袁浩

摘要：在國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大變化。許多國(guó)有企業(yè)正面臨著結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而思想政治工作正是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)?；诖?，筆者將分析與探討經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作的開展策略。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài);國(guó)企思想政治工作;開展策略

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的到來(lái)，推動(dòng)著國(guó)有企業(yè)思想政治工作不斷更新。這需要思政人員在提升自身素養(yǎng)的基礎(chǔ)上緊跟時(shí)代步伐，立足企業(yè)實(shí)際、推動(dòng)思政信息化建設(shè)、不斷建立健全企業(yè)思政機(jī)制，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作的開展作用

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)企思想政治工作的開展有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想更新，提高創(chuàng)新意識(shí)與能力。由于企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展離不開創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展就有至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)思想政治工作，可以增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過(guò)創(chuàng)新獲得一席之地。同時(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作可以規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度。而且企業(yè)生存和發(fā)展受到規(guī)章制度的限制，加強(qiáng)思想政治工作，可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）重視程度不高，宣傳力度不夠

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作不能全面有效地開展，在于對(duì)思政工作的重視程度不夠。特別是部分國(guó)有企業(yè)開始逐步實(shí)行“部門合并”，將思想政治工作劃分為黨建部門。這說(shuō)明思想政治工作的宜傳力度不夠，直接影響了思想政治工作的順利開展。

（二）缺乏有效溝通與規(guī)章制度

目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中缺乏新鮮血液，政治干部與一般管理人員基本上沒有有效的溝通方式。此外在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中國(guó)有企業(yè)缺乏規(guī)范的規(guī)章制度，不利于國(guó)有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期立足。

（三）沿用傳統(tǒng)僵化的工作方式，政治思想信息化建設(shè)

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作一直沿用傳統(tǒng)的工作方式。導(dǎo)致許多員工產(chǎn)生慶惡和敷衍心理。并且國(guó)有企業(yè)思想政治工作沒有與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)思想政治信息化建設(shè)，改變傳統(tǒng)的說(shuō)教作風(fēng)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中收效甚微。這種情況會(huì)使企業(yè)員工產(chǎn)生嚴(yán)重的心理排斥，長(zhǎng)期影響企業(yè)管理層與員工之間的和諧，甚至導(dǎo)致對(duì)思想政治工作者的不信任。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作的開展策略

（一）重視思想政治工作，加大宣傳力度

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)政治思想工作人員要深刻認(rèn)識(shí)宜傳工作對(duì)行業(yè)積極引導(dǎo)的重要性，充分考慮工作對(duì)象和工作環(huán)境的新情況，特別是要以“深化企業(yè)改革，嚴(yán)格黨的執(zhí)政”為核心目標(biāo)，完善思想政治工作的教育內(nèi)容和理論體系，由原來(lái)的泛化轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)主義發(fā)展服務(wù)，主要是鞏固馬克思在思想領(lǐng)域的主導(dǎo)地位鞏固。同時(shí)重視社會(huì)主義企業(yè)的群眾性和思想政治工作的宜傳，把黨和國(guó)家的價(jià)值觀融入企業(yè)精神文化的培育，使企業(yè)職工干部有榮譽(yù)感和歸屬感。由此保持企業(yè)內(nèi)部理論和價(jià)值的統(tǒng)一，做好社會(huì)核心價(jià)值觀的維護(hù)工作，引導(dǎo)員工堅(jiān)定追求和信仰科學(xué)理念。

例如對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作，用馬克思主義最新成果武裝企業(yè)干部職工的思想。這不僅使廣大干部職工對(duì)主人翁地位和社會(huì)責(zé)任有清醒的認(rèn)識(shí)，也對(duì)企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)國(guó)有企業(yè)要重視黨建工作人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進(jìn)的黨建方法，做好數(shù)據(jù)和信息收集工作，提高黨建和思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作高效開展。

（二）規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度

要提高國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的實(shí)效性，還要注重完善國(guó)有企業(yè)思想政治工作的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要完善相關(guān)指標(biāo)體系，明確領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限，使黨組織建設(shè)目標(biāo)和思想政治工作職能得到明確劃分，以制度為保障，充分發(fā)揮政治核心作用黨的組織。此外經(jīng)濟(jì)效益是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和改革的目標(biāo)，可以使企業(yè)更加長(zhǎng)期穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)要想在降低成本的基礎(chǔ)上獲得最大的效益，就需要完善相關(guān)的規(guī)章制度來(lái)約束和管理員工的行為。

例如國(guó)有企業(yè)思想政治工作在一定程度上對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有良好的指導(dǎo)作用。其中縱向指導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)思想政治工作中常用的一種模式，具有簡(jiǎn)單高效的優(yōu)點(diǎn)，但很容易脫離職工的實(shí)際情況和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，這不符合現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。由于國(guó)有企業(yè)可以采用扁平化的新工作模式，在原有隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作組織體系的基礎(chǔ)上，開展家庭、高校、工會(huì)等方面的合作，并且利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體推動(dòng)思想政治工作向網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化方向發(fā)展，進(jìn)而從多方面促進(jìn)政治思想工作順利開展。

（三）構(gòu)建良好的國(guó)有企業(yè)文化，促進(jìn)思想政治工作信息化

構(gòu)建良好的國(guó)有企業(yè)文化，促進(jìn)思想政治工作信息化對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，這要求企業(yè)黨組織要重視民族精神的培育和創(chuàng)造，形成具有企業(yè)特色的核心價(jià)值觀。此外重視貫徹落實(shí)中央精神，維護(hù)公平確保教育平等，不歧視臨時(shí)農(nóng)民工、農(nóng)民工等弱勢(shì)群體。由此構(gòu)建良好的企業(yè)文化，營(yíng)造政治氛圍濃厚的企業(yè)環(huán)境，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí)企業(yè)也要巧妙利用先進(jìn)的思想政治理念，使職工勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意為企業(yè)的工作作出貢獻(xiàn)，以主人翁的態(tài)度和責(zé)任感投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作的落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作信息化。進(jìn)而讓員工要了解企業(yè)文化和企業(yè)形象，提高思想政治工作的效率。

例如構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作，需要技術(shù)支撐平臺(tái)和政策保障體系。相關(guān)思政工作人員可以根據(jù)現(xiàn)有政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際。并且注重企業(yè)內(nèi)部政治組織結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，合理完善和建立管理體制和組織結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)和理論培訓(xùn)。同時(shí)思想政治工作人員要注重信息技術(shù)的有效應(yīng)用，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作信息化進(jìn)程。首先國(guó)有企業(yè)要加大信息化建設(shè)投入，主要包括為黨建和思想政治工作提供硬件和軟件支持，如購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備，促進(jìn)黨建信息化發(fā)展。其次要加大黨建信息人才建設(shè)力度，由此促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作順利推進(jìn)。

四、結(jié)論

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作取得了一定發(fā)展，但也暴露出許多問(wèn)題。所以國(guó)有企業(yè)要注重工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新，從工作機(jī)制到思想政治隊(duì)伍建設(shè)到改革創(chuàng)新，因地制宜地改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚穎.淺談新常態(tài)下的國(guó)企黨建思想政治工作[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（5）：9+11.

[2]李一行.淺談如何推動(dòng)黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作有機(jī)融合[J].科技風(fēng)，2018（33）：231.

[3]王金虎.國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作中的常見問(wèn)題研究[J].法制博覽，2018（29）：248.