賈婉崢

【摘 ? ?要】本文介紹了財務(wù)會計工作的含義與特點，闡述了目前公司財務(wù)會計工作中存在的問題，并提出了有效的解決方案。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理 ?財會核算 ?規(guī)范化

中圖分類號：G4 ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.20.146

一、財會核算工作概述

1.財會核算的含義。財務(wù)核算是指企業(yè)與會計相關(guān)的業(yè)務(wù)符合國家法律和法規(guī)，會計人員可以準確地計算和記錄企業(yè)生產(chǎn)和運營的資本支出和收入，全面執(zhí)行公司正在進行和已完成的財務(wù)活動，并分析所獲得的數(shù)據(jù)，整合并做出有關(guān)其他業(yè)務(wù)的合理決策的企業(yè)活動。當前，企業(yè)不僅可以在業(yè)務(wù)活動結(jié)束后進行會計核算，還可以在實施之前進行預(yù)算前的活動以確保正常運作。此外，可以在工作期間執(zhí)行實時記錄和核算，以防止財務(wù)出現(xiàn)錯誤，在企業(yè)運營中最大限度地發(fā)揮預(yù)防和監(jiān)管作用

2.企業(yè)財會核算的特征。會計核算具有下面幾個特點。首先，貨幣是度量單位，貨幣作為計量尺度是非常合理和可靠的，會計核算是經(jīng)過貨幣尺度、實物大小和勞動尺度大小等其他方式反映和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟活動。從企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，有形的勞動規(guī)?？梢郧逦胤从吵銎髽I(yè)資產(chǎn)和產(chǎn)品的調(diào)整情況，有效地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和消費狀況，以保證企業(yè)的會計運作正常進行，并在監(jiān)督與會計有關(guān)的活動中發(fā)揮有效作用。另外，會計組織分析企業(yè)的各種經(jīng)濟活動，旨在提供全面和完整的會計信息，不忽略與財務(wù)活動有關(guān)的所有會計計算，并且在監(jiān)管期間沒有遺漏的問題出現(xiàn)，實時監(jiān)控并持續(xù)進行會計工作才可以使企業(yè)的會計核算真實并取得效果。此外，在企業(yè)進行會計核算期間，遵守法律法規(guī)是前提，因此會計信息必須可靠，這便要求企業(yè)的員工提供法定的會計單據(jù)。會計人員將根據(jù)會計法執(zhí)行正確的會計程序，并嚴格遵守所有法律要求，只有如此，才能保證企業(yè)財務(wù)核算的真實性。

二、財務(wù)核算工作中存在的問題分析

1.缺乏足夠的重視，管理人員綜合素質(zhì)有待提高。通過對事業(yè)單位財務(wù)核算工作情況的深入分析，可知其中存在財務(wù)核算工作缺乏足夠重視、管理人員綜合素質(zhì)有待提高的問題，給財務(wù)管理工作落實帶來了阻礙作用。具體表現(xiàn)在：基于基礎(chǔ)認識上的財務(wù)核算工作存在問題難以及時處理，致使其實際作用發(fā)揮不充分;未能正確地認識財務(wù)財會的潛在價值，難以實現(xiàn)這類財會的高效利用;部分財務(wù)核算工作人員缺乏責(zé)任意識，實踐中的專業(yè)能力不足，間接地降低財務(wù)核算工作質(zhì)量。

2.缺乏完善的管理工作機構(gòu)。部分事業(yè)單位在設(shè)置財務(wù)核算工作機構(gòu)中未充分考慮自身的實際情況，加上形勢判斷分析有所偏差，導(dǎo)致部分重要的財務(wù)財會缺失。受到財務(wù)核算工作機構(gòu)不完善的影響，核算工作中所需的工作機制、考核機制并不完善，加大了財務(wù)管理問題發(fā)生的概率。由于某些事業(yè)單位既有的財務(wù)核算工作機構(gòu)并不完善，可能會加大核算工作量，致使自身的工作效率下降，核算工作過程中的工作流程制定缺乏規(guī)范性。

3.信息技術(shù)利用不足，信息化管理目標難以實現(xiàn)。信息化時代背景下信息技術(shù)的高效利用能夠為財務(wù)核算工作提供技術(shù)支持，豐富其管理方式的同時有利于降低事業(yè)單位經(jīng)營過程中的財務(wù)風(fēng)險。但是，當前部分財務(wù)核算工作人員由于缺乏必要的信息化意識，未能將可靠的信息技術(shù)應(yīng)用于實際問題處理中，致使事業(yè)單位信息化管理目標難以實現(xiàn)。加上某些事業(yè)單位發(fā)展中的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，限制了信息技術(shù)優(yōu)勢的發(fā)揮，導(dǎo)致財務(wù)財會無法得到充分利用。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略

