龔琴

摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅力量，國有企業(yè)基層黨組織也是國有企業(yè)的基礎(chǔ)力量，新時期面對復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢，需要積極推動基層黨組織的建設(shè)，夯實黨的領(lǐng)導(dǎo)，本文對新時代國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新進(jìn)行簡單的分析。

關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新

一、國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的總趨勢

新時代下，國有企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行環(huán)境、企業(yè)擔(dān)負(fù)的責(zé)任以及企業(yè)員工的工作條件都產(chǎn)生了較大的變化，在這樣的背景下，國有企業(yè)基層黨建工作面臨著新形勢、新機(jī)遇，同時也賦予了更多的新任務(wù)。整體來看，國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新可以圍繞以下幾點來推動。

（一）黨建理念要更新

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展的中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨建工作也要積極推進(jìn)“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為黨工作”這一工作理念和發(fā)展方向，在這個背景下，要將黨建工作與企業(yè)的中心工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，要將黨建創(chuàng)新與員工個人發(fā)展進(jìn)行緊密聯(lián)系，通過有效的融合與發(fā)展，要在國有企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)目標(biāo)一致、行動一致以及志向一致。要積極樹立起一級為一級服務(wù)的理念，做到公司黨委向基層黨組織服務(wù)，基層黨組織要為一線黨員服務(wù)，一線黨員要扎根一線，推動“傳、幫、帶”，服務(wù)一線員工。新形勢下，國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新首先要從更新黨建理念入手，充分結(jié)合新考驗、新目標(biāo)，以更好地面對新情況、新問題，對這些問題進(jìn)行技術(shù)的梳理，尋找相應(yīng)的規(guī)律。

（二）黨建格局構(gòu)架要大

基層黨組織的發(fā)展建設(shè)過程中覆蓋了企業(yè)方方面面的工作，基層黨組織的發(fā)展要堅持網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，基層黨組織就要設(shè)立在哪里，要不斷擴(kuò)大覆蓋面，積極調(diào)動各方的積極性。在基層黨組織建設(shè)與調(diào)整過程中，要切實根據(jù)基層實際情況，對黨組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，不斷完善和健全黨的組織，推動基層黨組織構(gòu)架能夠滿足新形勢、新發(fā)展的要求。

（三）機(jī)制探索要精準(zhǔn)

為了更好的推動基層黨建工作的開展，探索適合于公交公司的基層黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新基層黨組織管理機(jī)制，要結(jié)合公交公司的實際情況，有針對性的開展基層黨建各項工作，打造有活力且務(wù)實的基層黨組織，在開展各項活動過程中要力戒形式主義，實現(xiàn)黨組織的建設(shè)與開展務(wù)實、求真。構(gòu)建完善的基層黨組織，在實際的工作中要加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)的研究，制定各類完善的基層黨組織工作評價體系，構(gòu)建責(zé)任落實體系，要將基層黨建這一軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，不斷推動整體黨建工作水平的提升。

（四）提破口要找準(zhǔn)

黨建工作要圍繞重點工作不斷尋找工作的突破口，推動工作質(zhì)量的提升。在實踐中，積極尋找工作的主攻方向，不斷進(jìn)行大膽實踐，有創(chuàng)造性的開展工作，抓重點形成黨建特色、抓典型形成十分作用，要抓規(guī)范推動機(jī)制完善?；鶎狱h組織建設(shè)過程中要不斷對崗位職責(zé)進(jìn)行完善，構(gòu)建起完善的崗位紀(jì)律，推動工作機(jī)制的成熟，形成職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)且落實有力的工作機(jī)制，不斷推動基層黨建各項工作的高效完成。

二、國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新面臨的困境

（一）缺乏抓基層、打基礎(chǔ)的觀念

在黨建工作開展過程中，盡管中央層面已經(jīng)出臺了多部黨內(nèi)法規(guī)來規(guī)范黨建工作，在這個過程中全面從嚴(yán)治黨理念深入人心，取得了卓著的成績，但從國有企業(yè)來看，基層黨建工作的開展仍然存在著一定的不足，最為明顯的就是企業(yè)缺乏抓基層、打基礎(chǔ)的理念，這也使得基層黨建工作的開展不夠深入，基層黨建創(chuàng)新缺乏相應(yīng)的支持，生命力不足。

