房春靜 馬程林

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-086-01

摘 要 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭態(tài)勢愈發(fā)嚴峻。企業(yè)必須不斷強化黨建政工工作，確保企業(yè)內(nèi)部能夠始終擰成一股繩，團結(jié)一致，積極應對來自外部市場的各種挑戰(zhàn)。因此文章重點就強化基層企業(yè)單位黨建政工工作展開分析。

關鍵詞 基層企業(yè) 黨建政工 探究

在基層企業(yè)單位的日常工作之中，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作主要指的是對于整個企業(yè)內(nèi)部的黨組織進行日常的維護、管理，以及對于黨員的發(fā)展和培養(yǎng)等。黨建工作受到企業(yè)單位的領導，其主要的工作對象則是整個企業(yè)的員工。其中，既包含了單位的黨員，又包含了群眾。在政工工作的開展過程中，必須要牢牢地服從黨的領導以及安排，始終堅持黨的領導地位，堅決執(zhí)行黨的政策以及方針。基層企業(yè)單位的黨建政工工作關系到整個單位的健康發(fā)展以及穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，因此相關領導人一定要重視其工作的開展，使得整個單位能夠在新時代黨的領導下，持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

一、明確黨的核心領導地位

在基層企業(yè)單位，對黨建工作積極進行大膽的創(chuàng)新和改革是推進企業(yè)進步的重要措施，更是實現(xiàn)從嚴治黨的應有之義。在進行黨建政工工作的過程中，首先應該在單位和員工的心目中，堅定黨的核心地位。只有在黨的領導之下，員工才能夠更好地投入工作和進行生產(chǎn)活動，工作時才能提升工作效率。在基層企業(yè)單位中，只有時刻堅持黨組織的領導地位，使得員工和黨組織能夠緊密地結(jié)合在一起，以此來保證整個企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展[1]。

二、黨建與政工工作的深度融合

政工工作是基層的企業(yè)單位在建設和發(fā)展的過程中極為重要的一項內(nèi)容，對于相關的黨委成員以及工會干部，都具有極大的幫助和指導作用，在進行日常工作時更能夠使得各級員工和領導能夠堅定信念，明確方向，實事求是。同時，在進行黨建政工工作時，要求黨政同責的同時，也要做到盡職盡責。在基層企業(yè)單位中，黨建與政工工作的開展應該針對企業(yè)實際的經(jīng)濟建設進行，應該在實際的工作過程中勤于思考，切實的體現(xiàn)“黨政一盤棋”的特點，自覺地結(jié)成一道緊密無間的工作網(wǎng)。黨委要根據(jù)單位全局和實際發(fā)展的需求，從組織建設進行切入，落實各個業(yè)務的發(fā)展，要求各級黨委機關的員工積極進行能力的提升。因此，黨建工作的成果要依靠政工工作的實施來達成。

三、構(gòu)建特色黨建政工工作

不管是哪一級的企業(yè)單位都應該堅持黨組織在整個單位的政治核心地位，這是保證整個單位持續(xù)健康發(fā)展的前提，更是國家所規(guī)定的黨組織的重要職責。事業(yè)單位的政工部門在單位中的主要作用是實現(xiàn)相關的公共服務。在整個單位中，各個單位的職能不同，責任不同，因此在工作中應該詳細的明確責任和任務，要做到定位明確，職責分明。政工工作在事業(yè)單位中要做好單位員工的思想教育工作，而黨建工作則要使企業(yè)的生產(chǎn)活動能夠沿著符合社會主義核心價值觀和十九大精神的方向持續(xù)健康的發(fā)展。

（一）不斷創(chuàng)新

如果基層的企業(yè)單位想要在實際的工作過程中，切實的增強單位的黨建政工工作的實效，就應該始終保持著改革和創(chuàng)新的精神，不斷地在工作中尋求新的辦法和方案，不斷地開創(chuàng)事業(yè)新局面。還應該積極地進行機制創(chuàng)新，成立相關的主體責任工作機構(gòu)，提高開展黨課學習的次數(shù)，增強基層干部的廉潔意識也是較為重要的一點。對于基層企業(yè)單位中存在的一系列問題，也可以嘗試開展相關的服務創(chuàng)新，對于企業(yè)單位中的一些業(yè)務進行重點抓防，使得黨員干部成立沖鋒梯隊，起到黨組織的模范先鋒作用。

（二）具備一定的靈活性

在不同的企業(yè)單位中，黨建政工的工作也會有所不同，由此可以看出，黨建政工工作會因人而異、因事而異、因不同的環(huán)境而異。好的工作方法可以在實際的工作過程中，起到事半功倍的作用，而在黨建政工工作中更是如此。在基層的企業(yè)單位進行黨建活動的活動形式上，可以充分地將原則性和靈活性相結(jié)合，根據(jù)黨和政府最新的政策結(jié)合單位實際的情況開展多種多樣的活動，在內(nèi)容中求新、在形式上求活、在效果上求實。在進行相關的黨建政工工作中，也可以充分的運用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡技術(shù)，利用新型的信息傳播技術(shù)，大力的開展線上的黨務工作，以此來提高工作的效率，并及時地得到相關的反饋。在進行工作上的效果評價時，應該從根本上改變過去形式主義的情況，建立相關的民主評價制度，完善人才信息庫的作用，使其能夠同時具備多變性和動態(tài)性的特點[2]。

總之，在基層企業(yè)單位發(fā)展的過程中，黨建政工工作必然成為其精神支柱，在其進行經(jīng)濟建設以及整體的發(fā)展過程中起到了極大的推動作用，并且在增強企業(yè)單位核心競爭力、強化凝聚力方面也有著極為突出的作用。增強整個企業(yè)單位工作的實效性，要依靠多方面的努力才能完成，并且只有始終堅持做好整個基層企業(yè)單位的黨建政工工作，才能有效地改變當前形勢下的態(tài)度消極、工作效率低沉的狀況，使得我國的企業(yè)單位能夠在經(jīng)濟大發(fā)展的浪潮中能夠邁上更新的臺階。

參考文獻：

[1]李國華，卞靜.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].辦公室業(yè)務，2020（01）：8-9.

[2]崔亞楠.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識經(jīng)濟，2020（03）：78+80.