摘要：我國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)共產(chǎn)黨是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)，基層黨組織作為中國(guó)共產(chǎn)黨的重要組成部分，在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中扮演著非常重要的角色，而思想政治教育對(duì)每一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)都是很重要的，黨員的先鋒模范作用是黨領(lǐng)導(dǎo)一些的基礎(chǔ)，因此基層黨支部在工作中要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;基層黨支部;黨員;思想政治教育工作

引言：

基層黨組織部對(duì)黨員做好思想政治教育工作對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義，黨員的思想意識(shí)和工作能力提高，就會(huì)對(duì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為社會(huì)發(fā)展盡一份力。黨員的思想政治教育在國(guó)企中的作用更是不言而喻，這是企業(yè)各項(xiàng)工作最基本的政治保證。因此，企業(yè)更要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育，接下來(lái)從以下幾個(gè)方面來(lái)介紹一些新時(shí)代基層黨支部如何做好黨員思想政治教育工作。

一、基層黨支部在工作中存在的問(wèn)題

目前來(lái)看，我國(guó)基層黨組織的建設(shè)還存在著一些問(wèn)題。例如，很多黨員的工作積極性不高，他們對(duì)黨支部交代的工作任務(wù)完成得不好，是企業(yè)缺乏內(nèi)在的發(fā)展動(dòng)力，損害了黨員和企業(yè)的形象并對(duì)社會(huì)發(fā)展造成不良影響。其次，很多地方的黨組織成員履職意識(shí)淡薄，黨組織成員們分工不明確，導(dǎo)致出現(xiàn)職位冗余現(xiàn)象，黨員對(duì)自己的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位。

其次，很多企業(yè)的基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡相對(duì)較打，造成了基層黨組織的成員出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，這對(duì)基層黨組織的發(fā)展有很大影響，因此企業(yè)的基層黨支部在工作中要適當(dāng)挖掘一些年輕的人才，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。同時(shí)在平時(shí)的工作中做好對(duì)他們的政治思想工作。

二、加強(qiáng)思想教育工作的措施

企業(yè)要像在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，首先就要對(duì)基層黨支部的黨員做好思想政治教育工作。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)出現(xiàn)在市場(chǎng)上，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這就需要企業(yè)中具備一些有責(zé)任心、能力強(qiáng)的人才，這就需要國(guó)企在發(fā)展中不斷挖掘一些年輕的人才加入進(jìn)來(lái)，做到慧眼識(shí)珠，并對(duì)他們進(jìn)行工作上和思想上的培養(yǎng)，讓他們?cè)谏詈凸ぷ髦心軌蚓邆涓鼜?qiáng)的能力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

其次，企業(yè)對(duì)黨員們進(jìn)行思想政治教育時(shí)必須秉承著一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的理念和原則，使企業(yè)中的黨員們的思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步的提升。當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)的黨支部成員都面臨著很大壓力，他們要把企業(yè)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)都做好，這對(duì)他們的思想和行動(dòng)都是一個(gè)很大的考驗(yàn)。眾所周知，企業(yè)在生產(chǎn)中，安全問(wèn)題是最重要的，他們對(duì)待安全問(wèn)題過(guò)分緊張，怕自己生產(chǎn)出的產(chǎn)品存在安全質(zhì)量問(wèn)題，因此會(huì)產(chǎn)生很大負(fù)面情緒和壓力，這樣會(huì)讓他們?cè)诠ぷ髦泻茈y集中注意力。此時(shí)就需要企業(yè)的管理人員對(duì)員工們進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)，幫助他們營(yíng)造更好的工作環(huán)境，減輕這些一線員工的工作壓力，同時(shí)需要對(duì)這部分人進(jìn)行一些思想政治方面的教育，在他們工作過(guò)程中對(duì)他們進(jìn)行一些相應(yīng)的鼓勵(lì)，經(jīng)常了解他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中的問(wèn)題和想法，盡量幫助他們解決，這樣既可以讓他們更好地完成工作，同樣也可以為企業(yè)爭(zhēng)取更大的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)在工作中需要充分考慮工作人員的想法何感受，在工作和生活中盡量幫助他們完成一些事情，這樣會(huì)激發(fā)他們的生產(chǎn)和工作積極性，使他們更愿意為企業(yè)效力，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感和工作信心。此時(shí)基層黨支部要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)方面的優(yōu)勢(shì)，對(duì)這一部分員工進(jìn)行充分的思想教育，讓他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)企業(yè)做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)發(fā)展壯大。

三、做到教育和管理相結(jié)合

一個(gè)發(fā)展好的企業(yè)就必須要做到對(duì)企業(yè)員工的教育和管理相結(jié)合，在做好他們的政治教育后，同時(shí)也要對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?，通過(guò)教育和管理的有機(jī)結(jié)合，可以促進(jìn)他們的責(zé)任意識(shí)和技術(shù)水平的提升。

首先，基層黨組織在做好政治思想工作的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)他們?nèi)粘９ぷ鞯墓芸?，例如，在一些生產(chǎn)領(lǐng)域可以組織相關(guān)的技術(shù)型比賽，在比賽中他們互相競(jìng)爭(zhēng)，可以促進(jìn)他們生產(chǎn)水平的提升。這種方式不僅可以活躍氣氛，緩和企業(yè)員工沉重的心情，對(duì)他們?nèi)蘸蟮墓ぷ饕哺泻锰帲瑫r(shí)也可以增強(qiáng)他們的思想道德素質(zhì)，在企業(yè)生產(chǎn)中更加得心應(yīng)手。在企業(yè)管理中基層黨支部也要認(rèn)真傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，這樣充分發(fā)揚(yáng)民主精神是黨所提倡的，通過(guò)互相溝通提升了員工的工作熱情和工作積極性，他們的工作能力也會(huì)得到進(jìn)一步的提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代下，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，企業(yè)數(shù)量大大提升，要想企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，就需要充分發(fā)揮基層黨組織部的主觀能動(dòng)性，讓他們?cè)谒枷胝谓逃约肮ぷ髦幸I(lǐng)員工們完成企業(yè)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

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作者簡(jiǎn)介：胡幫勇，男，1977年出生，江西南昌人，江西長(zhǎng)鴻物業(yè)管理有限公司，助理政工師。