（二）基層黨建缺乏有效的支持

目前，國有企業(yè)的基層黨治建設(shè)管理還比較薄弱，基層黨員的分布狀態(tài)還不夠了解，基層黨建內(nèi)容與基層黨員崗位分布二者的融合度不足，同時國有企業(yè)經(jīng)費(fèi)保障制度不完善，這也使得國有企業(yè)基層黨建工作開展過程中缺乏相應(yīng)的支持，現(xiàn)有的黨組織建設(shè)資源不能滿足國有企業(yè)基層黨建工作的需要，制約了基層黨建創(chuàng)新工作的有效開展。

（三）基層黨務(wù)工作效能不高

基層黨務(wù)工作中一項重點工作就是 國有企業(yè)基層生產(chǎn)管理問題，當(dāng)前很多國有企業(yè)的生產(chǎn)管理模式都較為粗放，在實際的管理工作中缺乏對一些細(xì)節(jié)問題的關(guān)注和解決，同時員工思想層面認(rèn)識不足，基層黨建工作開展過程中也出現(xiàn)效能不高的問題，影響了基層黨建工作的實際效果。

三、新時代國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的路徑

（一）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

國有企業(yè)的健康發(fā)展和快速進(jìn)步離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是基礎(chǔ)，這也是我們在長期的實踐工作中得到的重要經(jīng)驗和總結(jié)，要不斷鞏固和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，也要積極落實該政策，做到三個明確，意識要明確黨在企業(yè)文化建設(shè)中的核心作用，要在企業(yè)文化中將為人民服務(wù)的理念和思想深深嵌入，這也符合公交公司服務(wù)城市人民大眾的理念，要將二者進(jìn)行有機(jī)的融合。二是要明確基層黨建工作的具體措施，只有具體措施完善了，才能夠更好地推動工作的開展，為工作的有序開展提供基本遵循。三是要明確基層黨建工作的范圍，要明確該管什么、不管什么，同時要不斷提升基層黨組織工作的靈活性，要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況提升工作的效率。

（二）積極推動基層黨建工作的創(chuàng)新

國有企業(yè)基層黨建工作的開展，要積極推動創(chuàng)新，以更好地服務(wù)于基層建設(shè)。首先，基層黨建工作體制要優(yōu)化創(chuàng)新，通過頂層設(shè)計的完善來推動基層黨建工作開展的有效性，要及時摒棄與時代發(fā)展不相符的內(nèi)容，要結(jié)合時下意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的實際情況來推動黨建創(chuàng)新，要構(gòu)建正確的政治導(dǎo)向，要建立鮮明的手段，推動全局性的工作體系的建立。其次，公交公司要積極推動新西湖建設(shè)，構(gòu)建黨建APP平臺，依托于微信、企業(yè)微辦公、微博等，為基層黨組織的發(fā)展建設(shè)提供在線陣地，開展基層黨員群眾喜聞樂見的各類黨建活動。最后，要積極創(chuàng)新基層黨員教育管理方式，構(gòu)建完善國有企業(yè)基層黨組織考核評價機(jī)制，不斷推動黨內(nèi)民主的有效實現(xiàn)。

（三）將企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作相融合

企業(yè)文化是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，其綜合了企業(yè)的思想意識和行為方式，是與企業(yè)的規(guī)章制度二者相輔相成的，企業(yè)文化與基層黨建工作二者相融合，能夠有效地約束員工行為、凝聚員工共識，二者構(gòu)成一個“軟硬雙向協(xié)調(diào)體系”。新時代，國有企業(yè)基層黨建工作的開展，需要有效地融合基層當(dāng)家工作，推動文化滲透與黨的領(lǐng)導(dǎo)二者共同推進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)文化與基層黨建二者的有機(jī)融合，首先要發(fā)揮基層黨組織活動陣地的支撐作用，要以支部為單位，發(fā)揮支部的引領(lǐng)作用，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，引導(dǎo)全員建立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展活力。其次，要積極推動政治理論學(xué)習(xí)與基層黨建工作的融合，要發(fā)揮基層黨組織貼近群眾這一優(yōu)勢，擴(kuò)大思想政治理論教育工作的輻射面。再次，要推動黨組織活動視野的開闊，要打破黨組織常規(guī)的活動，積極組織各類競賽，創(chuàng)新活動方式，提升員工的積極性，讓員工在潛移默化中感受企業(yè)文化的熏陶，同時加深對黨建工作的理解和認(rèn)識。

總結(jié)

新時代，基層黨建工作創(chuàng)新要打破當(dāng)前的困境，抓基層、打基礎(chǔ)，積極提升基層黨組織的活力，推動國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有序開展。

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