公司“綠色能源和美獅電”生態(tài)企業(yè)花園電站一流中型水電站的基本思路，以十九大精神報告的新文化觀念為基本價值引領。一是全員宣貫社會主義核心價值觀和“和文化”，讓員工入心入腦。公司領導帶頭講，以社會主義核心價值觀和“和文化”理念為核心內容，緊密聯系公司歷史文化，認真組織開展全員宣貫培訓、近五年大學生學習座談、新進員工培訓；成立宣傳督導組，深入基層結合公司年度工作目標任務、融入“和文化”進行宣講；堅持利用各種會議及活動、宣傳櫥窗及展板、LED屏、微信公眾號；將“習近平新時代中國特色社會主義思想”滲透其中，持續(xù)宣貫和安全文化、企業(yè)十佳奮斗者和模范黨員的光輝業(yè)績等。二是營造氛圍，展示“和文化”新形象。以“和文化”理念為主題，全面更新公司視覺識別系統標識；挖掘公司重要歷史文化，在公司本部建設獅電水電文化展廳，在外部位置顯要、人員眾多處建設獅子灘大壩水電文化長廊、“和文化”形象墻等；舉辦以弘揚“奮斗者”精神為主題的系列職工文藝活動，制作播放公司年度工作短片，展示“和文化”帶來的新風貌，筑牢理想信念之基，培育和踐行社會主義核心價值觀。三是進一步強化職工作風建設。堅持培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、持續(xù)奮斗、勇于擔當、技術過硬、講規(guī)矩、守紀律一流員工，堅持依法依規(guī)、按程序辦事、按規(guī)章制度辦事。從三支隊伍建設著力，從關鍵少數著力、從重點著力，不斷提振員工想干事、會干事、干成事的思想，全面提升全體職工的目標意識、責任意識、質量意識、安全意識、廉潔意識，使全體員工始終保持昂揚向上，持續(xù)奮斗的精神狀態(tài)。四是堅持人民立場。企業(yè)的初心使命就是創(chuàng)造價值，為員工謀幸福。黨的群眾路線是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，更重要的是“把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動”。只有將群眾意見集中起來形成的正確決策，又到群眾中宣傳解釋，讓群眾充分認同，才能將決策轉化為群眾的自覺行動，才能更好地推動決策落地落實，才能凝心聚力為實現一流獅電共同奮斗。

（二）企業(yè)文化理論落地之實—文化興企

我們需要增強企業(yè)綜合實力，做好文化管理建設，最終獲得企業(yè)文化理論落地之實，實現文化興企。為此，我們還需要首先明確文化管理相關工作內容，契合黨的十九大對新時代企業(yè)文化建設提出新要求，基于企業(yè)文化發(fā)展進程作出重要戰(zhàn)略部署，從細節(jié)層面作出具體要求，始終堅持學習實踐創(chuàng)新理念，結合以人為本展開文化興企建設過程。目前我們希望傳承和發(fā)揚我們獅電企業(yè)的“艱苦創(chuàng)業(yè)、安全創(chuàng)效、開拓創(chuàng)新、和諧創(chuàng)優(yōu)”持續(xù)奮斗的精神，不斷豐富內部文化載體，全面積極打造獅子灘水電文化長廊、獅子灘水電文化展廳、黨建活動中心和書吧，推進獅子灘電站文化建設，使獅電文化得到很好的傳承和發(fā)揚，得到社會廣泛的關注和認可，極大提升獅電形象。以“學、講、做”的為主題活動，實現黨建文化學習教育常態(tài)化與制度化。其活動內容就圍繞學習近平新時代中國特色社會主義思想和集團和文化，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，凝聚活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；講政治、講品德、講擔當、講技術、講規(guī)矩，深植員工不忘初心，牢記使命的根與魂；做優(yōu)獅電，在“零虧損、零拖期、零死亡”的工作目標開展，實現在企業(yè)文化與員工思想認知深度融合、實現企業(yè)文化與企業(yè)環(huán)保安全生產經營的深度融合，實現企業(yè)文化與激勵考核深度融合。為此，公司黨委緊緊圍繞十九大精神為基本指導思想，公司積極落地集團“2035一流戰(zhàn)略”目標，將創(chuàng)建全國文明單位、建廠八十周年廠慶、重慶水電新能源生產運營中心綜合效應價值、閑置土地有效利用、SPI和JYKJ管理體系落地、人才隊伍建設、星級化標準黨支部、五型五化班組建設、“一個支部一盞燈 一個黨員一面旗”“減虧增盈 黨員先行”作為2019年～2020年的公司工作重點，目前已經將企業(yè)文化理論全面落地，開始新一波的“學、講、做”主題活動，全面組織公司所有黨員與職工聯合起來共同推進高質量高效率發(fā)展，進一步提升技術技能水平，爭取將創(chuàng)先爭優(yōu)與安全經營發(fā)展工作聯系起來，充分激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示新時代我們共產黨員的良好風貌。

三、結語

文化鑄魂、文化興企，更要做到文化立地、文化育人，在黨的十九大精神重要指引下堅持文化自信，積極落地企業(yè)文化理論，夯實文化建設基礎，保證以全新的姿態(tài)為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。

參考文獻：

[1]謝學玲.十九大之后堅定文化自信、開展基層群眾文化互動的策略[J].文藝生活·中旬刊，2018（5）：220.