譚顯虎?胡道麗

摘要：在機遇與挑戰(zhàn)并存的新發(fā)展階段，煙草企業(yè)發(fā)展必然會涉及到全面革新和升級。在此過程中，大力開展思想政治工作，可以為企業(yè)各項工作的創(chuàng)新升級提供有利條件。有利于營造專業(yè)的工作氣氛，也有利于企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部競爭環(huán)境中持續(xù)體現(xiàn)高度的適應(yīng)能力，進而強化企業(yè)把握機遇和迎接挑戰(zhàn)的能力。所以，這還應(yīng)當(dāng)由煙草企業(yè)以合理措施彰顯思想政治的主體地位，進一步注重相關(guān)工作的相應(yīng)性，助力企業(yè)早日實現(xiàn)煙草上水平的發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：新形勢;煙草行業(yè);思想政治工作

引言

自煙草企業(yè)發(fā)展初期至今，思想政治工作都屬于企業(yè)黨建工作中的核心，也是企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動穩(wěn)定實行的前提條件。尤其是在各行業(yè)領(lǐng)域都快速向更高層面升級的新時期，思想政治工作切實體現(xiàn)著顯著的引領(lǐng)性。這就應(yīng)當(dāng)進一步注重思想政治工作，助力煙草企業(yè)早日實現(xiàn)卷煙上水平的發(fā)展目標(biāo)，也為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

一、當(dāng)前行業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

近年來，煙草行業(yè)以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步明確發(fā)展思路，始終用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，一直保持著快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展勢頭。這是堅持深化改革，完善體制機制，全面加強管理，著力提升水平，堅定不移走科學(xué)發(fā)展道路的結(jié)果;是全行業(yè)統(tǒng)一思想、顧全大局，堅決貫徹落實國家決策部署的結(jié)果，但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，隨著行業(yè)改革的深入和市場經(jīng)濟體系的深化，思想政治工作面臨著以下問題：首先是隨著社會思想多元化的發(fā)展及行業(yè)職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提升，帶來思想方式、價值取向、行為方式等方面的多元化發(fā)展，突出表現(xiàn)為一些人理想信念淡化、權(quán)錢主義、利己主義滋生。其次是在企業(yè)各項規(guī)章制度逐步創(chuàng)新的條件下，企業(yè)主體人員思想上往往都會出現(xiàn)諸多瓶頸，甚至還使得一些人員心理上產(chǎn)生矛盾，如果這樣的狀態(tài)得不到緩解，就可能提高不安全事件的風(fēng)險，需要以妥善措施加以處理。最后是以往領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，職工群眾被動落實的作業(yè)方式已不能完全切合現(xiàn)代企業(yè)向更高層面升級的趨勢，企業(yè)職工群眾的平等溝通合作、相互促進的心理日益彰顯，已無視于被動式工作的發(fā)展姿態(tài)，更多的是結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需求實行合心化、人文化的管理模式。

二、加強思想政治工作成為必然

企業(yè)在新發(fā)展時期背景下，想要體現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)進一步注重思想政治工作的開展，這也是關(guān)系到煙草企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性的前提條件。這還應(yīng)當(dāng)切實保證思想政治工作質(zhì)量成效，保證切合企業(yè)黨建工作提出的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會助力企業(yè)在新發(fā)展時期體現(xiàn)出持續(xù)向更高層面升級的態(tài)勢，也會助力企業(yè)早日達(dá)成卷煙上水平的發(fā)展目標(biāo)。如此一來，就會使思想政治工作的開展勢在必行，然而，企業(yè)原有相關(guān)工作理念和模式已不能完全滿足新社會的發(fā)展的趨勢，所以建立實行相應(yīng)的措施，并以長遠(yuǎn)發(fā)展的理念開展思想政治工作也就會成為煙草企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提條件。因而，這還應(yīng)當(dāng)由企業(yè)從根本上擺脫以往思想模式的束縛，以主動的態(tài)度建立實行新思想政治工作模式和措施，助力以往工作理念模式的全面升級。

