楊振沖

摘要：自從我國改革開放以后，很多中小型企業(yè)得到了發(fā)展的空間，在一定程度上促進(jìn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，但面對這樣不斷變化的新的經(jīng)濟(jì)形勢，企業(yè)黨建工作的實(shí)施面臨著更多挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅(jiān)持正確的思想組織領(lǐng)導(dǎo)，才能引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展進(jìn)步，最終獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益?；诖?，以下對企業(yè)文化對黨建政工的有效促進(jìn)進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨建政工;有效促進(jìn)

對于一個(gè)企業(yè)而言，它的競爭優(yōu)勢就是它的生命力，也是賴以生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)只有經(jīng)營框架、缺乏強(qiáng)有力的思想引導(dǎo)和核心管理理念，終究會被改革浪潮淘汰。黨的思想建設(shè)和企業(yè)文化作為軟實(shí)力，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，能夠給企業(yè)注入源源不斷的發(fā)展動力。

一、企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的建設(shè)的含義

（1）企業(yè)政工黨建工作。企業(yè)政工黨建工作，是企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo)、強(qiáng)化指導(dǎo)思想以及布局建設(shè)戰(zhàn)略重要的載體，通過政工黨建工作，既能引導(dǎo)員工形成正確的發(fā)展意識，努力提升工作能力，還能展現(xiàn)出企業(yè)良好的發(fā)展?jié)摿Γη笫蛊髽I(yè)在不同階段，都能保持可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為社會和經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。（2）企業(yè)文化。企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展過程中，企業(yè)文化承載精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，并在企業(yè)不斷的發(fā)展過程中，在日常的工作和經(jīng)營演化而來的，企業(yè)文化具備展現(xiàn)特色能力的功能。在企業(yè)文化中，應(yīng)以社會主義核心價(jià)值觀為核心思想，圍繞核心思想突顯人文精神、道德素養(yǎng)以及相關(guān)規(guī)章制度等。企業(yè)文化是引導(dǎo)員工形成正確的發(fā)展意識的精神象征，通過員工的日常行為可以了解到企業(yè)文化蘊(yùn)含的精神價(jià)值以及物質(zhì)形態(tài)等內(nèi)涵。

二、強(qiáng)化企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展依靠的是各個(gè)部門員工的力量，職工的心理變化會直接反映到工作中，會使得工作效率受到不同程度的影響，同時(shí)，也會使得生產(chǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量受到不良影響。對此，行之有效地開展思想政治工作，能夠增強(qiáng)職工與管理層之間的溝通交流，促使管理人員更進(jìn)一步了解職工的心理活動，從而采取針對性的鼓勵與疏導(dǎo)措施，促使職工能夠積極面對工作中存在的問題，提高工作效率。然而，在實(shí)際操作中，因?yàn)樗颊ぷ麟y以量化，使得企業(yè)對于政工工作存在一定的錯(cuò)誤理解，生產(chǎn)制造企業(yè)體現(xiàn)更為突出，不僅是管理層，員工亦是如此，慣性通過工作任務(wù)量與工作進(jìn)度評定職工的工作成果，而沒有科學(xué)合理地認(rèn)識到政工工作的重要性以及其在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用。整體來說，政工工作在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的鼓舞激勵作用是不容忽視也是無法替代的，在新形勢下，全球化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深入整合，企業(yè)競爭力的增大，使得企業(yè)壓力巨大，但是，也迎來了一些機(jī)遇。

三、企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

（一）積極引導(dǎo)員工的思想行為

每個(gè)企業(yè)都有著自身獨(dú)特的特點(diǎn)，也就會逐漸形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，在這個(gè)過程中對于黨建政工工作的實(shí)施有著極大的促進(jìn)作用。在宜傳企業(yè)文化的時(shí)候，需要發(fā)掘相關(guān)的理論觀點(diǎn)，提升員工的思想意識，通過制定科學(xué)合理的企業(yè)制度，對企業(yè)員工的行為和工作態(tài)度進(jìn)行規(guī)范。同時(shí)，還需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的情感交流，這樣能夠促使員工意識到企業(yè)文化的重要性，從而積極貢獻(xiàn)自已的一分力量。

（二）借助互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)員工思想引導(dǎo)，豐富文化建設(shè)載體

伴隨著科技的飛速發(fā)展，我國已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。因此，如果能夠在適宜的條件下充分利用好互聯(lián)網(wǎng)資源，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，凝聚共識，相信一定能夠收到事半功倍的效果。企業(yè)開展思想政治工作需要注重形式的多樣性，合理地利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行思想教育是十分有必要的。如果能夠使用員工感興趣并且熟悉的網(wǎng)絡(luò)媒體去進(jìn)行教育引導(dǎo)，就可以有效豐富員工獲取信息的來源以及信息的完整度。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)資源十分豐富的環(huán)境下，把紅色資源與網(wǎng)絡(luò)傳播相結(jié)合是一個(gè)符合時(shí)代發(fā)展趨勢的正確抉擇，是適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的必由之路，只有這樣才能潛移默化地影響和帶動員工，營造出積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍，不斷提升員工的愛國主義情懷和民族自豪感。

（三）提高企業(yè)員工的凝聚力

對于構(gòu)建企業(yè)文化來說，提升企業(yè)員工的凝聚力就是其中的主要目標(biāo)，在開展黨建政工工作的過程中，提升企業(yè)員工的凝聚力也是主要目標(biāo)，因此從某一角度來看，兩者之間還有很大的相似性。所以，企業(yè)文化的建設(shè)與黨建政工工作之間有著很緊密的聯(lián)系，二者相互促進(jìn)，相輔相成，通過雙方的融合發(fā)展，最終能夠確保企業(yè)文化的質(zhì)量，也能實(shí)現(xiàn)黨建政工的很多目標(biāo)。因此，要對企業(yè)文化和黨建政工工作有正確的認(rèn)識，要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況和發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)制定符合企業(yè)自身需要的工作方案，努力最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功能，提高企業(yè)員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

（四）凸顯企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設(shè)

我國具有悠久的傳統(tǒng)文化歷史，企業(yè)應(yīng)在黨建政工工作以及企業(yè)文化建設(shè)中，將艱苦奮斗等優(yōu)良精神融入到工作中，使企業(yè)的黨建政工工作內(nèi)容更加豐富，突顯企業(yè)文化建設(shè)的層次感，從而帶動企業(yè)文化向更高層次建設(shè)。甘肅敦煌是我國古代絲綢之路重要的商貿(mào)活動中心，企業(yè)在文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)充分利用區(qū)域優(yōu)勢，挖掘絲綢之路蘊(yùn)含的文化價(jià)值，同時(shí)契合一帶一路經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的歷史時(shí)期，豐富企業(yè)文化建設(shè)的層次，使黨建工作與文化建設(shè)形成相互融合的發(fā)展局面，使員工深切感受到企業(yè)文化與黨建政工工作相互融合的重要意義。在日常工作中以企業(yè)文化以及黨建政工工作為標(biāo)準(zhǔn)，盡自己最大努力發(fā)揮引導(dǎo)作用，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的力量。

四、結(jié)束語

思想政治是我黨凝聚人心、統(tǒng)一思想以及化解矛盾和激勵人們奮斗的基礎(chǔ)工作，尤其在當(dāng)前深化體制改革以及擴(kuò)大開放的時(shí)代背景下，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域以及重要部門起支配地位，同時(shí)也是思政工作開展的主陣地?；诖?，在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工工作，將企業(yè)文化與政工工作融合在一起，探索出一條創(chuàng)新發(fā)展之路。

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