1.依照會計核算行業(yè)標準，完善企業(yè)會計核算制度。首先，企業(yè)依照法律法規(guī)對會計核算進行規(guī)范性分析，明確自身會計核算存在的不足之處。其次，清理企業(yè)的資產(chǎn)負債和權(quán)益等賬目，依照現(xiàn)有的制度和法律法規(guī)，重新制定企業(yè)的會計賬目，讓賬目科目更加科學(xué)合理。最后，制定本企業(yè)的會計核算制度，作為本企業(yè)會計核算規(guī)范綱領(lǐng)。

2.完善會計核算崗位設(shè)置。每個公司都需要弄清每個會計崗位的功能、職責(zé)和對應(yīng)的工作，并在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)的崗位協(xié)調(diào)計劃，企業(yè)至少需要建立資金準備、審計、組織會計和賬目核算四個方面，科學(xué)地進行公司資金分配，實現(xiàn)各項資金的科學(xué)利用，給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟利益。管理層還需要賦予會計業(yè)務(wù)一定的自主能力，使他們能根據(jù)對應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行各種財務(wù)業(yè)務(wù)，有效地增強整個會計業(yè)務(wù)流程，并有條不紊地執(zhí)行各項操作。并且，企業(yè)需要加深對會計制度的理解，調(diào)整傳統(tǒng)的單一會計和簿記模式，不僅要不斷學(xué)習(xí)會計知識，而且要提升內(nèi)部對財務(wù)管理的意識，這就可以保證各種會計和管理任務(wù)的順利實施，并使企業(yè)的財務(wù)管理適應(yīng)經(jīng)濟條件的任何變化。

3.嚴查會計核算過程中的不規(guī)范行為，完善監(jiān)督管理機制。企業(yè)會計流程中的不正常行為有未執(zhí)行符合會計要求的審核和審計程序，如不遵守企業(yè)的會計政策、背離經(jīng)濟業(yè)務(wù)本質(zhì)以及漏記錯記不規(guī)則的行為會導(dǎo)致會計結(jié)果出現(xiàn)問題。企業(yè)需要仔細審查公司內(nèi)部的非常規(guī)會計慣例，建立適當?shù)谋O(jiān)督和管理機制，并監(jiān)督會計慣例是否符合會計標準和行業(yè)要求，主管和經(jīng)理必須具有較高的財務(wù)和稅收水平，以減少外行監(jiān)督內(nèi)行的問題出現(xiàn)。

4.建立績效考核制度。會計操作要求要有嚴格的態(tài)度，以避免操作錯誤出現(xiàn)，公司需要細分其會計運營和職責(zé)，發(fā)生會計核算錯誤時，會計應(yīng)負主要責(zé)任，而直接負責(zé)人應(yīng)負連帶責(zé)任。公司可以開發(fā)一種績效評估系統(tǒng)，該系統(tǒng)可根據(jù)會計運作的特點適應(yīng)自己的會計師，并且將會計人員的表現(xiàn)與績效、獎金、晉升和薪資增長相關(guān)聯(lián)，從而增加了會計人員工作的動力和主動性，主管還同時進行績效評估，并對積極發(fā)現(xiàn)會計人員舞弊行為的主管給予獎勵。

5.提升財務(wù)核算工作人員的素質(zhì)。由于會計人員意識低下，公司沒有注意其核算操作，從事會計業(yè)務(wù)的許多人都不是專業(yè)人員，由于這些人員缺乏專業(yè)知識和培訓(xùn)，會計質(zhì)量低下，會計工作水平更難以適應(yīng)信息化時代，財務(wù)和會計發(fā)展需要協(xié)調(diào)一致。如今，人才競爭異常激烈，只有通過確保人才素質(zhì)，公司才能提高財務(wù)控制水平，并確保自身的長期穩(wěn)定發(fā)展。

會計屬于企業(yè)的基本工作，直接體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，也反映企業(yè)的管理情況。在經(jīng)濟新常態(tài)下，會計就變得更復(fù)雜和不確定。因此，企業(yè)就需要嚴格地遵守新會計準則的有關(guān)要求，健全會計制度，分析識別、防范會計風(fēng)險，提升會計水平，促進會計制度化、標準化以及效率，并積極地面對現(xiàn)下的經(jīng)濟壓力，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

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