三、有效加強思想政治工作的新方法和新途徑

在新問題已然存在的條件下，企業(yè)不能以淡漠化態(tài)度視之，而是務(wù)必要在潛意識上，將思想政治工作確立為企業(yè)未來發(fā)展的所要達(dá)成的目標(biāo)，使企業(yè)政治工作愈加體現(xiàn)具體化、豐富化和機制化。在相關(guān)工作開展中，可以對以下三個方面內(nèi)容進行參考：

首先是具體化。在新歷史時期，企業(yè)應(yīng)從根本上擺脫以往家長式理念和模式的束縛，應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)實角度出發(fā)，想職工之所想，急職工之所急，妥善處理好職工全面創(chuàng)新工作所伴隨的難題。應(yīng)全面消除在企業(yè)創(chuàng)新升級中的這些干擾等量關(guān)系，比如，人力資源管理制度、薪資待遇、崗位調(diào)整等重要問題，以親切的態(tài)度幫扶企業(yè)內(nèi)部每一個人員脫離生活中的艱難處境，以熱心和誠心感化他們，以實際事件的處理來贏得其的信賴，促進企業(yè)職工群眾都可以在社會快速發(fā)展的新時期，建立長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展思想，保障企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略都得到職工群眾的深化領(lǐng)悟和全面接受，保證主體人員結(jié)構(gòu)精煉和穩(wěn)定，此即煙草企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的先決條件。

其次是豐富化。企業(yè)在日常發(fā)展中，應(yīng)注重實行正能量十足，項目多元、模式多樣的精神文化活動和項目豐富的企業(yè)思想教育活動。比如，深入我國大西北山區(qū)，或革命先烈家鄉(xiāng)去親身體悟當(dāng)?shù)厣瞽h(huán)境和民俗民風(fēng)，更重要的是，切實領(lǐng)略先烈家鄉(xiāng)人們堅韌不拔、勇于向前的大無畏的精神面貌，以此調(diào)動企業(yè)職工群眾積極努力工作和思想意識。使其深切領(lǐng)悟到不可單一地注重計劃確立和工作總結(jié)上報等項目，不能體現(xiàn)紙上談兵的工作態(tài)度，而是應(yīng)當(dāng)切合體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部教育活動的本質(zhì)和意義，應(yīng)當(dāng)進一步彰顯企業(yè)思想政治工作的影響性、成效性和現(xiàn)實性，有效調(diào)動企業(yè)內(nèi)部每一個成員工作積極性，此即企業(yè)持續(xù)體現(xiàn)昂揚斗志的前提條件。

最后是機制化。在保證企業(yè)思想政治工作體現(xiàn)具體化和豐富化發(fā)展態(tài)勢的同時，還應(yīng)體現(xiàn)明顯的體制化。僅注重形式，不考慮實際成效，就可能增加企業(yè)職工的工作難度，甚至還可能導(dǎo)致其出現(xiàn)厭倦、隨意敷衍的工作態(tài)度，所以，企業(yè)就應(yīng)進一步完善評估督導(dǎo)機制，諸項工作都會講求效益，企業(yè)思想政治工作也是如此。思想政治工作的效益相對于安全生產(chǎn)工作來說，其具象性稍遜，掌控性較難，但這并不意味著無力掌控。比如在效益評估環(huán)節(jié)，引入精神成果與工作成果、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益相結(jié)合，定性分析與定量分析相統(tǒng)一，以合理措施給思想政治工作做出總體評估。在此前提下，還應(yīng)建立實行鼓勵機制，這樣可以從根本上消除思想政治工作中的努力與不努力的思想，進而，體現(xiàn)思想政治工作的機制化發(fā)展態(tài)勢，這樣企業(yè)就不能僅停留于淺表的形式化，而是需要在切實體現(xiàn)思想政治工作顯著職能效用的同時，也助力思想政治工作可以被貫徹于企業(yè)各個工作環(huán)節(jié)中，此即煙草企業(yè)堅定正確發(fā)展路線的前提條件。

結(jié)語

在新時代背景下，我國煙草行業(yè)應(yīng)以十足的信心來把握新機會，以客觀角度來看待新問題?？梢哉f，企業(yè)思想政治工作不是一蹴而就之事，而是應(yīng)以居安思危的理念和長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的眼光，為企業(yè)向更高層面升級創(chuàng)造有利條件，從而保障企業(yè)發(fā)展切合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢。

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